"사회복지사직무수행계획" 검색결과 301-320 / 7,245건

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  사회복지정책론_중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오

  사회복지 전문인력의 지원과 사회복지 직무의 수행을 지원하고, 사회복지 분야의 윤리와 가치를 중시하며 관련 법률을 준수하도록 지원합니다.이렇게 중앙정부의 다양한 기능을 통해 사회복지를 ... 첫째, 사회복지 정책의 수립과 계획의 주도적 역할을 수행합니다. 중앙정부는 사회복지 서비스의 범위와 질을 결정하고 이를 위한 예산을 편성합니다. ... 역할을 수행하며, 국민의 행복과 공공의 복지를 추구합니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  장애인재활상담사 2급 자격증 전과목 내용 정리 및 키워드 정리

  지원고용 기록양식- 지원고용 내담자 선정 시 개별지원고용계획서 작성- 지원고용 직무분석표는 훈련직무명, 직무수행요건, 장애유형 등으로 구성? ... 일하게 될 현장과 유사한 구조화된 장소에서 관찰 통해 직무수행 정도, 행동, 태도, 대인관계 등을 평가? 종류: 일상생활기능, 직업기능, 직무관련기능, 직업관련 사회행동? ... 인식 프로그램- 장애인복지법(지자체, 학교)- 장애인 차별 금지법- 장애인 고용촉진 및 직업재활법- 장애인 권리협약(CRPD)재활상담사의 윤리원칙자치성, 비해성, 수혜성, 정당성,

  시험자료 | 76페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2022.12.15

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  기업의 경영환경에서는 구성원의 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 경영방안을 생각하기 쉽지만, 사회복지사와 사회복지행정가가 많은 사회복지단체에서는 인적자원관리가 매우 중요한 역할을 ... 업무수행 능력을 더욱 강화하기 위해 교육이나 연수를 자체적으로 진행하는 방식, 외부에서 공동 외주하는 교육계획 등이 많다.교육훈련 측면에서도 교육활동비를 지원하거나 비전을 제시하거나 ... 사회복지조직 인적자원관리 대응방안열악한 인적자원관리는 사회복지기관 종사자의 직무만족도를 떨어뜨리고, 낮은 업무만족도는 사회복지시설에 거주하는 복지고객의 생활만족도에 큰 영향을 미친다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

  장기계획에 의한 사업수행이 곤란함3)사회복지조직의 재원사회복지 재원내용정부 측 재정 원천①정부보조금 : 사회복지시설을 설치 ? ... 밀접한 관계를 가져야 한다.⑥사회복지사의 전문성, 직무수행 역량에 크게 의존한다.⑦행정전문가나 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려한다.(3)사회복지조직의 특수성★①도덕적 ... 연관성이 있어, 사회적 책임성에 대한 요구를 받게 됨④기술의 불확실성 및 전문가의 중요성: 사회복지에는 사회복지사의 전문성이 중시됨.⑤목표의 모호성: 사회복지의 목표는 숫자로 표현하기

  시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  사회복지조직에서의 임파워먼트는 사회복지사가 업무를 하는 환경에 대해 이루어지는 통제, 다른 조직원들과의 관계를 통해 얻어지는 직무의 성과, 조직 내에서 어떠한 평가가 이루어지는지, ... 사회에서 사람들의 복지 욕구가 증진되고 다양해지면서 더 효율적이고 효과적으로 사회복지를 제공하기 위해서는 조직의 측면에서 사회복지행정의 역할이 중요해졌다. ... 또한 사회 양상이 복잡해짐에 따라 복지의 수준을 높이기 위해서는 조직에서의 과정을 바탕으로 한 사회복지 시스템을 필요로 하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  이는 인적자원 개발이나 요원 개발로도 부르는데, 복지조직구성원들의 소양 및 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상 시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 ... 종사자들과 조직운영에 적용하면서 인격, 재능이 균형 있게 갖추어진 인재를 양성하며 사회복지서비스 이용자들이 전인적 돌봄을 통해 자아실현과 모든 지역사회 구성원들이 행복을 실현할 수 ... 신규채용자 훈련은 일반적으로 내부 교육이나 외부 훈련 기관에서 제공되고 있다.일반직원 훈련일반직원 훈련은 조직 내 일반 직원들이 업무 수행과 직무 수행 능력을 향상시키기 위해 제공되는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  이에 따라 전문적이고 직무수행 역량이 뛰어난 사회복지사의 양성이 중요한만큼 앞으로도 강의를 통해 사회복지사로서 역량을 키워 전문적인 사회복지사가 될 수 있도록 노력하겠다.Ⅳ. ... 내 클라이언트의 욕구충족을 위함일반행정과는 다른 지식과 환경관리의 문제가 중요함사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존적임행정전문가와 조직관리자 외에 모든 구성원들의 ... 제반 활동과 상호작용으로 정의된다.일반행정은 공익을 달성하려는 공공성이 분명하고, 일을 수행하는 데 있어서 계획적이고 체계적이며, 일반화되고 규격화(표준화)된 일처리와 업무에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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  [사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발

  경우에도 새로운 집단의 서비스 욕구에 대처하기 위한 새로운 서비스 프로그램의 개발과 실행을 위해서는 사회복지사에 대한 지속적인 훈련 및 개발의 노력이 필요하다.학자에 따라서는 훈련 ... [사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발목차[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발I. 계획II. 실행1. 오리엔테이션 프로그램2. 지식전달 프로그램3. 기술훈련4. ... 욕구분석은 여러 측면에서의 분석이 필요한데, 기관 차원에서는 외부환경변화, 직무수준에서는 새로운 직무의 발생, 또 개인적 수준에서는 개인의 성장욕구 등이 분석되어야 한다.계획은 일반적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  예를 들어 특출하게 능력 있는 사회복지사를 선발하여 신규 직원이나 기존 직원들의 교육을 실시하는 등의 방법을 활용할 수도 있다고 생각한다. ... 직무관리직무관리를 통한 인적자원관리에 있어서 고려해야 하는 것은 인적자원계획 및 모집, 선발 및 배치, 경력관리, 임금관리, 이직관리가 있다.인적자원계획은 관리자가 해당 사회복지조직의 ... 신규 채용자의 경우 새로운 직무 수행에 대한 부담감을 느낄 뿐 만 아니라, 클라이언트와의 원만한 관계를 만들어 이들이 가진 문제 혹은 사회적인 욕구를 이해하고 어느 정도 해소할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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  사회복지행정과 일반행정

  전문 사회복지사의 직무 수행 역량에 높은 의존성을 보인다.또, 사회복지행정에서 클라이언트는 변화되어야 할 속성을 가지고 있는 존재로, 사회복지사는 클라이언트의 변화에 민감하게 반응하고 ... 계획을 거쳐, 수행하고 평가, 분석하는 것까지의 과정을 포괄한다. ... 다양한 클라이언트가 있는 만큼 다양한 사회복지사가 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  우리나라 정신건강사업

  정신건강전문요원 인력 운영 현황1) 정신건강전문 요원 인력 수련기관 현황수련기관 수수련과정 수계정신건강간호사정신건강사회복지사정신건강임상심리사2*************목적: 정신질환자의 ... 광역정신건강복지센터[주요 사업 내용]- 지역사회정신건강복지사업 및 자살예방사업 기획 및 수립- 지역사회진단 및 연구조사 사업: 지역사회 현황 및 자료 분석 내용 사업계획서 적용, 현황 ... 감독 등 보건복지부장관으로부터 위임 받은 업무 수행(13) 국가트라우마센터 설치·운영(14) 기타 센터의 목적 달성을 위하여 필요한 사항5)사업계획: 국립정신건강센터장은 사업 목표

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.02

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  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

  예를 들어 사회복지사를 모집하는 경우, 1급 or 2급 이상 사회복지사 자격증 소유자 및 노인복지시설 근무경력 1년 이상자 등으로 명시한다.? ... ㆍ워커의 스트레스를 해소ㆍ스트레스 대처의 원조 ㆍ워커와의 신뢰형성ㆍ관점의 공유 ㆍ결정에 대한 책임 공유ㆍ성공을 위한 기회 제공 ㆍ동료를 통한 지지 제공ㆍ업무관련 긴장의 완화 ㆍ단, 사회복지사 ... 특정 직무를 수행하는데 요구되는 최소한의 자격요건을 기술한 것?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  농어촌특별조치법 요약본(지역사회 및 법규 과목에 유용)

  간호사ㆍ조산사 면허를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람임용? ... 보건진료 전담공무원 직무교육계획을 통보받은 경우에는 보건진료직렬의 공무원 임용시험 합격자를 보건진료 전담공무원 직무교육 대상자로 선발하여 별지 제17호서식에 따라 보건복지부장관에게 ... 지역사회보건관리, 모자건강, 가정간호관리, 보건사업 운영관리 및 기술지도, 그 밖에 통상질환관리 및 소양에 관한 사항임상실습과정?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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  지역사회간호 실습 개별과제 타전문분야와 간호직간의 협력관계에 대한 보고서

  근처 경로당 을 방문하여 간호사와 사회복지사가 함께 협력하여 사회복지사 분이 어르신들에게 집단보건교육을 수행하였고 교육이 끝난 후엔 간호사가 치매에 대해 교육을 하였다.2) 공주시, ... 이러한 업무를 수행하기 위해서는 의사, 간호사, 약사, 영양사, 심리학자, 언어치료사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사 등의 다양한 전문 인력이 보건의료팀을 이루어 협력해야한다. ... 상대직에 대한 인식 즉 간호사가 사회복지사를, 사회복지사가 간호사를 어떻게 인식미치는 것으로 나타났으며 상호 협력을 위해서는 상대직에 하고 있는지가 협력 수준에 유의미한 영향을 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례

  소규모 사회복지조직은 일선 사회복지사가 직원선발 업무를 담당한다. 그러나 사회복지조직은 특정인에게 선발의 책임을 부여하기 보다 구성원 전체가 참여하여 선발하는 것이 바람직하다. ... 사회적 역할을 수행하기 위한 효과적이고 효율적인 인적자원의 활용이다.2. ... 대한 인건비 개선과 확보, 우수한 인재의 채용과 정착, 시설에서 요구하는 사회적 역할을 수행하기 위한 효과적 효율적 인건비 개선과 확보, 우수한 인재의 채용과 정착, 시설에서 요구하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  경북대 사회복지대학원 기출문제 학업계획서 자소서작성 성공패턴과 면접시험 면접문제 필기시험 논술주제 인성검사 지원동기 작성요령 적성검사

  사회복지실천에서는 경험주의에 기반한 과학성을 중요하게 여 긴다. • 사회복지사는 과학자로서 객관적, 경험적으로 입증된 이론과 방법을 적용할 뿐 아니라 효과성과 효율성에 관한 증거를 ... 비영리조직도 수익사업을 통해 목적사업의 재정 을 지원할 수 있다. • 주로 개인이나 기업 및 민간단체가 사회복지사업 을 하기 위하여 공익재단을 설립하고 시설 및 기관을 설치하여 운영한 ... 권리* 사회권 : 국가로부터 최저한의 생활을 제공받을 권리개인주의• 국가나 사회집단에 우선하는 개인의 가치를 인정하는 이념으로서 개인주의는 사회복지실천에 매우 깊은 영향을 미친다.

  자기소개서 | 352페이지 | 11,900원 | 등록일 2022.11.17

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 정리하세요.

  직무충실은 직무를 수직적으로 확대하여 직무의 난이도를 높이는 것을 말하는 데 즉, 직무계획, 직무수행, 직무수행 평가에 대하여 구성원 스스로가 큰 영향력을 행사하도록 하는 등 자유 ... 수직조직은 상하명령복종관계를 가진 조직의 중심적 구조를 이루는 것으로 관장-부장-팀장-사회복지사 등으로 구조화되어 있다. ... 조직화사회복지 조직의 조직화 즉 조직 구조의 설계는 직무재설계, 직무세분화, 사회복지행정조직의 부문화로 나눌 수 있다.1) 직무재설계직무확대는 한 직무에서 수행되는 과업의 수를 증가시킴으로써

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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  지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사회보장협의체의 지역사회복지프로그램을 소개하시오. (1)

  지역사회보장협의체는 관할지역 안에서 이뤄지는 사회복지사업의 중요 사안과 지역사회복지계획을 심의 및 건의하고 사회복지 서비스 및 보건의료 서비스의 연계를 강화하는 역할 등을 수행한다. ... 사상구의 지역사회보장협의체의 대표협의체에는 2명의 공동위원장과 총 20명의 위원장이 소속되어 있으며 사회복지 관련 교육 전문가와 부구청장이 공동위원장 직무를 맡고 있다. ... 서론우리나라의 지역사회복지는 1983년 사회복지사업법개정과 함께 지역사회복지관이 설립되고 공식적으로 국가의 지원을 받게 되면서 지금까지 집약적인 발전을 이뤄왔다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 영유아에 대한 윤리 가정에 대한 윤리 동료에 대한 윤리 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오.

  본 강령을 직무수행의 규준으로 삼아, 보육현장에서 발생하는 윤리적 갈등을 해결하고, 생존권, 보호권, 발달권, 참여권 등 영유아의 권리를 보장함으로써, 직무상의 윤리적 책임을 다하여 ... 교사 윤리강령」을 직무수행의 도덕적 규준으로 삼아 진심을 다하여충실히 이행한다.어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령보육은 영유아를 건강하게 양육하고, 안전하게 보호하며, 발달특성에 적합한 ... -나는 보육의 사회적 책임과 역할을 인식하고, 영유아의 권익과 복지를 위한 활동에 앞장선다.-나는 「어린이집 원장?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  자료수집 방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장.단점을 요약하여 기술하고 사례(문헌, 논문 등 참고)를 찾아 내용을 축약하시오

  사용해서 사회복지사가 어떤 직무를 수행하는지에 대한 정보를 수집했다. 2단계에서는 척도를 사용하며 직무분석을 해 직무들을 추출해 냈고 3단계에서는 이런 직무분석 결과를 가지고 사회복지사에게 ... 여기서 직무를 어떻게 수행하는지에 대한 정보를 수집할 때에는 사회복지사들에게 연구자들이 만든 질문지를 가지고 질문을 하고 정보를 수집하는 식으로 정보들을 수집한 것이다. ... 질문지법 문헌사례1) 문헌내가 알아본 질문지법 문헌사례는 바로 ‘사회복지사의 직무분석과 표준 직무 개발에 관한 연구’라는 논문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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