"상하관계개념규정" 검색결과 301-320 / 4,564건

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  간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

  규정에 의해 합법성을 인정받음, 공식적인 역할에 의해 주어짐, 역할 담당자 간의 관계를 설정하는 요소? ... 직무분석 개념- 개념 : 직무에 대한 정보를 수집·분석하여 직무별 목적, 즉 주요활동과 책임, 직무수행 요건을 명확히 규정하는 일련의 작업- 방법 : 설문지법, 면접법, 관찰법, 중요사건방법 ... 조직화의 기본원리1) 계층제의 원리- 권한, 책임, 의무의 정도에 따라 상하계급이나 계층별로 배열하여 집단화- 각 계층 간에 권한과 책임을 배분- 명령계통, 지휘, 감독의 체계를 확립

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  최근 학교현장에서 발생한 문제나 이슈가 된 문제를 분석한 후, 본인의 의견을 중심으로 해결방안을

  법에서는 학교폭력의 개념을 학교내외에서 학생 간 발생하는 일련의 행위들로 규정하고 있지만 사실상 학교폭력의 실제 범위와 내용을 한정하는 것에는 무리가 있다. ... 신체적 폭력의 양상은 일반적 폭력과 장난을 가장한 놀이형태 등이 이용되고 있으며 상해 정도가 장애 또는 사망까지 이어지는 사례를 보인다. ... 나아가 가해 집단에 가담하거나 대인관계를 기피하는 현상을 보이는 경우도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  인간중심 상담이론과 의미요법의 이론을 기록하고, 비교 하시오

  현실요법 이론현실 요법에서 바라보는 인간은 목적 지향적으로 바람과 욕구를 명확하게 규정해 자기가 원하는 것이 현실적으로 실현할 수 있는 것인지를 평가할 수 있게 도와준다. ... 인간중심 상담에 의하면 개인의 문제는 경험과 개념 사이 불일치로 인해 나타나는 것으로 이를 해결하기 위해 조건화된 가치를 해체하는 경험에서 찾을 수 있다고 본다.인간중심 상담은 충분히 ... 이에 따라 인생 태도는 자기 긍정, 타인 긍정 형태로 특별하게 큰 문제가 나타나지 않지만 부정적인 감정이 나타날 때 하는 행동을 인식하고 내 감정을 상하게 한 사람에게 쓴소리해야 한다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  <제국 그 사이의 한국> 서평과제

  즉 조선의 민족성을 규정하는 일은 중국의 민족적 특수성을 규정하는 일과 같은 일이 된 것이다. ... 결과적으로 민족주의자들과 식민주의자들은 모두 문명개화라는 목적 아래 근대적인 자본주의를 지향하며 국가 간의 관계, 문화, 진보에 관한 전제를 공유하고 있었다. ... 남한은 3.1 운동에서부터 시작하여 상해 임시정부의 역사와 남한 정부의 연속성을 연장시킬 것을 주장하며, 민족주의 운동의 유일한 합법적 계승자로서 대한민국을 내세우고자 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날수 있는 문제를 분석하고 문제 해결 방안에 대해

  조직에서의 구조와 상하관계 그리고 계층적인 원리를 따르고 있으며 하급기관은 상급기관에서의 감시와 통제를 받게 된다. ... 관료제가 가지는 개념의 정의는 여러 관점이 있는데, 구조적인 관점에서 관료제는 계층의 형태를 가지고 합법적으로 지배가 제도화되어 있는 보편성을 가지고 있는 안정적으로 대규모의 조직을 ... 따라서 행정을 들 수 있으며 권한과 업무 그리고 과업 등이 법규에 의해서 규정되어 있기 때문에 명확하고 예측 가능성을 지닌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  (형법각론) 상해’와 ‘폭행’개념의 차이를 서술해 보시오

  그러나 이에 대하여 타인의 사무를 처리하는 자의 개념적 정의가 중요해지며, 이에 대한 구체적 규정이 없으므로 이에 대한 해석이 필요하게 된다. ... 조문에 따르면, 상해죄는 사람의 신체를 상해한 경우에 해당하고, 폭행죄는 사람의 신체에 대해 폭행을 가한 경우 성립하게 된다. ... ‘상해’와 ‘폭행’개념의 차이를 서술해 보시오. (15점)2.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다. (1)

  그 기준에 맞지 않는 삶을 살다 보면 자존심이 상하는 느낌이 들기도 하고, 다른 한편으로는 합리화하려고 노력하면서도 '정상적인 삶'을 동경하는 삶을 계속 살아간다.아래 본론에서는 심리사회적 ... '인간'은 이론으로 성립할 수 없다고 규정하는 것이 사회과학의 입장이고, 이 이론의 모순과 현대 사회의 현상에 따라 '업데이트'하지 않으면 낡은 렌즈를 끼고 어린이와 현대인을 바라보는 ... 이는 생애주기에 따라 자아가 발달하는 과정에서 하나의 발달이 또 다른 발달의 기초로 일어나고 있음을 말해주는 독특한 개념으로 활용된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오

  둘째, 에드호크라시 이론의 장점은 조직 환경에 대해 적응적이며 개방적이고 유기적인 모형이라는 점이며, 단점은 상하관계와 권한 그리고 책임이 명확히 구분되어 있지 않다는 점이다. ... 따라서 공무원 복무규정을 준수하는 전문적인 사회복지사가 근무한다. ... 사회복지행정론주제 1 : 사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오. (20점)주제 2 : 공공사회복지조직과 민간사회복지조직의 개념을 정리하고 문제점과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  멋진신세계

  멋진 신세계 속 인물은 제조되는 그 순간 부터 강력한 상하 구조속에서 알파 베타 감마 엡시론이라는 4가지 계급으로 나뉜다. ... 여기서 중요한 것은 인간이 탄생하는 것이 아닌 제조라는 과정을 통해 세상에 난다는 것이다.모든 인간의 창조가 인공 수정으로부터 탄생되는 이 세계에서, 부모 즉 아버지와 어머니의 개념은 ... 한 가지 심정적으로 걸리는 부분이 있다면 현대를 살고 있는 우리의 관점에서 본 그 사회 구성원들의 인간존엄성 문제인데, 만약 인간존엄성 문제를 지금과 다르게 규정할 수 있다면 멋진

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.05.06

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  상사중재제도

  상사중재의 의의1) 상사중재의 개념중재(arbitration)는 당사자간의 합의에 의하여 사법상의 법률관계에 관한 현존 또는 장래에 발생할 분쟁의 전부 또는 일부를 법원의 판결에 의하지 ... "라고 규정하고 있다. ... 중재절차는 당사자의 의사를 존중하며 특별한 격식 없이 진행되며, 중재인은 당사자와 평등한 위치에서 상하 격식 없이 심리를 진행한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.03

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  건축법규 요점정리

  개념1) 개념 : 피난약자 (노인, 어린이 등)의 안전을 도모하기 위해 건축물의 용도복합을 제한하는 규정2) 내용① 화재 위험이 높은 용도와 피난에 지장있다고 판단하는 용도 상호간의 ... 범위● 예외(1) 건축법이 적용되지 않은 건축물구분범위문화재 보호법에 따른지정, 가지정 문화재철로 또는 궤도의 선로 부지 안에 있는 시설- 운전 보안 시설, 플랫트 홈- 철도선로의 상하를 ... [예외] 토지의 소유자가 서로 다르거나 소유권 외의 권리 관계가 서로 다 른 경우를 제외④ 도시계획시설에 해당하는 건축물을 건축하는 경우?

  리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05

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  [4학년 2학기 기말과제물] 간호윤리와 법

  개념- 질적 간호를 제공하기 위해 다른 사람과 적극적으로 참여하고, 간호계획 시 서로 협력하고 전문적인 사람과 상호관계를 맺는 것이다. ... 의료인의 과실로 상해, 사망에 이른 경우 업무상 과실치사상죄로 고소 또는 고발이 가능하다. ... 개념- 중요한 이유를 적극적으로 지지하는 것- 인본주의 신념에 따라 인간의 가치와 존엄성을 보존하기 위한 일련의 간호행위- 간호사와 대상자 간의 긍정적 관계에서 발생- 옹호 활동의

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  가정폭력 피해를 입은 클라이언트와 상담을 진행한다는 가정 하에 개입 할 수 있는 상담기술의 종류에 대해 제시하고, 가장 주요하게 활용하고자 하는 개입기술 한 가지와 그 이유를 논하시오

  또한 제2조3호에서는 가족구성원 간 직접적인 폭행, 상해, 상습범, 유기, 명예 훼손, 협박, 감금, 체포, 학대, 모욕 등을 가정폭력 범죄로 규정하고 있다.더하여 가정폭력의 범주에는 ... 이에 가정폭력의 개념을 알아보고 가정폭력 피해자와 상담을 진행할 때 개입 가능한 상담기술의 종류에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 사람을 포함하는 배우자, 배우자 관계에 있었던 사람, 자신이나 배우자의 직계 존비속 관계 또는 사실상의 양친자의 관계에 있는 사람, 계부모와 자녀의 관계 또는 적모와 서자의 관계에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  권력의 개념, 쟁점, 크기

  장애의 개선방안 - 장애의 통제①대인관계의 개선인간관계, 특히 상하계층 간의 인간관계를 개선하고 집단구성원 간의 사회적 거리를 단축시켜 의사전달이 원활하게 이루어 질 수 있는 분위기를 ... 권력의 개념과 쟁점, 크기-권력의 개념과 몇 가지 쟁점, 그리고 권력의 크기1. ... 이러한 매체 정밀화의 수단으로는 약호화, 계랑화 등을 생각할 수 있다.미리 규정된 부호화의 체제에 따라 의사전달의 내용을 약호 맡는 사람은 서로 영향을 미치는 관계에 놓이게 된다.

  리포트 | 26페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.10

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  국제법1 중간필기

  / 상하(수직)관계- 상하관계 : 국내법우위론 / 국제법우위론- 국제법우위론 : 주권평등의 원칙, 주권행사 한계원칙ⅳ)비판현실적인 상황을 설명하지 못한다는 결합.(4) 결론이원론과 ... 국제법의 개념1. ... 내용미국 리스테이트먼트(Restatement, 3차) 대외관계법 제 401조 규정(1) 입법관할권(Legislative, Prescriptive Jurisdiction)국가의 영토내에

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.02

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  국제법 ) 국제법에 대한 이 두 개의 접근방법(approach)을 각각 정의(define)하고, 두 접근방법의 역사적 전개를 서술한 후, 오늘날의 국제법 법원론에 두 접근방법이 어떠한 영향을 끼치고 있는지 논하시오.

  단순히 자연법이 갖는 내용을 법조문의 형태로 바꾸는 것에서 시작하였지만 점차 시간이 흐름에 따라 실정법과 자연법을 엄격하게 구분하기 시작했으며 자연법주의가 주장하는 상하 관계에 반대하며 ... 하여 두 법의 관계가 이전에 비해 더욱 탄력적이라는 특징을 갖는다. ... 서론법(法)은 국가라는 권력기관에 의해서 강제적으로 규정된 사회규범이라고 설명할 수 있다. 이러한 법에는 여러 가지 종류가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  추구상하 관계일편단륜적 관계파트너쉽 관계권한 및 책임리더의 일방적 책임구성원과의 책임 분할상황안정적 환경 추구변화에 따른 대응 추구따라서 위의 표를 토대로 전통적인 리더쉽과 대비되는 ... 제안인지에 따라 사회적으로 반영될 수 있는 역할의 크기를 조정하기도 하였다.즉, 리더쉽의 용어에 대해 경제, 사회, 정치의 일반적인 요소들을 적용하고 일반화되어 있는 정의에 대한 불규정에 ... 이는 변혁적 리더쉽에 기초하여 ‘Burns’의 개념을 토대로 평가의 기준을 제시함과 동시에 사회 구성원들로 하여금 동기와 성과에 대한 구분함과 동시에 영향에 대한 평가를 할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. ... 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 ... 이것은 일반적으로 준수하도록 되어 있는 보안규정이나 안전규정을 필요이상으로 엄정하게 준수함으로써 작업능률을 의도적으로 저하시키는 행위로서 종전의 관행을 부정하고 노동조합에 의해 조업거부

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  인간관계론, 조직과 개인의 가치 충돌 및 해소 방안

  국가 또는 사회를 구성하는 개개의 사람인 개인은 사회학적 개념에서 볼 때 사회를 구성하고 있는 원자단위이며, 사회현상의 기본적 원동력이라고 규정하고 있다. ... 주로 사회에 어떠한 기여를 하고 있는가 또는 상하복종관계와 관여도에 따라 분류되는데 어떤 유형을 가지고 있다고 하더라도 조직이 속한 사회에 끼치는 단체로서의 영향력을 정의롭게 실천할 ... 사회의 발달에 따라 인간관계에 대한 관심이 깊어졌으며 호손 실험에서 채택된 인간관계적 접근방법이 초기 인간관계론의 성립 계기가 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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  간호사 또는 간호사실무 판례 레포트

  , 신뢰관계 형성· 간호실무표준을 기초로 최선의 간호 수행· 사소한 내용이라도 환자 및 보호자 호소 무시하지 않음· 근거에 의하여 충분한 설명 제공· 의료기관의 정책과 관련 규정, ... 또는 과실로 인하여 발생- 불완전이행(채무불이행)으로 인하여, 위법행위(불법행위)로 인하여 발생- 구체적인 손상 또는 상해, 손해가 발생- 불완전이행 또는 위법행위 발생과의 인과관계를 ... 가능한 경우: 알 권리자가 그 권리를 포기한 경우응급환자인 경우와 가정적인 승낙이 전제된 경우설명이 환자의 심신에 주대한 영향을 미칠 것이 우려된 경우(3) 비밀유지의 의무① 기본 개념

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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