"슈퍼리더십셀프리더십" 검색결과 301-320 / 592건

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  [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  슈퍼리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다 .또한 부하의 장래비전과 목표의 설정을 지원하는 코치로서의 ... 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을 (super leadership)이라고 한다. ... 역할을 하여 구성원개인이 스스로를 이끌어갈 수 있는 셀프리더가 되도록 하며 집단을 자율적으로 운영되는 체제로 전환시키는 변화담당자로서의 역할을 한다.2.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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  인류가 지향해야 할 리더의 덕목과, 지양해야 할 리더의 덕목을 분석함으로써, 독자들에게 훌륭한 리더가 되기 위한 길에 대해 알아보자.

  또한, 셀프리더십은 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다. ... 또한, 이순신 장군은 셀프리더십을 지닌 것으로 생각된다. ... “내 사전에 불가능이라는 단어는 없다”라는 명언을 남긴 나폴레옹이 슈퍼리더십에 해당하는 경우이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12

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  [디지털시대의 리더십개발] 슈퍼리더십

  슈퍼리더십의 목표 : 셀프리더를 만들어라.1) 셀프리더십(Self-Leadership)이란? ... 슈퍼 리더가 의도적으로 세운 셀프 리더이므로 조직의 비전과 사명을 공유하는 수준이 높을 수밖에 없다.◎ 조직의 확산과 발전슈퍼 리더십은 계속적으로 구성원들을 셀프 리더로 양육하기 때문에 ... 더욱이 슈퍼리더는 셀프리더십으로의 변환과정에서 겪은 어려움의 저 너머를 볼 수 있게 된다.8.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2017.12.04

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  바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형 다섯가지 이상을 제시하고 학습자의 리더십 유형에 해당되는 한 가지를 선정하여 평생교육에서 경험한 실제적 사례를 논하시오

  즉 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력, ... 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. ... 위임함으로써 부하들 스스로 목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 셀프 리더로 가능하게 해주는 리더십이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  즉 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력, ... 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다.1) 카리스마리더십카리스마 ... 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

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  산업심리학 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  여기에서 이야기하는 수퍼리더란 ‘구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프리더(self-leader)가 될 수 있도록 리드해가는 사람’으로 규정하고 있다.수퍼리더십이 등장하게 ... 리더십 이론으로 수퍼리더십 이론이 있다.수퍼리더십 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대에 있어서 리더는 수퍼리더(super-leader)가 되어야 한다는 것이다. ... 확대되면서, 셀프리더십, 임파워먼트 등의 개념이 등장하게 되었다.1) 카리스마 리더십(Charismatic Leadership)(1) 카리스마 리더십의 등장카리스마란 원래 ‘gift

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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  간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트

  대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 하는 데 중대한 영향을 미치는 리더십이다.새로운 리더십-슈퍼 리더십과 셀프 리더십: 구성원들이 셀프 리더가 ... 리더십 이론2. 이상적인 간호지도상과 리더십 이론과의 연계성3. ... (독재적-민주적-자유방임적 리더십/ 직무 중심적-구성원 중심적 리더십/ 배려-구조주도리더십/ 관리 그리드)③ 상황이론: 리더십 특성이론이나 행동이론의 공통점은 전천후 리더십을 추구하여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.06 | 수정일 2017.12.11

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  힐러리의 슈퍼 리더십

  힐러리의 슈퍼 리더십1) 미국을 움직이는 여성 리더우리나라의 많은 사람들이 힐러리에 대해 열광적인 지지와 관심을 보내고 있는 것만 봐도 그녀는 이미 대단한 글로벌 리더로 우리의 뇌리에 ... 힐러리의 이런 거침 없는 행보를 가능하게 한 힘은 과연 무엇이었을까.2) 슈퍼리더십의 토양을 다진 성장기힐러리는 “옥수수 파이프보다도 억세고 퉁명한 사람”이라고 표현했을 정도로 독재적이고 ... 위기를 기회로 바꿀 줄아는 능력은 수퍼 리더십의 근간이 된다.(5) 내면탐구힐러리는 혼자 틀에박혀 인생에 대해 깊게 돌아볼 때가 많았다고 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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  바람직한 간호리더상

  또한, 현재 간호조직에서 추구하고 있는 변혁적 리더십, 셀프리더십, 진성리더십 등이 간호사들의 자발적인 노적이다. ... 새로운 패러다임1) 리더십의 새로운 패러다임강자형 리더거래적 리더비전제시형 리더슈퍼 리더초점명령보상비전제시스스로 리드함권력의 종류지위, 권한, 강제보상관계적, 영감적,분배적지혜와 ... 이를 리더십의 행동이론이라 부르는데 이 역시 어떤 리더십 양식이 높은 성과와 관련이 있는가에 대한 해답을 주지 못한다.그 후에 리더십이란 추종자와 지도자가 맡은 과업 등을 포함하는

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2020.11.26

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  다양한 리더십 이론의 종류와 상황적응론적 리더십 이론에 대하여

  Leadership)4) 리더십 대체이론 (Leadership Replacement Theory)5) 슈퍼 리더십 이론 (Super Leadership Theory)2. ... 이 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대에 있어서 리더는 수퍼리더(super-leader)가 되어야 한다는 것이다. ... 리더가 주는 보상에 대해 구성원이 아무런 흥미를 갖고 있지 않다면 리더의 보상적 행동이 효과 없게 된다는 사실을 전제하고 있다.5) 슈퍼 리더십 이론 (Super Leadership

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.04

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  글로벌경영전략 과제 - 3M

  개발할 수 있게 하고, 15%의 룰을 만들고, 간섭을 최소화하여 타이트한 근무에서 해방될 수 있도록 하는 슈퍼리더십을 보였다. ... 더 잘할 수 있게 되었다고 생각한다.두 번째로, 문화혁신분야에서 맥라이트라는 CEO는 “새로운 아이디어를 죽이지 말라.”고 하며 직원의 실수를 너그럽게 받아들이고, 직원들 스스로 셀프리더십을

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.09

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  간호관리학 리더십이론 A+ 받음

  슈퍼 리더- 다른 사람을 리더로 만드는 리더- 구성원이 셀프 리더가 될 수 있도록 이끄는 리더① 셀프 리더십? ... 리더십과 셀프 리더십? ... 슈퍼 리더십? 리더의 역할- 구성원이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것- 구성원이 스스로 리드할 수 있도록 힘을 북돋우는(Empowerment) 리더?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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  A+ 관리 리더십 문헌고찰

  이에 반해 카리스마 리더십은 구성원들과 리더 간의 강력한 감정적, 정서적 유대를 중시한다.③슈퍼리더십과 셀프리더십슈퍼리더십 이론에서는 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 상호보완적이다. 변혁적 리어십은 거래적 리더십 위에 구축되며, 거래적 리더십 없이 벼혁적 리더십의 효과가 극대화 될 수 없다. ... &기계적 리더십의 상호보완성변혁적 리더십과 거래적 리더십이 별개의 개념이지만 동일한 개인이 두 가지 리더십을 상황에 따라 적절히 발휘할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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  간호관리학 이상적인 간호지도자상

  이 둘은 별개의 개념이지만 동일한 개인이 두 가지 리더십을 상황에 따라 적절히 발휘할 수 있으며 상호보완적이다.⑵ 슈퍼리더십과 셀프리더십슈퍼리더십 이론에서는 구성원들이 자기 스스로를 ... 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 3원론적 관점(권위적-민주적-자유방임적 리더쉽)권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성자신이 항상 최상이라고 ... 이 때 스스로를 리드하는 데 필요한 행동이나 사고와 관련된 인련의 전략을 셀프리더십이라고 한다.⑶ 섬김 리더십섬김 리더십은 인간으로서 구성원들의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05

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  간호관리 레포트 리더십 이론&자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형&내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

  - 리더의 감성지능(자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리역량)을 특징으로 하며,효과적으로 활용하는 리더십이다.⑤ 슈퍼리더십- 구성원들이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 ... 대응저항과 회피동기부여즉각적, 가시적 보상자아실현, 수준 높은 목표 격려문제해결규칙과 관례 따르도록 요구문제 해결 방법을 알려줌스스로 해결책을 찾게 격려 새로운 시도에 도전하도록 유도③ 셀프리더십 ... 간호관리학Report과 목 명 : 간 호 관 리 학담당교수 :제 출 일 :제 출 자 :- 목 차 -▶ 리더십 이론▶ 자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형▶ 내가 생각하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14

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  (A+) 간호관리학 해당 실습병동 리더십

  슈퍼 리더십 : 어떤 것을 뛰어나게 하는 지혜나 능력리더가 부하들이 스스로 비전을 가지고 자신의 능력을 뛰어넘도록 자기 자신을 이끌어 나갈 수 있게 돕는 수준 높은 리더십이며 부하들의 ... 셀프 리더십 : 개인이 스스로 목표하는 바를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견하고 긍정적인 마음으로 자기주도, 자기동기유발을 통하여 스스로에게 영향력을 미침으로써 ... 정말 좋은 최고과리자로서의 필요한 리더십은 저런 리더십을 선택적으로 상황에 맞게 잘 사용하는 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.27

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  대표적인 리더십유형 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십

  다음에 알아볼 카리스마적 리더십이나 서번트 리더십, 변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 일방적으로 영향력을 미치는 수준에 그쳤다면, 슈퍼리더십은 정리해보자면, 부하를 셀프 리더로 만들어주는 ... 이에 본론에서는 대표적인 리더십유형 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대해 알아보도록 할 것이다.Ⅱ.본론1.슈퍼리더십슈퍼리더십이란 리더의 입장에서 강경하고 ... 아무리 훌륭한 리더라 하더라도 의지와 노력이 없는 구성원들을 셀프 리더로 만들어줄 수는 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.22

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  이상적인 간호지도자상

  대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 하는 데 중대한 영향을 미치는 리더십이다.새로운 리더십-슈퍼 리더십과 셀프 리더십: 구성원들이 셀프 리더가 ... (독재적-민주적-자유방임적 리더십/ 직무 중심적-구성원 중심적 리더십/ 배려-구조주도리더십/ 관리 그리드)③ 상황이론: 리더십 특성이론이나 행동이론의 공통점은 전천후 리더십을 추구하여 ... (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론, 리더십 의사결정이론)④ 새로운 리더십-변혁적 리더십: 리더가 구성원들로 하여금 자기 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03

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  바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형 다섯 가지 이상을 제시하고 학습자의 리더십 유형에 해당하는 한 가지를 선정하여 평생교육에서 경험한 실제적인 사례를 논하시오.

  즉 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력, ... 생각한다.4) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. ... 위임함으로써 부하들 스스로 목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 셀프 리더로 가능하게 해주는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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  사회복지조직의 리더십

  위임함으로써 부하들 스스로 목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 ... 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. ... 현재 각광받고 있는 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십4. 사회복지조직에는 수평적인 조직문화가 필요하다.5. 수평적인 조직문화를 위한 관리자의 리더십Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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