"슈퍼리더십셀프리더십" 검색결과 101-120 / 605건

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  여러가지 이론을 살펴본 후 최대한 이 조직을 이끌어 나갈 수 있는 리더십 유형을 고르자면‘수퍼 리더십(Super leadership) 이론’이 적합하다고 생각했다.수퍼 리더십(Super ... 조직의 개개인에 내재된 셀프 리더십(Self-leadership)의 에너지를 표출하도록 하여 스스로 리더가 되도록 유도 육성하는 리더십 이론이다. ... 사회복지 행정조직의 이론에는 행동 이론, 관리격자 이론, , 경쟁적 가치 이론, 거래적*변환적 리더십 이론, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 상황적합 이론, 경로-목표 이론 수퍼

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.24

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  집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다

  그런 형태에서 감명깊게 느꼈던 거 같습니다.사전적 정의를 조사해보니 셀프리더십과 슈퍼리더십이 합쳐진 형태라고 하는데 그 두가지의 장점을 가져온 형태라고 하더라구요.스스로에게 영향을 ... 계속 주는 셀프리더십과, 자기 자신이 아닌 부하직원을 리더로 만드는 슈퍼 리더십.어떻게 보면 이상적일 수도 있지만 실현만 된다고 하면 조직에 있어 좋은 시너지를 발휘할 수 있는 형태라는 ... 주제 : 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.09.25

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  슈퍼리더십으로 분석한 이유는 UM님께서 간호사들이 원하는 목표를 달성을 단순히 기대하는 것이 아니고 셀프 리더로서 스스로 목표를 설정하고 늘 적극적으로 환자와 보호자들과 소통하며 본인이 ... ‘슈퍼리더십’으로 분석했다. ... ‘팀형 리더십’, 경로-목표이론의 ‘성취지향적 리더십’, ‘슈퍼리더십’, ‘윤리적 리더십’이 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  그렇기 때문에 변혁적 리더십을 보이는 경우 모든 조직 구성원들이 조직의 목표를 공유하면서 변화를 희망하는 모습으로 매진하게 만드는 효과가 있다.4) 수퍼 리더십수퍼 리더십을 가진 리더는 ... 구성원 각자가 자신을 스스로 리드하는 셀프 리더가 될 수 있도록 모두를 리드하는 사람이다. ... 일의 특성상 우리 팀은 카리스마적인 리더십을 가진 리더를 맹목적으로 따라가는 것보다는 수퍼 리더십을 가진 리더가 더 바람직하다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  간호관리학 리더십비교 -A+

  리더는 구성원들이 본인의 능력을 깨닫도록 도움을 주며 구성원들의 셀프리더십을 자극하고 촉진하여 이 들의 잠재능력을 최대한 이끌어 냄으로써 업무수행을 원활하게 할 수 있도록 해줄 수 ... 구성원이 셀프리더십을 가지고 있지 않고 업무 태만 등 본인이 속한 조직에 대한 목적과 방향성을 알지 못하고 있는 상 자기주도적이어야 하며 모험과 도전을 즐기는 모습이어야 하기 때문에 ... 따라서 리더와 구성원들의 긍정적인 관계가 아니면 목표 달성에 어려움이 있을 수 있다.슈퍼리더십은 다양한 리더십과 비교할 수 있다.첫 번째로, 슈퍼리더십과 변혁적 리더십과의 비교이다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  여기에서 이야기하는 수퍼리더란 ‘구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람’으로 규정하고 있다.수퍼리더십이 등장하게 된 배경에는 기업이 ... 리더십이다.3) 수퍼리더십수퍼리더십 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대에 있어서 리더는 수퍼리더가 되어야 한다는 것이다. ... 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다.1) 카리스마리더십카리스마란

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  컬러리더십 전문강사자료

  질책을 통하여 셀프 리더십을 개발하라 - 과제 2 : 셀프 리더십의 역할 모델이 되어라 과제 6 : 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발시켜라 - 과제 3 : 스스로 목표를 설정하도록 ... 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 1 마음을 비워라 : 컬러 없는 자격 미달 리더 진 단 결 과 ... 이미지를 구축하는데 도전 하라 2 리더십 컬러를 가져라 : 컬러 없는 보통 리더 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드컬 러 리더십 효과적 적용 가이드 라인 _ 6 가지 유형

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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  본인이 가지고 있는 리더십은 어떤 것들이 있으며, 그것들의 장단점은 무엇인지 알아보고, 지향하는 리더십에 근접하기 위한 개선점들을 살펴보고자 한다.

  셀프리더십은 나폴레옹이 가졌던 슈퍼리더십과도 같은 맥락에서 이해할 수 있다. ... 이상적 리더십을 위한 개선점본인이 이상적으로 생각하는 리더십은 셀프리더십이다. ... 셀프 리더십을 갖추기 위해서는 가장 먼저 자신이 가진 능력과 장단점, 성격적인 특성과 가치관을 잘 파악한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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  [조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오.

  바탕으로 셀프리더가 관리자가 되면 슈퍼리더십을 발휘할 수 있다. ... 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 3가지 조건(1) 셀프리더쉽자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십으로, 1986년 미국의 경영학자 맨즈(Manz, C)가 제안한 ... 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 3가지 조건(1) 셀프리더쉽(2) 감성지능(3) 온라인 플랫폼 활용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론4차혁명, 코로나 장기화, 가치관의 변화 등 과거와는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  간호관리학 -협력 조정에 필요한 리더십

  간호 관리자는 구성원이 셀프 리더십을 강화하고 실천하도록 교육하고 돕는 역할을 해야 하는데, 이것을 슈퍼 리더십이라고 한다.슈퍼 리더십은 자신뿐만 아니라 구성원들의 잠재능력과 최선의 ... 지연된 시간은 다른 환자에게 제공해야할 간호에도 영향을 줘 큰 차질을 빚을 수 있다.여기서 간호사는 셀프리더십이 필요한데 셀프 리더십이란 우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무수행과 ... 셀프리더십은 간호사의 직무만족과 조직몰입을 높이고, 직무 스트레스를 낮추는 등 심리적 안정감에 영향을 주어 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직 목표 달성과 균형있는 발전을 도모하는데

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

  리더십 이론리더십 이론은 특성이론, 행동이론과 상황이론 등의 전통적인 리더십 이론들을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해 오고 있다.1) 특성이론가장 오래된 ... 결합해서 리더십 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화하였다. ... ·지시적 리더십: 도구적 혹은 수단적 리더십 이라고도 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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  권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하세요.

  각 개인의 역량을 강화하기 위한 업무의 각개전투 상황에서, 개개인들의 셀프리더십을 향상 시켜줄 수 있을 만한 관찰과 조언, 격려를 수행하는 리더십이 바로 슈퍼리더십이다. ... 것이다.리더의 권력 사용이 적합한 슈퍼리더십여러 리더십 유형들이 있지만, 그 중에서도 권력 행사에 알맞은 리더십이 있다면 슈퍼 리더십이라고 생각한다. ... 그러므로 리더십 보다는 권력의 체계가 강한 조직이라고 논할 수 있을 것인데, 이 유형에서 조금 벗어나 개개인에게 주어진 업무를 스스로 발전시킬 수 있을 만한 셀프 리더십을 권고하고,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  부하는 통제력과 자기방향성을 가지고 자신을 리드하는 역할을 가지며, 리더는 부하들이 리드하는 역할의 능력을 갖도록 촉진하는 촉진제 역할을 한다.슈퍼리더십셀프로 부하를 리더로 만드는 ... 책임과 권한을 부여함으로써 주인의식을 갖도록 하는 리더십을 말한다.셀프리더십리더 뿐 아니라 구성원 전체가 스스로 관리하고 이끌어 나가는 리더십의 능력을 보유하는 것을 말하며, 자율적 ... 것을 말하며, 임파워링 리더십이 발전하면 슈퍼리더십으로 된다.조직 구성원이 자율적으로 경영하는 것이 가능하도록 육성시키고 권한을 위임하여 부하의 역량을 키우고 집단을 자율적 운영체제로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12

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  간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안

  – 슈퍼 리더십 슈퍼 리더 구성원 셀프 리더십 강화 ! ... 2012;22(3):347-364. - 김은희 외 , 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구 , 원주 : 연세대학교 관리과학대학원 2002 - 임순임 외 , 간호사의 의사소통과 ... 5) 민순 외 , 간호사의 자아상과 간호업무성과와의 관계에서 셀프리더십의 조절효과 , 간호행정학회지 2009;15(3):355-364.필요한 리더십 – 셀프 리더십 행위 전략 행위에

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  요구되고 있음1 구성원들의 자율능력 개발과 발휘를 중시하는 관점의 셀프리더십, 임파워먼트, 슈퍼리더십(조직과정의 부분적인 문제가 아니라 본질적인 문제로 인식)2 리더의 변화주도 능력을 ... , 자기희생적 리더십다른 자질이 높다 하더라도 인간성, 도덕성 부재시 곤란)셀프리더십 : 자율적 조직에서 상사의 행동 명령보다 부하에 의한 자율 통제가 효과적 발견즉 개인이 스스로를 ... 방향으로 전력투구필요이유 : 자신에게 변화를 가져오는 것은 결국 스스로 변화 영향 의지 노력 좌우, 21세기 생존의 문제 있어 필수적기본자세: 아주작은 것부터 시작하고 변화를 시도슈퍼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  롤모델과 리더십

  ※슈퍼리더십 & 셀프리더십셀프리더십셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기리더십이라고도 하며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미합니다. ... 슈퍼리더십을 기를 수 있는 기회가 되었다. ... 조직의 목표 달성과 성과를 만들어 내기 위한 것에서도 셀프 리더십이 더욱 효율적이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

  다른 사람들을 셀프 리더로 만드는 것이 수퍼 리더십이며 이에 대한 중요한 수단은 임파워먼트이다. O7. 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다. ... 2021 1학기 리더십 기행퀴즈1. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. X2. ... 카리스마 리더십은 생산성 및 성과와 높은 상관관계와 관계가 없다. X9.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

  이론(1)셀프 리더십정의셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 자기 스스로가 자신을 이끄는 리더십을 의미한다.우리가 흔히 생각하는 리더십, 본인을 따르는 사람을 ... 스스로 통제하고 행동하는 것을 셀프 리더십이라 말한다.셀프리더십의 구성요소자기이해말 그대로 자신의 능력을 파악하는 것으로, 능력에는 자신의 장점과 단점, 성격적 특성, 가치관 그리고 ... 통제하거나 지시, 의사결정을 하고 리드하는 능력을 촉진하도록 지원하는 과정이 슈퍼리더십 이라면, 따르는 사람입장에서는 타인이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  서번트 리더십, 수퍼 리더십

  팀워크를 통해서 셀프리더십을 배양하는 것이다7) 제7단계: 셀프리더십 문화의 창달. 셀프리더의 문화를 창달하기 위해 최고경영자의 역할.지원이 필요하다. ... 셀프 리더십의 결과①조직몰입②동기유발③역량의 증대④성과가 높아지고 혁신을 이룩할 수 있게 된다제3절 윤리적 리더십1.윤리적 리더십 유래.1970년대 초 이후 윤리경영에 관한 많은 연구가 ... 수퍼 리더십 개념.추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 리더의 역할로 규정하고 있다.추종자들이 스스로를 리드해 나갈수 있도록 리드하는 사람이며, 수퍼 리더가

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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  간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

  다른 사람을 리더로 만들고, 조직 내 각 개인에게 내재된 셀프 리더십 에너지를 촉진시키며, 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하도록 돕는 과정을 말한다. ... 기대 이상의 성과를 도츨해내는 과정이며, 부하들에게 장래의 비전 공유를 통해 몰입도를 높여 부하가 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기부여시키는 것3) 슈퍼 리더십추종자들이 ... 보통보다 높은 이상적인 목표를 지향하고, 뚜렷한 목표와 비전을 설정하며, 부하들에게 임파워먼트를 부여하는 것이 특징이다.4) 셀프 리더십조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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