"슈퍼리더십셀프리더십" 검색결과 81-100 / 605건

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  [레포트] 리더십의 개념

  목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 셀프 리더(self-leader)가 가능하게 해주는 리더십- 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드) 할 수 있는 셀프리더십을 성취할 ... - 셀프리더십을 지원하는 인트라넷(intranet)과 인터넷(internet)을 통한 정보시스템을 구축한다.- 전체조직에 자율적 관리문화를 구축한다.2. ... 슈퍼리더십의 실천 방안- 듣기는 많이 하고 말은 적게 한다.- 의문은 많이 제기하고 해답은 적게 해준다.- 일의 결과를 두려워하지 않고 실패로부터의 학습을 조장한다.- 다른 사람을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  슈퍼 리더는 부하가 셀프리더로서 역량, 사고방식을 갖출 수 있게 유도하고 격려하며 지원해야 한다. ... 셀프리더십은 자기관리와는 다른데 이보다 더 높은 수준의 자기 규제로 셀프리더십은 어떠한 일을 수행하는 이유에 초점을 둔다. ... 이러한 능력은 대인관계를 비롯해 스스로 사고하는 것을 의미하는 것으로 여겨지며 개인적 능력과 관련되어 있기에 셀프리더십 형태가 바람직하다고 여겨진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델

  후 팀워크를 통해 셀프리더십을 조장하고 마지막 단계로 셀프리더십 문화를 촉진한다.(2) 사례수퍼리더십을 시행한 조직으로는 대표적으로 3M 기업이 있다. 3M의 수퍼리더십 핵심은 사람에 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 ... 그것은 바로 아마존의 성공이었다.3) 수퍼리더십(1) 특성수퍼리더십의 가장 핵심은 리더가 오늘날과 같은 변혁의 시대에 수퍼리더가 되어야 하는데 이는 구성원 개인이 자기 자신을 리드할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.

  리더십의 이해. 형설출판사. 2015C.MANZ AND P.SIMS.JR. 슈퍼 리더쉽. 2002 ... 이를 넘어 우리 사회에서도 사람들을 대함에 있어서도 슈퍼리더십은 필수적인 요소가 되어야 한다고 생각한다.* 참고자료김경수 외, 슈퍼리더십이 부하의 셀프리더십 및 성과에 미치는 영향, ... 그리고 모델링의 구성요소는 주의, 기억, 행동화, 동기부여이다.② 목표설정슈퍼리더십에서 셀프리더십 목표는 도전적이고 성취가 이루어지며 구성원들에게 의미가 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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  변혁적 리더십과 셀프리더십

  슈퍼리더십은 다음의 요소가 고려되어야만 제대로 리더십을 발휘할 수 있다.1/ 리더는 셀프 리더(self-leader)가 되어 모범적인 행동을 함으로써 부하가 이를 통해 대리학습(vicarious ... 변혁적 리더십과 셀프리더십1. ... 그런데 특히 "부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력을 개발해 주고 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성해주는 리더십"을 슈퍼리더십(super-leadership

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오 결과

  따라서 슈퍼리더는 구성원들에게 모델링이 되어야한다. 또 구성원들이 자신들의 목표설정과정에 참여하도록하여 목표로 정한 셀프리더십이 몸에 베도록 해야한다. ... 슈퍼리더십의 전략1) 자기관찰과 격려자기관찰은 효과적인 슈퍼리더십을 위한 정보를 제공한다. ... 구성원 중심의 리더십을 통해 구성원들의 스스로 셀프리더십을 보일 수 있도록 여건을 조성하는 것으로 정보화시대에 있어 그들의 재능과 노력을 강력하게 이끌어 낼 수 있는 리더십을 말한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  리더십의 필요한 요소: 유능감, 자기 통제감, 목적의식셀프 리서십의 행동전략: 자기관찰, 자기설정목표, 단서관리, 예행연습, 자기보상, 자기처벌수퍼 리더십 -> 셀프리더로 키워내는 ... 글로벌시대의 리더십정리* 셀프 리더십자신의 생각과 행동을 변화시켜 자신에게 영향력을 발휘하는 리더십전통적 관리 기능에서는 외부에서 정해주는 것이 많지만 셀프 리더십의 경우 자기 스스로 ... 리더십수퍼 리더십 모형: 모델링, 목표설정, 격려와지도, 보상과 질책리더십 행동연구: 효과적인 리더의 행도오가 비효과적인 리더의 행동을 구분* 리더의 행동유형1.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

  리더십, 슈퍼 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십, 감성 리더십이 있다. ... 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려한다.슈퍼 리더십은 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 영양과 기술을 갖게 하도록 가는 것이 리더의 역할이라고 보고, 보통보다 높은 ... 이상적인 목표 지향 동기부여 힘 북돋우기 등을 의미한다.셀프 리더십은 개인의 자아, 자율성, 자기통제, 자유의지를 강조하면서 구성원이 조직 목표를 자신의 것으로 생각하고 행동함으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  글로벌리더십 - 셀프리더십 (문헌고찰, 사례 4가지 제시, 소감 포함)

  욕탕 안에 의식을 잃고 쓰러져 물속에 잠겨있던 할머니를 물 밖으로 옮겨 심폐소생술을 진행했다.② 사례에 사용된 리더십- 슈퍼리더십과 셀프리더십: 사례에 나오는 문의정 간호사님은“수건을 ... 이는 다른 의료인들에게 모범이 되었으므로 또 다른 리더를 만드는 슈퍼리더십을 발휘했다고 생각한다. ... 즉 리더의 입장에서는 팔로워들이 스스로를 통제하고 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 하고 리드하는 능력을 촉진하도록 지원하는 과정이 슈퍼리더십 이라면, 팔로워의 입장에서는 타인이 리더가

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.25

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  성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오.

  슈퍼 리더십이란 리더가 구성원을 스스로 판단하고 행동하며 결과를 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십입니다. ... 슈퍼리더란 자신의 부하를 셀프 리더로 키우는 리더를 말하며, 슈퍼 리더가 되기 위해서는 자신이 먼저 셀프리더가 되어야 합니다. ... 끊임없는 자기 계발을 통해 부하 직원을 가르칠 수 있는 능력을 키워야하고, 부하 직원에게 셀프 리더십을 행동으로 보여주어야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10 | 수정일 2020.08.10

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오

  -슈퍼 리더십은 조직구성원의 자율성을 배양함으로서 그들을 셀프 리더로 만들고, 궁극적으로 조직구성원에 대한 관리가 필요 없는 수준으로 조직구성원의 역량을 배양시킨다는 특징이 있다. ... -셀프 리더십은 조직구성원들로 하여금 자기방향성과 통제력을 배양토록 한다는 특징이 있다. ... 리더십의 특징현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십 등이 있으며, 이들 리더십 유형에서 언급하는 리더십의 특징은 아래와 같이 정리될

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  사람을 조직의 인재로 키울 수 있는 능력① 우선 자신이 셀프리더가 된다.② 셀프리더십의 모습을 다른 사람에게 보여줌으로써 역할 모델이 된다.③ 슈퍼리더가 구성원에게 스스로 도전적인 ... 팀원들 각자가 셀프리더가 되게 함으로써 슈퍼리더에게 의존하지 않고 스스로 판단하는 자율관리팀이 되게 한다.⑦ 구성원의 셀프리더십이 조직의 문화로 널리 확산하는 단계로 팀워크와 그에 ... 슈퍼 리더십① 구성원이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 발휘할 수 있게 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조② 구성원이 셀프리더가 될 수 있게 가르치고 이끄는 과정③ 핵심은 평범한

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  간호관리학 리더십 이론※ 리더십 이론→ 리더십 이론은 전통적인 리더십 이론(특성이론, 행동이론과 상황이론 등)을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해오고 있다 ... 리더십을 타고난 특성이 아닌 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.ⅰ독재적-민주적-자유방임적 리더십→ 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나누고 ... 이를 위해 간호관리자들이 어떠한 리더십을 발휘해야 하는가에 대한 답들 새로운 리더십 이론에서 찾을 수 있다.ⅰ카리스마 리더십→ 1970년대부터 카리스마 리더에 대한 관심이 점점 커지기

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  조직행동론 - 리더십 이론 모델과 경영자의 역할

  그러므로 수퍼리더십은 자기 자신을 지도하고 관리하는 셀프리더십의 개념이 반드시 수반된다. ... 본론 1) 수퍼 리더십 이론 2) 서번트 리더십 이론 3) 변혁적 리더십 3. 결론 1. ... 여기에서 리더의 역할은 조직의 구성원이 스스로 능력을 개발하고 이용하는 능력을 극대화하도록 도와주는 조력자로서 이루어지며, 개인에게 내재한 셀프리더십 에너지를 자극해 각자의 리더십을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다

  우수한 셀프리더는 잠재적 수퍼리더로 발전하기 때문에 신규간호사에게 가장 중요한 리더십이라고 할 수 있다. ... 리더십에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십이 있으며 이 리더십 유형의 가장 큰 특징은 리더가 아니라 구성원을 핵심으로 보고 구성원의 역량을 증진하는데 ... 따라서 간호사 개개인이 자신의 업무를 수행하는 과정에서 리더십을 갖추는 능력이 요구 되므로, 내가 신규간호사가 되어 리더십을 행사 할 때 가장 필요한 리더십은 “셀프리더십”이라고 생각한다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  [a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  본론리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 4가지로 구분할 수 있다. ... 하지만 시대가 변하면서 아래를 챙기는 리더십이 필요하게 되었고 자연스럽게 슈퍼 리더십에서 서번트 리더십으로 군대에서 필요한 리더십의 유형은 변화하였다. ... 조직을 특정한 한 사람에 의하여 통제되게 하는 리더십으로 구성원에 대한 절대적인 통제를 바탕으로 리더의 명령에 의하여 조직이 통제되는 것이 슈퍼리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  영향력을 미치는 수준이지만 슈퍼리더십은 이와 달리 부하를 셀프리더로 만드는 것으로 슈퍼리더십 발휘를 위해 상사부터 끊임없는 자기계발과관리로 셀프 리더가 되어야 하고 부하직원이 성장하며 ... 통제하며 필요한 결정을 내리고 리드하는 능력을 촉진하고 지원하는 것으로 타인이 셀프리더십을 개발할 수 있게 도와주는 리더십이다.카리스마 리더십이나 서번트 리더십, 변혁적 리더십은 리더가 ... 이에 대한 답으로 '슈퍼 리더십'의 개념이 오늘날 부상하고 있다.슈퍼 리더십은 스스로가 인재이자 팀의 리더가 되는데 구성원들에게 일방적인 지시를 내리기보다는 구성원 각자가 스스로를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더십이나 서번트 리더십, 변혁적 리더십은 리더가 영향력을 미치는 수준이지만 슈퍼리더십은 이와 달리 부하를 셀프리더로 만드는 것으로 슈퍼리더십 발휘를 위해 상사부터 끊임없는 자기계발과 ... 미시간 대학과 오하이오 주립대학 및 블레이크와 모튼의 관리격자도 연구와 이론이 이에 해당된다.2) 현대의 리더십 유형(1) 슈퍼리더십슈퍼 리더십은 리더의 입장에서 구성원들에게 일방적인 ... 지시를 내리기보다는 구성원 각자가 스스로를 통제하며 필요한 결정을 내리고 리드하는 능력을 촉진하고 지원하는 것으로 타인이 셀프리더십을 개발할 수 있게 도와주는 리더십이다.카리스마

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

  주인의식을 갖도록 하는 리더십을 말합니다.5) 슈퍼 리더십: 부하들을 스스로의 셀프 리더로 만드는 것으로 보통 임파워링 리더십이 슈퍼리더십으로 발전하게 됩니다. ... 카리스마 리더는 주로 위기의 상황이나 극적인 상황에서 등장해 부하들을 이끌며 영웅이 되기도 하지만 독단적 행동으로 조직을 부정적인 결과로 이끌고 가는 경우도 있습니다.3) 셀프 리더십 ... 구성원의 개인적인 사생활을 존중하는 것을 기본으로 업무에 있어서는 상사의 위치에서 독단적인 판단으로 의사 결정을 하는 것보다 조직 내 전 구성원들의 의사가 실질적으로 반영될 수 있도록 셀프리더십이나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [리더십] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이러한 셀프리더십에 관계가 깊은 리더십은 슈퍼리더십이라고 칭한다고 한다. ... 슈퍼리더십을 개발하기 위해서는 본인이 먼저 셀프 리더의 자세를 갖춰야 하며 셀프 리더의 모델이 되는 동시에 개인의 목표 설정을 독려해야할 것이다. ... 셀프 리더십 양성을 위해 반드시 필요한 팀워크 또한 중요하며, 다양한 조직, 수많은 사람들 간의 긍정적인 영향을 불러일으킬 수 있는 슈퍼리더십을 개발하기 위하여 스스로가 셀프리더로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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