"슈퍼리더십의 특징" 검색결과 301-320 / 946건

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  배움 - 리더십 과제 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 수퍼 리더십 등이 각광 받고 있다. 세 가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 기술하고, 경영환경이 악화된 시점에서 어떠한 리더십이 적합한지 설명하시오.

  리 더 십주제 : 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 수퍼 리더십 등이 각광 받고 있다. ... 수 있다는 관점에서 출발→리더가 단독적으로 하급자들에게 영향력을 발휘한 전통적 리더십의 문제점을 제기하면서 이상적인 리더십의 형태인 수퍼리더십을 주장하였다.특징1) 기존 리더십의 ... 개념은 리더가 부하에게 동기부여하고 격려하는 것이었다면, 수퍼리더십은 부하가 부하 스스로 통제하고 격려하고 동기부여를 하는 형태이다.2) 기존 리더십은 리더가 영향력을 미치는 수준에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.14

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  최신자료 A+ 간호관리학 지휘 간호관리학실습 지휘사례보고 교수님한테 칭찬받은 자료입니다

  유형거래적 리더십변혁적 리더십현상현상을 유지하기 위해 노력현상을 변화시키고자 노력함목표지향성현상과 리더, 슈퍼리더- 섬기는 리더십: 추종자의 성장을 도우며 팀워크와 공동체를 형성하는 ... 특징: 마음열고 듣기, 동정심, 치유력, 자각력, 설득력, 개념화하기, 예지력청지기로서 살기, 남을 성장시키는데 몰두하기3절 동기부여Ⅰ. 동기부여의 의의1. ... 갈등--, 동기부여, 커뮤니케이션 등이포함됨2절 리더십Ⅰ. 리더십의 의의1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.27

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  간호관리자의 리더십

  , 슈퍼리더십, 지원적 리더십을 갖춘 간호관리자가 되고 싶다.2) 철학적인 간호 관리 기반이 있는 간호관리자인간은 지성인이다. ... .: 책임간호사에게 업무 권한 부여2) 구조주도와 배려적 리더십(Ⅰ형 : 높은 구조주도, 높은 배려)리더의 행동은 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타나고 각 행동 ... 서론1) 리더십의 정의2) 간호관리자의 리더십의 필요성3) 현장 실무에서의 리더십Ⅱ.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2019.04.05

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  조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

  정기적인 체계적인 슈퍼비전제공, 직원면담, 및 선배 사회복지사의 멘토 역할, 시스템의 적용, 공정한 인사고과 전문가로서 입지를 기반으로 하는 교육훈련 시스템 개발을 실천해야 합니다. ... 이에 합리문화, 개발문화, 위계문화, 집단문화의 특징을 살펴보고자 합니다.합리문화(rational culture)는 안정성과 외부지향성을 강조하면서 능률적이고, 체계적인 조직 관리를 ... 계획수립, 목표설정, 과업의 효율적인 수행 및 실적위주의 업무처리 등이 특징적으로 나타납니다.개발문화(developmental culture)는 구성원 서로간의 협력을 통해 동기를

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.01.02

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  리더십 이론의 정리와 내가 존경하는 리더

  수퍼리더십 이론은 오늘날 바람직한 리더십 형태가 ‘리더와 부하 간에 영향을 서로 주고 받는 것’이라는 관점에서 출발한다. ... 즉 위인 이론은 선천적인 리더십을 주장하고 특성 이론은 인간이 지닌 어떤 특징이나 개인적인 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론이다. ... 섬기는 리더십은 다른 사람의 욕구가 우선시 되고 직원들이 건강하고 똑똑하고 자유롭고 자주적이며 지도자가 시중을 들고자 할 때 발휘된다.수퍼리더십 이론[ super leadership

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16

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  성 역할의 편견 인터뷰 자료

  그 대표적인 것이 여성의 콤플렉스로 착한 여자, 맏딸, 신데렐라, 지성, 외모, 성, 그리고 슈퍼우먼 콤플렉스를 들 수 있다. ... 부모의 태도와 가치관을 살펴보면 지금까지 부모들은 대부분 전통적인 의식을 가지고 있어 여아에게는 순종, 온순, 착함을 그리고 남아에게는 용기, 리더쉽, 자신감을 가르쳤다. ... 전통적인 성 역할의 특징남성의 성 역할은 강하고 이지적이고 진취적이며, 사회적이고 외향적이며, 적극적이고 주도적이어야 함이 기대되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.31

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  변혁적 리더십의 개념을 설명하고 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안

  서번트 리더십의 특징은 가슴으로 경영하는 것이다. 서번트 리더십의 창시자인 로버트 그린하프가 강조하는 것은 인간의 기질이다. ... 따라 달라진다는 상황이론 또는 상황적합성이론이 등장했다. 1980년대에 들어와서는 새로운 리더십이론이라고 불리는 서번트 리더십, 브랜드 리더십, 사이드 리더십, 파워리더십, 슈퍼 리더십 ... 슈퍼 리더십의 키워드는 지식이다. 권한위임을 통해서 책임을 명확히 하고 구성원의 개인적인 능력을 중시하며 알아서 스스로 하는 것을 중시한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.05

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  세계최고의 기업은 어떤 전략으로 움직이는가

  슈퍼주니어는 한국에서 먼저 오디션을 열어 11명을 뽑았는데 노래를 잘하고, 춤을 잘 추고, 유머감각이 있는 등 각각의 특징을 지난 멤버였다.중국 진출에 임해서는 SM China 라는 ... 경영자는 주가의 단기 동향과 수익에 그다지 집착하지 않아도 되기 때문에, 톱다운의 강한 리더십을 취하지 않아도 된다. ... 아시아 기업의 특징한국, 중국, 일본은 과거에 서로 불행한 시대도 있었지만, 일의대수(한 줄기의 띠와 같이 좁은 냇물이나 바닷물) 라고 불리는 것처럼 긴 역사에 걸쳐 많은 공통점을

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.08

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  리더십

  충성을 추구할 가능성이 더 큰 것으로 평가리더를 추종자들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십 슈퍼 리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양상 됨 슈퍼 리더십 사 례 : ... 기대하는 유형 * 상황요인 환경적 특징 : 참여적 리더십 상황과 유사 구성원 특징 : 구성원이 자신의 능력이 매우 뛰어나다고 판단하는 경우 , 구성원들의 성취욕구가 강한 경우현대적 ... 리더십 이론 제 3 절현대적 리더십 이론 거래적 리더십과 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 슈퍼 리더십 임파워먼트 리더십 서번트 리더십거래적 리더십 (transactional leadership

  리포트 | 80페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.15

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  경영학]진성 리더십: 빌 게이츠는 진성리더인가?

  4조 진성 리더십 빌게이츠목차1. 빌게이츠의 생애와 업적2. 빌게이츠는 어떤 사람인가1) 빌게이츠 성공경영 10계명2) 경영 특징3) 경영 원칙4) 인사 관리3. ... - 회사 곳곳의 수많은 사람이 이를 보고 생각을 달게 됨- 회사 곳곳의 수많은 사람과 접촉할 수 있게 함- 수많은 사람이 함께 글 작성하고 토론하는 슈퍼 웹사이트 기능 (기존 업무방식에서 ... 직원들이 "이 사람을 기쁘게 해 줘야 하나 다른 사람을 기쁘게 해야 하나 "라 고 고민하게 되면 당신은 조직에서 곤란을 겪게 된다.2) 경영 특징(1) 경영의 안정화 중시- 경영의

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2017.06.25

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  간호단위 관리자의 리더십분석 및 바람직한 간호리더상

  용이하게 확인할 수 있다.그 실례로 들 수 있는 것들이 써번트리더십, 수퍼리더십, 자기희생적리더십 등이다. ... 리더의 역할도 과거의 물질적/외재적 동기유발에서 이제는 영적/내재적 동기유발로 바뀌어야 한다는 것이 21세기 리더십의 특징이다.4) 리더십의 특징① 조직이나 집단이 달성하고자 하는 ... 대한 강한 자부심과 사명감을 주는 리더, 리더에 대한 깊은 신뢰와 동질감을 가지게 하는 리더, 과거에는 볼 수 없었던 경이로운 성과와 조직혁신을 성취하는 리더 등의 행동적 특징과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2021.12.23

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  선배팁 간호관리학

  카리스마, 개별적 관심, 지적자극, 고무적인 동기부여-> 변혁적리더십높은 기대치를 심어준다vs거래적 리더십: 보상,-슈퍼리더십 : 셀프리더자, 셀프리더십스스로 자기를 이끌어가는것-섬기는 ... 질보장QA와 비교할때 총체적 질관리 TQM특징고정된 표준없어, 지속적으로 관리하는것-총체적 질관리문제, 결과에만, 임상적 과정에, 문제해결이, 제한된 구성원 참여하에 -질보장mbo: ... 리더십14.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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  마케팅원론 2장 경영전략과 마케팅전략 PPT

  - 77 개국에 2 만 8000 개 매장 운영 스타벅스 창업자CH A P T E R 1 전사적 수준에서의 경영전략 “ 스타벅스는 커피가 아닌 , 문화를 판다 . ” 하워드 슐츠의 리더십과 ... 전략사업단위 수준 단위제품 ( 상표 , 브랜드 ) 수준 : ex) 수퍼타이 , 테크 , 드봉비누 등 제품범주수준 : ex) 세탁용품 , 화장품 사업부 제품범주군수준 : ex) 생활용품 ... 서비스 - 영틴 데이터 스테이션 : 영화관 , 편의점 , 화장품 가게 등에 설치된 ‘데이터 스테이션’에서 데이터를 충전하고 제휴 쿠폰을 받을 수 있는 서비스 . - 청소년들은 데이터 슈퍼패스를

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.28

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  미래 사회 변화를 예측해 보고 그에따른 바람직한 교사의 역할에 대하여 논하시오.

  요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다.2) 리더십의 유형현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 ... 일체감을 느끼도록 해준다.(2) 서번트 리더십: 서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. ... 생활체육의 특징은 대중체육활동, 여가 체육활동, 사회교육적 활동 등을 말한다.2) 생활체육 지도원리(1) 생활체육의 철학적 기초에 의거하여 지도한다.(2) 참가자에게 놀이 및 집단

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.19

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  문헌고찰(리더십 이론)

  특성이론(자질론): ‘유능한 리더의 특징은 무엇인가’에 관심2. ... 구성요인: 카리스마, 영감, 개별적 관심, 지적자극슈퍼리더십?구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것이 리더의 역할이라고 봄 ... 리더쉽은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화하고 상호연결하여 시너지 효과를 유발하는 독특한 과정*관리자와 리더관리자리더?책임을 수행?통제하려고 함?수직적인 관점?모방하려 함?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.16

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  경영현장에 출사표를 던져라! 삼국지로 배우는 경영의 기술

  BHAGs 리더십의 의미와 기업의 정면돌파 전략 사례를 작성하고 리더의 결단력 있는 리더의 특징을 제시하고, 결단력 있는 리더의 특징과 사례를 서술하시오.그리고 변화추진의 8단계와 ... 슈퍼드라이는 한때 아사히 맥주 전체 매출의 85%를 차지할 정도로 아사이 맥주를 일으켜세웠다. ... 그리고 맥주의 핵심가치인‘맛있는 맥주’ 만들기에 주력했다.그 결과 쌉쌀함과 청량감을 주는 ‘슈퍼드라이’ 맥주를 개발하여 일본 맥주시장 역대 최고의 히트작을만들었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.07

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  사회복지행정론 기출문제

  것을 고르시오. 3개인 수퍼비전 - 동료집단 수퍼비전개인 수퍼비전 - 집단 수퍼비전직렬 수퍼비전 - 팀 수퍼비전공식적 수퍼비전 - 동료집단 수퍼비전케이스상담 - 개인교습모델6 중컨설턴트의 ... 인간의 욕구가 위계적인 특징을 가지고 있으므로 사회복지서비스의 순서는 높은 수준에서 낮은 수준으로 진행된다.인간의 욕구는 현실사회에서 100% 완벽하게 충족된다.욕구의 수준이 점점 ... 전문가 조직에 적합하고, 일의 처리에 대한 정보제공이 부족하고 내부 갈등에 개입이 어려워 혼란을 야기할 수 있는 단점이 있다.지시적 리더십참여적 리더십권위적 리더십자율적 리더십19

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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  사회복지조직에 적합한 리더십의 유형에 대해 여러분의 생각을 나누어 봅시다.

  채용이라기보다는 입양이라는 개념으로 직원을 배려하는 자세가 필요한 리더십이다.넷째, 슈퍼 리더십은 구성원 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화이며 알아서 스스로 한다는 ... 있으며, 빈번하게 접촉하게 되는 소수의 직원들로 구성된다는 것이 특징이다. ... 즉, 구성원들의 특정한 요구사항과 조직이 직면하고 있는 특정한 도전과제에 부합하도록 적응하는 것이라고 할 수 있다.리더십의 유형을 일을 하는 특징으로 분류해보자면 다음과 같다.첫째,

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08

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  [성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  조직에서 통용되는 능력이나 리더십 개념에는 남성과 불가분의 관계가 있는 특징들 ‘강인함, 도전, 과감함’이 반영되어 있다. ... 이러한 슈퍼우먼 콤플렉스는 여성들로 하여금 새로운 대안을 찾게 한다. ... 많은 여성들이 일에서 가정으로 무게중심을 바꾸어 가는 것은 슈퍼우먼 콤플렉스에서 벗어나려는 여성들 나름대로의 생존전략일 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.02

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  관리학 ppt 발표 (리더쉽)

  , 경험 리더십 ① 슈퍼 리더십 • 리더의 역할 - 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것 - 구성원들이 스스로 리드할 수 있도록 힘을 북돋우는 ... 리더 • 슈퍼리더 - 다른 사람을 리더로 만드는 리더 - 구성원들이 셀프 리더가 될 수 있도록 이끄는 리더 ② 셀프 리더십 : 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 ... • 구성원간의 관계를 중요시 , 구성원의 욕구 충족과 발전에 관심 • 구성원에게 권한 위임 , 자유 재량권을 많이 주는 행동 ③ 특징 • 두 유형은 동일한 차원의 양 극단에 있으므로

  리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.02

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