"슈퍼리더십의 특징" 검색결과 101-120 / 963건

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

  감독자훈련은 슈퍼바이저들을 대상으로 시행되는데 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 분야를 교육하게 된다.2) 직무관리(1) 인적자원 계획 및 모집인사계획은 인력충원에 대한 전반적 ... 슈퍼바이저는 조직원이 조직에 잘 적응하는지 파악하고, 조직원의 요구와 기관의 요구가 일치될 수 있도록 조율해야 한다. ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징사회복지행정에 있어 일반 행정과 다른 점은 관리 대상이 인간이라는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  그리고 이 두 가지 외에도 자율적, 슈퍼 리더십들이 있는데 자율적이라고 하는 것은 부하들이 스스로 자신을 이끌어 나가고 이러한 상황에서 리더는 그러한 능력을 더 촉진해 주는 역할을 ... 그리고 슈퍼 리더십은 리더가 구성원들로 하여금, 각자가 스스로 판단하고 행동하며 결과에 대해서도 책임을 지는, 자신에 대한 리더로 만드 했으나, 일정 조절과 장소 섭외에서 혼자서 한 ... 그리고 이러한 리더의 역할은 조직의 성격이나 리더 본인의 특징들을 막론하고 여러 유형들이 있고. 리더 개인이 조직과 그 목적 등에 따라 다양한 시너지 효과를 내기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  슈퍼 리더십과 셀프 리더십- 슈퍼리더십 : 추종자들이 자시 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고,부하의 능력을 고양시켜주는 리더십.부하들이 조직의 리더가 되어 성공하도록 ... 조직 내 일관성, 조직성이 흔들릴 위험ㅇ.방치, 무관심, 무질서가 특징으로 나타날 수 있음.2) 미시간 주립대학교의 리더십 연구. ... 상급자가 권한,책임을 전적으로 하급자위임.3) 참여적 리더십 : 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간정도에 위치한 리더십관리자와 리더의 비교관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  따라서 이 이론은 용모와 같은 신체적 특징, 판단력, 그리고 언어능력 등을 강조한다.특성론의 대표적인 연구자 Stogdill(1974) 은 리더십을 결정짓는 특성으로 육체적 특성, ... 구조주도행동과 배려행동의 두 가지 차원으로 구분하였다.먼저, 구조주도행연구로서, 본 연구에 따르면 높은 생산을 만들어내는 직장은 피고용인 중심의 지도자가 있으며 그들은 일반적으로 슈퍼바이저 ... 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념2. 리더십의 특성3. 사회복지조직에서 리더십의 필요성II. 리더십의 이론 및 유형1. 특성론2.

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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  사회복지 실습중간평가서, 종결보고서, 소감문(주간보호센터 겸 요양원)

  큰 목소리로 클라이언트를 집중시키고 프로그램을 이끌어 나가는 리더십을 길러야겠다고 생각했습니다.5. ... 노인성 질환 및 노인의 심리사회적 특징을 이해한다.4. ... 활동보조), 종결평가2) 교육, 참관사항단위시간내용1h· 오리엔테이션 및 수퍼비젼 제시5h· 이론교육-실습생의 자세, 윤리강령(1h)· 요양시설의 이해(1h), 노인장기요양보험법 교육

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  이론이라면 민주적 리더십, 변혁적 리더십, 상황적 리더십, 이슈 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십이며, 그 배경이 되는 이론으로써 인간관계론, 매슬로우의 욕구이론 단계 등등 ‘ ... 사회복지 행정의 조직은 비생산성이 특징이므로, 그 측정을 기업의 척도에 맞추어서 검사해도 되는 걸까? ... 사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오서론현대사회에서 리더십이론은 조직의 ‘관리자’와 ‘리더’는 다른 유형이라는 사실을 선언하면서 시작된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  , 셀프 리더십을 관리 하기 위한 슈퍼 리더십, 변혁적인 분위기를 이끌어 나가기 위한 참여형의 리더십인 이슈 리더십 등등의 리더십이 발전하였다.그러나 사회복지 행정조직은 전달체계 자체가 ... 서번트, 라는 의미 자체가 섬기다 라는 의미를 가지는 것과 같이, 리더가 지시하는 입장이 아니라 보조적인 입장으로 조직원들 하나하나가 가진 역량을 다할 수 있도록 돕는다는 점이 특징이다.나의 ... 사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.서론리더십 이론은 크게 고전 리더십과 근현대 리더십으로 분류해볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  리더십 개선점 에세이

  본 설문에서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 그리고 수동적 리더십 세 가지 유형으로 나누어 조사를 진행했는데, 이 리더십들은 어떤 특징들이 있으며 어떤 차이점이 있는 지 확인할 필요가 ... 부하를 하나하나의 리더로서 존중해줬던 나폴레옹 장군은 자기 스스로 ‘리더들의 리더’인 슈퍼리더가 될 수 있었던 것이다. ... 이 수동적 리더의 위험성은, 리더십이 필요한 상황이 발생했을 때, 이에 간섭하지 않으려는 경향이 있다는 것이다.자기평가에 의한 나의 리더십을 확인해 보면, 거래적 리더십과 변혁적 리더십은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십 등이 존재하는 한편 현대적 리더십의 유형으로는 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십과 슈퍼 리더십 등이 존재한다.아래 본론에서는 이처럼 여러 가지 유형의 리더십 ... 중에서도 현대 사회의 특징에 특히 잘 어울리는 리더십으로 평가 받고 있는 서번트 리더십에 대해 알아보고자 한다.우선 서번트 리더십의 개념에 대해 살펴본 후, 서번트 리더십의 특성에 ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.I.서론II.본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특성3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  논의되고 있는 여타의 리더십 이론 - 카리스마적 리더십 이론이나 서번트 리더십 이론, 슈퍼 리더십 이론, 셀프 리더십 이론 등에 대해서도 살펴본다면, 여러 유형의 리더십 중 현재 ... 거래적 리더십이 설명하지 못하는 리더십의 특징을 요약하고자 하였으며, 특히 최고 관리층에서 보여주는 리더십 또는 최고 관리층이 지향해야 하는 리더십이 어떤 것인지에 대해서 "변혁적 ... 있다고 본다는 것이 가장 큰 특징이다즉 부하가 적절한 성과를 도출하였을 경우 본인은 리더십을 발휘하여 그 부하에게 성과에 대한 보상(compensation)를 부여한다.한편 부하가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명

  그의 이론은 리더의 자질, 행태, 영향력, 상황적 조건 등을 포함하고 있다는 점에서 대부분의 리더쉽이론보다는 훨씬 종합적이다.House의 카리스마적 리더의 구별되는 특징은 지배력, ... 리더십 종류1) 카리스마적 리더쉽House는 카리스마의 신비적인 성격보다는 관찰가능하고 검증가능한 일련의 가설을 중심으로 카리스마적 리더쉽을 설명하고 잇다,. ... 권력, 간섭과 통제라는 전통적 방식에 의해 관리되기 때문에 비효율적이라는 전제하에 구성원들의 자발적인 리더십을 개발하여 활용하는 새로운 방식의 슈퍼리더십을 토대로 한 조직관리 방식을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  특징을 갖는다. ... 리더십의 유형1) 민주적 리더십민주적 리더쉽(democratic leadership)은 모든 의사결정에 부하를 참여 시키고 중요한 정책이나 문제의 해결방안을 부하와 함께 검토하고 해결하는 ... 즉 리더의 입장에서는 팔로워들이 스스로를 통제하고 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 하고 리드하는 능력을 촉진하도록 지원하는 과정이 수퍼리더십 이라면, 팔로워의 입장에서는 타인이 리더가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  또한 기본적으로 전문직이라 인정되는 사회복지사의 활동은 관리자와 수퍼바이저에 의한 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인간관계이론의 적용범위는 ... 또한 서비스 제공자와 대상자 간의 인간적 상호작용을 통한 공동생산의 특징을 가지고 있으며, 여기에 기계적이 아닌 전문적 기술의 방법을 사용한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  새로운 리더십 패러다임1) 슈퍼 리더십구성원이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 발휘할 수 있게 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조한다.구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 ... 특징- 경청하는 자세와 수용적 태도가 있다.- 공감하는 자세와 역지사지 정신이 있다.- 설득하는 자세로 설득을 통해 비전을 제시한다.- 분명한 자기인식이 있다.- 타인의 성장과 상처치유에 ... 리더십- 새로운 리더십 패러다임2.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

  , 셀프리더십, 슈퍼리더십 등리더는 새로운 비전을 필요로 한다.(6) 리더십 유형① 정의- 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정 ... 연구 기간 및 방법이 연구는 실습 병동 간호 관리자에게 필요한 리더쉽에 대한 연구로 실습 경험에서 간호 관리자 관찰과 관련 문헌을 통하여 연구가 진행되었다.3. ... 확대하여 블레이크와 무턴이 개발① 관리격자이론의 특징?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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  (사이버강의)나의 삶 속의 색-기말고사(2-2)

  보는 것은 자신의 리더십 특징을 이해하는데 도움이 된다2.다음 중 리더십 컬러와 그 특징이 바르게 연결된 것은? ... 권한 위임을 통해 책임을 명확히 하고 싶은 환경에서 적절한 컬러 리더쉽의 유형은 슈퍼 리더 이다1.프릴링의 실험에서는 학생을 대상으로 실험을 통해 각각의 다른 연령집단에서 어떤 색이 ... 빨간색 리더: 서번트 리더십1.다음 중 주황색과 연결 지을 수 있는 브랜드 리더의 철학으로서 가장 적합한 것은? 남을 뒤따르는 자는 성공할 수 없다.2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  간호리더십 유형현대적 이론변혁적 리더십카리스마, 영감적 동기부여,개별적 배려, 지적자극거래적 리더십성과와 연계된 보상, 예외적 관리리더십의 새로운 패러다임슈퍼리더십, 서번트 리더십, ... 전체와 상호작용으로 다양한 변수가 포함된 상호의존적 특징을 지녔다 할 수 있다.셋째, 신규간호사가 이룬 성과를 공식적으로 축하하는 방법의 모색, 위험의 감수, 다른 이에게 리더십의 ... 목표 이론지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십Hersey&Blanchard 이론지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십1.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  [여성의삶과문화 3학년] 자신의 주변 여성들 중에서 가장 이상적인 인물을 하나 골라서 유명인 제외 그 이유를 기술하시오

  갖추고 자녀들로 하여금 셀프리더가 되도록 만든 슈퍼리더십의 훌륭한 모델이다. ... 그리고 그것이 어머니의 역할과 조화롭도록 항상 노력해왔다.”이러한 슈퍼리더십의 내용은 섬김리더십의 내용과 공통점이 있다. ... 자신의 아이들만 잘 교육시키면 된다는 생각이 아닌 글로벌 시대를 살아가는 리더로서 성공적인 삶을 살도록 지원하였다. 000 박사의 자녀교육의 가장 큰 특징은 ‘섬김’에서 찾을 수 있다

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13

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  리더십 핵심이론정리

  구성원의 자율역량 개발을 통한 자율리더십 발휘 관점(이론)-임파워먼트와 자율리더십, 슈퍼리더십이 대표적인 이론-전문성이 중시되는 지식정보화 시대에는 위계적 통제에 의한 리더십보다 개인들의 ... Yukl이 1989년 연구한 리더가 발휘하는 영향력에 대한 구성원들의 3 가지 반응 유형과각각의 유형의 반응내용 / 구성원의 행동특징반응유형주요반응행동특징몰입행동적 추종심리적 수용-리더를 ... 리더의 도덕적 품성과 진정성/봉사를 중시하는 관점(이론)-서번트 리더십과 희생적 리더십 및 진정한 리더십 등 이 대표적 이론-전통적인 리더십(군림과 통제) 이미지에 대한 반작용, 외적

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  그린IT의 이해 과제물

  이러한 그린 빌딩의 대표적인 특징은 열 보존성이 우수하고 자원의 효율적인 사용이 가능하다는 것인데, 위 프로젝트에서 슈퍼마이크로 사가 실리콘 밸리에 건설하려는 제조 본부는 이러한 조건을 ... 에너지와 환경 디자인 리더십, 즉 LEED의 골드 인증을 받았으므로 자원 효율성이 좋다고 신뢰가 가능하며, 청정 연료 전지를 기반으로 온실 가스와 약 3백만 파운드의 이산화탄소 배출량을 ... 프로젝트 목적슈퍼마이크로는 “우리는 그린 IT를 지킨다(We Keep IT Green.)”

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01

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