"슈퍼리더십의 특징" 검색결과 61-80 / 963건

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  간호관리학

  슈퍼리더십은 구성원이 셀프리더가 될 수 있게 가르치고 이끄는 과정으로 슈퍼리더십의 핵심은 펴엄한 사람을 조직의 인재로 키울 수 잇는 능력. ... 권한위임을 통해 잠재력을 개발하고 동기부여 함.5)새로운 리더십 패러다임.■슈퍼리더십:슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람. ... 패러다임법개발시기1940년대1950~1960년대1970년대1970년대 이후~ 최근전제선천적으로 리더의 특징을 지님리더의 어떤 행동유형이 모든 상황에 적절한모든 상황에 적적한 한가지

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  윤석열 대통령은 셀프 리더십, 감성 리더십, 진정 리더십의 다양한 측면을 보여주었고, 박재범은 슈퍼 리더십, 자기희생적 리더십을 통해 독특한 리더십 스타일 소개했다. ... 분모는 봉사적인 태도와 동료나 사회에 대한 헌신이 핵심적인 특징이다. ... 태종 이방원, 배구 선수 김연경이 있다.이들의 공통 분모는 1.비전과 목표, 2.열정과 에너지 3.자기 확신과 결단력, 4.효과적인 소통 능력, 5.동료와의 강한 연결이 핵심적인 특징이다.많은

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  원활한 커뮤니케이션슈퍼바이저는 가맹점주들을 직접적으로 대면하고 상대하는 위치에 있다.가맹점의 지역 및 소비자들의 연령대 등을 고려해서 매장의 특징에 따라 코치를 해야 하기 때문에 가맹점주 ... 운영하기 위해서는 메뉴 제조를 위한 재료가 충분히 있어야 하기 때문에 직무 역량에서도 중요한 부분에 속한다.핵심역량과 직무역량이 모든 팀원들에게 공통적으로 역량모델링 하는 부분이라면, 리더십 ... 청결도 유지직무역량직무와 관련된 기본기(레시피 암기, 기계 조작), 재료에 대한 전문 지식을 갖추고 운영에 차질이 없도록 정확한 발주를 할 수 있는 역량기본기전문 지식정확한 발주리더십역량팀원을

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

  서론리더십(Leadership)이란 여러 개인이 그 조직원으로 있는 전체 조직에 대하여 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 가리키는데, 이러한 리더십이 어떠한 특징을 갖고 있으며 ... 리더십 유형들의 특징을 모두 고려할 만 하다.(1) 전통적 리더십과 특성이론거의 최초로 리더십에 대하여 이론적 기틀을 제시한 연구는 1950년대 이전까지 주류를 형성해 온 특성 이론 ... leadership), 슈퍼 리더십(Super-leadership), 윤리적 리더십(Ethical leadership), 셀프 리더십(Self-leadership) 등이 존재한다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  리더십의 과정에서 구성원들의 성장을 강조하여 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 함으로써 성과 향상에 초점을 둔다.3) 슈퍼리더십슈퍼리더십은 구성원이 구성원의 능력을 개발하여 ... 특징을 지님리더의 어떤 행동 유형이 모든 상황에 적절함모든 상황에 적절한 한 가지 리더십 유형은 없음조직의 목표 달성과 처한 환경에 적절한 리더십 유형 선택초점성공적인 리더와 그렇지 ... 집단의 방침을 다수의 구성원들과의 토의를 통해 결정하는 유형으로, 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시한다는 특징이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  존재,서로 상반되는 것이 아니라 상호보완적으로 두 리더십 적절 활용- 슈퍼 리더십보통보다 높은 이상적인 목표지향, 동기부여, 힘 복돋우기 등,구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 ... 리더십의 특징- 조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음- 목표를 전제로 행동을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 ... 변혁적 이론- 1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등)- 거래적, 변혁적 리더십리더와 팔로워의 상호관계에 따라 관리에 두 가지의 기본유형

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다

  우수한 셀프리더는 잠재적 수퍼리더로 발전하기 때문에 신규간호사에게 가장 중요한 리더십이라고 할 수 있다. ... 리더십을 발휘하여, 그 리더는 외부환경보다는 기술과 능률의 향상에만 초점을 두는 것을 특징이라 할 수 있다. ... 리더십에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십이 있으며 이 리더십 유형의 가장 큰 특징은 리더가 아니라 구성원을 핵심으로 보고 구성원의 역량을 증진하는데

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  다섯 번 째, 슈퍼 리더쉽은 권한 위임형 리더로 볼 수 있다. ... 과목: 사회복지행정론주제: 리더쉽 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목차 -I. 서론II. ... 유형이 있을지 살펴보면, 독재자 혹은 권력형 리더쉽, 카리스마형 리더쉽, 민주주의적 리더쉽, 변혁적 리더쉽, 파워 리더쉽, 슈퍼 리더쉽, 비전 리더쉽,등등 많이 존재하는데, 이중 몇

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  메르켈 총리의 리더십 분석

  짐 캐리는 오랜 무명생활과 노숙생활을 지내고 심지어 집안까지 힘들어졌지만, 성공하기 위해 끝까지 노력한 끝에 배트맨 영화로 성공하여 많은 돈을 벌게 되었다.5) 슈퍼 리더십슈퍼 리더십은 ... 이러한 상황에서 메르켈의 리더십의 특징인 화합과 수용은 큰 힘을 발휘한다. ... 메르켈의 리더십의 장점 및 단점 분석메르켈 리더십의 가장 큰 장점은 바로 실용적이라는 점이다. 독일 정치의 가장 큰 특징은 바로 연정이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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  편의점의 매출액 증가와 운영전략의 3요소

  이어졌다고 볼 수 있다.외식 프랜차이즈의 가맹본부의 슈퍼바이저의 리더십은 가맹점의 조직들의 신뢰와 집단응집성, 조직몰입에 관련하여 크게 영향을 미친다는 것을 확인하여, 슈퍼바이저의 ... 크게 국내 편의점들은 프랜차이즈의 시스템으로 운영되는 특징을 가지고 있어 타기업의 프랜차이즈와 마찬가지로 슈퍼바이저의 역량이 매우 중요하다. ... 행사 상품들로 인해 경쟁력이 생겨 새로운 고객들을 유입하는 효과를 보고 있다.점포 내부에서의 매출의 증가에 영향을 주는 요인들을 살펴보자.편의점의 매출의 증가로 이어지는 대체적인 특징을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

  간호리더십의 유형 및 특징1) 거래적 리더십조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. ... 간호리더십이란?Ⅱ 본론----------------------1~41. 간호리더십의 유형 및 특징2. 간호학생이 기대하는 롤모델3. ... 기대 이상의 성과를 도츨해내는 과정이며, 부하들에게 장래의 비전 공유를 통해 몰입도를 높여 부하가 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기부여시키는 것3) 슈퍼 리더십추종자들이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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  간호 리더십

  슈퍼 리더십추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜줌. ... 특징은 보통보다 높은 이상적인 목표를 지향하고, 뚜렷한 목표와 비전을 설정하며 부하들에게 Empowerment를 부여한다. 또한 부하들에게 자율권을 부여. ... 리더십의 종류, 사례 및 간호리더십에 적용1. 거래적 리더십가장 보편적인 유형. 리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 교환하는 유형. 교환적 리더십.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

  슈퍼 리더십(Super leadership) 및 셀프 리더십(Self-leadership) 등이 주목을 받고 있다.아래 본론에서는 현대적 리더십의 유형 중 하나인 서번트 리더십(섬김 ... 결론지금까지 본론에서는 서번트 리더십 또는 섬김형 리더십이라 불리는 현대적 리더십의 특징에 대해 제시해 보았으며, 미국 화장품회사인 메리케이의 창업자 메리케이 애쉬가 보여준 서번트 ... 서론리더십(Leadership)이란 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 의미하는데, 리더가 어떠한 특징의 지도력을 발휘하는지에 대한 연구는 조직행동론을 비롯해 여러 학문의 관심사가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  이와 같은 조직에서 리더는 단체의 구성원들의 이러한 작용을 촉진시킬 수 있도록 지원해주는 역할을 보이곤 한다.비슷한 유형으로는 임파워링 리더십과 슈퍼리더십이 있다. ... 임파워링 리더십은 구성원에게 지도자의 권한을 부여하여 책임감을 갖게 하는 특징을 가지고 있다.네 번째로 서번트 리더십에 대하여 소개해볼 것이다. ... 이는 부하와의 관계가 상호의존적이라는 특징을 가지고 있다. 카리스마 리더십을 보유한 지도자는 이상적인 상태를 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  대우하여 부하의 욕구를 충족시켜주며 효율적으로 조직목표 달성을 추구하는 수단이다.따라서 배려는 부하가 리더에 대해서 느끼는 만족도에 영향을 미치며 부하의 생산성에도 영향을 미치고 있다.슈퍼리더십구성원이 ... 특징으로는 경청하는 자세와 수용적 태도를 가져야하며 이외에도 공감하는 자세, 역지사지 정신을 가져야 한다.또한 설득하는 자세, 분명한 자기 인식 및 타인의 성장과 상처 치유에 대한 ... 즉 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어 나갈수 있도록 이끄는 사람이 된다.구성원의 의지를 리더 자신의 의지에 굴복시키는 것이기보다 구성원이 자신이 처한 상황을 스스로 효과적으로 처리해

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  간호관리학 리더십 분석

  슈퍼리더십, 셀프리더십(super leadership, self-leadership)=구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것을 리더의 역할로 본다. ... =구성원들이 셀프리더로서 적절한 행동, 직무설계 역량과 생산적 사고를 갖도록 하려면 슈퍼리더 스스로 훌륭한 셀프리더의 모델이 되어야 한다. ... *부하특징- 부하가 자신의 내재적 요소에 의해 직무만족이 저하되고 좌절을 겪고 있는 상황- 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을 때, 부하들 간에 상호작용이 필요한 경우3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.23

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  그러나 불변하는 공통적인 특징은 슈퍼비전이 사회복지의 전문성, 사회복지환경의 개선에 있어서 비중 있는 역할을 담당했다는 것이다. ... 또한 본인의 강점과 약점, 편견에 대한 인식과 이에 대한 과학적인 지식, 슈퍼비전과 리더십에 대한 지식, 클라이언트 체계에 개입하는 방법 등 전문적인 지식과 전문적인 사회복지실천과 ... 쌓은 경험, 정보, 지식 등을 슈퍼바이지, 즉 도움을 받는 사회복지사와 함께 공유하는 수평적인 형태의 관계 체계라고 할 수 있다.이번 과제에서는 이러한 특징을 바탕으로 슈퍼비전의 6가지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

  이는 카리스마 리더십, 전략적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼리더십, 서번트리더십 등 다양하게 연구되고 있다. 그럼 이번에 조사할 주제로 서번트 리더십에 대해 알아보겠다.Ⅱ. ... 서번트 리더십의 특징은 조직원들을 섬기는 자세로 임하며 그들이 성장해 갈 수 있도록 옆에서 도와주며 스스로 목표를 달성할 수 있도록 돕는 것을 말한다.정의: 그린리프는 리더를 타인에게 ... 이 책에서는 최고의 리더는 하인으로 구성원들을 가장 첫 번째로 여기며 서번트 리더를 위한 핵심 특징으로 설득, 경청, 통찰, 직관 언어 사용과 더불어 실제적 측정이라고 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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  여성리더십 사례

  힐러리의 리더십 유형 : 슈퍼 리더십힐러리를 리더로 만든 것은 ‘승부욕, 인간관계, 페미니즘, 카리스마, 위기관리, 내면탐구, 비주얼, 타고난 자질’의 8가지 요소이다. ... 이는 리더 스스로 모범을 보여 조직 구성원에게 자극을 주고, 그들의 자율적 리더십을 개발하는 데 도움을 준다는 점에서 ‘슈퍼 리더십’에 해당한다고 볼 수 있다.여성이 할 수 있는 일이 ... 의사소통이 활발하게 이루어지도록 지원하며 이를 통한 효과적인 인간관계의 구축으로 조직의 분위기를 향상시킨다는 특징이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)

  오늘날 현대적 리더십의 모델 중 하나로 꼽히는 “셀프 리더십”이나 “슈퍼 리더십”과도 맥락을 같이 하기에, 위임형 리더십에 대해 보다 깊이 생각해보고자 하여 이 책을 선정하였다.2 ... 특징이 무엇인지를 파악해야 하는 것이다.거꾸로 말하자면 어떠한 조직이 성공하기 위해서는 우수한 리더십을 갖춘 리더가 필요하기에, 리더의 역할을 맡고 있는 사람은 과연 자신의 리더십이 ... 추종자가 어떠한 상황에 처하여 있는지에 따라 각각의 상황에 맞는 리더십이 서로 다른 형태로 존재할 수 있다는 것인데 데이비드 마르케의 위임형 리더십 역시 이와 유사한 특징을 보여준다.잠수함의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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