"슈퍼리더십의 특징" 검색결과 41-60 / 963건

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  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  이러한 관리자의 조직원들을 대상으로 한 슈퍼비전 제공과 동기부여 할 수 있는 리더십 역량 발휘와 더불어 조직에 속한 직원들의 고유 업무와 자원 개발, 연계에 필요한 리더십이 함께 잘 ... 결론: 사회복지 조직의 관리자들은 기존의 전통적이고 보수적인 리더십보다는 조직원들이 고유 직무에 전문성을 발휘하고 다양한 자원과 소통할 수 있도록 슈퍼비전을 제공하고, 직무 담당자들에게 ... 이런 다양한 연구자들의 연구 결과를 보면 공통으로 반복되는 특징들도 있지만 어떤 특성을 전적으로 리더와 관련 있다고 결론짓기 어렵다는 것을 알 수 있다.② 대체이론: 주로 Kerr&

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  우리가 학습한 바에 따르면 리더십에 대한 학자들의 이론은‘특성-행태-상황(적합)-최근 이론의 다양화’로 전개된 바 있습니다. 주요 이론들의 내용을 비교하여 설명하십시오

  따라서 이는 리더에 대한 보편적인 특징과 밀접한 관련이 나타난다. ... 슈퍼리더십은 통제하는 자율 리더십을 가질 수 있게 하는 리더십을 의미한다. ... 또한 슈퍼리더십에 입각한 리더십을 발휘해 나간다면 조직구성원의 직무 능력의 강화로 이어질 수 있기 때문에 , 리더는 슈퍼리더십에 근거해 부하의 자율성과 자기계발을 장려해야 할 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  이끄는 리더십을 의미특징: 신세대 근로자의 특성에 맞는 리더십변화와 진보를 촉발하는 혁신적인 행동을 자발적으로 이끌어내는 리더십다른 사람 이끌기 위해서는 자신을 먼저 리드 할 줄 ... 리더십배경: 환경 변화에 따른 경쟁력을 갖추기 위해 스스로 변화해야 하는 상황전통적 리더십: 리더 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 행사특징: 진정한 리더십은 외부로부터가 아니라 ... 요구되고 있음1 구성원들의 자율능력 개발과 발휘를 중시하는 관점의 셀프리더십, 임파워먼트, 슈퍼리더십(조직과정의 부분적인 문제가 아니라 본질적인 문제로 인식)2 리더의 변화주도 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  리더십에 대한 심리학적 이론1) 리더십 특질 이론2) 리더십 행동 이론3) 리더십 상황이론4) 변혁적 리더십 이론5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십6) 긍정 리더십3. ... 리더의 특질과 관련하여 신체, 성격, 사회적 배경, 지적 능력, 인간관계 능력, 업무 능력 등에 대한 연구가 이루어졌는데 대프트(2001)는 이러한 연구들을 종합해서 효과적 리더의 특징을 ... 네 번째는 개인적 배려로 부하 개개인의 발전과 성장욕구에 관심을 가지고 그들의 요구, 바람의 개인차를 인식, 수용할 수 있다.5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십먼저 서번트 리더십이란

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사례를 선정하여 성인학습 상담과정을 서술하시오

  슈퍼바이저에게 종합분석 결과서를 받아 본 후, 나는 슈퍼바이저로 하여금 해당 교육에 참여하면, 나만의 리더십을 개발할 수 있으며, 또한 교육과정이 쉽지 않기 때문에 장시간 복습과 예습이 ... 나는 2년 전 구청에서 진행되는 리더십 교육프로그램에 참여한 바 있으며, 교육에 본격적으로 참여하기에 앞서 슈퍼바이저와 교육상담을 진행하였었다. ... 서론성인학습은 실생활 지향형 학습, 경험중시의 학습, 성인들에 의해 자발적으로 전개되는 학습이라는 특징이 있으며, 이러한 특징 때문에 성인학습 상담과정은 학습자가 필요로 하는 것이

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.24

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  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

  1) 서번트 리더십2) 감성 리더십3) 변혁적 리더십4) 수퍼 리더십답) 수퍼리더십9. 다음의 동기유발이론 설명 중에서 잘못된 것은? ... 조직 커뮤니케이션 유형과 특징에 대해 잘못 기술한 것은? ... 현대적 리더십 이론 중에서 부하직원을 자율적 리더로서의 육성을 주 내용으로 하는 리더십이론은?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

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  리더십과 권력을 구분하여 보세요

  그렇기 때문에 스스로가 하는데 있어서 한계점이 있을 것이다.(2) 슈퍼리더십슈퍼리더십은 다른 사람들을 변화시키는 것이다. ... 관료제 문화가 일반적인 상황에서 권력은 이 문화를 이끌어 나가는 핵심적인 특징이라고 생각한다. 우리는 팀장제도를 통해서 일을 수행하고 있다. ... 즉 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  돕는 역할을 해야 하는데, 이들이 발휘하는 것이 슈퍼 리더십이다. ... 따라서 슈퍼 리더는 구성원이 외부의 영향력이나 통제에 의해 행동하는 것이 아니라 자기 자신의 내부, 즉 '자아'의 자율성에 의해 스스로를 통제·관리하도록 구성원을 이끈다.4.감성 리더쉽리더가 ... 관리격자, 즉 리더십 그리드를 살펴보면, 1,1형(무관심형), 9,1형(과업형), 5,5형(중간형), 1,9형(인간관계형), 9,9형(팀형)의 다섯 가지 특징적인 주요 리더십 유형을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  -슈퍼 리더십슈퍼 리더십은 조직 구성원 개개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 배치함으로서 조직문화를 능동적인 문화로 바꾸는 리더십 유형을 의미한다. ... 또한 슈퍼 리더십을 가진 리더는 똑똑한 사람을 좋아하며, 교육과 훈련을 통해 인재를 육성하려 든다. ... 조직의 지위 및 역할 분담을 명확히 규정하여 조직의 효율성을 향상시켜야 되며, 조직과 클라이언트가 함께 어우러져 동료의식과 응집력을 향상시키도록 노력해야 한다.4) 사회복지 조직의 특징적

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.21

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

  조직의 편성 및 조직 구성원들의 성향, 직무 특성에 따라 어떨 때는 방임적 리더십과 함께 셀프 리더십을 촉진할 수 있는 슈퍼리더십이 필요할 때가 있고, 조직 구성원들의 역량이 상대적으로 ... 권위적 리더십을 행사하는 리더는 부하직원에 대하여 성과에 대한 분명한 요구를 하기 때문에 독단적이며 지시적인 행동을 하는 특징이 있으며, 민주적 리더십과 대비되듯이 리더가 가능한 많은 ... 조직 구성원들 간의 책임 분할, 조직 구성원들로의 권한 이양, 조직 구성원들이 의사결정 과정에 참여한다는 세 가지 기능을 가지며, 정기적으로 리더와 팔로워의 역할이 교환된다는 특징을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  방송통신대_청소년인성교육_청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오.

  먼저 과업 중심적 리더십의 특징은 보스 중심의 리더십으로 구조 주도 리더십, 생산 중심적 리더십이며, 과업 기능을 하며 생산 측면에 관심을 갖는다. ... 서번트 리더십은 부하들이 자신이 가진 잠재 능력을 발휘할 수 있도록 방향을 제시하고 조력을 지원해 주는 리더십이라고 할 수 있다. 3) 슈퍼 리더십 슈퍼 리더십은 부하들이 자신 스스로가 ... 슈퍼 리더십은 인간에게 누구나 잠재되어 있는 능력이 있다고 믿는 긍정적인 측면이 있다는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  성숙도란 ‘높은 목표를 세울 수 있는 능력’+‘일에 대해 책임을 지려는 의지’임부하직원능력 O능력 X의지 O위임형 리더십제시형 리더십의지 X참여형 리더십지시형 리더십3) 임파워링 리더쉽 ... 리더십의 유형과 수준4. 슈퍼비전과 컨설테이션? ... 직원소진 및 갈등 관리제 7장, 리더십1. 리더십의 의의와 필요성2. 리더십 이론3. 리더십의 유형과 수준4. 슈퍼비전과 컨설테이션제 8장, 마케팅과 홍보1. 마케팅2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

  대하여 큰 힘을 발휘하지 못함2) 현대적 리더십의 유형현대적 리더십의 유형으로는 주로 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십과 서번트 리더십, 슈퍼 리더십 등이 제시된다 :첫째, 변혁적 ... 몇 가지 특징을 기준으로 여러 유형으로 분류될 수 있으며, 어떠한 유형의 리더십이 바람직한지에 대해서도 지속적으로 연구가 이루어진 바 있다.아래 본론에서는 리더십의 다양한 유형에 대해 ... 형태의 리더십: 구성원들의 능력과 역량을 발휘할 수 있도록 동기의 부여와 고취가 일어나며, 실제로 구성원들에게 권한을 위임함넷째, 슈퍼 리더십: 개개인이 자기 자신의 능력에 대하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  서번트 리더십, 수퍼 리더십

  전문적인 지도(코치)⑤적절한 물적 자원의 배분■팀 우수성의 특징들 (La 팔로워십이 결정한다:.리더뿐아니라, 팔로워도 매우 중요하다. ... 수퍼 리더십 개념.추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 리더의 역할로 규정하고 있다.추종자들이 스스로를 리드해 나갈수 있도록 리드하는 사람이며, 수퍼 리더가 ... 수퍼 리더십의 7단계1) 제1단계: 셀프리더가 된다. 다른 사람을 이끌기 전에 자기자신을 이끌 줄 알아야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  내가 적용하고 싶은 리더십 유형과 예내 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 현대적 리더십 이론 중 하나인 ‘슈퍼리더십’의 유형이다. ... 집단 중시· 비판하지 않음· 생산성 저하· 동기유발 높음· 자기 지시적 상황에서 창의성과 생산성 높음· 무감동적이고 흥미를 상실하여 좌절감 느낌② 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십특징배려와 ... 요인개별적 관심: 리더는 구성원들 구성원들의 자율성을 보장하고, 의존성향을 제거해서 그들을 변혁적이고 새로운 시도에 도전하게 하며, 스스로 문제해결책을 찾도록 격려하고 자극함.③ 슈퍼리더십구성원들이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  이상적인 리더십이란?2. 사회복지 조직의 특징3. 사회복지 조직에서의 바람직한 리더의 역할4. 적용가능한 리더십 - 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 필요한 리더십은 서번트 리더십으로 이것의 특징은 구성원에게 목표를 공유하고 그들의 성장을 도우며 리더 및 부하 간의 신뢰를 형성시켜 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. ... 적용가능한 리더십 - 서번트 리더십1) 특징인간에 대한 사랑을 기본 바탕으로 전제해 대상자에게 사회복지서비스를 직접 제공해야하는 휴먼서비스를 제공하는 대표적 조직이라 할 수 있는 사회복지조직에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  그만큼 리더십에 대해 중요성이 강조되면서 리더십에 대한 다양한 연구에 따른 특징과 공통점에 대해 알아보고 우리나라의 사회복지행정적용에 어떠한 이론이 적합할지에 대해 알아보려한다.Ⅱ. ... 그리고 각 이론의 특징과 공통점에 대한 이야기해보려고 한다.1. ... .①아이오와 대학교의 연구- 2가지 행동(조직구성원의 업무성과 직무만족을 높이는 슈퍼바이서)에서 높은 점수를 얻는 리더가 좋은 리더라고 하였다②오하이오 주립 대학교의 연구- 모든 결정을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  본인이 가지고 있는 리더십은 어떤 것들이 있으며, 그것들의 장단점은 무엇인지 알아보고, 지향하는 리더십에 근접하기 위한 개선점들을 살펴보고자 한다.

  셀프리더십은 나폴레옹이 가졌던 슈퍼리더십과도 같은 맥락에서 이해할 수 있다. ... 본인 리더십의 특성1) 공감형 리더십2) 관계중시형 리더십3) 코치형 리더십2. 각 특징으로 인한 장단점3. 이상적 리더십을 위한 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 자신이 거느리는 부하들을 리더로서 인정하고 능력을 키워주면 자신은 리더들의 리더가 되어 슈퍼리더로서의 역할을 담당할 수 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 ... 이를 잘 수행하기 위해서는 행정관리자로서 적절한 리더십을 갖추기 위한 노력이 꾸준히 이뤄져야 한다고 생각한다. 카리스마를 보여야 한다는 뜻은 아닙니다. ... 회의와 슈파바이저를 통해 우리 조직의 위기와 생존 전략을 꾸준히 재확인하고, 필요한 순간에 다시 한 번 손을 잡고 혁신으로 나아갈 수 있도록 변혁적 리더십의 면모를 보여주는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  간호관리학

  슈퍼리더십은 구성원이 셀프리더가 될 수 있게 가르치고 이끄는 과정으로 슈퍼리더십의 핵심은 펴엄한 사람을 조직의 인재로 키울 수 잇는 능력. ... 권한위임을 통해 잠재력을 개발하고 동기부여 함.5)새로운 리더십 패러다임.■슈퍼리더십:슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람. ... 패러다임법개발시기1940년대1950~1960년대1970년대1970년대 이후~ 최근전제선천적으로 리더의 특징을 지님리더의 어떤 행동유형이 모든 상황에 적절한모든 상황에 적적한 한가지

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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