"연봉6천이상은" 검색결과 301-320 / 1,816건

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  KOTRA 의 인적자원관리

  대한무역투자진흥공사 7천 2백만원 [ 직원 평균 연봉 ] 1위 한국과학기술원 3 억 6 천 8 백만원 2위 기초과학연구원 2 억 5 천만원 3위 국립암센터 2 억 1 천만원 4위 코스콤 ... 1 억 9 천 9 백만원 5위 건설근로자공제회 1 억 7 천 8 백만원 6위 기술신용보증기금 1 억 7 천 6 백만원 7위 신용보증기금 1 억 7 천 6 백만원 8위 예금보험공사 ... 1 억 7 천 6 백만원 9위 한국거래소 1 억 7 천 6 백만원 10위 한국무역보험공사 1 억 7 천 6 백만원 . . 77위 대한무역투자진흥공사 1 억 1 천 7 백만원 [ 임원

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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  기업의 인재 육성, 프로그램 조사 연구

  해외에 근무할 때 가장 문제가 되는 것은 체제비인데, 성은 연봉 외 1인당 1억원 안팎에 이르는 체재비를 지원한다. 지역전문가제도는 해외에서도 호평을 받고 있다. ... 삼성은 체계적으로 인재를 육성하기위해 다양한 프로그램을 운영하고 있으며 2014년에는 삼성전자 역사상 최초로 2만5천평의 부지에 지상 5충, 지하 2층 규모의 인재연수원을 열었다. ... 현장전문가 제도는 주재원으로 바로 파견할 수 있는 우수 인력을 선발해 해외 법인에 6개월에서 1년가량 근무하는 제도로, 지역전문가와 비슷하지만 법인에 직접 파견돼 업무를 수행한다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  호텔오픈준비 인적자원관리

  급여액 등 제도 별 특징 및 차이점 미 실시 처벌여부 : 1 천 만원 이하의 과태료 4 . ... 노동관계법 6) 노동쟁의 조정제도 (1) 노동쟁의 조정제도의 개념 조정ow} ... 사람중심의 임금인데 반하여 연봉제는 직무의 성과 , 능력 등을 기준 으로 근로의 질과 양에 대한 보상으로 업적과 직무중심의 임금 이라 할 수 있다 .연봉제의 장단점 장점 사원 동기유발

  리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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  기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  2배 이상 증가했다. ... 가정생활에서는 55.1%, 직장생활에서는 72.6%가 스트레스를 받는다고 답했다.3. ... 여성차별의 현황(여성의 경제참여증가 현황)1) 국내 여성비율‘2014 통계로 보는 여성의 삶’ 자료에 따르면 국내 총 인구는 5천42만4천명 중 여성인구는 2천520만4천명이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.20

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  6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  1999년부터는 간부이상 승진시 그린벨트 이상의 자격취득을 의무화하였다.GE의 6시그마경영의 성과 사례로는 의료기기를 설계하여 CT 스캐너의 수명을 10배 향상시켰고 연마제에 투자하여 ... 모토로라의 6시그마경영 추진성과 (87년 → 95년)로는 100만개 중 제품 불량은 6천개에서 25개로, 제품의 수명은 3년에서 22년으로 매출액은 4.6배 증가, 이익률은 9.2 ... . 1997년 한 해에만 6시그마경영 도입을 위해 4억 달러를 투자하였으며 종업원들에 대한 교육훈련을 실시하고, 6시그마의 선봉장인 블랙벨트 5천명, 그린벨트 10만 여명을 양성하였고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2015.11.14

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  [서평] 내가 골드만삭스를 떠난 이유

  여기서 5~6년이 지나면 부사장이 된다. 바이스 프레지던트라고 하는데 전체 골드만 직원 3만명중 1만 2천명이다. 다음이 매니징 디렉터로 매출 대비 5~7%가 급여가 된다. ... 이건 아니라고 생각해서 회사를 나왔다는 내용이다.저자는 대단해 였던 2006년에 50만불 연봉을 받았다. 2009년 3월 15일 증시 최저점이었는데 그 해에도 50만불 연봉이었다. ... 코스툴라니가 말했던 개와 주인의 비유는 더 이상 타당하지 않다는 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.29 | 수정일 2016.03.03

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  현재 사회복지현장에서 3년 이상 재직하고 있는, 사회복지사를 대상으로 사회복지의 철학, 동기, 역할, 사회복지의 비전에 대해 모니터링을 하고 본인의 느낌을 기술

  평균 근로시간 주당 52시간, 평균 근속기간 2.6년, 4년제 대학 졸업 1년차 평균 연봉 1천3백만원, 종사자의 50%가 이직을 고려하는 직종, 이는 3D 업종의 일 사례가 아니라 ... 현재 사회복지현장에서 3년 이상 재직하고 있는, 사회복지사를 대상으로 사회복지의 철학, 동기, 역할, 사회복지의 비전에 대해 모니터링을 하고 본인의 느낌을 기술하시오.Ⅰ.서론오늘날에서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.08

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  사회적 기업의 지속 성장 가능성. ppt (설득력있는 프레젠테이션)

  줄넘기 제조, 자동차정비, 병원관리, 조경업 등 11개 사업부문 전체 평균연봉은 3만 3천달러 수준이지만 유해물질 제거 사업의 경우연봉 7만 달러에 이르는 직원들도 있다. ... 현재는 이 사업부문에 만 6천명의 장애인 인력을 고용하게 될 정도로 성장했다.75% 장애인*미국의 웰빙건강 친환경 붐스쿠쿰(Skookum)사*커뮤니티 웰스 벤처스 (Communit ... 성공 사례로는 협동조합컨소시엄(CGM)을 들 수 있다.1998년 2006년이탈리아형 모델의 사례*새로운 사업유형의 사회적 기업 등장고정관념최근에는 이러한 고정관념을 넘어 일반기업 이상의

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.03

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  고령화사회에서의 고령인력 활용방안제시

  -2,019-1,2450.00.00.0 미래 노동력 전망 결과 (단위: 천 명, %, %p)생산 가능인구는 2016년을 정점(3,619만 명)으로 감소할 전망이다. ... 연평균 증감률)각 그룹별 비중 변화‘10~’20‘20~’30‘10~’30‘10~’20‘20~’30‘10~’3024세 이하1,7421,5281,017-215-511-726-1.0-1.6- ... 예상된다.우리나라 기업의 구조조정으로 희망퇴직을 고민하고 있는 고급인력들, 정년퇴직한 분들에 대한 스카우트 제의가 많아지고 있으며, 중국과 베트남, 말레이시아에서 국내의 인력들에게 고액 연봉을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.28

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  우리은행 인적자원관리

  1~5 호봉 6 이상 M6 M5~M1 B2 B1 행원 계장 대리 과장 차장 부지점장 부부장 지점장 부장 영업 본부장 상무 출처 : 우리은행 채용 설명회 신입직원 배치 ( 직원 희망 ... 수익처 확보01 서론 은행업 의 시장상황 출처 : 예금보험공사 블로그 바람직한 우리은행 민영화 방안01 서론 은행업 의 시장상황01 서론 우리은행 기업소개 1899.01.30 대한천일은행으로 ... 연봉 및 예대현황 02 인사제도 보상구 분 주 요 내 용 기본급 직무 가치 및 책임 크기 , 수행자의 능력에 따라 보상 결정 .

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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  퇴직 임금피크제 사례,퇴직 관리 사례,임금피크제 사례,도요타-장기고용,국민은행 희망퇴직

  1 년차 90%, 2 년차 75%, 3 년차 30%, 마지막에는 30% 지급 ( 연평균 68.5%) - 연봉산정 시 기준은 직전 년도 연봉 금액 , 연차휴가보상금 , 조정수당 등은 ... 운영 이를 통해 퇴직직원들의 제 2 의 인생 설계에 실질적인 도움을 제공 전직지원센터 세미나실 4 개의 컨설팅룸 인터넷정보검색 및 PC 작업실 휴게실 주말제외 오전 9 시 ~ 오후 6 ... 10월 시범운영을 실시해 11 월프로그램을 최종 완성 노조 주도하에 노사가 함께 진행하는 것은 현대중공업이 최초대상 : 1954 년생 ,1955 년생 생산기술 · 사무기술직 1 천

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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  공기업 비리에 관하여

  2004년부터 최근까지 개인들에게 토지개발정보를 미리 알려주고 거액의 뇌물을 받은 혐의로 경찰조사를 받고 있다.G계장은 지난 2004년부터 최근까지 총 10명에게 정보 제공의 대가로 6천 ... 공기업의 부채가 6조원에 이르고 이 중 4곳이 수익을 못냈지만 사장 등 임원들은 성과급을 포함해 억대의 연봉을 꼬박꼬박 챙겨갔다. ... (1억1700만원)과 비슷했다.인천시 6개 공기업 사장 연봉 (단위: 원)계(연봉+성과급)기관부채 (2010년 6월)인천교통공사9843만1752억인천메트로1억521만1283억인천시설관리공단1억375만30억인천도시개발공으로

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.30 | 수정일 2016.07.01

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  향후20년계획서

  x 12개월 =3천6백만)? ... 배우자이상형① 대기업임원이거나 탄탄한 직업(의사와 같은) 을 가진 연봉3000만원 이상인 남자② 남자와 나의 나이차는 ±2살차③ 178cm넘는 키, 피부가 깨끗해야한다.④ 마음이 따뜻하여 ... 계획보험금 납입 ( 5만원/달 x 2년 납입)아이교육을 위한 보험금 납입(10만원/달9년x2명)아이 유치원 보내기(둘째아이;30만원x 12개월)① 새집장만비용(1억6천8백만) +(600만원x6개월

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27

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  한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

  2배 이상 증가했다. ... 가정생활에서는 55.1%, 직장생활에서는 72.6%가 스트레스를 받는다고 답했다.3. ... 여성차별의 현황(여성의 경제참여증가 현황)1) 국내 여성비율‘2014 통계로 보는 여성의 삶’ 자료에 따르면 국내 총 인구는 5천42만4천명 중 여성인구는 2천520만4천명이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.10

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  채용계획

  · 서류전형 : 250천원/인 X 6인 X 2분과 = 3,000천원· 면접전형 : 250천원/인 X 6인 X 2분과 = 3,000천원일반수용비공고비- 신문공고비 : 6,000천원※ ... 계획(안)2016.10.1개 요□ 추진 배경 및 역할ㅇ 창조경제 실현을 위해 이를 전문적으로 지원할 경험과 지식을 갖춘 민간 전문가 확보 추진□ 임명 및 대우(안)ㅇ (대우) 기본 연봉은 ... 신원조회 및 신체검사 결과에 따라 임용 취소 가능)⑦ 최종 선발·확정 : ‘16. 12. 7(예정)3소요예산(안)ㅇ 소요예산 :< 예산 소요 내역 >구분세부내역운영수당- 수 당 : 6,000천원

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2018.08.06

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  국가별 치매관리정책 현황과 과제 정리(영국, 미국, 독일, 일본 등 주요 외국 중 한 곳의 치매관리정책 추진 현황과 발전과제)

  월 보험료가 평균 2천 8백 엔(약 2만 8천원)인 이 보험은 65세 이상 연령층이 수혜 대상인데, 몸이 불편해지면 전문 도우미가 가정을 방문하거나 본인이 집 근처 노인 수발 시설을 ... 그러나 감소 추세이며 졸업생은 한해 약 5천 명 정도가 배출되고 있다. ... 국가시험 합격률이 80% 전후로 설정되어 취직이 쉬운 편인 게 메리트, 2013년 6월 현재 68,935명이 근무하고 있으며 초봉 실수령액은 약 20만 엔 정도, 연봉은 300만 엔

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.23

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  태국 입헌군주제,태국 소비문화,태국 식생활문화,태국 화교문화,태국 여성문화(여성관),태국 식생활 문화의 특징

  필리핀 (7.9%), 싱가포르 (6.9%), 말레이시아 (6.6%), 인도 (6.5%), 인도네시아 (6.0%) 도 한국을 앞질렀다 . ... 평균 한달 월급 수치 - 한달 월급 역시 4 배 이상의 차이가 난다 . ... 화교자본이 차지 - 태국의 상위 기업그룹 중 1 위를 제외한 나머지 그룹은 모두 화교 기업 화교문화한국의 태국의 화교 인구 현황 한국 -1960 년대는 약 4 만명 - 현재 약 8 천명

  리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.23

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  GS칼텍스 파업사례 & 기업분석 노사문화

  석유제품 제공4`2011년 일산 2만6천배럴 생산능력을 갖추고 있으며, 자동차 및 산업용 윤활유 생산량의 70% 이상 해외 수출01,홍페이지 클릭홍페이지 클릭홍페이지 클릭03STEP부지면적 ... 비정규직의 차별철폐와 비정규직의 정규직화, 매출액의 0.01%(약 12억원) 지역사회발전기금 조성등의 조건을 사측이 수용하지 않으며 문제 발생파업결행 이후, 귀족노조 파업 결행/ 연봉 ... 파업 과정2004년2005년5/12 20 24 6/2 16 23 28 7/16 20 30 10/29 12/28 2/25 29임금교섭 협상(여수)4차 임금 전체 교섭2차교섭 (본사)3차

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03

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  ERP 중간고사

  -연봉제: 근로자의 업적, 성과 등과 관련된 목표의 달성도를 평가하여 근로자에 대한 임금 또는 상당부분을 그에 따라 연단위로 책정하는 제도3. ... 생계비 보장을 기준으로 임금수준천 등4. 임금지급의 기본원칙(1) 통화지급원칙 (2) 직접지급 원칙 (3) 전액지급 원칙 (4) 정기지급 원칙제 4절 통상임금과 평균임금1. ... 건강보험료: (1)계산: 보험료=보수월액x보험료율(2018년 건강보험료율: 6.24% 적용)(2) 건강보험료의 납부: 사용자는 가입자(부담률 50%) 부담 금액을 원천징수 하여, 사용자부담금

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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  한국사회의 성차별 어떤것들이 있는지 말해보시오

  2배 이상 증가했다. ... 가정생활에서는 55.1%, 직장생활에서는 72.6%가 스트레스를 받는다고 답했다.3. ... 여성차별의 현황(여성의 경제참여증가 현황)1) 국내 여성비율‘2014 통계로 보는 여성의 삶’ 자료에 따르면 국내 총 인구는 5천42만4천명 중 여성인구는 2천520만4천명이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.07

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