"연차휴가서" 검색결과 301-320 / 2,319건

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  A+기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

  교직원 연차휴가와 공휴일을 제외한 교직원 평균 연봉은 3521만원에 육박하고 한국 보육교사 평균 연봉이 2518만원인 것을 고려하면 삼성 유치원 교원의 임금은 국내 보육교사 평균 연봉보다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

  해서 삶의 균형을 지킬 수 없는 경우라거나 평균을 다소 넘는 수준의 급여를 받을 수 있지만 일이 많은(야근이나 주말 근무 등이 잦은) 회사에 다니느니 차라리 출퇴근 시간이 정확하고 연차나 ... 휴가를 쓰는 데 어려움이 없는 직장을 선택하겠다는 직장인들이 늘고 있다.우리나라 근로자는 평균 근로시간이 세계적으로 길기로 유명하다. ... 그만큼 근무 시간이 짧고, 휴가가 많고 길다는 의미일 것이다. 그런데 독일 근로자들의 노동생산성은 우리나라 근로자들에 비해 훨씬 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제33조【연차유급휴가의 대체】 회사는 하계(동계) 휴가, 공휴일 등에 휴무하며, 이 날 중 근로일에 해당하는 날에 한하여 연차유급휴가를 대체하여 사용한 것으로 노사 합의한다. ... 제34조【하계휴가】 사원은 7월부터 9월까지 사이에 하계휴가(연차휴가 대체 사용)를 사용할 수 있다. 이 경우 휴가개시일 3일 전에 부서의 장에게 승인을 받아야 한다. ... 회사의 사용촉진조치에도 불구하고 사원이 사용하지 아니한 연차유급휴가에 대하여는 금전으로 보상 하지 아니한다. ③ 휴가는 휴가사유가 있는자가 개인별로 제출하여야 하며 동시 집단휴가의

  서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  매달 10만원 가량의 감정노동 수당을 주고, 연차 휴가와는 별도로 1년에 감정노동 휴가로 사흘 주는 곳이 생겨나면서 감정노동자들의 수고로움을 인정하고 그에 대한 적절한 보상을 하는 ... article/201507052154345" https://www.khan.co.kr/feature_story/article/201507052154345한겨레, 감정노동의 보상 수당.휴가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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  이케아의 복리후생 제도 분석

  비금전적 복리후생은 입사 후 연차 20개 부여(국내 기업은 15개가 부여된다.) 180일 동안 유급출산휴가 혜택, 난임휴가, 사산휴가, 입양휴가 등 일과 생활의 공존을 위한 생애주기 ... 그 외 독특한 비금전적 복리후생 휴가로는 스터디휴가, 첫 입학 휴가, 헌혈휴가, 가족병가 등 다양한 상황에서 쓸 수 있는 복리후생이 마련되어 있다. ... 더욱 중요한 것은 이러한 제도가 만들어 놓기만 하고 사용할 수 없는 ‘그림의 떡’이 아니라 휴가를 자유롭게 사용할 수 있는 분위기가 구축되어 있다는 것 역시 국내 기업과의 차이라고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

  현재의 근로기준법 하에서 주당 평균 15시간 미만 근로자들은 유급주휴와 연차휴가 등의 혜택을 받지 못한다. ... 현재 4인 이하 사업장에서는 해고제한, 휴업수당, 연차휴가, 연장야간휴일근로에 대한 가산수당 등 중요한 근로조건이 적용되지 않고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  미사용수당(연차수당), 출산 전,후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)평균임금이란 평균임금을 산정해야 ... 시간급 금액, 일급, 주급, 월급 또는 도급을 말하며 실제 발생 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금을 말한다.통상임금을 적용하는 사례로는 시간외 근무수당, 해고 예고 수당, 연차유급휴가 ... 금액을 말하며 적용하는 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여 등이 있다.평균임금 계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중, 사용자 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후 휴가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  인사관리체계(기업체,사업체)

  M맞 춤 형 교 육 S Y S T E M사내 공모제 청문제도Post 육성체계후견인 제 도신입사원 육성체계HR커뮤니티 사이트 운영 인사교류회 E-CDPEvent-Day 서클활성화 연차휴가 ... 조직활성화 프로그램구 분주 요 내 용비 고재미있고 독특한 문화칭찬릴레이, 남양기네스, 이아디어 제안합시다, 기념일 챙기기 Event Day 활성화, 연차휴가 활성화, 인센티브제함께

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  (10점) /①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④근로계약기간정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목?계산방법? ... 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 ... 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류를 제출하고 휴가를 신청해야 한다. ... (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)회사는 근로자가 인공수정, 체외수정 등 난임치료를 위해 휴가 청구 시 연간 3일 이내 휴가를 부여해야 하며, 최초 1일은 유급으로 처리된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  휴가신청서,휴일근무신청서

  서경영지원직급과장성 명구 분반차 연차경조여성휴가훈련기타 휴일근무사 유개인사유기간 일 자 2022년 10월 12일 수요일~2022년 10월 14일 금요일시 간 : 시 분 부터 ~ 시 ... (주)XXXYYYAAA휴가 신청서• 휴일근무신청서부 서담당팀장부서장부사장소속아래와 같이 휴무를 신청합니다.부서아래와 같이 휴일근무를 신청합니다.대표이사경영2022 년 월 일지원신청자부 ... 사유란에 휴무사유를 간단하게 기재하고 관련서류를 첨부한다.연차3. 시간은 반차사용시 작성한다.담당4. 적어도 3일 전에는 경영지원실에 제출 부탁드립니다.확인□ 휴일 근무1.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.12

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  안식 휴가는 카카오를 대표하는 복지 가운데 하나인데, 직원들의 재충전을 위해 3년 근속 시마다 한 달의 안식 휴가를 준다. 급여와 함께 휴가비 200만원도 별도로 지급한다.2. ... 모든 크루는 영어 호칭으로 부르는데, 영어 호칭을 통해 경력이나 나이, 연차에 관계없이 의견을 제시하고 토론하며 혁신적인 서비스를 만든다는 것이 사측의 설명이다.계열사별로 세부 사항은 ... ▲어린이집 운영 ▲톡 클리닉 ▲톡 테라스 ▲가족사랑 지원 ▲복지 포인트 ▲가족 돌봄 휴가 등이 있따.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  우리나라 청소년 문제사례를 선정하여 사회복지사로 대응방법에 대해 서술하시오

  또 주 40시간 근무제 미적용, 초과근무수당 미지급, 연차휴가 미사용 수당 미지급 등 열악한 환경에서 일하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  근로계약서

  월 결근 없이 계속 근무 시에는 익월 중 하루 연차 유급휴가로 한다. (단, 휴가 미사용시 1일분 임금 추가 지급)바. 4대보험, 주휴수당, 연차수당 등 지급6. ... 근로일은 주 5일 근무로 하되 주 5일 연속 근무 시 1일 유급휴가를 실시한다.라. 지각·조퇴할 경우 실 근무시간으로 일당을 계산하되, 계속근로로 인정한다.마.

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.08.05

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  2024년 표준 근로계약서 양식

  ※월 중 입사/퇴사 시에는 일할 계산한다근 무 일 / 근 로 시 간주 5일 (월~금) / 09시~18시 근무 (주40시간)휴 게 시 간12:00 ~ 13:00연차유급휴가1. ... 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 휴가를 주어야 하며 이 경우 가산 휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.사회보험 적용여부고용보험 ... 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.2.

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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  HRM전문가 전체 정리본

  연차유급휴가-근로계약 체결,변경 시 위 항목이 명시된 서면을 교부하여야 하며, 근로자의 요구가 없는 경우에도 의무적으로 서면을 교부하여야 한다. ... 약정근무기간 및 상환비용이 적정할 것▣ 평균임금과 통상임금의 사용구분평균임금통상임금(연장가산을 위해 주로사용)퇴직금휴업수당연차유급휴가임금재해보상금감급의 제한액산재 보험급여와 고용보험 ... 구직급여해고예고수당가산임금연차유급휴가임금* 평균임금 산정 시 제외되는 기간 (이런 기간을 포함시키면 평균임금이 너무 부당하게 낮아짐)-수습사용 중인 기간-사용자의 귀책사유로 휴업기간-업무수행

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  미래사회와 조직경영 '워라밸' 레포트

  대상자들은 자유롭게 휴가 계획을 세워 개인 연차와 리프레시 휴가, 여름 정기 휴가 등을 활용해 최대 1개월간 휴가를 떠날 수 있다. 10일의 휴가 기간 중 1회에 한하여 분할해서 사용할 ... .◆ 장기근속 임직원에게 안식 휴가 부여, 최대 1개월간 휴가떠나동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 등 동아쏘시오그룹은 다양한 휴가 제도를 마련해 임직원들이 편하게 쉴 수 있는 ... 올해는 138명의 임직원이 안식 휴가를 떠날 예정이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

  90일이며, 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 한다.또한, 가족돌봄 휴직 기간은 근속기간에 포함되므로 승진, 승급, 퇴직금 산정, 연차휴가 ... 임신 기간 중 응급상황 발생 시 산전후휴가를 분할 사용할 수 있도록 개선되었다. 2014년에는 다태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 늘어난 기간에 대한 급여는 ... 다양한 정책 중 육아와 일 양립을 지원하는 성인지적 정책에 관한 내용을 정리하며 다음과 같다.1) 출산 전후 휴가제도출산 전후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후에서 90일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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  고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

  하기휴가를 부여한다.단, 1주 평균 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 연차및 하기휴가를 부여하지 아니한다.4. ... 연차 유급휴가 및 생리휴가는 근로기준법에서 정한느 바에 따른다.단, 단시간근로자는 아래의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 간주한다.나. 1년 이상 근무자에게는 ... 휴가가.

  서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  바가 있으면 그에 따라야 할 것이다.생리휴가가 무급으로 개정되었더라도 법에 의하여 부여되는 휴가이므로 주휴일, 연차휴가 등을 부여하기 위한 소정근로일수 및 출근을 산정 시 소정근로일수에 ... 산전, 후 휴가와 임신 중의 보호1/ 취지2/ 주요 내용(산전, 후 휴가의 부여 및 출산의 범위)* 참고문헌근로기준법I. ... 생리휴가의 보장1/ 취지근로기준법(이하 근기법) 제71조는 "사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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