"우리은행 신입" 검색결과 301-320 / 371건

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  GE 사람만이 희망이다 (사내교육 인재개발 프로그램)

  전화문의는 받지 않습니다Team ColumbusGE 는 우리에게 어떠한 교훈을 주며, 무엇을 배워야 하는가6. ... 은행장 (이덕훈) 직원 (850명) 에게 선물 “잭 웰치는 뛰어난 직관력과 독특한 리더쉽을 통해 지난 20년 동안 세계에서 가장 복잡한 조직이었던 GE를 가장 단순하고 민첩한 조직으로 ... 저승사자 로 불린 과감한 감량 경영팀 전체의 동향 파악팀워크 본질 이해외모와 달리 존경 받음냉철한 구조조정Team ColumbusCEO, 잭 웰치잭 웰치의 회고록Team Columbus우리

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.10

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  [합격자소서] 태평양제약 인사팀 합격 자기소개서 (직접작성 + 취업컨설팅 첨삭)

  그리고 부족한 정보를 보충하기 위해 경쟁사인 국민은행, 우리은행을 찾아가 같은 방식으로 인터뷰를 실시한 후 비교분석했습니다. ... 또한 군생활을 마칠 때 제가 제작한 업무 매뉴얼은 지금까지도 신입 행정병의 교육에 쓰입니다.저는 그동안 제가 가진 장점으로, 주변사람들에게 정신적인 도움과 동시에 실질적인 도움을 주기 ... 저는 팀장을 맡아 조원들과 함께 신한은행에 대해 분석할 계획을 세웠습니다.그러나 과제수행이 시작부터 순조롭지 않았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.16

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  조직윤리

  한빛은행 불법대출사건에서 한빛은행은 지점의 대출상황에 대한 본사의 Monitoring System, 지점에서의 감독, 감시, 견제기능이 붕괴된 내부통제제도의 이상상황을 노출하고 있다 ... ◈ CHAPTER 3 ◈＿ 조직 윤리최근 발생한 한빛은행의 불법대출에 대하여 권력층의 압력이 있었는지 의혹에 대한 언론과 국민의 관심이 집중되어 있다. ... 팀장과 각팀원 사이에 업무처리가 이루어 지고 그 내용을 타 팀원은 신경도 쓰지 않고 신입사원의 업무에 대하여 선입사원이 관심을 보이면 참견으로 여기는 분위기가 조성되어있다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2001.12.05 | 수정일 2017.10.15

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  산자부의 평가지표

  미흡한 분야를 파악- 윤리리더 제도 시행: 윤리경영 실천 확산을 위해 윤리리더 제도를 도입하여 현재 본부/실 윤리리더 17명, 팀/현장 윤리리더 170여명이 활동(금융 및 서비스업)우리은행 ... 보호해준다’는 의미의 Easy(Ethical Acts Save You) Go 캠페인을 직원윤리, 회계윤리, 시스템윤리, 수익윤리에 적용- “Happy Together 2005” 추진: 우리은행 ... 및 승격자는 필히 윤리교육을 이수- 신입사원에 대한 “윤리 후견인 제도” 운영: 1년 이내인 신입사원을 대상으로 근무지 사업소에 윤리 후견인을 지정하여 신입사원이 윤리적 딜레마에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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  인적자원관리-동부증권

  또한 1999년 10월부터 주택은행과 연계서비스를 실시한 것을 시작으로 2000년부터는 조흥은행, 제일은행, 국민은행, 한빛은행(現 우리은행), 광주은행과도 연계서비스를 실시하며, ... 동부증권 채용 제도에 대한 문제제기본 조는 동부증권의 채용 제도에 대해 토의하던 중 동부증권을 비롯한 우리 증권업계 전 분석하고 나름의 해결책을 토의해 보았다. ... 요즘의 신입사원 정규 채용은 별도의 인·적성 검사를 포함하는 경향으로 발전하고 있고,{) SK그룹의 경우, 1980년부터 대졸신입사원 공채에 자체 개발한 SK 종합적성검사를 사용하고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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  우리은행 인턴 활동 보고

  2009 정보경영 현장실습INDEXINDEX ⅰAbstract 1제 1 장 서론 1제 2 장 우리은행에서의 인턴 활동 22.1 창구별 순환식 교육 22.2 CS부문 벤치마킹 42.3 ... 정보경영공학의 연계 143.1 금융공학 부문 143.2 IT 부문 14제 4 장 결론 154.1 인턴 활동의 장점 154.2 현장실습 과목에 바라는 점 162009 정보경영 현장실습 보고서우리은행 ... 분내 용비 고분위기벽에 상품 홍보 현수막 등 매우 혼잡서비스미숙하고 매우 긴 시간의 업무 처리 (카드 재발급)고객 불만 요소행 원미소가 없으며, eye-contact 거의 없음 (신입

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.16

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  윤리경영사례조사-LG전자사례

  사례 : 매 명절마다 LG전자에서우리은행과 대우조선해양, 모범상에 아시아나항공·대우인터내셔널·한일시멘트를 각각 선정했다. ... 또한 협력업체의 신입사원에게 양질의 엔지니어 교육을 시키는것은 물론 협력업체 경영자에게도 리더십 교육을 시켜주는 등 LG전자가 가지고 있는 노하우를 협력업체와 공유해나가면서 서로 Win-Win하는 ... 즉, '이익을 추구하는 법인' 이라는 뜻인데 우리가 주목해야 할 곳은 '법인'이란 단어이다. '법인(法人)'이란 단어를 살펴보면 사람 인 자가 들어가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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  취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

  금융계- 국민은행- 우리은행- 기업은행- 굿모닝신한증권- 교보증권1. 대기업(1) 전기전자 / 반도체LG전자1. ... 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 각각 160명, 240명을 뽑을 예정이다. ... 즉, 인턴십 수료자를 대상으로 소정의 절차를 거쳐 최종 입사여부를 결정하는 등 인턴십 수료자 위주의 신입사원 채용을 진행할 방침인 것.

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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  SC제일은행 자소서 입니다.

  그래서 저도 처음으로 SC제일은행의 계좌를 개설하였습니다. 지금은 우리은행으로 다시 주거래 은행이 바뀌었지만 SC제일은행이 더욱 간절히 떠오르는 이유는 ATM때문입니다. ... 신입생에게 가장 필요했던 것은 늦은 밤 까지 수수료 없이 현금 인출을 하는 것이었는데, SC제일은행은 11시까지 재학생에 한하여 수수료를 면제해 주었습니다.대학생의 입장으로서 ATM ... 귀하가 소매금융 부문에 지원하시는 구체적인 이유와 그 비전, 그리고 적임자임을 증명할 수 있는 내용을 자세히 기술해 주시기 바랍니다. [1300 Bytes 이내] *신입생 시절, ~

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.15

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  지양해야할 연고주의를 기업윤리 입장에서 바라본다.

  우리문화 전반에 펼쳐져 있는 모습 CASE. 신입생 환영회 및 동호회 모임친구야 ! 이것 부탁 좀 들어주라 ! 친구 좋다는 게 뭐냐 !2. ... 새로 선임된 최고경영자 9 명 가운데 신용보증기금 · 주택금융공사 · 우리금융지주 · 우리은행 · 한국 투자공사 · 증권예탁원 · 코스콤 등 7 곳이 영남 출신으로 채워졌다 . ... 이장영 금감원 부원장은 여권의 실력자인 사공일 국가 경쟁력강화위원장의 경북고 후배며 , 이승문 산업은행 감사와 함께 박영준 전 청와대 기획조정 비서관과 동향인 경북 칠곡 출신이다 .

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.27

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  은행텔러 자기소개서 (국민, 기업, 하나, 산업은행)

  우리은행은 이익과 타협하기보다는 먼저 고객의 입장에서서 생각하는 은행이라고 생각합니다. ... 저는 우리은행에서 근무하며 영업점 제반사항과 신용카드, 송금관련 업무를 맡으며 금융지식을 길러왔습니다. ... 만들어내는 진취적인 사원이 될 것입니다.우리은행의 텔러 업무는 각종 공문과 금융지식, 또한 서비스마인드를 갖추고 있어야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.19

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  [사회문화] 대학생의 문화

  최근 일어난 어처구니없는 사건으로, 한탕을 노린 20대 초반 대학생들이 저지른 범죄인 수방사 총기 탈취 사건과 서울 상봉동 한빛은행 중랑교지점 소총 강도사건. ... 신입생들은 단숨에 술을 마셔야 하고, 자기순서를 거부한다는 것은 집단행동의 거부로 취급되기 때문에 술을 잘 마시지 못하는 신입생도 자기 주량이상의 술을 마시게 되어 피해를 보게 된다 ... 그리고 특히 상행위는 우리학교도 심각한 것 같다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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  [마케팅 마케팅] 나의 취업전략

  계획을 밝혔고 우리은행도 50명의 인턴을 선발할 예정이다.농협은 이미 지난해 380명가량의 6급 직원(신입행원)을 채용한 바 있다.한국 씨티 은행도 지난 2003년 1월 이후 2년 ... 지난해 상반기에는 65명을 채용했었다.외환은행 역시 1년 반 만에 처음으로 신입행원을 채용할 계획이다.이에 앞서 국민은행과 신한은행은 각각 100명 규모의 상반기 신입행원 공개채용 ... 분위기에서 신뢰를 주는 사람이 필요하다는 것이다.농협과 우리은행 관계자 역시 "품행 단정하고 고객에게 호감을 주는 사람, 신뢰감을 주는 사람 이 가점 대상"이라고 밝혔다.삼성생명

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.28

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  [사회학] 한국사회와 부패문제

  한빛은행 관계자는 「은행권의 2차 구조조정이 임박해 퇴직을 앞둔 도덕적 해이를 줄이기 위해 고심하고 있다」고 말했다. ... 연수과정에 윤리과목을 넣은 데 이어 충북 음성의 꽃동네 등 복지기관에서의 봉사활동을 통해 도덕과 심성을 기르도록 했다.증권연수원.산재의료관리원.전국경제인연합회.한국개발리스.한빛은행 ... 은행들은 이달 들어 준법감시위원 제도와 관련 조직을 만들어 금융사고 방지를 위한 내부통제를 강화했다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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  한국기업문화의 특성과 과제

  이사회에 참석하는 여성 임원도 3명이다.여성임원이 많아 짐에 따라 남산 3호 터널 입구의 우리은행 본점 앞에 있는 LG CNS사옥 2층엔 ‘LG CNS 어린이집’이 있다. ... 관리자들이 과거 지향적이고 경험적이어서 창의적인 신입사원들의 의욕을 상실하게 한다. 합리적인 설득보다는 고위층의 지시나 메모를 붙여야만 일이 풀린다. ... 우리가 삼성그룹에서 근무하고 있는 사람을 몇 사람 만나본다면 우리는 그들에게서 공통적이면서도 보통의 직장인들과 차이가 있는 어떤 것을 느낄 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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  한국의 부패문제

  한빛은행 관계자는 「은행권의 2차 구조조정이 임박해 퇴직을 앞둔 도덕적 해이를 줄이기 위해 고심하고 있다」고 말했다. ... 연수과정에 윤리과목을 넣은 데 이어 충북 음성의 꽃동네 등 복지기관에서의 봉사활동을 통해 도덕과 심성을 기르도록 했다.증권연수원.산재의료관리원.전국경제인연합회.한국개발리스.한빛은행 ... 등도 윤리교육을 위한 외부강사 초빙을 늘렸다.증권업협회는 지난 4월부터 증권연수원의 증권사 신입사원 교육과 펀드매니저 보수과정 때 직업윤리 과정을 강화했다.(4) 윤리경영 컨설팅업

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

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  부산은행 전략 보고서

  +조흥은행한미씨티은행우리은행국민은행High경영성과Low지역은행성장 지향형 은행글로벌 지향형 은행BCG 분석7P 분석Product카드펀드대출예금마이존 체크카드우리크레디트 스위스 글로벌 ... 환급 무료대행 서비스Process주인의식을 가지고 미래를 개척하는 도전혁신인 최고 수준의 전문지식과 업무능력을 갖춘 프로금융인 성과 지향적 사고와 능동적 행동을 추구하는 가치창조인신입행원 ... 통한 해외 진출 시도 금융 Clustering을 통하여 고객 니즈 다양화에 대응 장기적 관점의 서비스 개발과 함께 PB 사업 핵심 전략화글로벌 지향형 은행은행 산업 내 PositioningSmallBig규모경남은행대구은행제주은행부산은행광주은행SC제일은행하나은행신한은행

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.27

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  두산기업분석자료

  29액면가(원)30000보통주식수21,115,152최근 결산월2006. 02우선주식수5,769,814외부감사인삼일회계법인연결대상기업연결대상 0 / 비 연결대상 0명의개서대리인하나은행주거래은행우리은행 ... 스승이다품질은 우리의 자존심이다혁신은 우리의 생활이다인재는 우리의 보배이다개요기 업 개 요03회사명 / 영문㈜두산 / Doosan Corporation 02)3398-1121본사 ... 채용 설명회 주관 (업계최초 CEO공개설명회)  비즈니스 그룹(BG), 비즈니스 유닛(BU), 계열사별 채용공고 모집  수시모집, 정기모집 병행실시  정기채용 : 신입사원 채용실시

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.11

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  [경영]은행 취업 자료

  · 근무하고 싶은 지역과 그 이유를 말해보시오. · 한국은행과 시중은행의 다른 점을 말해보시오. · 자신의 성격 중 장단점을 말해보시오. · 우리 은행을 지원하게 된 동기는 무엇입니까 ... 자산Case4_모집요강 채용부문 개인영업 해당직종 은행/증권/투신 근무형태 정규직 자격구분 신입 모집인원 00 명 학력 무관 자격조건 및 업무내용 자격조건 - 학력 및 전공제한 없음 ... 입행일로부터 5년 이상 근무하여야 함 전형방법 가. 1차 : 서류전형 나. 2차 : 실무자면접 다. 3차 : 다면평가 / 인 · 적성검사 라. 4차 : 임원면접Annual wage3200우리은행3400하나은행3400국민은행3500중소기업은행3700신한은행3800Sc

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  [인적자원관리] 인사평가

  황영기 우리금융지주 회장 겸 우리은행장은 6일 우리은행 임직원들에게 보낸 이메일에서 앞으로 은행 인사에서는 철저하게 업적평가와 품성평가 자료에 근 거한 시스템에 의한 인사를 단행할 ... 2004년 4월 7일우리금융지주 산하 우리은행 인사제도가 외부청탁을 완전히 차단하는 방식으 로 대폭 개선될 전망이다. ... 황 행장은 이와 함께 지난주 말 단행된 우리은행 집행부행장과 단장급 인사 에 대한 문제점도 조목조목 밝혔다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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