"인적자원개발분야" 검색결과 301-320 / 61,880건

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  이는 노동 인력의 역량 강화에 큰 도움이 되며 새로운 산업 분야에서도 인력 확보와 경쟁력 향상에 기여할 수 있습니다.③ 인적자원개발은 국가 경쟁력 향상에도 큰 역할을 합니다. ... 개인 수준에서는 인적자원개발의 목적과 필요성, 조직 수준에서는 인적자원개발의 목적과 필요성, 국가 수준에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 각각 살펴보고 이를 통해 인적자원개발의 중요성을 ... 그리고 국가는 인적자원개발을 위한 인프라 구축과 인적자원개발에 대한 연구 및 개발에도 노력해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오

  인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요한 관리 분야 중 하나로, 조직의 인력을 효과적으로 관리하여 조직의 목표 달성을 지원하는 것을 목적으로 합니다. ... 목표 달성을 위한 인력 개발: 조직 내에서 인력 개발은 매우 중요합니다. ... 지속적인 평가 및 개선: 바람직한 인적자원관리는 지속적인 평가와 개선이 필요합니다. 이는 인적자원관리의 정책 및 제도를 주기적으로 검토하고, 이를 개선하는 것을 의미합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  운영체제의 종류를 비교분석해보세요

  인터넷의 활성화와 클라우드 컴퓨팅 서비스의 확대는 웹 OS라는 새로운 운영체제 분야를 등장시켰다.3. ... 분야에서 활용이 가능하다. ... Android는 다양한 앱(App)을 지원하며, 개발자들이 쉽게 앱을 개발할 수 있도록 도와준다.(2) iOS애플(Apple)사에서 개발한 모바일 운영체제이며, 아이폰과 아이패드에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  자원봉사론 ) 자원봉사 프로그램을 기획 - 보건사회연구원 자료를 토대로 각자 관심있는 분야의 자원봉사 프로그램을 기획하고 보고서에 담긴 각 분야별 모델에 적용하여 작성

  이에 사회 변경에 따른 다양한 자원봉사프로그램 개발을 통해 사회복지자원봉사 참여 활성화가 필요하다. ... 자원봉사론자원봉사 프로그램을 기획보건사회연구원 자료를 토대로 각자 관심있는 분야의 자원봉사 프로그램을 기획하고 보고서에 담긴 각 분야별 모델에 적용하여 작성자원봉사론자원봉사 프로그램을 ... 이에 관심있는 분야의 자원봉사 프로그램 기획을 각 분야별 모델을 활용해 적용해보고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [과학기술정보통신부] 연차보고서

  : (인)주관연구개발기관의 장: (직인)공동연구개발기관의 장: (직인)위탁연구개발기관의 장: (직인)중앙행정기관의 장 귀하210mm×297mm[(백상지(80g/m2) 또는 중질지(80g ... 외 활용여부허용방식□ 보고서 원문연도보고서 구분발간일등록 번호□ 생명자원(생물자원, 생명정보)/화합물번호생명자원(생물자원,, 기존 공정 개선 등에서 해당하는 사항을 기재합니다.* ... 기본성능 검증), 4단계(연구실 규모생명자원(생명정보, 생물자원), 표준화(국내, 국제), 화합물, 신품종 등을 말하며, 논문, 학술발표, 특허의 경우 목표 대비 실적은 기재하지 않아도

  서식 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

  과거에 기업의 사업적 확장에서 중요한 지점은 새로운 분야가 기존 분야와 얼마나 큰 시너지를 가지는지 여부였다. ... 지표의 개발과 측정이 필요하다. ... 인적자원관리의 필요성전략적 인적자원관리의 개념제4차 산업혁명의 환경 하에서 전략적 인적자원관리의 중요성결론국문초록이 연구의 목적은 제4차 산업혁명 등에 의해 불확실한 환경에서 기업

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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  지역사회간호학 - 수문사 - 정리본 01

  보건의료자원의 종류1) 보건의료관계 인력의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사(간호조무사x)(1) 간호사 인력① 간호사② 전문간호사(13개 분야)③ 조산사: 조산과 임부 ... 개발: 인력, 시설, 장비 및 물자, 지식 및 기술② 자원의 조직적 배치: 국가보건당국, 건강보험기관, 기타 정부기관, 비정부기관, 독립 민간부문③ 보건의료의 제공: 1차(예방중심 ... 장점① 예방서비스 비중이 높음② 의료전달체계가 조직적으로 운영③ 자원 활용도 높음?

  시험자료 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  이들에게 인적자원개발에서 가장 중요한 주체는 민간이었으며 국가가 직접 나서서 인적자원개발 체계를 개발하고 기획하는 것은 관심의 대상이 아니었기 때문이다.이어지는 본론에서는 HRD(인적자원개발 ... 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원개발을 위하여 지속적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다. ... 인적자원 개발의 개념이 가지는 복잡성, 다양성 외에도 인적자원개발의 학문적인 근원을 통해 그 원인을 통해 찾을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

  인적자원개발의 패러다임 변화인적자원개발 분야는 경영 환경 변화의 흐름에 따라서 이에 부합하는 새로운 패러다임을 형성하면서 발전해왔다. ... 인적자원개발영역의 변화는 훈련개발 초점에 맞춰진 인적자원개발에서 경력개발, 조직개발을 포함한 인적자원개발로, 이후에 성과 향상에 초점을 두는 인적성과향상에서, 현장에서의 상시 학습체계를 ... 전통적인 인적자원개발의 역할이 교육훈련이나 조직개발, 경력개발의 영역으로 구성되었다면 인적자원개발의 패러다임이 훈련에서 학습으로, 그리고 성과로 전환되면서 전통적 관점의 인적자원개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

  최근 인적자원관리의 변화 제시인적자원관리는 생산요소로서 노동력의 효율적 활용과 통제를 받는 인적관리에서 인적자원의 개발 측면을 강조하는 인적자원관리로 발전 해왔다. ... 노동력 수요의 수요분야, 질, 그리고 양 등이 인적자원관리에 직간접적으로 영향을 미치게 된다. 우선 수요분야 면에서 산업구조의 변화에 주목할 필요가 있다. ... 최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 변화에 영향을 미치는 최근 환경2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

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  제21회 환경영향평가사 자격검정 필기시험 4교시 해설(환경영향평가제도)

  대상계획정책계획국가기간교통망계획대도시권 광역교통기본계획지하수관리기본계획수자원장기종합계획공원녹지기본계획개발기본계획도시·주거환경정비기본계획도시교통정비 기본계획III. 주요내용1. ... 이행의무 승계 대상◦ 사업자가 사업을 양도하거나 사망한 경우 또는 법인이 합병한 경우에는 그 양수인이나 상속인 또는 합병 후 존속하는 법인이나 합병에 따라 설립되는 법인이 「환경영향평가법 ... 분야별 세부 평가항목 중 일부를 생략하거나 정성평가를 실시할 수 있음 ◦ 구체적 입지 없는 계획은 입지 타당성 생략 ◦ 정량평가 불가능한 계획은 정성적 평가 시행2.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.14

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  인력개발과활용 과제 (A+인증) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

  결론인적자원개발에 핵심인 교육훈련 분야에서 대표적인 세 가지 모형과 공통적인 요구분석 과정을 정리해 보았다. ... 서론현대사회에서 인적자원개발 활동은 기업이 경쟁 우위를 가지기 위해 필수적이다. ... 기업의 요구분석을 통해 교육 훈련 프로그램을 갖추어 효과적인 인적자원개발을 도모하여 조직이 스스로 활성화되고 조직문화가 적절하게 자리 잡을 수 있을 것이다.Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

  두 번째는 인적자원개발의 주요 목적은 개인개발이라는 것입니다. ... 인적자원 개발의 목적은 개개인 별로 능력과 잠재력을 최대한 끌어올릴 수 있게끔 지원 하는데 있습니다. ... 조직은 개개인의 잠재력을 향상시킬 수 있는 책임과 의무를 가지고 있습니다. 다섯 번째 인적자원개발의 주요한 결과물은 바로 학습과 개발입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  자원봉사 활동 영역을 선정하여, 관련 사례를 제시하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오. 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해보시오.

  또한 주어진 일을 헤쳐나가는 것을 넘어 ‘새로운 일의 메뉴’를 개발하는 것도 보람된 일 일 것이다.다섯째, 지식의 개발이다.자원봉사자는 봉사활동의 체계적인 뒷받침이 되도록 인간과 인간환경 ... 자원봉사 활동 영역 선정과 관련 사례 제시자원봉사 활동 영역에는 여러 분야가 있는데 그중에서도 본 학습자가 선정한 분야는 노인이 활동의 주체가 되는 ‘노인자원 봉사활동’ 분야이다. ... 일반인이 자원봉사 활동을 하면서 사회생활을 하는데 긍정적인 평가를 주고 있다는 사례는 수도 없이 많다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.06.18

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램3. 나에게 적용한 활용계획III. 결론IV. 출처I. ... 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 먼저 기업 내의 교육훈련 제도가 있다. ... 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램으로는 일부 기업에서 시행하는 직무 전문가 양성교육이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  소프트웨어의 개발과정과 건축 공학 단계의 유사성을 고려할 때 요구사항 변경에 따른 추가 개발비용의 심각성에 대해 토의하시오.

  또한, 각 분야의 전문가와 의뢰인(프로그램 사용자/예비 건물주) 사이에서 적절한 피드백과 의뢰인의 요구를 분석하고 그들이 원하는 결과물을 만들어 내기 위해 의사소통을 끊임없이 반복한다 ... 개발에 필요한 전력이나 인력자원 시간 자원 등이 소모되고 이는 자원 낭비로 직결된다. ... 먼저, 소프트웨어는 프로그램 개발을 목적으로 하고, 건축공학은 건축물을 목적으로 한다. 즉, 두 분야는 공통으로 목적성을 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  A+보장 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  아직 인적자원 현황과 미래에 대한 정보를 제공하기에는 미흡한 실정이다. ... 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직 내 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다.그러나 국내 기업의 인사고시는 ... 다른 요소와 금액이 필요하므로 인사관리분야의 목표와 획득한 정보의 내용을 일치시키는 것이 중요하다.현대인의 사고과는 일반고, 목적고, 다양한 평가기법, 평가과정, 결과공시 등이 특징이다

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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  A+본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성

  혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동2. 자원봉사 분야3. ... 자원봉사 분야1) 긴급구호재해구호 : 긴급구호 활동, 인명구조 활동과 이재민 급식 그리고 미아보호소를 운영하며, 무선통신 활동이라고 할 수 있다.일반구호 : 저소득층 구호 활동, 저소득층 ... 지역 개발, 농촌 봉사활동, 사랑의 집짓기인권 옹호 : 외국인노동자 결혼이주여성 지원, 사회적 약자 차별 반대 운동, 탈북자 지원

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

  서론인적자원관리는 인적자원에 대한 수요를 예측하여 인적자원을 확보, 개발, 배치 및 평가하는 등의 일련의 업무를 하는 것을 의미한다. ... 교육훈련, 각종 의사소통과 동기 부여 등 폭넓은 분야에 대해 투자를 해야한다는 생각을 바탕으로 다국적기업의 선진화된 인적자원관리시스템을 도입하여 관리하고자 하는 기업이 늘고 있다. ... 따라서 이러한 관점을 고려한 인적자원개발이 이루어져야 할 것이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은

  특수 장애인들은 장기간 병원에 입원해 있을 수 없으므로 장애인 의료문제를 해결하기 위해서는 대학생들의 자원봉사활동을 권장하는 것이 좋다.2. ... 아동과 장애인, 청소년과 같이 사회복지 대상자들과 더불어 주부와 어르신과 같이 일반인까지도 교육봉사의 대상자가 될 수 있다. ... 그러므로 지역사회 자원봉사 프로그램은 지역주민들이 갖고 있는 지식과 기술 그리고 경험과 관심 및 특성 등에 맞게 개발되어야 하며, 효과적인 활동을 위해서 적절한 계획과 교육, 훈련과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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