"전략적 인적관리" 검색결과 301-320 / 131,368건

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  [생산관리] 경영전략과 인터넷

  인터넷은 경영전략의 중요성을 약화시키는 것이 아니라 오히려 핵심으로 만들고 있다.< 왜곡된 시장신호 >인터넷 기술을 전략으로 활용하고 있는 기업들은 왜곡된 시장신호로 인해 혼란을 겪고 ... 최근까지도 인터넷 기술을 이용한 경쟁기반 전환으로 인한 전략적 조치의 부정적 효과는 시장의 왜곡된 신호에 가려져 있었다. ... 인터넷 기술은 이전 세대의 정보기술에 비해 기업이 독특한 전략적 포지셔닝을 구축할 수 있는 기회를 보다 많이 제공한다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13

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  외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석

  효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 ... 또한 직원들에 교육에 대해 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 ... 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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  [인적자원관리](주)인쿠르트의 전략적인적자원관리(SHRM)

  ㈜인크루트 SHRM한양대학교 경영 00 경영 00 경영 00목 차회사소개1인크루트의 경영전략2선발 · 교육시스템3인력관리시스템4평가 · 보상 시스템5결 론6회 사 소 개상 호 : 인크루트 ... 적 적 합 성6결 론6인크루트경영전략과 성과인재경영의 중요성아래로 부터의 경영기존 인적관리시스템과의 차별성 부족아래에서 위로 올라가는 경영 그로 인한 직원들의 사기진작 및 경영성과의 ... 경영 / 정도경영경쟁우위 확보인적자원을 소중히 함인 재 경 영`2인크루트의 경영전략· 인크루트의 기본전략내실있는 기업육성 !!

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05

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  [인적자원관리] 채용관리분석과 성공적인 취업전략

  채용관리 분석과 성공적인 취업 전략5조- 채용관리목차1. 기업의 채용 절차 및 현황2. 기업의 바라는 인재상3. 성공적인 취업 전략1. ... 기업의 채용 절차 및 현황1) 채용 관리란? ... 국제적 감각과 영어 및 중국어 등 외국어 구사능력을 갖춘 세계인. 대인관계에 있어서는 상호 존중, 깨끗한 매너로 신용을 지키고 책임을 다하는 협력자.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.11

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  [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략

  한 전략적 유도의 어려움Job ratation.사원의 동기 유발 및 매너 리즘 타파.노동력의 유연성 확보.적응기까지의 시간소요전직원 해외 근무 기회 부여.근무의욕 고취.근무역량 강화.해외 ... -문제점현대 건설의 경우는 거의 대부분의 채용을 추천이라는 방식으로 선발하고 있기 때문에 인터넷을 통한 접수 등에서 발생하는 절차상의 비효율성을 어느 정도 극복하고 있다. ... 자기관리제도에서 전 직원에 대해 직무만족도를 조사한다고 했는데 그 구 체적인 방법은? 또 그 결과에 대한 실제 활용은 어떻게 하고 있는가?

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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  [인적자원관리 A+ 보령제약 ] HRD HRM 인재경영 성공사례 분석 및 경영전략 분석 및 향후 전망

  창의성 활용 직원옹호자 , 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나 , 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족 전략적 동반자 , 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 ... 보령제약 인적자원관리 성공사례 분석 HRD,HRM 구축사례분석CONTENS 1. ... 보령제약의 인적자원관리 구축사례 분석 - HRD, HRM 분석 o 보령제약의 인재상 분석 o 보령제약의 HRM, HRD 구축시스템 분석 o 보령제약의 인적 , 인재 교육시스템 및 보상제도

  리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.08

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  [기업 HRD HRM 채용전략 채용시스템 인적자원관리][미니스톱 채용프로세스][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 미니스톱][지속가능경영 핵심역량 분석].

  경영 전략 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD ... 기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석인사프로세스 CASE : 미니스톱 채용전략, 인재경영, 인적자원관리, HRD HRM기업 소개, 경영현황 및 ... 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER

  리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.25

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  [A+++]인적자원관리 A부터 Z 인력경영의 핵심 전략

  인재 육성, 경력개발 전략 4/1인적 자산 가치를 높이고 이직률을 줄이기 위해서는 교육 훈련과 개발 프로그램의 실행 필요. ... 모집대행사, 광고 추천, 대학내광고, 인터넷, 인턴쉽, 파트너십 프로그램 B. ... 업무 탈진의 관리 - 우수 직원들이 업무 탈진에 걸려 있는지 정기적 점검, 인재에게 감사 표시, 직무재설계 고려 3.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.18

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  포스코 -- 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영 6시그마 분석 / HRD 인적자원 관리 분석

  효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 ... 또한 직원들에 교육에 대해 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 ... Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 5.

  리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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  [인적자원관리]태평양 회사의 인적자원관리(HRM) 전략 특성과 문제점 및 개선방안

  외부 인력충원이 요청될 때 적합한 인력을 공급할 수 있는 채용관리 정보시스템이다. ... 이는 수시 모집인 인재풀 제도 하에서 합격자 통지가 e-mail이라는 제한된 수단으로 전달되기 때문에 발생한다.5. ... (주)태평양 인력확보전략의문제점과 해결방안과 목교수님제출일제출조조 원I.- -서 론1. (주) 태평양의 소개2. (주)태평양의 경영 실적II. (주)태평양의 인력확보 전략1.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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  [인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리

  문국현 사장은 1995년 취임과 동시에 인적자원관리의 비전을 정립, 인사정책에 대한 새로운 계획들을 추진, 신 인사제도는 연공위주의 인사관리에서 탈피해 능력위주의 인사관리를 지향하는 ... 고성과 조직이자 근무제도인 4조 2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연 간 200여 시간을 매년 교육받고 있습니다.4)유한킴벌리의 세부적 인사전략 사례 소개->유한킴벌리는 주4일을 ... 사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례 소개.1)회사 소개▶유한킴벌리(유아용품, 여성용품, 가정용품 - 생활위생용품 생산)1970년 3월 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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  [보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량

  채용전략, 인재경영, 인적자원관리, HRD HRM 분석기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석대한민국 1위 편의점[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, ... 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 경영전략 분석 [ 경영혁신 및 서비스경영, 품질경영, ... CSR 경영 분석 ] (1) 지속가능경영, 핵심역량 분석 (2) 품질경영, 서비스경영 전략 (3) CSR 경영 전략 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17

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  NH농협 - 경영전략 분석(지식, 윤리, 6시그마) / CRM 구축 사례 분석 / HRD 인적자원관리 분석

  더 정밀하고 실천적인 고객 세분화를 위하여 수익성 , 거래특성 , 인적특성 등에 근거한 다양한 분석을 정기적으로 추진하고 있으며 , 정례화를 위한 구체적 전략을 수립하고 있다 . ... NH HRD - 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장 , 단점 7. ... 역량체계는 향후 모집 / 선발 , 배치 , 교육 / 개발 , 성과관리 , 인정 / 보상 , 경력경로 관리 , 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다 .

  리포트 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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  [A+] CJ푸드빌 씨푸드오션 경영전략 / 마케팅 / 내부마케팅 / 브랜드조사 / 인적자원관리 / 인사관리 / 조직도 / 채용 / 복리후생 / Seafood Ocean / 임금 / 인사고과

  인적자원관리의 구성요소교 육 훈 련목 적조직구성원의 능력개발 통한 성과의 향상Ⅱ.본 론2. 인적자원관리의 구성요소교 육 훈 련과 정Ⅱ.본 론2. ... 인적자원관리의 구성요소모집 · 채용목 적조직이 원하는 능력 있는 후보자 찾는 것모 집 과 정Ⅱ.본 론2. ... 인적자원관리의 구성요소인 사 고 과종사원의 업무수행상의 업적미래의 잠재적 능력측정, 평가하도록 하는 제도목적Ⅱ.본 론2.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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  기업분석-3M 사의 경영전략 및 인적자원관리분석

  짐 모리슨 임시 회장은 “버클리 회장은 전략적, 비즈니스 포커스, 분석력을 갖추고 있으며, 매출 성장과 운영 효율성 추진을 통해 기업 가치를 올렸다. ... 전사적인 차원에서 조직을 관리하고 조직원들이 기업과 리더를 신뢰할 수 있는 분위기를 만들어 주어야 한다. ... 이는 피교육자로 하여금 즉각적 반응을 보이게 할 수 있어, 조직원에게 부여된 자율성을 스스로 관리하게 하는 가장 효율적인 교육수단이 될 수 있을 것이다.두 번째 방법으로, 근무태만을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21

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  조직활성화를 위한 인적자원관리전략

  고용하여 운영하는 것으로 구조조정으로 인한 종업원의 불안과 갈등의 해결을 중립적인 상담원 운영으로 접근◆ 역할협상기법(Role Negotiation Technique)- 집단구성원 개개인의 ... 조직 활성화를 위한인사관리기법2000. 6.1. 신뢰 재구축을 위한 기법2. 의사소통 활성화 기법3. 비용절약형 보상제도4. 사기진작기법5. 인센티브제도6. ... 않는다면 추가적 고용조정을 단행하지 않는다는 「條件附 雇傭保障」을 선언◆ 종업원 온도읽기- 정보시스템 회사인 유니버설 언더라이터스그룹은‘온도 읽기’라는 기법을 통해 종업원들의 마음을 관리

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.13

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  전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색

  전략적 인적자원관리의 개요1.1 전략적 인적자원관리의 개념전략적 인적자원관리에 대한 많은 정의 중에서 많이 인용되는 것 중에 하나인 Wright & McMahan(1992: 298) ... 다음으로 전략적 인적자원관리에 대한 비판적 고찰을 하였는데, 우선 전략적 인적자원관리 연구에서 사용된 유형을 정리하였다. ... 조직연구경쟁우위와 인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색Ⅰ.

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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  [인사관리,인적자원관리] LG의핵심인재전략

  진전재능있는 관리자에대한 수요 집중직장을 옮기려는경향의 증가LG전자의 사업환경Digital 사업으로의급속한 전환-정보통신,Home networkDigital TV 등-’1명의 Engieneer가 ... 사전승인조 사● Field Search- 동종/유사업종대상● 선정: 1차 10명 내외● 평가: 자격,인물평가● 확정- 최종후보자 3명 내외Follow Up● 입사시까지 제반사항사후관리 ... 분리/운영-Attractive한 면접위원 Pool운영(High Performer등)-Search와 면접실명제 실시Interview SkillRetentionS.A급 인재에대한 차별적관리

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.10

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  [인사관리,인적자원관리] 고용의 비정규직화 현상과 활동전략

  이는 인적자원이 충분한 비정규인력의 경우 기업 내에서의 직무수행 과정에서 얻게 되는 경험에 의한 인적자본 축적을 통해 정규인력으로 옮겨갈 수 있는 여지가 상당히 존재한다는 것을 의미한다.이 ... 비정규직의 효과적인 활용전략* 단순히 비용절감 차원에서 무분별하게 비정규직위주로 인력을 활용할 경우 손실이 더 클수도 있다. ... 고용의 비정규직화 현상과 활동전략* 최근 국내 노동시장에 구조적인 변화*전체적인 일자리 부족화 현상, 고용형태의 불안정, 경쟁원리가 적용되면서 평생 직장 개념소멸과 근로계층 사이의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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  디지털시대 기업(디지털기업) 중요성, 디지털시대 기업(디지털기업) 웹경영, 디지털시대 기업(디지털기업) 인적자원관리, 디지털시대 기업(디지털기업) 전자도서관서비스, 기업 전략

  인큐베이팅Ⅳ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 인적자원관리1. 인사정보시스템의 특징2. ... 배송 혁명굴뚝화 되고, 시스템을 통해 효과적인 조직관리가 이루어지며, 그리고 적기에 전략적 의사결정 지원이 이루어져야 성공적인 시스템이라고 할 수 있다. ... 디지털시대 기업(디지털기업)의 중요성, 디지털시대 기업(디지털기업)의 웹경영, 디지털시대 기업(디지털기업)의 인적자원관리, 디지털시대 기업(디지털기업)의 전자도서관서비스, 디지털시대

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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