"정보자원관리와혁신" 검색결과 301-320 / 26,611건

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  풀무원의 윤리경영

  마음 경영 실천사무국 통해 문화 확산 노력 반 부패정책 정경유착방지 청렴계약제도 명절기간 선물 반송제도 윤리경영콩밭부터 식탁 까지 다 보여요 생산이력제 쉽게 읽고 이해 할 수 있는 정보 ... 품질 혁신 프로세스 혁신 TISO (Trust, Integrity, Solidarity, Openness)개별소비자를 위한 신선식품 음료군 브랜드제품 기업소개 풀무원 식품 로하스 ... 체제 개편개선방향과 제안 ‘’’’’’’’’’ 옥시 대표의 풀무원 사외이사 재임으로 이미지 타격 품질관리시스템 제조과정 공개 이벤트 확대Q AThank you{nameOfApplication

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.16

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  [경영경제]국내 스마트 팩토리 자료조사

  (이메일로 정보를 보내고, 열어보고, 분석하고, 결정하고 다시 공유하는 등)BUT 각 기업간 시스템으로 연결로 업무 생산성 크게 증대ERP : 전사적 자원 관리 / 기업 내 생산, ... 스마트 팩토리 3만개 구축의 목표 제시, 2018년 ‘스마트공장 확산 및 고도화 전략’과 ‘중소기업 스마트 제조혁신 전략’ 수립해 왔다.한편, 산업통상자원부는 2019년 3월, 스마트제조 ... 물류, 재무, 회계, 영업과 구매, 재고 등 경영 활동 프로세스들을 통합적으로 연계해 관리해 주며, 기업에서 발생하는 정보들을 서로 공유하고 새로운 정보의 생성과 빠른 의사결정을 도와주는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  본인이 느끼는 환경의 변화 3가지 이상 쓰고 이러한 변화가 여러분들의 생활에는 어떤 영향이 있고, 경영활동에 어떤 영향을 미치는지 생각해 보세요. 또한 이 환경변화에 대처할 수 있는 방법은 무엇이 있는지 생각해 보세요. (A+과제)

  따라서 과거의 관리방식으로는 변화를 감지하거나 대책을 세우기 곤란합니다.이러한 변화에 대처하기 위해서 경영혁신이 필요합니다. ... 정보자원의 확보와 다양한 정보기술을 이용하기 위해 정보경영을 해야 합니다. ... 과거의 공업화 사회에서는 가치를 만들어 낼 때 물질과 에너지가 가장 중요한 자원이었다면 정보화 사회에서는 정보가 가장 중요한 자원이 됩니다.이러한 경영환경의 변화로 인해 기업은 체계적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2023.11.09

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  인적자원관리 HRM 인적자원개발HRD 비교 설명

  전통적인 방식의 인적자원관리는 기술혁신을 강조하는 환경에서는 효과가 없기 때문에 경영자들은 혁신에 가장 효과적인 인적자원관리의 관행을 찾는 데 어려움을 겪게 될 수 있다. ... 하지만 일반적으로 인적자원관리의 관행이나 시스템은 혁신의 선행요건으로 간주되고 있다. 왜냐하면 기업의 혁신 역량이 종업원들의 능력과 동기에 달려 있기 때문이다. ... 그러나 인적자원은 자신이가지고 있는 지식, 정보, 경험, 노하우, 능력 등을 활용하여 지속적이고 차별적인 신제품이나 신기술을 개발해 낼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08

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  급식경영학중간고사 요점정리

  위해 정보자원과 정보 기술을 효과적으로 이용하여 경영 활동을 수행하는 것-e-business: intranet, extranet-e-commerce: 전자상거래-B2C, B2B, ... -혁신성: 외부환경변화에 대한 변신의 정도급식경영환경-급식기업: 개방시스템 (open system)*내부환경(조직환경): 조직 문화, 경영자, 조직구성원*외부환경(시장환경): 사회. ... C2C 유형-ERP: 전사적 자원관리*지식경영:기업이나 조직구성원들이 지닌 지식을 체계적으k (RTC) 즉석조리(반)식품예) 가공 밥, 국, 탕, 스프, 순대 등품질 규격화, 조리시간

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09

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  [A+] 4차산업혁명시대의 생산운영관리 방법에 대한 연구

  )은 주요한 특징으로, 실시간 인력, 장비, 재화를 확인하기 위해 혁신적인 솔루션 활용, 기계-기계간 및 기술자-기계의 효율적 커뮤니케이션, 상황 변화에별 대처 능력, 자원 효율성과 ... 후반의 정밀제어 ,전자회로 등 인터넷과 컴퓨터의 기술혁신으로 모든 산업의 대량생산과 문화, 네트워크, 서비스, 커뮤니케이션 및 정보산업 발전을 달성한 혁신이고 인터넷과 스마트 혁명을 ... 정보를 교환하는 것에 그치지 않고, 공장 자체가 기계 설비들을 예측 및 유지관리하기에 충분한 스스로의 지능과 자아 의지를 갖추는 것을 의미하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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  통합간호 보건정책보고서

  일차 의료의 질을 높이기 위해 포괄적 의료정보파일의 역할을 더욱 강화하여 정보관리료를 면제해주고 있다. ... 더불어 상호운용성 전략의 수립을 통해 분산된 사업들을 주기적으로 통합하고 체계화하여 국민의 의료 이용과 건강관리에 있어서 정보 활용의 체감도를 높여야하는 부분이 필요하다.끝으로 건강보험의 ... 따라서 지출 효율화를 달성하는 혁신이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.17

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  제4차 산업혁명에 따른 물류분야의 변화에 대해 서술하시오

  예를 들어, 데이터 보안과 개인정보 보호 문제가 있다. 또한, 대규모 데이터의 처리와 분석에는 높은 수준의 기술력과 자원이 필요하다. ... 이들은 사람의 개입 없이도 프로그래밍된 경로를 따라 자동으로 움직이며, 물류 작업의 효율성을 증가시키고, 인적 자원의 효율적인 운용을 가능하게 한다. ... 물류 창고와 운송 수단에 설치된 센서는 제품의 위치, 온도, 습도 등 다양한 정보를 실시간으로 모니터링할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  새마을운동 분석 / 새마을운동

  참여관리1. 주민들의 상향적 의사결정2. 자원조달체계Ⅳ. 정부의 적절한 개입과 적극행정혁신1. 직제개편가. 중앙정부나. 지방정부2. 정부와 행정서비스의 조화3. ... 참여관리지역사회의 발전은 주민자치 혹은 주민통제에 기초한 지방행정혁신을 통해 이루어진다. ... 정보의 수집과 분석가.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를

  서론현대사회는 지식과 정보의 시대이다. 지식과 정보를 잘 축적하고 관리하여 활용하는 기업이나 국가가 경쟁에서 우위를 차지하고, 더 빠른 속도로 발전을 이룩한다. ... 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론지식근로자에 의한 성과 개선인적자원 관리 측면의 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 장기적으로 기업의 성과 개선에 도움이 된다.인적자원 관리 측면의 지원어떠한 기업이 발전하기 위해서는 인적자원 관리가 조직의 지식근로자가 더 발전할 수 있는 방향으로 이루어져야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  또한 기업내 경영에 있어서 인적자원관리, 자재관리, 재무관리, 정보관리등 모두 중요하지만 그 중 인적자원관리는 대상이 살아있는 인간에 근거하기 때문에 관리스텝 및 관리 부문 관리자의 ... 과거의 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 ... 급변하는 기술 및 경영환경 변화에 생존을 위한 절대 절명의 위기에 있기에 조직은 새로운 관점의 인적자원관리 고도화와 혁신을 통한 조직성과 향상은 그 어느 때보다 중요시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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  요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

  중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 장수덕 / 최석봉 , 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 인적자원관리연구 제 20 권 제 2 호 , 한국인적자원관리학회 ... 개인적 문화는 개인의 보상과 기회에 의한 자율성 등이 중요하게 여겨지는 문화이며 , 개방적 / 외부지향적 문화란 외부로부터 정보를 얻고 시장의 트렌드를 포착하기 위해 노력하는 문화이다 ... cognitive theory) 에 따라 , 개인은 자신의 능력을 개발할 수 있는 자원이 주어져 있다고 인지할 때 그러한 개발을 실시하기 때문이다 .

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  외상 치료의 한계를 탐구하고 개선책 제시

  이러한 과제를 극복하려면 모든 지역사회에 공평하고 시기적절한 외상 치료를 보장하기 위한 혁신적인 접근 방식이 필요하다.효과적인 외상 관리를 위해서는 외상 외과 의사, 응급 의료 의사 ... 종합적인 외상 데이터를 수집하면 품질 개선 이니셔티브에 정보를 제공하고 환자 결과를 최적화할 수 있다. ... 그러나 일부 지역에서는 병원 이전 관리 시스템이 표준화된 프로토콜과 고급 교육이 부족하여 부상 후 중요한 순간에 제공되는 관리 품질에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.01

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  조직변화,네트워크조직,학습조직

  자원의 할당면에서 불리하다고 느낄 때 : 기존의 할당면에 만족하던 조직구성원들이 조직혁신으로 인해 자원 할당이 자신들에게 불리하다고 느끼는 것.개인적 차원의 저항 습관 : 매일 같은 ... 조직 혁신에 대한 저항에 대해 강압과 강제를 이용한다. 노조를 통한 협상과 합의를 한다.지식정보사회에 대응한 조직모형팀조직 *등장배경 1. 신속한 환경 대응의 필요성 2. ... 조직에서의 변화관리란 조직을 쇄신하고 개선해 나감으로써 조직의 생존력을 높이고 나아가 발전을 도모하고 관리하는 노력.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제(리포트C형) 답안

  “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : ... 선발, 교육, 평가 등 모든 인적자원관리 기능이 임파워먼트를 염두에 두고 진행되어야 할 필요성이 있다.2-2.조직 내에서 의사결정에 소요되는 시간이 불필요하게 길어질 경우사소한 이슈에 ... 이루어졌으나, 한국 기업들에게는 아직 생소한 개념이다.그러나 문화적 차이 또는 산업별 차이를 고려하더라도 임파워먼트는 적절하게 적용되면 효과가 있음이 입증되고 있으며, 미래 21세기 인적자원관리의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  평생교육사실습일지

  교육프로그램 운영 지원① 학습자 관리 및 지원② 강사, 학습동아리 등 인적 DB 관리 및 지원③ 학습정보 DB 관리 및 지원④ 학습시설·매체 관리 및 지원⑤ 프로그램 관리·운영 및 ... 자원봉사 포털 시스템구분사회복지 자원봉사 인증관리 시스템1365 자원봉사 포털사이트 주소www.vms.or.krwww.1365.go용의 고려까지 포함된 마케팅 개념으로 평생교육 프로그램에 ... 유사 프로그램을 운영하는 타 기관에 대한 정보를 수집한다.나.

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.29

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  기업의 경영전략 측면에서의 생산전략에 대하여 설명하시오

  이상의 요소들을 고려하여 결정된 생산계획은 다시 사업부 수준에서는 원가절감 활동, 기술개발 활동, 신제품 개발 활동, 품질관리 활동, 인력자원 관리 활동, 정보시스템 구축 활동 등 ... 높이려는 ‘기술혁신’이다. ... 즉, 어떠한 자원을 가지고 시장 수요에 대응해서 얼마만큼의 양을 얼마나 빨리 만들어낼 것인가 하는 계획이라고 할 수 있다. 이러한 생산 전략은 크게 두 가지로 구분된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  (경영혁신) 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경영혁신은 조직 내의 다양한 장소에서 다양한 형태로 발생하는데, 일반적으로 기술혁신, 관리혁신, 인적자원혁신의 세가지로 분류가 가능하며 이러한 3가지 유형은 서로 독립적으로 발생하기보다는 ... 혁신의 기본은 개성적인 경영이념을 밑바탕으로 한 경영전략과 시스템화이다. 대량의 정보를 컴퓨터에 의하여 즉각적으로 처리하고, 경영 각부의 유기적 결속을 강화한다. ... 오늘날 경영의 이념과 방법을 몸에 익힌 전문 경영인의 출현과 경영정보시스템(MIS)의 정비에 의하여, 의사결정을 중핵으로 하는 경영 기능은 크게 혁신되어 가고 있는 추세이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  인비론 ) Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하면 DT시대에 적합하게 만들 수 있는지를 논하시오.

  데이터를 자원으로 만든다는 것이 특징적이며 데이터 주도적으로 의사 결정을 진행한다. 혁신 영역은 조직 내에서 혁신과 실험 문화를 조성하는 데 중점을 둔다. ... 제품을 관리할 때도 센서와 IoT기술을 활용하여 효율적으로 관리할 수 있으므로 데이터를 활용한 기술이 중요하다. ... 플랫폼의 친환경 뷰티 브랜드는 제품의 생산, 소재, 포장 등에 대한 환경 지표를 수집하고 관리하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  이러한 인사관리 혁신을 효과적으로 추진하기 위해서는 인적자원관리 시스템의 변화처럼 제도적 개선만으로는 부족하다. ... 이런 변화가 가능했던 이유는 인적자원관리의 역할을 명확히 규명하고, 체계적이며 통합된 서비스 제공과 현장을 중심으로 라인 관리자들의 지원을 얻는 방식으로 혁신을 성공적으로 수행하였기 ... 지연, 집단주의를 중히 여기던 인사 관행이 이제는 개인의 다양성과 공헌도, 능력위주의 평가, 조직의 전략적 특성과 직무 가치를 고려하는 성과 중심 인사 원칙으로 나타나고 있다.또한 정보통신기술의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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