"조직환경 요인" 검색결과 301-320 / 124,198건

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  예산편성절차서

  사업장 내 종사자들의 유해·위험요인의 확인 및 개선을 위한 업무에 수반되는 비용4.1.4 안전보건 관례 법령 준수를 위한 비용(1) 안전보건 관련 검사비, 작업환경측정비, 특수건강진단비 ... 예산 편성 및 운영 계획 총괄(필요시 유관부서 협의)3.2.2 각 안전보건조직별 예산의 적절한 집행 여부에 대한 점검 총괄(필요시 유관부서 협의)3.3 안전보건관리책임자, 관리감독자 ... 재해 발생 예방을 목적으로 하는 모든 안전보건 관련 예산의 편성 및 승인3.1.2 본 지침에 따른 모든 조치의 시행 및 감독3.2 안전보건경영팀장(주관부서)3.2.1 각 안전보건조직별

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.03.08

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  인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)

  환경요인은 조직 내 인간관계와 의사소통인 것으로 나타났다. ... 둘째, 군 생활 적응도의 하위요소인 업무성과와 상관관계가 있는 개인적 영향요인은 성격이며, 환경요인은 조직 내 인간관계와 의사소통인 것으로 나타났다. ... 분석 결과, 첫째, 카투사의 개인적·환경적 요인과 군 생활 적응도와의 상관관계를 분석해 본 결과, 군 생활 적응도의 하위요소인 만족도와 상관관계가 있는 개인적 영향요인은 가치관, 성격이며

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  조직형태론_21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.

  개인적 요인은 선천적으로 타고난 생물학적 요인이며, 환경적 요인은 개인을 둘러싼 가족이나 사회적 환경에 따른 요인이다. ... 보통 성격 형성에 영향을 미치는 요인은 크게 개인적 요인과 환경적 요인으로 나누어 볼 수 있다. ... 특히 환경적 요인은 개인의 가치관 형성에 큰 영향을 미치는데, 가치관이란 옳고 그름에 대한 개인의 판단 기준이나 신념체계를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  총균쇠를 읽고나서 (감상문)

  환경 결정론을 통해 인류 문명의 발전이 주로 환경적 요인에 의해 결정된다고 주장한다. ... 이러한 환경적 요인은 인구 증가와 기술 발전을 촉진시켰으며, 이는 곧 문명의 발전으로 이어졌다. ... 『총, 균, 쇠』는 단순히 역사서가 아니라, 인류 문명의 발전을 과학적, 사회적, 환경적 요인을 통해 총체적으로 이해할 수 있게 해주는 중요한 작품이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  조직 내 다른 부서의 상급자와 하급자간의 의사소통 예 , 라인과 스태프 간?현대조직 환경의 요구에 부응하기 위해 필요? ... 이 이론을 조직관리적 측면에 적용해보면 근로자가 바람직하지 못한 행동을 계속하는 경우에 관리자는 바람직하지 못한 행동을 유발하는 근무환경을 사정해야 한다.3. ... 근로자에게 내적 동기요인과 외적 동기요인 둘 다 자극할 수 있는 풍토를 제공해주어야 한다.사람들의 욕구와 욕망은 끊임없기 때문에 어느 정도는 항상 동기부여가 된다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  스포츠경영관리사 필기 정리

  하위요인들을?효율성을?높이기?위해?결합하는?활동조직?설계의?영향요인환경,?전략,?기술,?사람,?규모,?라이프사이클환경과?조직설계,?전략과?조직설계환경의?불확실성이?높을수록? ... 기회요인개념:?외부환경에?영향을?미치는?기회,?위협요인을?파악하고?조직내부의?강점,?약점요인을?발견하여?조직?실정에?맞?는?전략을?세우는?것기회요인:?고부가가치산업이며,?높은? ... 조직구조는?유기적,?수평적,?적응적이며?변화와?유연성이?필요함환경의?불확실성이?낮을수록?조직구조는?기계적,?수직적,?관료적이며?일상성과?예측?가능공격형?전략일?경우?조직구조는?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요

  조직의 성과에 영향을 끼치는 외부환경의 요인을 무시하거나 기껏해야 상수나 제약요인으로 간주한다는 것이다.둘째, 조직을 목표에 따라 임의로 조직할 수 있고 시간적으로 변화하지 않는다고 ... 외부적 환경, 자원, 조직적 목표, 조직의 크기, 클라이언트의 욕구와 태도, 서비스 기술, 직원의 역량, 임금 등의 요인을 고려하지 못했다는 것이다(Strauss, 1968).셋째, ... 내부적 정치 과정을 무시한다.다섯째, 물질적 동기만을 중시해 조직구성원들의 동기부여에 영향을 끼치는 다른 요인들을 무시하는 기계적인 관점이다.사회복지조직에 과학적 관리이론을 적용한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  호손연구에 관한 나의 소견

  개선뿐만 아니라 노동자의 심리적 요인, 인간관계 등 조직 내 집단의 심리적인 요인도 생산성 향상과 밀접한 영향이 있다는 것을 알게 되었다. ... 환경이 중요한 요인을 보여주는 단적인 사례라고 할 수 있다.현대 기업은 나날이 치열해지는 경쟁 속에서 기업은 좀 더 큰 성장을 위해서 다양한 제도를 마련하고 힘쓰고 있다. ... 직무 수행 향상에도 악영향을 끼치기에 근무환경의 중요성은 점점 더 강조되고 있다.호손의 연구는 기존에 기업의 조직 내에서 직무 수행 능력 향상을 위한 물리적인 조건만 고려했던 점에서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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  인간의 행동이 특수한 환경에 따라 달라지는 현상을 예를 들어 설명하시오.

  특히, 특정한 환경에서의 행동 변화를 중요하게 고려하여 개인 및 조직의 상황에 맞는 조치와 대응책을 마련할 필요가 있습니다. ... 이를 이해하여 적절한 환경 조성과 개인의 심리적 요구 충족을 고려하는 것은 개인과 조직의 웰빙과 성과를 향상시키는 데 중요합니다.3. ... 이를 통해 개인의 웰빙과 조직의 성과를 향상시킬 수 있을 것입니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

  전략적 인적자원관리의 사례와 성공 요인전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공 사례는 다양한 조직에서 찾아볼 수 있다. ... 전략적 인적자원관리의 사례와 성공 요인Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이러한 문화는 조직의 혁신과 성장을 촉진하며, 직원들의 동기부여와 만족도를 높인다. 성공적인 SHRM의 요인으로는 경영진의 강력한 리더십과 지원이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  A+자료 성인간호학 과제 간호 관련 논문 요약하기 장애인에 대한 임상간호사의 옹호간호 영향요인

  개인적 요인인 인권감수성과 조직적 요인인 간호근무환경은 옹호간호와 통계적으로 유의한 상관을 보이지 않았다. ... 간호역량), 조직적(간호근무환경) 요인들과 옹호간호의 수준을 파악한다.② 임상간호사의 일반적 특성에 따른 옹호간호의 차이를 파악한다.③ 임상간호사의 개인적, 관계적, 조직적 요인들과 ... 간호역량이 높을수록, 조직적 요인인 근무환경이 좋을수록 임상간호사의 옹호간호 수준이 높을 것이라고 가정하였다.● 연구설계- 본 연구는 장애인에 대한 임상간호사의 옹호간호 영향요인을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13 | 수정일 2024.01.29

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  치과위생사 국가고시 예방치학 요약

  ❰구강질환 발생요인❱·구강건강을 위협하는 원인요소에는 인체에 그 원인이 있는 숙주요인, 사회/경제/교육수준/식생활 등 주변 환경에 영향을 받는 환경요인, 미생물 등 숙주에 기생하여 ... 2차 단계로의 진행을 차단하고 회복시키는 방법·2차 예방: 발생된 구강질환을 치료하고, 3차 단계로의 진행을 차단하고 회복시키는 방법·3차 예방: 2차 예방관리가 되지 않아 손실된 조직을 ... 병을 일으키는 병원체 요인으로 구분한다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오

  , 좋지 않은 작업조건 등의 부정적 환경요인이나 조직구성원에게 위협을 줄 수 있는 직무환경의 특성을 의미한다.두 번째는 스트레스를 특정 욕구 또는 자극원에 대한 하나의 반응으로 보는 ... 신체 생리적 스트레스는 자신과 가족의 질병 등이 개인의 스트레스로 작용하는 것이며 환경요인은 날씨, 소명, 조명 등과 같은 자연환경, 교대근무 등 근무환경, 시차적응 등이 스트레스에 ... 조직 심리학주제: 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스 개념2. 스트레스의 유형3. 직무스트레스의 원인Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

  조직적 요인으로는 보상체계, 근무환경, 승진, 직원 수, 동료 ? 상사 ? ... 함께 직무 및 조직적 요인이 영향을 끼치는 것으로 알려져 있다. ... 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인적 차원과 조직적 차원으로 구분해 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  저하시키는 요인이 된다. ... 이는 조직의 변화와 혁신을 저해하는 요인이 되기도 하므로 조직개편을 통해 관성을 타파하고, 변화하는 정치적, 경제적, 사회적 기술적 변화에 맞춰 조직 구조를 재편할 필요가 있다. ... 정치적 환경은 정부의 정책 방향과 일치하는 조직 구조를 요구하며, 사회문화적 환경은 국민의 요구와 기대에 부응하는 조직 개편을 필요로 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  하지만 직무에 대한 불만족을 결정짓는 요인은 직무 외적 환경과 관련이 있는 것으로써 조직의 정책, 감독, 행정, 근무조건 등과 관련된 요인을 제시하는데 앞에서 제시한 요인의 범주를 ... 직무만족 요인3. 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법1) 업무자체2) 보수수준3) 대인관계4) 승진기회5) 조직구조6) 회사 정책7) 작업환경Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 견해를 모두 종합하면 조직 구성원이 직무나 직무환경에 대해 느끼는 개인적인 만족의 심리적, 정서적 상태로서 즐겁고 긍정적인 상태라고 직무만족을 정의할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

  유도할 수 있는가 깨진 유리창 이론환경이 주는 인식에 따라 사람들이 비도덕적으로 행동할 수 있다는 것.조직은 환경적으로 윤리적 결정이 바람직하다는 인식을 근로자들이 느낄 수 있도록 ... 그 분야에 대한 전문성이 있으면 창의성이 높을 가능성이 크다.조직적 환경은 문제해결에 대한 동기부여가 클수록 창의적 결과물을 얻을 가능성이 높다. 동기부여의 예시는 보상 등. ... - 외부적 귀인 : 외부요인 때문에 저 사람이 저 행동 했다고 생각.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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  구조주의이론

  조직의 공식적인 요인과 비공식적 요인 및 그 관련' 비공식집단의 범위와 조직의 내외에서 그런 비공식집단들 간의 관계' 하위자와 상위자' 사회적 보수와 물질적 보수 및 그 상호간의 영향 ... 사회복지조직의 환경에는 조직이 변화시킬 수 없는 일반환경(예컨대, 경제적 환경. 사회적 환경. 인구학적 환경, 정치적 환경. ... ' 조직과 그 환경 간의 상호작용' 업무조직과 비업무조직구조주의자들은 조직을 사회집단들이 상호작용하는 크고 복잡한 사회적 단위라고 보고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  이러한 요인들을 고려하여 조직은 쾌적하고 지원적인 업무 환경을 조성하고, 업무의 자율성을 증진시키는 등의 노력을 기울일 필요가 있다. ... 업무 환경, 업무 자체의 특성, 대인관계 등 다양한 측면에서 직무 만족을 결정하는 요인들이 있다. ... 먼저, 업무 환경, 업무 자체의 특성, 대인관계 등이 직무 만족에 영향을 미치는 주요한 요인으로 확인되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

  다음은 의사결정 분야로 정도가 크면 직무만족이 높아질 수 있다.두 번째로 조직 환경요인과 관련해서는 감독 스타일, 참가적 의사결정, 작업 집단 규모, 동료와 작업자의 관계와 작업 조건 ... 조직적 요인으로서 전체 조직의 직원 모두에게 공통적으로 적용될 수 있는 변수이며 급여, 승진기회, 회사 계획, 조직 구조, 회사 정책 등이 이에 포함된다. ... 직무만족 수준이 높다면 그 사람은 자신의 직무환경에 대한 긍정적 태도를 가지고 불만족한 사람일수록 직무환경에 대한 부정적 태도를 가진다.이러한 직무만족은 다양한 성과변수와 관련하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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