"주요인사" 검색결과 301-320 / 49,756건

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  영어, 인도네시아어 formal letter 작성방법 및 양식

  로 칭하기)3) Letter 보내는 주요 내용을 담은 제목 기재4) “Dear” 로 시작, 발신자 소개 (이름,직책,소속기관명)5) Letter보내는 상세 내용 기재 (기승전결)6) ... 간단하고 예의있는 인사말로 마무리 문장7) “Yours sincerely,” 로 마무리하며 바로 밑에 발신자명 기재☞서명 넣을시 “Yours sincerely,” 밑에 서명 하고

  노하우 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.17

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  인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  평가 기술이 상당히 진전되어 왔음에도 불구하고 대부분의 인사고과시스템은 현재까지도 신뢰성과 타당성이 주요 문제로 남아있다고 주장한다.인사고과의 요소는 직원에 대하여 무엇을 평가하느냐의 ... 서론오늘날 인적자원은 기업의 가치 창출에 주요한 역할을 하는 핵심 이슈로 대두되고 있고, 인적자원이 기업의 지속성장을 이끌어낸다는 인식이 확산되고 있다. ... 기업의 경영자는 기업의 효율성만을 지나치게 강조하기 보다는 구성원의 가치를 인정하고 일할 맛 나는 직장으로 구성원들이 인식하도록 조직문화를 조성하는 것이 주요 관심의 대상이 되고 있다

  방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사심리학의 이해1) 주요 내용2) 사례 접목2. 조직심리학의 이해1) 주요 내용2) 사례 접목Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 인사심리학의 이해1) 주요 내용인사심리학은 산업심리학자들이 가장 오랜 기간 활동한 전통적인 분야에 해당한다. ... 본론에서는 인사심리학과 조직심리학의 주요 내용에 대해 살펴본 후 이를 내가 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 이해해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  그리고 성과와 책임, 개방과 경쟁, 역량개발과 적격심사를 통해 고위직 공무원의 인사시스템을 바꾸었다.앞으로 개선해야 할 주요한 과제는 다음과 같다. ... 또한 채용과 교육훈령 등 주요활동이 유사하고, 관료제와 계급제 등 관리절차 위분류제를 유지’관리하는 활동이 필요하다.직위분류제의 특징 및 장점은 다음과 같다. ... 직업공무원제는 행정의 민주성과 능률성을 저해한다는 비판이 제기되고 있으며, 핵심적인 개혁대상으로 규정하고 있다.3)결론한편 직업공무원제도는 세계각국이 추진하고 있는 행정개혁에서 주요

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  사회복지행정론-기말고사(100점 정답 포함)

  합리적 인사관리를 위하여2. 개인의 성장지원을 위하여3. 업무수행 필요지식, 경험, 기술수준 정도 파악을 위하여4. 조직성장으로 인한 규모의 증대의 이유로5. ... 직무의 다양화에 따른 경영합리화를 위하여문제2유엔개발기구(UNDP)에서 제시한 기획의 주요내용으로 바르지 않은 것은?1. 조직의 비전과 조직이 추구하는 목표의 수립2.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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  당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.

  1OPIC - AL (2015년)TOEIC - 900점 (2016년)주요업무내용 2주요업무내용 3경력 20000.00~0000.00사원주요업무내용 1주요업무내용 2주요업무내용 32) ... 1OOOOO 공모전 (2015년)OOOOO 공모전 (2016년)OOOOO 공모전 (2018년)주요활동내용 2주요활동내용 3경력언어경력 10000.00~0000.00사원주요업무내용 ... ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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• (주)한림
  기업보고서

  • (주)한림 (보고서 8건)

  • 대표자명	정장섭	사업자번호	814-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업
    제공처

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  어린이집 만 3세 유아 주간계획서

  주간계획안 (만 3세)기 간202X년 5월 X일 ~ 5월 X일주요경험내 몸을 소중히 여긴다.교사의 기대친구들과 함께 즐겁게 놀이한다.일과월화수목금등원 및 맞이하기- 주말에 있었던 일에관해 ... 이야기하며 인사하기- 알고 있는 신체 명칭에 관해 이야기하며 인사하기- 코코코 놀이하면서인사하기- 하이파이브하면서 인사하기- 등원하며 느낀 기분에 관해 이야기하며 인사하기놀이실내놀이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11

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  [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

  이러한 요구사항은 인사 관리자로서 성공적으로 업무를 수행하는 데 필수적인 특성들을 반영한다. ... 직무명세서에는 인사 관리 분야에서의 학위 또는 관련 경험, 뛰어난 대인 관계 능력, 효과적인 의사소통 능력 등이 요구사항으로 명시될 수 있다. ... 직무명세서에는 교육 수준, 전문 지식, 기술, 경험뿐만 아니라 필요한 개인적 특성까지 포함되어, 해당 직무에 가장 적합한 인재를 선발하는 데 중요한 기준이 된다.예를 들어, 인사 관리자

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [ 반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 설명하고, 바람직한 양육자의 역할 ]

  부모가 먼저 인사하는 모습을 보여주면, 아이는 이를 관찰하고 똑같이 고개를 숙여 인사한다. 24개월 이후 낯가림이 줄어들 때부터 부모가 먼저 인사하는 행동을 꾸준히 보여주면, 아이는 ... 자연스럽게 인사하는 법을 익히게 된다. ... 반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 설명하고, 바람직한 양육자의 역할을 작성하세요.유아발달반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 설명하고, 바람직한 양육자의 역할을 작성하세요.목차1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  대해서 설명하시오.사회복지 행정의 기본적인 과정은 일반적으로 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정 및 평가이며 POSDCRBE는 행정가에 의하여 수행되는 여덟 가지 주요 ... 역할과 책임이 분명하지 않을 때 직원 간에 갈등이 초래되며 비효율적이고 비효과적인 기관이 된다.3) 인사(Staffing)인사에 포함되는 세 가지 활동은 (1) 직원의 채용과 해고, ... 세 가지 주요 활동은 1/ 기록의 유지, 2/ 정기적인 감사, 3/ 조사연구이다.7) 재정(Budgeting)건전한 재무행정은 다음의 세 가지 요소로서 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  작별 인사 - 김영하 독후감

  "작별 인사"는 독자들에게 기술의 발전과 그로 인해 변화하는 인간 존재의 의미에 대해 질문을 던지며, 삶과 죽음, 그리고 이별의 본질에 대해 다시 한 번 생각하게 만듭니다.주요 내용 ... 요약줄거리와 주요 인물복제 인간: 소설은 복제 인간이 일상적으로 존재하는 가까운 미래를 배경으로 합니다. ... "작별 인사"는 김영하 작가의 장편소설로, 인간 존재의 의미와 이별에 대한 깊은 성찰을 담고 있는 작품입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  인사고과의 가장 주요한 목적은 구성원의 특성과 능력, 적성들을 고려한 정확한 평가를 기반으로 적절한 전환배치와 능력개발에 적합한 업무를 부여하고, 구성원의 현재능력 뿐만 아니라 잠재 ... 조직의 가치와 목표에 대한 성과를 이루고 유지함에 있어 이처럼 주요한 역할을 수행하는 인적자원관리, 인사고과의 개념과 방법에 대해 알아보고 우리가 살아가고 있는 현재시점과 미래에 제시되어야 ... 인사고과의 개념과 목적1) 인사고과의 개념2) 현대적 인사고과의 목적2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 현대적 인사고과에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

  인력 관리 업무에서는 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등이 주요 역할로 나타났다. ... 사회복지행정관리자의 주요 역할 사례 1- 예산 관리: 예산안 작성, 예산 실행 모니터링, 예산보고서 작성 등- 인력 관리: 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등사회복지행정관리자는 예산 ... 또한, 인력 관리 역할에서는 인사 관리, 팀 빌딩, 리더십 등의 업무가 수행된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  이때 주요 진행(진행) 관리, 자재 관리, 제품 관리 등이 주요 이슈가 될 수 있습니다. ... 인사관리인사관리 HRM은 조직 내 사람을 대하는 철학과 이를 실현하기 위한 시스템과 기술의 체계입니다. ... 최근에는 전문인사부서나 전문인사부서에 부여된 특정 기능이나 활동을 지칭하기도 하며, 신입사원 채용, 인력채용, 직원에 대한 일반적인 감독까지.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  <사랑과 경멸> 영화 장면 분석. 고다르 영화의 특징, 누벨바그 분석

  교통사고 장면에 까밀의 편지 인사 장면을 집어넣어, 자의적인 느낌도 준다. 사고는 굉장히 돌발적이다. ... .‧ 사건은 관습적인 인과관계에 따라 진행되지 않으며 주요 인물의 죽음조차 자의적이고 돌발적임.→까밀과 제레미는 로마로 가다가 교통사고로 둘 다 죽는다. -> 뜻밖의 결말.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.29

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  '감찰관' 독후감 저자-니콜라이 고골

  자신의 속임수에 넘어간 인사들을 조롱하는 글을 문학가인 친구 트랴피치킨에게 썼기 때문이다.시장과 주요 인사들은 모두 분개해 있을 때 진짜 감찰관의 등장을 알리는 헌병이 나타났고 시장과 ... 아닐까 싶다.지금도 사라지지 않은 뇌물과 비리가 저 시대에는 더욱 만연했을 것이고 고골은 실제 관리로 근무하면서 느끼는 바가 많았을 것이라 추측된다.책에서 흘레스타코프는 시장과 주요 ... 인사들에게 돈을 요구했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.01

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  제왕적 대통령제의 해결방안

  입 , 행 , 사법부의 주요 자리에 대한 인사 권은 물론이고 공공기업의 장에도 그 영향력이 미치기 때문이다 . ... 분권형 대통령제나 의원내각제로 개헌02 문제의 해결방안 대통령의 인사권 축소 대통령의 권력의 원천은 인사권에서부터 비롯된다고 봐도 무방하다 . ... 대통령 인사권 축소 2. 4 년 중임제 개헌 3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  함께 하는 조직에서 좋은 성과를 거둘 수 있는 방법론을 연구하는 데 주요 초점을 두곤 한다. ... 위해 필요한 인간행동을 연구하고, 과학적으로 접근할 수 있도록 연구하는 분야이므로 본 과제물에서도 범위를 이해하고, 정리할 때 이에 무게를 두어 정리할 것이다.본론산업심리학의 범위인사심리학인사심리학 ... 조직 내 구성원들이 직무를 잘 수행할 수 있도록 태도, 만족도, 리더십을 연구하는 게 주요 내용이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  이처럼 직업공무원제도는 세계각국이 추진하고 있는 행정개혁에서 주요 개혁대상이 되고 있다. ... 또한 채용과 교육훈령 등 주요활동이 유사하고, 관료제와 계급제 등 관리절차 및 기법이 유사하다. ... -인사행정의 개념/성격/체계인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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