"지도자 리더십유형분석" 검색결과 301-320 / 4,467건

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  간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

  권위적 리더십은 불분명한 목표를 가지고 일을 수행하려는 기업 및 부하직원이 있는 상황에서 가장 적합한 유형이다.권위적 리더십의 특징지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 ... 이러한 리더십 상태에서는 조직 구성원들이 창의성을 발휘하기가 힘들어지고 적극적으로 의사결정에 참여 할 수 없기 때문에 지도자에게 인정받을 기회가 적어 지도자의 신임을 받기 위해 지도자에게 ... 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려 하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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  리더십

  리더십 성공,실패사례분석과이론연구 및 리더의 덕목=목차=1. 리더십 이란?2. 리더십의 중요성3. 리더십의 유형4. 리더십 이론소개5. 리더들이 지니고 있는 특징6. ... 리더십의 유형(1) 장인형진실하고 윤리관이 강하며, 활달하고 개방적이지만 지도자로서의 사명감이 부족하고 소극적인 자세로 업무를 수행하는 것이 특징이다. ... 이러한 유형의 장점은 지도자가 매우 야심적이어서 모든 일에 치밀하게 준비하고 꼼꼼하게 집행을 통제한다는 점을 들 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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  리더십 행동이론

  연구한 결과로서 그 형태는 활동, 과업수행능력, 호감의 3가지 측면이 모두 탁월한 사람이 가장 유능한 지도자로 연결되었다.II. ... 행동을 구조주도 행동(initiating structure behavior)과 배려 행동(consideration behavior) 나누고 2가지 행동차원의 결합에 따라 4가지의 지도자의 ... Bales 연구베일즈(Bales)는 하버드대학교에서 개발하여 리더십의 형태를 분석 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정- 리더십은 공식적인 지위를 가지고 관리기능을 수행하는 관리자에게 매우 중요함- 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 ... 2022-1학기간호관리학 실습- 리더십 분석 보고서I. 교재에 있는 리더십 이론들을 요약 및 정리1. 정의? 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동? ... 리더의 직위권력 : 리더가 가진 직위가 구성원을 지도, 평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도③ 효과적 리더십 : 호의적이거나 비호의적일 때에는 과업 지향적인 리더십, 중간이면

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  리더십 개발 보고서 A+

  나의 리더십 개발 보고서교과목명교과목 담당교수학년반학번이름나의 리더십 개발 보고서-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.나의 리더십 분석①나의 리더십 유형 분석②학생 리더십 평가 결과가. ... 나는 리더로서 교수님께 받은 지령대로 각 리더쉽유형의 리더를 연기했다.나. ... 누군가에게 큰 영향을 끼칠 수 있는 지도자가 되기 위해서는 먼저 움직이고, 스스로가 빛나야 한다고 생각하며 이는 학생 리더십 평가 역량 중 낮은 점수를 기록했던 솔선수범 역량과도 관련이

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  , 목표달성을 할 수 있도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십 특징지시적 리더십수간호사신규 간호사지시적 리더십의 ... 경우 과업의 목표와 수행 방법, 수행 일정 등을 명확히 하는 행동의 리더십을 말하며, 명령 복종을 강조하는 유형을 나타낸다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  글로벌 리더십 보고서_리더십과 커뮤니케이션

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml글로벌리더십리더십과 커뮤니케이션 방법나의 리더십 유형 분석하기1. ... 나의 리더십 유형 분석하기= 저는 4가지 리더십 유형 중 '변혁적 유형'에 해당한다고 생각했습니다.그 이유는 첫 번째, 저는 변화를 위해 새로운 목표를 소대원에게 제시하였습니다.두 ... 리더십 및 팀워크에서 리더십 유형 4가지- 독재자 유형: 통제 없이 방만한 상태, 가시적인 성과물이 안보일 때 효과적으로 활용 가능.- 민주주의적 유형: 혁신적이고 탁월한 부하직원들을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  한편 시진핑이 자신의 후계자 양성이나 다른 지도자의 리더십 개발에 도움을 주는 것이 알려져 있지 않은 것처럼 변혁적 리더십이 추종자의 동기를 높이고 조직의 목적을 달성하기 위한 가장 ... 그래서 정치지배유형 역시 전통적인 지배성향이 강한데 후진타오처럼 후계자 수업을 받으며 성장했고 정치적으로 중국몽을 제창하는 전략구상을 통해 변혁적 리더십 성향을 통해 기반을 다졌다.변혁적 ... 대해 리더십 이론을 근거로 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  결론지금까지 리더십의 여러 가지 유형 중 서로 대조되는 특징을 보이는 두 가지 리더십인 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 의미 및 차이점을 살펴보았고, 그러한 비교분석을 통해 도출할 ... 서론리더십(Leadership)이란 주로 지도력이나 통솔력, 지휘력 등을 의미하는 단어로서, 한 집단에 대하여 그 지도자 역할을 맞고 있는 “리더(Leader)”가 발휘하는 힘으로 ... 개념으로서의 변혁적 리더십을 규정한 바 있다.거래적 리더십은 그 지도자가 제시한 목표를 구성원들이 달성할 경라이프스타일 등을 변화시키고자 하는 욕구를 얻게 된다.(2) 의미변혁적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  간호관리학 지휘 정리본

  인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룸- 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지님- 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘함- 조직의 안정적인 관리를 ... 협상(coalition) : 협조자를 얻는 것 => 협상 시행+ 권위적인 영향력을 행사하는 리더들 : 영합, 추켜세우기, 차단+ 참여적인 리더들 : 합리성*권력과 리더십- 리더십유형 ... 가능모든 상황에 효과적인 보편적 리더경요소, 개인적 특성)4가지 리더십유형(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십)에서 자기유형 선택상황대응 리더십효과적인 리더십을 상황에 적합한

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십을 개발하기 위한 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. ... 우리말로 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어 그대로 사용하는 것이 일반적이라고 볼 수 있다. ... 시뮬레이션은 유형의 회사나 산업에서 중요한 변수들 중 복잡한 인과관계를 가지고 있는 모델에 기초하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  글로벌 리더십 내용정리

  리더십의 주요이론과 핵심내용이론주요 가정핵심 내용특정론리더의 능력은 타고남지도자의 지적, 정서적, 육체적 특성행동론지도자의 효과성은 지도자의 행동 유형에 따라 달라짐효과적인 지동 유형 ... , 과업중심-인화중심상황적응론지도자의 효과성은 상완에 따라 달라짐상황요인; 지도자의 특성, 구성원의 특성, 과업 특성, 조직 구조뉴리더십지도자는 비전을 가져야 하며, 하급자의 강한 ... ,기능관리자보다 다양하고 광범위한 기능과 역할특별한 기능, 의무, 책임통제대인관계를 강조통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조팔로워자발적으로 따르는 팔로워를 지휘자발적, 비자발적 팔로워를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  [A+ 자료]간호 관리학 리더십 적용 및 사례- 민주형 리더십

  리더십 유형 분석(장단점)[민주형 리더십] - 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적 등민주형 리더십은 추종자들에게 만족을 주는 국면에 역점을 두고(인간관계지향적), ... 추종자들의 참여와 자율성을 존중하는 리더십 유형이다. ... 민주적인 지도자들은 권한과 책임을 추종자들에게 적절히 위양하며, 엄격한 감독과 통제를 피하고 일반적인 감독을 통해서 집단을 이끌어 나간다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  오하이오 주립대학교의 연구는 리더 행동기술 질문지를 작성하여 정보를 수집하고 분석하여 지도자의 행동을 두 가지 차원으로 요약하였다. ... 지도자 행동이 업무 집단의 성과와 구성원의 만족을 가져 올 수 있는가를 발견하는 데 있었다.연구 결과 두 가지 지도자 행동 유형이 발견되었는데, 하나는 직무 중심적 지도자 유형과 ... 다른 하나는 구성원 중심적 지도자 유형이었다.직무 중심적 지도자 유형(job-centered leadership style)은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 이론 요약1. ... 유형: 한 리더가 동시에 여러 리더십 유형을 가질수도 있음지시적 리더십· 리더는 구성원이 무슨 일을 해야 할지를 제시해주고, 지도해주며, 규정을 마련하여 준수하도록 하고 업무일정 ... - 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자의 필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  서론리더십은 집단이나 조직을 이끌어나가며 궁극적으로 목적을 달성하기 위한 지도자의 역량을 의미한다. 인간은 태생적으로 다른 인간과 관계를 맺으며 살아가는 동물이다. ... 리더의 역할이나 행동 그리고 조직 구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 상황 변수가 무엇인지 밝혀내려는 이론으로 리더나 조직 구성원 개개인의 특성보다 그들이 처한 상황 속에서 알맞은 지도자의 ... 이때 리더십은 위임적 리더십이 발휘돼야 하며 과업 지향성, 관계 지향성 모두 낮은 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십의 개념 및 유형리더십의 사전적 정의는 무리를 다스리거나 이끄는 지도자의 능력으로 일컬어지고 있으나 리더십은 학자마다 이를 정의하는 의미에 있어 상당한 차이가 있으며 현재까지 ... 이를 위해 조직의 발전을 위해 구성원들에게 영향을 미치는 리더십의 유형을 분석하는 것은 중요 함의를 가진다고 볼 수 있다. ... 서번트 리더십에서의 리더는 먼저 다른 이들을 섬기는 리더로 조력자로서 리더십을 발휘하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  간호관리학 리더십보고서

  주요 리더의 특성으로는 지성, 인성, 능력이 있다.2] 행동이론리더십의 초점이 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되면서 생긴 이론이다. ... 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 한 것이다. ... 주요 이론으로는 상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십이론, 3차원 관리유형이론이 있다.4] 거래적 리더십과 변혁적 리더십1} 거래적 리더십거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  ‘리더십유형과 조직문화가 종합병원 구성원의 혁신행동에 미치는 영향집단 간 사후 분석’ 연구 결과에 따르면, 교육정도가 높을수록(F=8.58, p ... 그리고 조직이나 개인차원에서 강화할 수 있는 것은 강화하고 장애 요인들은 제거하거나 약화시키는 전략이 필요할 것이다.2) 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석① 리더십 유형 ... 리더십 스타일은 지식·목표지향적이며, 구성원에 대한 유형적 산출을 기초로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  구조주도행동과 배려행동으로 구분짓는다.구조주도행동은 지도자가 과업을 조직 및 정의하여 업무를 배정하고 의사전달의 통로를 구축하여 업무집단의 성과를 평가하는 행동이며 배려행동은 신뢰 ... 상황에 따라서 리더의 능력이나 가치가 다르게 평가되는 동시에 요구되어지는 지도자의 형태와 자질등이 달라진다는 이론이다.상황이론에서는 리더의 특성, 부하의 특성, 집단 구조 및 과업의 ... 의해 비효과적인 리더와 구별이 된다고 보고 있다.③ 오하이오 연구오하이오 연구는 리더의 입장을 강조해주는 관점에서 리더의 행동질문지를 작성하여 정보를 얻어 분석한 후에 리더의 행동을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.10.24

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