"지도자 리더십유형분석" 검색결과 381-400 / 4,467건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  , 타인을 설득하는 기술 등이 제시되었고, 강인한 지도자를 보면 이들이 일반적인 사람과 다른 무엇을 소유하고 있다는 사실이다. ... 그만큼 리더십은 특성이라는 공식이 우리에게 크게 자리잡고 있는 까닭일 것이다.지도자의 개인적 특성으로는 여러 가지가 제안되었지만 보편적으로 초인적 통찰력, 예리한 직관, 정력과 인내 ... 특징이 조직 운영에 긍정적인 영향을 미친 정도를 분석해보았다(심형인, 유민봉, 2010)).

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  연구 동향에는 지도자에게 요구되는 역량 중 지능이라는 개념 대신에 감성이라는 개념이 매우 강조되고 21세기를 이끌어 갈 지능은 EQ와 같은 실용적이고 창의적인 지능이며 성공적인 지도자는 ... 이에 반해 감성은 사람의 감성을 다스릴 줄 아는 통제력을 의미하며, 인내심, 지구력, 충동 억제력, 용기, 절제 등을 포함합니다.최근에는 지도자의 리더십에 대해 기술적인 능력보다는 ... 그리고 감성리더십의 구성요인을 4가지 유형 즉, 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리로 구분했습니다.자기인식에는 감성적인 자기인식, 정확한 자기평가, 자신감의 역량이 포함되며

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  리더십 보고서상황적합성 이론: 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 ... 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다. ... 점수가 64점 이상이면 관계지향적인 리더로, 57점 이하이면 과업지향적인 리더로 분류된다.위 이론에 근거한 수간호사 리더십 분석평소 병동 내 몇몇 간호사들이 수간호사를 믿고 따르는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  즉 여러 명으로 구성된 조직이나 집단에서 지도자의 역할을 맡고 있는 사람이 조직 구성원들에게 발휘하는 영향력의 형태를 리더십이라고 이해할 수 있을 것이다.리더십이 현대 사회에서 특히 ... 서론신문에서 한 국가의 원수나 한 기업의 총수가 발휘하는 리더십이란 어떤 것인지 분석하는 기사, 또는 그러한 리더십을 지탄하는 내용의 논평 등을 쉽게 만날 수 있는 것처럼 리더십은 ... 많은 관심을 받는 개념이다.리더십(Leadership)이란 대체로 지도력 내지 통솔력 등등으로 번역된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  간호관리학 보고서- 사례를 바탕으로 한 리더십 유형분석 및 대안제시

  간호관리학 REPORT-사례를 바탕으로 한 리더쉽 유형분석 및 대안제시-1. 리더십 사례신경외과 병동에 신규간호사 1명이 발령남. ... leader)으로 명명하여 각 유형의 특성은 다음과 같다.1) 전제형 지도자의 특성? ... 대안본 사례의 분석을 토대로 제언을 하자면, 수간호사는 병동의 관리자로서 간호조직의 업무 효율성과 유효성을 강화하기 위해서 통합적인 리더십을 발휘해야 한다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  그밖에 지도자는 통합적이며 정치적인 기술을 갖고 협동적인 업무환경을 조성해야 한다.① 관계적 리더십관계지향적, 결합적 리더십이라고 불리는 관계적 리더십은 우리 모두가 서로 연결되어 ... 이에 긍정적인 업무환경을 조성할 수 있도록 수평적 인간관계 유지에 힘을 써 업무를 처리함에 최소한의 어려움만 있을 수 있도록 노력할 것이다.2) 실습병동 간호관리자의 리더십 유형 확인 ... 이론오늘날 의료기관의 지도자들은 조직의 모든 면에서 팀워크와 협동에 대한 가치를 점점 크게 부여하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  간호관리학 리더십 보고서

  3원론적 관점전제형민주형자유방임형권력이 리더에게 있음책임은 부하와 함께 나눔책임은 부하에게 있음-3가지 유형을 하나의 연속선상에 위치한 것으로 설명전제형 지도자민주형 지도자자유방임형 ... 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다.?자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자 도 지휘한다.? ... 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한 다.?조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환 경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룬다.?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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  사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.

  각 지도자들 간의 갖고 있는 자질이 충돌되는 요소가 많다는 비판을 받으며 50-60년대에는 행동이론에 초점을 두고 리더십을 연구해 나갔다. ... 하지만 이 역시도 한계가 지적되면서 70년대 이후에는 상황 이론에 초점을 두어 지도자으 능력과 가치가 달리 평가된다고 주장하기 시작하였다.하지만 성공한 리더의 공통적 특성을 밝히는데 ... 이러한 리더십은 조직의 운영을 위해 모두 필요한 것이지만 종종 하나의 리더십 유형의 선택은 다른 유형과는 경쟁적인 위치에 놓이게 됨을 보여주고 있다.결국 경쟁적 리더십은 변화하는 환경에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

  안전 지향 등의 특징- 카리스마적 리더십 유형 : 리더의 카리스마적 권위에 기초한 리더십- 서번트 리더십 유형 : 타인을 위한 봉사에 초점을 두는 리더십, 구성원들을 섬기는 리더십- ... 유형과 특징- 독재자 유형 : 질문금지, 정보 독점, 실수 불허 (의사결정, 정보 득점)- 민주주의에 근접한 유형 : 참여, 토론의 장려, 거부권 (참여, 합의)- 파트너십 유형 ... 비전 제시로 동기부여)조직문화 변동을 위해 새로운 비전 제시하는 변화추구적/개혁적인 리더십- 거래적 리더십 유형: 노력에 대한 보상 제공하는 교환적 리더십, 예외에 의한 관리 및

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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  경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

  즉, 시대가 바뀌면서 지도자의 유형도 달라져야 하고 요구되는 리더십의 유형도 시대에 따라 변화해야 한다는 것이다. ... 냉전을 승리로 이끌고 국가의 자신감을 되찾게 만든 것은 레이건 대통령 리더십의 결실이라 할 수 있다. 리더십이 시대 상황과 지도자의 맥락에서 규정되는 것이다. ... 경청하는 리더는 열린 마음으로 여러 의견을 듣고 분석하여 좋은 의견을 선택하는 능력을 소유하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

  *행동이론: 행동과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1 ... 등장했다.1) 상황적합성이론: 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 ... *상황이론: 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오

  사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오목차사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오I. 리더십의 개념1. ... 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형1/ 지시적 리더십2/ 위임적 리더십3/ 참여적 리더십* 참고문헌사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오I. ... 최고 관리층 지도자는 다음과 같은 과업을 수행해야 한다.- 기본적 과업의 설정 : 조직이 수행해야 할 기본적 과업을 설정하기 위해서는 조직이 감당할 수 있는 과업의 종류 및 각 과업을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  간호관리자의 리더십 분석-과업형리더십

  간호관리자의 리더십 분석구분내용선정 관리자및리더십 유형선정관리자는 수간호사이다리더쉽 유형은 관리격자이론에서의 과업형 리더쉽이다.리더십 특성수간호사 선생님의 리더십은 인간에 대한 관심은 ... 경제적이고 효율성을 추구하기 때문에 부하직원들의 효율을 증가시키는 방향으로 지도한다.4. 업무처리 속도가 빠르다.단점1. 매우 독재적인 리더쉽을 발휘한다.2. ... 할 수 있을지에 대해 고민하는 리더십을 가진다.리더십평가장점1.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  상황이론1960년대까지 리더십 연구자들이 가졌던 ‘가장 탁월한 리더십 유형이 어떤 것인가'에 대한 관심은 특정 리더십 유형뿐 아니라 주어진 결과에 영향을 미치는 작업환경에서의 다른 ... 즉, 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한금 ... 도구적 행동과 지지적 행동을 동시에 사용하는 사람은 ‘위인’으로 간주되며 그들은 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 가정한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  한국행정에 필요한 리더십

  즉 리더십은 지도자와 피지도자의 관계를 평등관계와 협력관계로 보며 피지도자의 관계를 중시하고 강제력을 사용하지 않는데 반하여, 영도력은 지배자와 피지배자의 관계를 지배? ... 조정하는 지도자의 행동” 또는 “지도자와 추종자의 공동가치와 동기(욕망, 욕구, 소망, 기대 등)를 충족시키기 위하여 지도자가 유도하는 행위” 또는 “집단의 목적을 달성하기 위하여 ... 복종관계로 보고 일방적으로 취급하며 강제력도 사용한다는 점이 대조적이다.1) 리더십과 헤드십(headship)① 리더십(지도력, 지도자로서의 소질)은 집단 내부에 의해 선출되고 임명된

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  리더십은 지도자의 행동과 능력, 의사소통, 팀 빌딩 등 다양한 요소로 이루어져 있으며, 조직과 상황에 맞는 유연한 접근이 필요합니다.(2) 리더십의 핵심 특성리더십의 핵심 특성은 다음과 ... 이 유형의 리더는 상황을 분석하고 구성원들의 필요와 역량을 고려하회적 문제 해결과 사회적 가치 실현을 목표로 하며, 리더는 이를 위한 비전을 제시하고 조직의 목표와 방향성을 결정합니다 ... 또한, 잠재적인 후계자들을 식별하고 지원하여 조직 내에서 리더쉽 역량을 갖춘 인재를 육성합니다.윤리적 행동과 사회적 책임: 리더는 사회복지조직에서 윤리적인 행동과 사회적 책임을 수행합니다

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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  학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  이러한 직업적 특성에 맞는 리더십의 유형을 본론에서 분석해보는데 클라이언트를 대상으로 일한다는 점에서 공통점을 지니는 사회복지사의 리더십과 비교해가며 살펴보고자 한다.Ⅱ. ... 리더십의 역사와 연구 발달과정2. 교육자로서 바람직한 리더십의 유형3. 교육자가 학생에게 가지는 역할4. 교육자의 구성요소5. 교육자로서 내가 생각하는 이상적인 리더십 사례6. ... 교육자로서 바람직한 리더십의 유형1) 개요교육자와 피교육자의 관계를 일반적으로 서로 돕는 관계에 있다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

  최근 스포츠나 드라마를 통해서 지도자 한 명이 가진 리더십이 조직에서 얼마나 큰 역할을 하고, 중요한지는 간접적으로나마 경험하고 있기 때문이다. ... 제시하였고, 또한 상황을 유리하게 조성하거나 리더십 유형을 상황에 맞게 변화시킴으로써 조직성과를 향상시킬 수 있음을 알려준다박부장의 리더십 스타일과업지향적 성향: 박부장은 과제에서 ... 척도를 기준으로 리더의 유형 분류를 의미한다. 높은 점수는 관계중심적 리더 낮은 점수는 과업중심적 리더라는 말이다)상황 특성1.리더와 구성원 관계2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

  간호 리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘Ⅰ 서론오늘날 병원에서 제공하는 의료서비스가 환자에게 최선의 결과를 나타내기 위해서는 여러 유형의 의료 전문가들이 제공하는 다양한 서비스가 ... 그 후에 리더십이란 추종자와 지도자가 맡은 과업 등을 포함하는 리더십 상황의 산물로 보고 상황에 가장 잘 부합하는 지도자가 가장 효과적인 지도자라고 하는 상황이론이 등장하였다. ... 특성이론의 한계를 보완하기 위한 리더십 연구는 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 관계를 규명하는 연구들로서 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 진행되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

  , 최고경영자로서 리더십이란 무엇인지 나름의 통찰을 작성한다.본론리더십의 주요 유형권위적 리더십권위적 리더는 조직 구성원들이 조직 내 의사결정에 참여하는 것을 꺼려한다. ... 정치지도자의 리더십에 초점을 맞춘 방법이며, 그 과정이 어렵더라도 개인의 자아실현 욕구를 충족시켜준다면 실패보다는 복원을 통해 재도전할 수 있는 성숙한 태도를 촉진할 수 있다.즉, ... 그리고 이러한 기능을 수행함에 있어, 민주주의 리더는 리더와 조직의 구성원의 역할, 즉 리더와 추종자의 역할을 지속적으로 교환할 수 있는 특성을 가지고 있다.이런 지도자의 특성을 보면

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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