"직무만족도 사례" 검색결과 301-320 / 15,324건

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  인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  이러한 의미를 기업의 관점에서 설명하면, 인재는 최고경영자와 기업이 지향하는 바를 체화하고 자신의 일을 스스로 찾아서 하는 특징을 가지고 있으면서도 일을 통한 만족과 성취감에 의해 ... 구글의 인재 모집 및 선발 사례한국을 비롯해서 전 세계적으로 많은 청년이 가고 싶어 하는 기업은 google이다. ... 본고는 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 조사하고, 이에 따라 기업이 어떤 방식으로 나아가야 되는지에 관해 설명하고자 한다.2.본론1.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

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  페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

  또한, 여성은 직장에서의 성차별적 발언이나 행동에 노출될 가능성이 높아, 이는 직무 만족도와 직장 내 참여도를 감소시킨다.4) 교육과 훈련의 기회 불균형여성은 남성보다 직업 교육이나 ... 실제 사례와 적용 방안1) 성별 임금 격차 해소 사례아이슬란드는 성별 임금 격차 해소를 위한 법적 제도를 시행하고 있는 대표적인 국가이다. ... 이러한 법적 제도는 성별 임금 격차를 줄이는 데 큰 효과를 발휘하고 있다.2) 경력 단절 예방 및 지원 사례스웨덴은 남성과 여성이 동등하게 육아 휴직을 사용할 수 있도록 법적 장치를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  반복적이고 단순한 역할로 인해 일에 대한 도전의식과 자극이 낮아 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. ... 일차간호 : 직무만족도가 높을지라도 일차간호에 필요한 책임감과 자율성의 정도 떄문에 수행에 어려움이 있다. ... 간호직원들의 공휴일, 휴가 및 비번 등을 바람직하게 배정하기 위해서는 근무계획표에 공정성이 나타나도록 한다.간호사측면근무계획은 간호사들의 직무만족과 이직에까지 영향을 미치는 중요한

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

  초점의 감정노동연구 * 감정노동의 4 가지 차원 직무만족과 직무몰입에 부 (-) 의 영향 스트레스 및 직무소진에 정 (+) 의 영향 감정표현의 빈도 감정표현 규칙의 다양성 감정부조화 ... 신체 , 심리 , 정신이 메말라 개인에게 부정적 영향을 주는 상태 조직성과 에 부정적인 영향 비인격화 현상 자아성취감 저하 정서적 탈진감동노동문제를 경영차원에서 바람직하게 풀어낸 사례HR ... 시스템적인 지원 이 이뤄져야 할 것 감정노동의 문제가 감정으로 풀어야 한다는 것을 전제로 , 주도적인 나를 향한 인식 이 있어야 할 것 성과만족 나만족 내부고객 만족 외부고객 만족블랙컨슈머를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  최근 기업체에서 메타버스(METRVERES)를 많이 활용하고 있습니다.`메타버스`를 정의하고. HR분야에서의 `메타버스` 적용사례와 `메타버스`의 긍정적/부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

  응답자의 97%가 메타버스 채용설명회를 처음 경험했으나, 5점 만점 중 평균 4.7점의 만족도를 보여 응답자 대부분이 매우 만족한 것으로 나타났다.2. ... 마련됐다.직무 상담 ZONE에서는 채용을 진행하는 7개 직무의 실무자들과 채용담당자가 해당 직무에 대한 소개와 상담을 진행했고, 설명회 ZONE에서는 롯데건설의 실제 면접관이 참여한 ... HR분야에서의 `메타버스` 적용사례와 `메타버스`의 긍정적/부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례2. 긍정적/부정적 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례

  < 간호관리학 갈등관리 사례 >*여기에 대학교 로고 넣으세요! ... 이는 가장 곁에 있는 만큼 대상자들이 느끼는 간호 서비스의 만족도에 가장 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 이는 조직의 분위기가 개선되고 구성원들의 직무몰입과 협동을 이끌어 낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.14

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오과목명 : 경영정보시스템성함 :Ⅰ서론CRM은 기업이 소비자를 자신의 고객으로 만들고 이를 장기간 유지하기 위한 모든 ... 따라서 본 과제에서 살펴볼 내용은 고객관계관리의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 토대로 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론소비자의 데이터를 분석함으로써 기업은 소비자의 선호도와 필요로 하는 ... CRM을 통한 고객을 만족시키는 것이 중요한 것은 무엇일까, 기업이 신규고객을 얻는 것도 중요하지만 기존 고객을 유지하는 것 또한 매우 중요하기 때문입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

  조직변화를 유도하기 위해 개입된 방법 사례1) 볼보 사례2) 서울의 종합병원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 작업환경 개선에서도 진보가 이루어져 작업자가 작업을 수행함에 따라 나타나는 몸의 무리를 감소하고 노동 만족도가 높아지는 결과로 이어졌으며 생산 효율성은 볼보의 주력 대량 생산 공장보다 ... 조직변화를 유도하기 위해 개입된 방법 사례1) 볼보 사례볼보의 칼마 공장, 우데 발라 공장은 사회 기술체계론의 기본 방향에 바탕을 두면서 작업 조직의 재편을 수행했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

  더불어 직무만족에 영향을 주게 되는 궁극적 요인은 동기요인이고, 위생요인이 충족되는 것에 대해서는 단지 직무불만족 요인만을 제거하는 것이지 그것이 직무만족에는 큰 영향을 미치지 못함에 ... 그의 이론에 따르면 자신의 직무에 만족하는 사람들의 경우 그 이유에 대해 자신의 성장과 승진 기회, 그리고 일의 성취 등을 만족 이유로 들었다고 한다.반대로 자신의 직무에 불만족하는 ... 이에 대해 허즈버그는 직무만족에 영향을 주는 요인에 대해 ‘동기요인’이라 칭했고, 직무불만족에 영향을 주는 요인은 ‘위생요인’이라고 명명하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  관리자는 불만족요인(위생요인)을 개선하여 직무 불만을 줄이고 생산성 감소를 막을 수 있지만, 더 나아가 만족요인(동기요인)을 높여야만 직무 수행과 성과를 지속적으로 향상할 수 있다.만족요인 ... 목표는 구체적이고, 도전적이며, 성취 가능하고, 행동 계획광 연결지어져야 한다.결론리더십 사례 허쉬 & 블랜차드의 상황적 리더십 이론리더십 사례를 바탕으로, 수간호사 선생님의 리더십을 ... 조직에서 직무에 대한리적 욕구안정 및 안전 욕구사회적 욕구존경 욕구자아실현 욕구그림입니다.원본 그림의 이름: CLP0000976c0003.bmp원본 그림의 크기: 가로 573pixel

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  동기부여이론

  동기부여이론 적용 사례연구 (간호사 동기부여 사례)1. ... 위생 요인과 동기 요인① 위생 요인 (불만족 요인)환경과 직무 상황에 관련된 욕구를 충족시켜 주는 요인을 말하며 직무 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경적 조건이므로 위생요인은 단지 ... 불만족의 감소만을 가져오고 만족에는 영향을 미치지 못한다고 한다.② 동기 요인 (만족)직무내용에 관련된 주로 근로자의 내재적 욕구를 충족시키는 요인을 말하며 이러한 동기 요인이 보다

  리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  국내 기업의 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. ... 근무 환경의 다양화를 통해 직무의 효율성을 증진시키는 효과를 가져왔다. ... 유럽과 미국은 직무중심의 인사관리를 통해 유연근무제의 정착을 용이하게 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  반면, 총보상 수준이 낮다면 급여액 대비 만족스럽지 않은 직무활동으로, 이 부분을 채워줄 수 있는 다른 기업으로 눈을 돌리기 마련이다.결론성과연계보상제는 명확한 성과지향적 목표를 설정하고 ... 생산량 증가에 집착함으로써 부정 행위를 저지르는 사례들이나 자신이 잘할 수 있는 영역 이외 업무, 교육을 거부하는 현상 등으로 조직문화의 변화가 이루어지지 않는 부작용이 있을 수 있다.고과승급고과승급이란 ... 현장과 종업원의 주도로 변화하고 있다.총보상의 수준이 높으면 높을수록 근로자들은 급여 및 복리후생을 통해 조직 내에서 자신에게 부여되는 가치를 이해하고, 자신의 높은 생활안정성에 만족하면서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  간호관리학 간호전달체계 설명, 장점 및 단점

  .- 간호전달체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무만족과 권한의 양이 달라진다.- 간호전달체계의 기본 모델에는 기능적 간호방법, 팀 간호 방법, 일차간호 방법, 모듈간호 ... 높아진다.- 의료팀 간의 의사소통이 촉진되고, 치료 계획의 공유와 협조적 분위기가 조성되어 직원들의 직무만족도가 높아진다.- 환자 간호에 대한 표준 설정의 기틀을 마련할 수 있으며 ... 방법, 사례관리 등이 있다.- 또한 정부가 2013년부터 시작한 간호·간병통합서비스제도는 팀 간호 제도를 통해 환자들에게 전문적 입원간호서비스를 제공하며 간호서비스의 질 향상을 도모하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  직무만족과 소진네 번째로 직무만족과 소진인데, 직무만족은 직무와 관련된 욕구충족의 정도라고 할 수 있으며, 직무만족을 결정짓는 요인은 소속감, 안정감, 성공감, 인정감과 같은 심리적 ... 직무만족과 소진V. ... 일반직원 훈련, 1인 이상의 부하를 통솔하고 감독할 책임이 있는 감독자 훈련, 감독보다 높은 계층인 관리자 훈련 등으로 분류할 수 있으며 강의, 회의, 투의, 계속교육, 슈퍼비전, 사례발표

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

  창의성과 만족도가 향상되는 효과가 있다는 결론을 얻을 수 있었다.2) 재택근무의 사례전세계적으로 새로운 근무방식이 확 4/1 정도로 낮은 편이지만 앞으로 증가가 전망된다.리서치 기관인 ... 우리나라의 5월에 조사한 결과에서도 재택근무 경험자 중 80%가 만족(매우만족 27.2%, 만족 55.6%)하고 있으며 81.6%가 재택근무 확대에 찬성한다는 조사 결과가 보고되었다 ... 재택근무 경험자들이 말하는 장점으로는 개인차원에서는 직무생산성의 향상, 직무 스트레스의 감소, 직무 자율성 증대.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  [A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이 회사의 동기부여 전략은 금전적 보상과 비금전적 보상의 조화, 교육 및 개발 기회의 제공, 그리고 직무 만족도를 향상시키기 위한 환경 조성에 중점을 두고 있다.금전적 보상 측면에서 ... 예를 들어, 유한양행의 리더십 개발 프로그램은 미래의 리더를 양성하기 위해 설계되었으며, 이는 참가자들에게 조직 내에서 성장할 수 있는 동기를 부여한다.직무 만족도를 향상시키기 위한 ... 예를 들어, 연간 목표 달성률에 따라 직원들에게 지급되는 성과급은 개인의 기여도를 명확히 평가하고 이를 통해 공정하게 보상을 분배한다.비금전적 보상으로는 직원들의 직무 만족도와 소속감을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  참고문헌김주란, OJT(직장 내 교육)이 교육만족에 미치는 영향 연구, 세종대학교, 2011김정택, w 사의 영업직 현장교육훈련과 직무만족 및 영업성과의 관계, 고려대학교, 2008 ... 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점2. 최근 기업의 실시 경향 사례III. 결론IV. 참고문헌I. ... 인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  [A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  참고문헌1.서론기업또는 조직은 구성원들을 대상으로 환경의 변화에대해 적응할 수 있는 능력과 조직효과성을 기르며 직무의 만족도를 향상시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. ... ……………4(2) 사례 ? ... 그리고 적은 으로도 시행가능한 훈련이라는 장점이 있다.사례 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

  상관 없이 삼성전자에 소속된 상태에서 근무 안정성을 보장받으며 자유롭게 자신의 “사업”을 전개할 수 있게 된다.이러한 과정에서 인적 자원의 직무 만족과 조직 만족이 제고될 뿐만 아니라 ... 만족이나 직무 몰입 및 조직 몰입의 수준을 높일 수 있으며 궁극적으로 기업 전체의 생산성을 높일 수 있음을 지적한다.2. ... 만족을 제고해 줄 필요성에도 직면하고 있다.삼성전자 이외에도 GE, 3M 등 여러 대기업들이 이러한 인재를 확보하고 양성하기 위해 노력을 기울이고 있는 사례를 목격할 수 있으며,

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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