"직무 성과급제 설계" 검색결과 301-320 / 2,585건

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

  Taylor이다.Q3. 3번(해설) Taylor의 과학적 관리법에는 과학적 작업방식 연구, 과학적 근로자 선발, 성과급제도, 관리활동의 분업이 포함되며, 관료제는 M. ... 다음 중 직무충실화 작업설계에 대한 설명이 아닌 것은 무엇인가? ... 다음 중 직무분석의 내용 중 수행직무(작업분석)에 포함되지 않는것은? (5점)①직무의 주체②직무의 목적③직무관련 지식④직무의 내용14.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설

  경우에 따라서는 상급자와 하급자 간의 관계뿐만 아니라 동료 간의 관계에서도 가능하다.㉱ 직무순환(제)：종업원에게 다양한 직무를 경험하게 함으로써 여러질문을 해 나가 는 것으로, 이런 ... 2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설제1과목: 직업상담학1. 상담의 초기면접 단계에서 일반적으로 고려되는 사항이 아닌 것은? ... 꿈을 추구함.* 인생구조는 특정 시기에 개인의 인생에 있어 강조되는 패턴이나 디자인, 즉 개인 생활의 기초가 되는 유형이나 설계라 할 수 있다.

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

  그는 표준시간을 기초로 하루 목표를 설정하고 목표를 초과한 작업자에게는 높은 임금을, 미달한 작업자에게는 낮은 임금을 적용하는 신상필벌식 차별적 성과급제를 도입했다. ... 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하며, 적절한 직무에 배치시킬 필요가 있다.3. ... 근로자들에 대한 동작연구와 시간연구를 수행하였으며, 그 결과로 다음과 같은 네 가지 원리들을 도출하였다- 테일러의 과학적 관리의 원칙1 구성원이 수행하는 업무는 과학적 분석에 의해 설계되어야

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  간호사 국가고시 대비 간호관리학 정리

  대해 과학적 원칙 적용- 시간, 동작 연구를 통해 근로자 작업시간 측정- 생산률에 따라 성과급 지급- 시간 개념 도입한 보상제도 도입*기본원리- 근로자 개별적 과업수행을 위한 방법 ... 직무명세서vs직무 기술서*직무 명세서 : 직무 기술서 내용에서 직무 수행에 필요한 인적요건을 기술(성별, 연령, 키, 몸무게 등)*직무 기술서 : 직무분석을 통해 얻은 자료와 정보를 ... 1.통제 : 목표를 위한 활동이 계획대로 실시 되었는지, 계획-실행 간에 차이가 있으면 이를 최소화 하는 것*과정 : 목표설정-성과측정-평가-교정2.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26

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  유아교육기관운영원리(중간)_1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오 2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하시오 3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오 4. 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 (1)

  이 규칙에서 어린이집은 모든 수입과 지출 관리를 통장을 통해서 해야 하고, 어린이집 운영 시에 발생하는 보육료 수입 잉여금은 교직원 성과급이나 교재교구 구매, 어린이집 환경 개선을 ... 방향제, 강력접착제, 목공용 접착제, 살충제, 접착제 분사기, 각종 스프레이 등 아이들이 호기심에 만질 수 있는 물건들이 있는지 확인하고 이러한 물건들이 아이들의 손에 닿지 않도록 ... 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(또는 내용)을 쓰고, 그

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  노무법인, 교수님과 협업하며 새로운 성과급 체계를 제시했고, 사업장 성과에 기여했습니다.본인이 지원한 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량을 중심으로 직무를 정의해보고, 해당 직무를 ... 특히 특수고용직 강사들의 성과급 체계를 설계하는데 참여하였으며, 조직 내 시설이나 비품등을 관리하는 총무역할도 원만히 수행하였습니다. 약6개월은 학부연구생 인턴으로 근무했습니다. ... 프로젝트에 참여했습니다.또한, 성장하는 사업장에서 계약직 사원으로 근무하며 근로자들의 성과급 체계에 대한 불만을 해결했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  직업상담사 2급 필기 정리노트1과목 직업상담학생애진로사정- 아들러의 개인심리학에 근거- 구조화된 면접기법- 질적 측정도구- 진로사정: 내담자의 경험이나 흥미를 탐색- 전형적인 하루: ... 신념의 적절성 검증의사결정자의 유형- 확정적 결정형- 수행적 결정형- 회피적 결정형요스트(Yost)가 제시한 직업선택을 위한 마지막 과정인 선택할 직업에 대한 평과과정- 원하는 성과 ... 구간으로 구분하여 각 구간마다 일정 점수나 등급을 부여3과 지식 개념 등- 사람- 사물: 기계와 장비를 가지고 작업하는지 여부고용안정장려금- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환- 전일제

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  한양대 테크노경영학 재무분석 과제 (2020년 2학기 2차과제) 삼성전자vs하이닉스

  즉, 수익성이 좋은 회사이고 따라서 높은 연봉과 성과급을 기대할 수 있을 것 같다. 영업이익률 역시 삼성전자는 9.12%를 기록하여 SK하이닉스의 7.83%를 앞섰다. ... 직무에서 종사하고 싶다. ... 회사를 선정하고 재무비율을 근거로 가고 싶은 회사를 하나 선택하시오.1) 회사소개6학기째 전자공학과 전공을 공부하다 보니 조금씩 선호하는 분야가 드러났고, 최종적으로 반도체 회로설계

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  창업계획서 - 친환경 호텔 창업 사업계획서 PPT

  설계 , 채용 , 인사 발령 , 근로 계약 , 복리 후생 , 노사 관계 , 고충 처리 , 성과 및 보상관리 규정 . ... (1) 강점 도심 내부에 위치해 있지는 않지만 최근 웰빙 트렌드에 맞춘 휴양적 성격이 강한 에코텔이므로 , 기존 민박 , 펜션에 머물러 있는 대관령 일대에 자연내부에 있는 특 1 급 ... 인테리어 전망 있는 발코니와 욕실 - 온천욕가능 , 별도의 샤워부스 , 욕실 미니 TV, 비데 ( 전 객실에서 이용 가능 ) - 기본 서비스 - 명품 바디용품 세트 , 온천 입욕제

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.15

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  대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무

  당시, 원장님은 제가 장학재단 활동과 많은 과외경험 바탕으로 학생들에게 좋은 인상을 가졌기에 일산점 관리직무를 부여해 주셨습니다.저는 관리업무를 하며 강사들이 성과급 지급 방식에 불만이 ... 원장님은 저에게 해결방안을 주문하셨고, 저는 교수님과 노무법인과의 소통으로 강사들이 위임계약이기에 성과급 체계 변형을 근로기준법의 제한을 받지 않고 할 수 있는 것을 알 수 있었습니다 ... 직원을 전략적 파트너로 대함으로써 조직 충성도가 증가되고, 성과에 직접적으로 기여될 수 있기 때문입니다.구체적으로 저는 산업안전관련법을 바탕으로 취업규칙설계를 하는 것을 제시했습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  SK케미칼 합격 이력서 최신본

  *취업보호대상자(부친 국가유공자)주요업무 성과 및 핵심역량1. ... O O O (OO동)이메일offOOOOO@naver.com자격증/외국어유통관리사(2급) / 인터넷정보관리사(1급) / 한자실력급수(2급)/ OPIc IH등급 / TOEIC OOO점 ... 채용, 일용직 채용 등- 채용설명회, 채용박람회 참가 운영 등- 면접관 교육4) 주52시간 등 정부정책 대응(2018.5~ 현재)- 시차출퇴근제, 휴일대체제, 간주근로제, 보상휴가제

  이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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  경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

  업무는 수행 과업에 의해 정의되며 능력주의이고 성과급이다.기능 단위 구조는 조직의 구성원 수가 적을 때 적합하며 기능별로 특화되어있어 효율성이 증대된다. ... 계획화 단계에서는 예산 편성과 환경탐색, 목표 설정과 확인이 중요하며 조직화단계에는 직무할당, 임파워먼트가 중요하다. ... 상황 배경적 차원은 핵심성공요인, 환경, 규모 등이 있고 구조적 차원은 공식화 전문화 집권화 등이 있다.수직적인 형태는 과부제를 예로 들 수 있고 수평적인 형태는 팀제를 예로 볼 수

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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  [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

  시간연구과 동작연구를 통해 노동의 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급1) 특징- 과업관리- 작업량에 따른 차별적 성과급제- 고임금, 저노무비 달성- 시간연구와 동작연구(작업의 ... 조사설계1) 탐색조사2) 기술조사3) 인과조사3. ... 동기요인(고차원적 욕구)직무에 대한 만족을 결정짓는데 영향을 미치는 요인. 만족요인이라고도 함.

  시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  등장하면서 시장이 자유롭게 작동하면 수요와 공급에서의 균형이 자연스럽게 형성될 것이라는 원리에 따라 세계 각국의 시장 경제가 흘러가게 되었고 그 결과, 탈규제와 정리해고, 임시직과 성과급 ... 또한 성과급과 같은 개별 직원들의 인센티브 제도에서도 정규직과 비정규직의 차이를 줄여나가고 비정규직의 임금이 점진적으로 개선될 수 있도록 하는 노력이 필요하다.2) 비정규직 고용 불안 ... 구체적으로는 텔레마케터나 학원 및 학습지 강사, 보험설계사, 골프캐디 및 화물차 운전기사 등이 이에 해당한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  20. 인사고과규정(표준)

  고과자는 사업부별 사무국의 양적 평가를 제외한 질적목표(단, 3항의 경우 양적질적 목표)에 대해 본인의 자기평가를 토대로 "목표달성도" "성과의 질" "노력도"로 나누어 평가한다.제20조 ... 구분하며 그 내용은 아래와 같다.구 분내 용관리직각 직군의 과단위 이상 관리책임 단위의 장전문직직책이 부여되지 않은 담당직 간부사원기술직군 중 생산 및 시공 직종을 제외한 연구개발, 설계 ... 직군의 구분은 관리사무직군, 영업직군, 기술직군, 기능직군, 특수직군으로 하며 세부내용은 인사이동규정의 직무분류에 따른다.제 4 조【고과자】피고과자의 구분에 따른 고과자, 조정자,

  서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제

  위원 40% 확대- 지방 과장급 여성 공무원 20% 달성나) 경찰, 소방차 출동 시간 단축으로 안전 골든타임 확보- 인력 운영 성과 연동제 도입- 경찰 출동 시간 6분 대 -> 5분 ... 또한 선배들 중에서 존경하고, 특히 자신의 미래에 되고자 하는 위치에 있는 선배를 직장에서 찾아 도움이나 조언을 구할 수 있다면 더욱 바람직하다.2) 동료와의 관계비서의 직무 성격상 ... 대- 소방차 출동 시간 7분 대 -> 6분 대다) 사회적 가치 중심 공공 부문 성과 평과 전면 개편- 사톱 창구 확산다) 성과 제고와 정부 신뢰를 위한 부처 내, 부처 간 협업 강화

  시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20

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  대우건설_건축시공,공무_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  또한 1년간의 성실한 자격증 수험과정을 거치며 CAT 1급, 전산응용건축제도기능사, 건축기사를 모두 1번의 응시로 합격하는 등 직무역량 확대를 위한 준비과정도 충실히 수행했습니다.그 ... 공모전을 알게 되었고 해당 공모전에 팀장으로 참여하여 우수한 성과를 달성했던 경험이 있습니다.특히, 해당 공모전 참가를 준비하며 설계 부분을 주도적으로 리드하였고 독창성과 실용적인 ... 전문성 향상을 위해 성실한 학업수행을 비롯하여 개인적인 학습과 학원수강을 통해 CAT1급 및 전산응용건축제도기능사 자격증을 취득했습니다.이를 통해 건축도면에 대한 이해도를 높이고 설계과정에서

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.20

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  코레일 면접, 상황면접 및 자소서

  학교에서는 캡스톤 아이디어 공모전을 개최했고, 저는 ‘급치부의 재질변경과 탈곡부의 회전속도 변화를 위한 추가 기어설치’라는 아이디어를 제출하였습니다. ... 이 경험은 사회로 첫발을 내디딜 저에게 큰 자신감을 주었습니다.-1분 자기소개안녕하십니까? 저는 직무에 대한 기본지식과 소통하는 자세를 갖춘 지원자입니다. ... 두가지의 강점으로 저를 소개해보도록 하겠습니다.첫째, 2년간의 직장생활을 통해 관련직무를 경험했습니다.

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

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  명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

  직위분류제-직위에 적합한 전문가 충원하는 제도-책임의 경중, 직무 난이도에 따라 보수 결정-직무사의의 수평적 폐쇄성*폐쇄형과 개방형#폐쇄형 인사제도-신규채용 최하위 계층에서만 허용, ... 개방형 임용제-특정 직위에 결원 발생하면 공직 내외로 전문성 갖춘 사람 선발: 개방형 직위제-해당 기관 내외부의 공무원 중 내부경쟁 통해 적격자 선발: 공모직위제-민간 우수 인력을 5급 ... 정책 집행하는 과정에서 정책대상자로부터의 신체적/심리적 위협에 직면3)모순되거나 모호한 역할 기대4)실적이나 성과 평가가 어려움5)일선관료가 상대하는 서비스 제공의 대상자들은 사회적

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  현대엔지니어링 서류 합격 자기소개서

  , 단기간 성과물 만들어야 하는 공모사업 및 민간도급사업에 있어 최상의 시너지를 이끌어 낼 수 있습니다.이러한 성공경험을 기반으로 지속성장하고 있는 제가 ‘현대엔지니어링 건축사업본부 ... 일례로, '00년 하반기, 제가 수주영업에서부터 사업관리까지 담당한 강남구 논현동 언주로 대로변에 신규 수주한 ‘00’ 민간도급사업은 이전 회사에서 시도해 보지 못한 영역(고급주거 ... 특히, 대형설계사무소에서 재직하는 동안 공모사업 및 민간사업의 설계 전담부서로 약 30개 이상의 프로젝트를 수행하였으며, 이를 통해 다져진 계획안 검토 능력은 사업성 검토 능력과 결합하여

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.11.23

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