"직무 성과급제 설계" 검색결과 281-300 / 2,585건

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  행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계

  반면, 구성원들의 자율성이 감소되고 관료제의 병리 현상이 발생할 수 있다는 문제점이 있다. ... 당연직은 각 부서의 장관급 인사들로 구성되어 있으며 위촉직은 각 분야의 전문가들로 구성되어 있다. ... 이에 반해 수평적 분화는 직무의 전문화를 의미한다. 대체적으로 수평적 는 역할을 한다. 통상적으로 4가지의 유형으로 분류한다. 밑의 그림이 그 4가지이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  (행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지

  종업원의 행동과 태도에 영향을 주며, 직무만족이나 조직에서의 잔류의사, 혁신의지 등과 연관성이 있다. ... 예를 들어 경제 상황의 변화는 조직의 성과 목표를 조정하게 되며, 정책의 변화는 기업의 목표설정에 영향을 준다. 조직문화와 조직환경은 모두 조직 성장에 기여하는 중요한 요인이다. ... 사회적 가치와 규범, 사회적 역할의 존재는 조직의 설계와 행태에 큰 영향을 주는 제약요인이 된다.(4)기술적 환경기술의 변화는 조직을 운영하는데 있어 행정상의 기술이나 관리의 기술도

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.

  생산방법의 체계적 관찰을 통해 직무운영의 효율성과 생산성 향상· 경험적 실무를 과학적 실무로 전환· 성과급제의 도입 ? ... 간호관리 과정- 간호관리 : 간호조직의 목표를 달성하기 위한 투입을 산출로 바꾸는 전환과정과 환류- 투입 요소 : 인력, 물자, 건물설계, 자금, 정보, 시간 등의 자원, 간호인력, ... 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론- 인간론적(유기적) 관점 : 신고전기 ? 인간관계론(동기부여이론), 의사결정론- 통합론적 관점 : 현대기 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  직무경험을 논리적으로 설계하고 개발해놓은 사다리에 맞춰서 경험을 쌓도록 하면 미래 조직 목표에 맞는 인력을 내부에서 확보할 수 있다. ... 여기서 정규직은 기간을 정하지 아니하고 정년까지 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위나 근무를 의미한다. ... 많은 기업들이 성과 관리 프로세스를 통해 조직의 목표를 전달하고 달성하도록 요구한다. 이러한 목표는 리더의 일방적인 요구와 지시에 의해 설정되는 경우가 적지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  혁신과 기술경영 마켓컬리 A+ 리포트

  혁신을 수행하기 위한 조직 설계 방안1) 연구개발조직 현황2) 혁신을 수행하기 위한 조직 설계 방안1. ... 다만, 향후 회사가 성장해 따라 그에 맞는 직무역량 육성프로그램 및 직무아카데미, 리더십교육, 직무전문가 육성코스 등 다양한 양성체계를 구축할 필요성이 있다.- 기술 개발 : ’풀콜드 ... 및 실적시장규모새벽 배송 비교 업체연평균 성장율100% 규모의 시장빠른 배송(63%), 시간 절약 (49.7%).무거운 짐을 들 필요 없음(39.6%)새벽배송시장의 규모는 초기 급속도의

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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  사회복지행정조직을 설명하는 모형 중 과학적 관리론과 인간관계이론을 비교 설명하시오

  과학적 관리론을 적용하여 과거부터 현재까지 다양한 사업장들은 자신의 이윤과 생산관리의 효율성을 극대화할 수 있었고, 테일러가 제안한 노동자들에 대한 다양한 선발 및 배치 방식, 성과급제는 ... 이러한 환경을 조성하기 위하여 각각의 구성원들이 맡게 될 과업들은 과학적이고 체계적인 방법으로 설계될 필요가 있으며, 설계 절차에 의하여 표준화된 작업 과정 및 공정하게 분배된 작업량 ... 이를 위하여 적절한 부서에 적합한 근로자들을 선발하고, 개개인의 직무 능력을 개발시킬 수 있는 훈련을 실시해야 할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  건강가정론 건강가정사

  건강가정사 3급은 일선실무자급으로 건강가정사업프로그램의 집행 및 활동, 대상자 면접 및 초기상담, 정보망 구축 및 네트워크 활동, 실태조사, 홍보 및 캠페인, 관련사무 등의 직무를 ... 건강가정사 2급은 중간실무자급으로 건강가정 관련 상담 및 교육, 사업홍보 및 코디네이터, 네트워크 구축, 프로그램 집행 및 활동, 건강가정 요구도 분석 및 사업개발 등의 직무를 담당한다 ... 또한 건강가정사업을 실행하는 건강가정지원센터를 운영할 수 있는 경영능력과 지식도 필요하다.건강가정기본법 시행령 제4조에 명시되어 있는 건강가정사가 수행해야 할 직무는 다음과 같다.①

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.06.12

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  [PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

  / 점검 1) 인사관리 여성이 능력과 개성을 발휘 , 국가사회와 협력을 통해 공동성장 기업 투자 및 HR 담당대상 설명회 인사팀 대외협력팀 HR 전문가 ( 총괄 ) HRM 전문가 성과관리 ... 활성화 (O) 스마트 조직활성화 ( 재택근무 , Agile 조직 , 유연화 ), 주 52 시간에 따른 워라밸 문화 확산 추세 ( O) 여성의 고학력화에 따라 경력 단절을 막기 위한 제 ... 가정경제 위축으로 수강료 부담 및 등록 감소 현상 ( T) 인적 자본 및 노동력 손실화 ( T ) 뉴노멀 시대 ( 언택트 , 집콕 ) 로 비대면 가속화에 따른 비즈니스의 디지털 급속화

  리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  즉, 정규직과 차별화된 임금이나 성과급 보상 및 복리후생 등으로 비정규직은 비용 절감의 방편이 된다.셋째 양면적 측면으로서 비정규직 고용으로 인해 명시적 이득이 발생하는 반면, 조직관리 ... 기간제 근로에 관한 지침? 및 ?파트타임 근로에 관한 지침? ... 분류하고 서로 다른 보수체계를 적용하고 있다( 김수복, 2016).즉, 우리나라의 경우 정규직과 비정규직 근로자가 같은 업무에 종사함에도 직군이나 직급을 분류하고 보수체계를 다르게 설계하고

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  4차 산업혁명에 따른 직업세계의 변화를 대비한 초등학교 진로교육의 과제

  특성화 고등학교와 산업수요 맞춤형고등학교에서는 국가직무능력표준을 활용하여 산업사회가 필요로 하는 기초 역량과 직무 능력을 함양한다초등학교교육목표다양한 일의 세계를 이해할 수 있는 폭넓은 ... 제3차 미래진로교육포럼?(2017.8.30.) ... 제3차 미래진로교육포럼?(2017.8.30.)

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02

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  생산운영관리 이론과 실무 활용방안 - 전사적 품질 경영-

  , 전국 54개 직영 식당을 통한 무료급식, 승무원 숙소제공, 직원의 경조사 챙기기, 장기근속자 우대 제도(해외여행 및 10년 근속자 금메달 포상등) 기업 복지카드, 장학금지원, 성과급과 ... 실행하는 것을 중요시 한다.서비스계통 품질 만족의 사례로 운송회사를 예로 들 수 있는데, 승객을 제때 안전하게 수송하기 위해서는 운전기사들이 직무에 대해서 상당한 자부심을 가져야하고 ... 따라서 부수적인 직무가 되어서는 않되고 필수적인 직무의 일부이며 모든 회의안건의 제일의제가 되어야 하고 솔선수범하고 회사운영 전반에 걸친 일관되고 지속적인 노력이어야 한다.≫ 조직구성원의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  제1장 직업재활개론 장애인재활상담시 시험 요점정리

  이상에 해당하는 자-3급의 뇌변병, 시각, 지적, 자폐, 정신, 심장, 호흡기, 뇌전증 및 팔에 장애가 있는 지체 및 상이등급 3급 이상인 자3)장애인 등에 대한 특수교육법-특수교육대상자 ... 제1과목 직업재활개론Ⅰ.장애와 재활의 개념UN 및 세계보건기구의 장애개념1)1980년 세계보건기구의 장애개념(ICIDH-1)심신의 손상, 능력장애, 사회적 분리2)WHO의 1997년 ... 기술 습득, 구직기술(이력서 및 자기소개서 작성, 면접 준비, 면접참여)○직무능력 향상·직업유지-출퇴근, 작업환경 적응, 안전 수준 및 대처, 직장예절, 작업습관 및 태도, 직무능력

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2022.07.18

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  간호관리의 개념과 체계 모형

  차별적 성과급제, 관리자와 노동자의 다른 역할, 동등한 업무 배분2. ... 수행할 업무제시, 필요자원 결정, 평가기준을 세움(2) 조직 : 조직목적 달성을 위해 인적·물적 자원 동원, 필요한 자원 분배·배치- 조직화, 조직구조 작성, 권한분배와 부여, 직무설계 ... 조직의 성과- 생산성 : 간호업무의 성과는 효율성, 효과성이 함께 고려되어 평가되어야 함?효과성 : 목적을 달성하기 위해 옳은 일을 하는 것(조직의 목적달성)?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

  연봉제를 도입하는 것은 성과급에 대한 명확한 규정을 통해서 우수인력을 더 많이 확보하기 위한 것이라고 말했다. ... 또 연봉협상을 진행하면서 연봉제가 연공서열식 급여보다 성과나 직무에 따른 메리트가 인정된다는 점을 긍정적으로 보는 직원들이 많아졌다. ... 변화에 저항할 가능성이 있는 직원들 변화 설계 과정이나 시행과정에 참여시키는 것도 저항을 막는던 직장에서 갑작스럽게 연봉제를 실시하겠다고 발표한 적이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

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  형사소송법 과제(경찰수사권독립)

  , 경찰관직무집행법 제2조 제1호 및 사법경찰관리집무규칙 제2조 제2항은 ‘범죄의 수사’를 경찰관의 직무로 규정하고 있다. ... 그러나 국민들이 무소불위 권력의 검찰의 개혁을 요구 하고 있고, 실제 수사를 대부분 처리하고 있는 경찰에게 수사권이 독립적으로 주어지기 위해 서는 많은 내부자료에 따르면 고위급이 참석한 ... 논의하는 게 맞다.”고 밝혔고 경찰은 “2005년부터 쟁점이 돼 실태를 파악하고 논의를 해왔는데 다시 분석하고 2013년부터 4년간 구체적인 계 획도 없이 계속 모색만 한다면 가시적인 성과가

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.09.14

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  일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  강사들이 단순히 학생 수로 성과급을 받는 것에 불만을 느끼는 것을 파악하고, 학생들의 등록 기간을 기준으로 임금설계를 건의했습니다. ... 인건비 절감을 위해 직급별 임금체계 설계(하위직군-직무급, 상위직군-연공급)를 제시했습니다.또한, 학부 연구생 당시, 비정규직(기간제, 하도급 근로자)의 정규직 전환에 대한 기업의 ... 저는 인사직무에 적합한 가치관, 경험, 지식을 갖추고 있습니다. 이를 바탕으로 일진그룹의 성과 향상에 기여할 수 있습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 족보(2020 개정판)

  개념에 많은 기여- 종업원의 과학적 선발과 개발을 위한 교육훈련의 중요성 제시- 성과급제도 도입에 의한 급여체제의 개선‘한계점’- 인간의 기계화- 인간의 정서적 심리적 요소 배제- ... 비반복적이고 창의적인 업무분야에 적용이 곤란- 1일 최고 과업량의 설정이 숙련공을 기준으로 한 불합리 존재- 성과급제도의 극단적 적용 : 미달 달성시 최하 생계수준 미보장- 인간관계론지지 ... 조직화하고, 지휘통제하는 사람 ( 계획수립, 조직화 담당자, 리더 및 통제자)- 여러 가지 의사 결정을 통해 조직목표를 달성하고자 노력함(의사결정자)조직구성원- 작업자 : 어떤 직무나

  리포트 | 93페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  동기를 결핍시켜 성과 하락을 유발할 뿐만 아니라, 무기계약직이라는 ‘집단’을 하나의 ‘신분’화하는 결과를 낳고 있다. ... 기본급이 125만 원 수준이고 여기에 식비나 시간외수당, 직급수당 같은 각종 수당이 더해진 결과였다. 그런데 당시 정규직 신입사원은 기본급만도 180만 원이 넘었다고 한다. ... 청년들의 실업 문제를 해소하겠다며 문제의 본질에 접근하지 않은 채 무기 계약직이라는 엉성한 제도를 설계한 것도, 그들에게 비정규직보다 못한 급여와 처우를 제공하도록 인사체계를 마련한

  방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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  [30점 만점][의료사회사업론]방송통신대 19년2학기 중간과제물

  아직까지 우리나라 의료사회복지사의 업무는 표준화되거나 성과가 가시화되는 업무는 아닌 것 같다. ... 의료사회복지사의 직무와 이에 대한 의견제시1) 의료사회복지사의 직무2) 의료사회복지사의 역할에 대한 나의 의견Ⅳ. 결론Ⅰ. ... :___________________________________________________________________________________o 과제유형 : D형o 과 제

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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  공무원 행정학 정리

  개입방법이다조직발전은 행태 변화(조직구조,형태,기능변화x)를 통해 조직의 환경변화에 대한 대응능력과 문제해결능력을 향상시키려는 관리전략이다4/16생산량에 비례하여 임금을 지급하는 성과급제는 ... 제16조에는 재정건전성의 확보, 국민부담의 최소화, 재정을 운영함에 있어 재정지출의 성과제고, 예산과정에의 국민참여 제고를 위한 노력 등이규정되어 있다.가예산은 회계연도 개시 전에 ... 자동화하기 위해 설계한 전산체제는 전산자료처리시스템 문서처리체계(EDPS)이다.Dubnick & Romzek의 행정책임성 유형 중 내부지향적이고, 통제의 정 박근혜

  시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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