"하버드 리더십 교육의 핵심" 검색결과 301-320 / 321건

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  [품질경영 QM] GE의 six sigma

  .ⓑ 마스터 블랙벨트 : 통계적 지식과 교육 및 리더쉽 능력을 지닌 마스터 블랙벨트는 풀타임으로 블랙벨트를 검토하고 후원한다. ... 경영개혁 기법, 6시그마“6시그마는 지금까지 실시해 온 것 중 가장 중요한 경영 교육이다. ... 하버드 경영 대학원에 입학하는 것보다 크로톤빌에 가는 것이 훨씬 유익하다. 6시그마는 당신에게 다르게 생각하는 방법을 가르쳐 준다.”- 잭 웰치, 인터뷰, 1994년 4월6시그마 품질혁신

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03

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  [경영] 서비스아메리카(5장-8장 요약)

  서비스 전략의 개발(1) 비즈니스 전략의 구분하버드 비즈니스 리뷰 라는 논문에 의하면 산업 리더들은 대개 뛰어난 운영, 친밀한 고객관계, 또는 제품 리더십 중 하나의 가치 원칙에 집중함으로써 ... 더욱이 주변 서비스가 핵심기대로 발전하여(주변부 이동) 아메리칸 항공이 부가가치 서비스로 시작했던 마일리지 프로그램은 이제 핵심 기대가 되어 전 세계 모든 항공사가 마지못해 이를 제공하고 ... 스마일 교육으로도 안된다접점 직원 교육은 서비스 개선에 중요한 역할을 할 수 있지만 오직 그 교육을 받는 사람들이 진심으로 또 유용하게 받아들일 때만 가능하다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.07

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  [인적자원관리] (주)태평양의 인사관리 교육훈련

  신임 임원2) 핵심 인력양성 과정이 과정은 Specialist이상(대리급 이상)의 사원들에게 이루어지는 교육으로 핵심 인력을 양성하기 위한 프로그램들로 이루어진다. ... 사원들은 아래 선택과정들 중 자신의 필요에 따라서 선택하여 교육을 받을 수 있다.(1) 고객지향 : 비즈니스매너, CLO, 서비스리더쉽, 고석과정-퍼시픽 세일즈아카데미5년차∼6년차세일즈 ... 특히 당 연구소의 하버드대학원의 협상틀을 사용하여 국내 최고의 독자적인 프로그램으로 호평을 받고 있다.2) 로얄 이벤트1 2월 11일, 2월 17일 직판사업부 팀장 신념화 훈련(자신을

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [경상] 하이얼의 성장전략

  하이얼의 발전과제및 시사점우리기업에 대한 시사점강략한 리더쉽및 비전있는 경영철학의 중요성을 들수 있다. ... 영국 파이낸셜 타임즈가 장루이민을 가장 존경받는 기업자중의 26위로 선정했음.1998년 海尔集团 張瑞敏 총재 하버드 비즈니스 스쿨 강의, 海尔경험 교재로 선택1999년 미국 `포춘'잡지 ... 세탁기, 와인냉장고2004.9 미니세탁기 출시2004.8 와인셀러 레귤러 타입 출시2004.7 와인셀러 정식 판매 (국내 와인셀러 점유율 1위)2004.6 제1차 A/S 지정점 제품교육

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.31

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  [행정학, 사회학] 행정기관의 수반으로서의 대통령의 리더쉽과 노무현,이회창후보의 리더쉽 비교

  임파워먼트 리더십의 핵심은 권한의 공유와 혁신에 있다. ... 민주적 리더십가장 바람직한 리더십은 민주적 리더십이며 그 핵심은 가치 선택에 있어서의 주도성에 있다. ... 링컨 대통령 또한 가난한 집안형편으로 정규교육을 제대로 받지 못했지만 끊임없는 독서로 대통령까지 올라 훌륭한 정치를 펼쳤다.4.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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  세계대학의 이해1

  D.를 동시에 취득할 수 있도록 권유하고, Co-exam을 통한 결과에 따라 석 박사 과정 수료의 여부를 결정짓는다..학문 중심 교육 과정으로 핵심적 아이디어, 기본적인 원리 및 개아주 ... 목사의 이름을 따서 하버드대학이라 명명하였다.영국의 옥스퍼드대학과 케임브리지대학의 학료(學寮)제도를 모방한 조직으로 출발, 식민지시대에는 목사양성을 위한 종교교육을 목적으로 교회예배와 ... 교양 강의를 들을 수 있도록 한다..대학 4년 동안 반드시 기숙사에서 공동생활을 해야한다..신입생선발기준은 단순히 성적을 위주로만 선발하지 않고 적극성, 다양한 문화배경, 특기, 리더십

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19

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  [지식경영] 지식경영

  , 왜 잘 교육받은 전문가들이 이러한 행동패턴을 보이는지를 설명하며, 기업들이 경영자와 종업원의 학습 능력을 제고할 수 있는 방법을 제시한다.기업은 학습 딜레마를 해결하는 방법까지도 ... 창조적 마찰을 조장하는지 아니면 저해하는지의 여부를 검토해야 한다.따라서 관리자들은 먼저 자기 자신의 사고방식이 어떠한 유형인지를 규명함으로써 종업원을 창의적으로 이끌 수 있는 리더십 ... 기업이 진정으로 학습조직이 되기 위해서는 세 가지 핵심 이슈가 강조되어야 한다고 지적하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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  세계대학의 이해

  라는 신념 하에 영국의 옥스퍼드 대학과 케임브리지 대학의 학료조직을 모방하여 조직한 하버드 컬리지를 핵심으로 1636년 여름에 최초로 수업을 시작하였다.하버드는 350년의 아이비리그에서도 ... 동부의 명문학교를 가리키는 아이비리그의 하나로 1969년부터 여학생의 입학을 인정하였다.예일대학은 한 사회를 이끌어갈 리더십 형성과 다양한 지식과 전문지식의 습득을 목표로 하는 엘리트 ... 이는 교육이 하교에서만 이루어지는 것이 아니라 사회경험이 중요하다고 생각하기 때문이다.하버드 대학의 교수진은 정교수 778명을 포함 2,800명에 이르는 세계의 석학들로 구성되어 있다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.11

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  GE 잭 웰치에 대해서

  81년 취임당시 기사“미국에서 가장 무자비한 10명의 경영자중 1위”- 1984년, 포천(Fortune)“웰치의 혁신은 70년대에 유행하던 복합기업을 재구성한 것일 뿐이다.”- 하버드 ... 등 「無害홍보」에 나섰지만 이미지 실추가 불가피□ 회장직 사임을 연기한 채 추진중이던 440억 달러 상당의 허니웰 인수 건이 EU의 독과점 금지법에 걸려 실패로 끝났음- GE의 핵심사업인 ... 것으로 평가됨- 20세기를 대표하는 경영자로, 전반기는 GM의 슬로언 회장, 후반기는 GE의 웰치 회장- 포천誌는 웰치 회장을 「월스트리트의 마이클 조던」으로 칭송□ 웰치 회장의 리더십에

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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  리더십

  급변하고 있는 현대사회에서 최고 경영자들의 리더십은 경영의 핵심이라 할 수 있다.물론 성공적인 경영을 위해서는 경영변수 하나 하나가 중요성을 갖지만 리더십 이야 말로 경영의 핵심중의 ... 그는 시골의 초등학교 교육만을 받은 천재적인 소년이었다. ... 정보통신회사를 경영하고 있는 기업가에게 존경하는 인물이 누구냐고 물었을 때 아마도 거의 대부분의 사람은 빌게이츠라고 대답할 것이다.IQ160이 넘는 수재, 하버드대 중퇴, 일벌레,

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.09

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  [경영학원론] 살아있는 학습조직

  경험5) 교육 프로그램 교수 설계·시간 : 실습 프로그램의 성공에 필수적인 요소·스킬: 천천히 향상되므로 지도, 토론, 적용 또는 반추기간을 두어핵심적인 교훈을 공고히 하는 것이 필요 ... 실험3부 학습조직과 새로운 리더십 과제6. 학습리드하기..PAGE:41장. ... Gavin하버드 경영대학원 교수전세계 수많은 기업에서 조직학습에 대한 강연과 상담을 하고 있다‘하버드 비즈니스 리뷰’에 실린 가장 뛰어난 논문에 수여하는 맥킨지 상을 세 번 수상베커드

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.21

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  신유교윤리

  뒷받침이 있었기 때문이라고 하였다본의 형성이 용이하다.③ 정부의 리더십, 역사, 문화, 전통을 중시한다.④ 경험에 의한 지혜의 습득과 전수를 강조.나. ... 신유교윤리의 특성하버드 대학의 투 웨이밍 교수는 동아시아 5개국(한국, 일본, 타이완, 홍콩, 싱가폴)이 고도 성장국으로 부상한 이유는 '신유교윤리'라는 '동아시아의 자본주의 정신'의 ... 이 특수한 유형은 자아를 다양한 관계, 의무감, 자제심, 수양, 의견의 합의와 협력 등을 중심으로 강조하고, 교육과 예절, 신용 공동체와 정부의 지도력을 강조한다.다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20 | 수정일 2015.01.13

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  대학의 자원봉사

  학생을 모방자가 아니라 창의자로 키우는 교육, 인간적인 지성인으로 가꾸는 교육, 그래서 그들이 사회에 진출해서 리더십을 발휘하며 사회를 위해 솔선수범할 수 있도록 하는 교육이 절실히 ... 미래학자 다니엘 벨이 지적했듯이 대학은 미래사회의 핵심자원인 고급두뇌의 전문연구를 통해 사회를 재조직화시키는 핵심적인 기관으로서의 역할을 발휘할 수 있다.예)) 한양대 사회봉사 프로그램은 ... 이어서 하버드 대학에서도 비슷한 시기에 필립스 브룩스 목사에 의해 지역사회봉사를 시작, 오늘 날 까지 필립스 브룩스 협회를 학생들이 운영하고 있다.2.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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  [교육행정] 과학적 관리론과 인간관계론

  ·핵심적인 공헌 : 민주사회에서의 행정관리의 일차적 과업은 노동자들이 자발 적으로 협동할 수 있도록 작업상황을 마련하는 것. ... 리더십 등의 중요성을 강조하는 것도 인간관계론의 영향이다.2) 한계인간관계론은 공식적 조직이나 합리적 경제적 요인보다 비공식적 비합리적 감정적 요인을 지나치게 중시하여 오히려 합리적 ... (협력의 개념 파악에 주력)2) Mayho와 Roethlisberger의 호손 실험하버드 대학 교수 Mayo의 연구팀이 시카고 교외에 있는 서부 전기회사 호손 공장에서 8년 간(1924

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.23

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  [품질관리] 품질의 정의와 중요성 & TQM ; 총체적 품질경영

  즉 종업원이 작업공정에서 뿐만 아니라 문제인식과 문제해결, 자료수집 및 의사결정, 리더쉽과 집단토의기법 등에서 충분히 훈련을 받고 교육을 받는다면 그들은 계속적인 개선 메카니즘의 기능을 ... 제1부 품질의 정의와 중요성오늘날의 글로벌 경쟁상태에서는 소비자의 요구를 만족시키거나 혹은 기대수준 이상으로 충족시키는 것이 기업성공의 핵심이 된다. ... TQM의 정의전통적인 품질의 개념인 '사용의 적합성'은 1956년에 파이겐바움이 '하버드 비지니스 리뷰(Harvard Business Review)'에 기고한 전사적 품질관리(TQC

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07 | 수정일 2014.03.13

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  [경영학] 리엔지니어링

  업무재구축'이라는 말로 번역되는 비즈니스 리엔지니어링은 인원삭감, 권한이양, 노동자의 재교육, 조직의 재편 등을 함축하는 말로서, 비용·품질·서비스와 같은 핵심적인 경영요소를 획기적으로 ... 리엔지니어링의 성공요소★ 강한 리더쉽이 필수 ★대부분의 기업들이 리엔지니어링의 도입을 주저하는 것은 실패에 대한 두려움 때문이다. ... 마이클 해머 박사가 1990년 「하버드 비즈니스 리뷰」지에 이 개념을 처음으로 소개해 전세계 기업의 경영혁신운동에 새 장을 열었고, 용어자체가 특허로 등록되어 있어 사용권이 제한되어

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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  [대통령학] '대통령학' 정리

  *노태우(6공화국)정책보좌관이有권력(박철언,안기부주관하던대북한북방정책의창구역할,행정수석실신설,교육문화수석비서관폐지(강력한비서실로서의위상확립)노통의리더쉽스타일에기인/노태우비서실의특징1 ... fillmore,buren)클리브만재선,andrew존슨(상원의원재직)Taft(예일법과교수하딩에의해미연방대법원장임명)*대학:워싱턴(수도에대학)프린스턴(윌슨정책대학원)스텐(후버연구소)하버드 ... 7080년대대통령지지기반인이익단체주지방정부정당등과의연락담당팀,90년대경제정책팀보강/비서실장,부실장2,정책홍보등분야별특별보좌관고문상담역*부통령의역할:상원의장,국가안보회의멤버,각종국가조언위원회의장,대통특사,대통핵심조언자

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.30

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  한국행정에 있어TQM의 적용

  TQM의 정의전통적인 품질의 개념인 '사용의 적합성'은 1956년에 파이겐바움이 '하버드 비즈니스 리뷰(Harvard Business Review)'에 기고한 전사적 품질관리(TQC ... 대한 위기의 인식이 TQM의 수행에는 사회전체 그리고 공무원 조직내 구성원들이 변화를 수용하고 조직의 분위기를 새로운 관리체제에 순응할 수 있도록 자극하고 유도하는 최고관리자의 리더십이 ... 첫째, 경영마인드의 확산을 위해 품질경영전문가를 초빙하여 품질경영 추진을 위한 마인드 교육을 실시하였으며 둘째, 사무처리의 권한을 하부에 위임하여 책임과 권한을 일치시켰다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.10

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  미국경영학사

  이들 각 대학의 교과과정에는 상거래와 관련된 제문제, 금융론을 비롯하여 은행, 교통, 보험, 창고, 항만 및 거래소에 관련된 문제를 연구하게 되었다. 1908년에 하버드대학 경영대학원에서의 ... 에서의 단일제품의 원칙(the Principle of a Single product)과 이를 구현시키는 수단으로서 제품의 표준화(Standardization of Product)가 핵심이 ... 유의해야 한다.세부적 간섭의 삼가 및 일반적 지시만 한다.작업방법을 부하에 일임하고 목표와 결과에만 관심을 가진다.의사결정에는 부하의 최대 참여를 이끔과, 부하의 실패는 둘도 없는 교육의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26

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  [경제학] 프로페셔널의 조건을 읽고

  특히 하버드 비즈니스 리뷰에서 무려 48편의 논문을 기고하였다. ... 조직에서 커뮤니케이션은 수단이 아니라 조직 존재의 문제이다.리더십은정론적 입장을 취한다. ... 지식노동과 지식노동자의 생산성지식의 적용에서 야기되는 대변혁의 주역이자 가장 핵심적 역할을 담우가 많다.2) 일상적 업무에 시달려 정말 중요한 일에 집중할 기회를 놓치는 현실에 직면하게

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.24

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