"현대조직의 이해" 검색결과 301-320 / 71,188건

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  손자병법 독후감 서평

  단순한 힘의 대결보다는, 서로의 이해관계를 조율하여 최대한 평화로운 방법으로 갈등을 해결하는 것이 이상적이라는 이 교훈은 현대의 외교나 비즈니스 협상에서도 매우 중요한 원칙으로 적용된다.특히 ... 책이 시사하는 부분‘손자병법’은 군사 전략서임에도 불구하고 현대 사회에서 개인이나 조직이 어떻게 성공적으로 목표를 달성할 수 있을지에 대해 깊은 통찰을 제공한다. ... 교훈을 준다.이와 같은 손자병법의 교훈은 군사적 목적을 넘어 인간의 삶 전반에 적용될 수 있으며, 특히 복잡하고 역동적인 현대 사회에서 조직을 운영하거나 개인적인 삶의 전략을 세울

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (65%↓) 875원 | 등록일 2024.09.06

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

  현대의 경영 조직 관리에 있어 다양한 리더십 기법과 이론이 소개되고 활용되고 있다. ... 마지막으로 다른 구성원들이 이를 이해하고 수행할 수 있도록 전달하는 커뮤니케이션 능력이 필요하다.2. ... 조직에서의 리더는 조직이 추구하는 목표를 보다 효율적으로 실현할 수 있도록 구성원들과 함께 어떤 일을 수행하는 과정을 하는 주체이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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  1601년 엘리자베스 구빈법, 자선조직협회, 인보관운동을 설명하시오.

  이러한 주제들은 사회복지의 기초를 이해하고 현대 사회복지 제도의 발전 과정을 이해하는 데 중요한 역할을 한다.사회복지는 사회 구성원의 생활 질을 향상시키기 위해 공공 및 민간 부문에서 ... 사회복지 실천의 역사적 기초를 이해하는 것은 현대 사회복지 실천의 원리와 방법을 이해하는 데 필수적이다.1601년 엘리자베스 구빈법은 빈곤 문제를 국가적 차원에서 해결하기 위한 첫 ... 주제 : 1601년 엘리자베스 구빈법, 자선조직협회, 인보관운동을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 엘리자베스 구빈법 설명2. 자선조직협회 설명3.

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.08.06

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  또한 학술적으로 다양한 영역에서 다학문적 접근이 이루어졌는데 경제학적 관점에서 봤을 때는 인적자본으로서 이해되며 경영학적 관점에서는 인적자원으로서 이해되고 있다. ... 현대사회에서 인적자원개발 및 활용의 중요성1) 경제적 측면에서의 인적자원개발의 중요성현대사회에서는 구조적 변화가 탈산업사회로서 지식정보사회가 등장하는 것으로 설명할 수 있다. ... 수 있는데 본론에서는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하도록 할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  직업윤리(의미, 종류, 덕목, 개인윤리와 직업윤리의 조화)

  직업윤리직업에 종사하는 현대인으로서 누구나 공통적으로 지켜야 할 윤리기준, 현대인은 필연적으로 직장이라고 하는 특정 조직체에 소속되어 동료들과 협력하여 공동으로 업무를 수행하지 않으면 ... ⑦청렴함②천직의식 ②성실함③직분의식 ③정직함④책임의식 ④신뢰성⑤전문가의식 ⑤창의성⑥봉사의식 ⑥협조성① 업무상 개인의 판단과 행동이 사회적 영향력이 큰 기업시스템을 통하여 다수의 이해관계자와 ... 공통 보편적 윤리고도화 된 현대사회에서 직업인으로서 지켜야 할 윤리에는 사회시스템 전체의 관계를 규정하고 질서를 유지시키는 윤리2.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하라.

  이에 대한 심층적인 분석을 통해 우리는 인보관과 자선조직협회의 중요성과 그들이 현대 사회에 미치는 영향을 좀 더 명확하게 이해할 수 있을 것이다. ... 자선조직협회는 독립적으로 활동했지만, 현대에는 사회복지기관들 간의 협력이 필요하다. ... 인보관은 사회적 문제에 대한 깊은 이해와 전문적인 연구를 통해 정책 제안과 사회적 변화를 촉진해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  한편 또 다른 특성의 조직에서는 방임적 리더십이 효과적으로 작동할 수 있는 것으로 보았다.(4) 현대적 리더십 이론한편 현대적 리더십 이론은 앞서 언급한 것과 마찬가지로 리더와 구성원 ... 대체로 주로 “지도력”, “통솔력” 등으로 번역되는 한편 한 집단에서 리더의 역할을 맡고 있는 사람이 그 리더를 추종하는 팔로워들에게 발휘하는 영향력이나 권한을 가리키는 것으로 이해할 ... 리더십 연구가 등장한 것으로 이해할 수 있다.전통적 리더십 연구의 경우에는 리더와 부하 직원의 관계를 상하 수직적인 관계로 보며, 리더가 부하에 대하여 어떻게 자신을 따르도록 하는지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지개론_사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

  전통적 이론, 현대적 이론, 현대 조직이론이 그 것이다. ... 이론이나 현대 조직이론으로 이루어졌다고 생각한다. ... 전통적 이론은 과학적 관리론, 인간관계 이론, 현대적 이론은 X-Y 이론, 목표관리 이론, 그리고 현대 조직 이론으로 세분화 된다.(1) 과학적 관리론: 과학적 관리론이란 조직 구성원들의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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  메가원격평생교육원_과제_인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  현대인이 겪는 갈등 문제를 세분화해서 알아보도록 하겠다.2. 본론현대조직사회에서 각 집단과 개인마다 다른 목적을 갖고 생활하기 때문에 이해관계가 충돌하며 갈등이 발생한다. ... 조직 내에서 커뮤니케이션 상의 문제를 일으켜 인간관계에서 이해, 신용, 개방성을 결여시키는 원인이 된다고 주장했다. ... 조직 내에서 목표가 명확하고 서로 목표가 공유될 수 있을지라도 구성원들은 수행하는 업무를 서로 다르게 이해하거나 다른 방식을 선호할 수 있어 조직 내 과업에 대한 의견에 불일치가 존재할

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 기술하시오

  현대 조직에서는 상호 존중과 이해를 바탕으로 한 인간적인 리더십이 더욱 강조되고 있다. ... 조직생활에 필요한 능력에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론현대 조직에서는 단순히 개개인의 능력만으로는 업무의 성과를 이끌어내기 어렵다. ... 단순히 업무 지시와 성과 관리만을 중시하는 리더십보다는, 구성원들의 감정과 요구를 이해하고 그에 맞는 지원을 제공하는 리더십이 조직 내에서 더 긍정적인 효과를 낳는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  서론현대사회 불안이 증가할수록 개인은 물론 조직에 있어서의 중추적인 역할을 하는 리더십의 중요성이 부각된다. ... 이해하고 있음을 알 수 있다.대표적으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 보면 거래적 리더십은 리더가 추구하는 바나 조직 전체의 목표 달성에 구성원들이 보다 효과적으로 기여하기 위해 ... 변혁적 리더십은 1970~80년대 경제 위기가 도래함에 따란 제시되었는데 현대사회 조직에게도 많은 유용성을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정의 필요성

  서론현대 사회에서 행정의 역할은 국가와 시민의 관계를 형성하는 데 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. ... 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 새로운 사회문제와 요구가 계속해서 발생하고 있다. ... 본 과제에서는 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 심도 있게 비교하고, 현대 사회에서 사회복지행정이 왜 필수적인지 그 필요성을 논의하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  이러한 변화를 이해하고 현대 노동 및 복지법을 이해하기 위해서는 과거의 법체계와 비교하여 역사적 변화를 살펴보는 것이 중요하다. ... 교회와 사회는 가난한 사람들을 돕기 위해 기부와 자선 단체를 조직했다. ... 사회적 변화의 중심지였으며, 당시에는 박애를 중심으로 형성된 가짜 법이 사회적 취약계층을 지원하는 주요 수단이었다.자선 중심: 엘리자베스 시대의 빈민가 대부분은 자선 단체를 중심으로 조직되었다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21

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  사회복지실천에 있어서 사회복지 윤리강령이 왜 필요한지 논하시오

  사회복지 조직과 전문가는 법을 준수하며 윤리적으로 행동할 때, 법적 문제를 최소화할 수 있다.6) 다양성과 문화 간 이해: 현대 사회에서는 다양한 문화와 배경을 가진 사람들과 상호작용해야 ... 이는 사회복지 실천에서 법적 문제를 방지하고 법적 책임을 줄이는 데 도움이 된다.(7) 다양성과 문화 간 이해: 현대 사회에서는 다양한 문화와 배경을 가진 사람들과 상호작용해야 한다 ... 이를 통해 사회복지 윤리강령이 왜 필요한지에 대한 깊은 이해를 얻고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할을 서술하시오

  조직내에서 시스템적 사고의 역할현대사회에서 많은 정책 결정자들은 해당 조직의 문제점과 개선방안, 대안에 대하여 많은 논의를 해왔고 많은 정책들을 제시하고 있다. ... 조직내에서 시스템적 사고의 역할Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대 사회는 참 어려운 사회다, 많은 정보로 인해 정보를 활용하기보다는 쏟아지는 정보에 휩쓸리고 있다는 표현이 정확하다. ... 현대사회는 한 조직이 수행하는 기능의 복잡성과 그것을 구성하는 하위 시스템의 상호연관성 및 상호의존성을 특성으로 하고 있는데 20세기에 들어오면서 이러한 시스템의 복잡성이 점점 높아지고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  사회학개론_국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오

  서론국가와 시민사회는 현대 사회에서 사회 구조를 이해하는 데 중요한 개념이다. ... 반면, 시민사회는 국가의 통제 밖에서 자발적으로 형성된 사회적 관계와 조직의 집합체로, 개인과 집단의 자율성을 보장하고 다양한 이해관계를 조율하는 역할을 맡는다. ... 그러나 현대 사회에서는 인구의 규모와 복잡성으로 인해 실현하기 어렵다는 한계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대하여 기술하십시오.

  현대사회가 가지는 대인관계의 한계점과 대안현대사회에서는 대인관계가 이전보다 다양해지고, 특히 디지털 기술이 발달하면서 가상적인 관계도 늘어나게 되었다. ... 향상으로 조망능력이 생겨서 대인관계가 정직, 협동, 감수성 등의 요인에 의해서 영향을 받는다.셋째 인생의 의의를 찾으려 내면적으로 풍부해지려는 태도가 발달하게 된다.넷째 통제적인 조직에 ... 복종하는 것을 기피하게 되면서, 자신의 욕구를 만족시켜주는 조직에 열광적으로 참여하면서 자아의식이 강해지고 비판적 태도가 발달하게 된다.이처럼 대인관계는 인간 대인간의 차원에서 바람직한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가

  이 접근법은 노동자를 단순한 생산 요소가 아닌 조직의 중요한 구성원으로 보며, 그들의 만족도와 동기부여가 조직의 성과에 결정적인 영향을 미칠 수 있음을 주장합니다.그러므로, 현대의 ... 또한, 노동자의 필요와 만족을 충족시키는 것이 결국 조직의 목표 달성에 이바지할 것이라는 관점을 제시합니다.결론생산관리 방식에 대한 이해는 효과적인 조직 운영에 필수적입니다. ... 동아시아. 2010년.현대관리학. 유은석. 박영사. 2015년.21세기를 위한 과학적 관리법. 김용민 저. 한티미디어. 2000년.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.05.31

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  정치학개론 ) 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

  과거 거버넌스는 협력, 정부와 민간의 역할분담 등의 성격이라면 뉴 거버넌스는 정부 조직의 이해당사자들의 수평적 참여와 상호의존을 통해 공동의 목표 달성을 목적으로 한다. ... ”이라고 정의내리고 있다.(2) 정당의 일반적 특징① 민주주의 제도 전제하에 존재함하나의 정당은 모든 이해의 일부분, 부분적인 이해만을 대표한다. ... 다양한 요구, 이해를 제대로 대변하지도 못하는 정당을 보면서 국민들은 점차 정치 자체에 대한 불신을 갖게 되는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  21세기 산업화 이후 정보통신 발전으로 지식과 정보가 중요한 생산요소로 등장하였습니다

  새로운 지식과 기술이 끊임없이 발전하는 현대사회에서는 이러한 습관이 매우 중요합니다.넷째, 다양한 분야에 대한 이해 및 지식: 현대 지식근로자는 특정 분야에 대한 깊은 전문 지식에 ... 기업이나 조직 내에서 발생하는 다양한 문제를 해결하고, 변화하는 환경에 능동적이고 적극적으로 대처해 나갈 수 있는 능력이 필요합니다.둘째, 인터넷 및 SNS 활용 능력: 인터넷 및 ... 더해, 다양한 분야에 대한 이해와 기본 지식도 함께 가지고 있어야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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