"2019년도 신규간호사" 검색결과 301-320 / 1,156건

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  통계학 기초통계를 활용한 논문 분석 A+

  대상자의 일반적, 특수적 특성에 따른 직무스트레스, 자아존중감, 회복탄력성, 현장적응의 정도를 분석하였다.신규간호사의 현장적응에 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스, 안을 수립하기 ... -제도적 지원과는 관련이 없음.내가 선정한 논문 2학술지명간호행정학회지권/호Vol.25 No.4 [2019]논문명종합병원 간호사의 회복탄력성과 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향주요내용-인사관리 ... / No.2 [2019]논문명신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향주요내용본 연구의 목적은 신입생 간호사의 현장적응에 미치는 영향을 알아보는 것이다

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  [지역사회간호학실습A+] 서울시 성북구 보건사업기획보고서

  지역사회 간호학 실습[ 보건사업 기획 보고서 ]목차Ⅰ. 국민건강증진종합계획 ; Health Plan 2030Ⅱ. 제7기 서울특별시 지역보건의료계획 (2019~2022)Ⅲ. ... 제7기 성북구 지역보건의료계획 (2019~2022)Ⅳ. 지역사회 사정ⅰ. 인구학적 특성ⅱ. 건강수준ⅲ. 자원 및 환경ⅳ. 기능 및 과정Ⅴ. 지역사회 간호진단ⅰ. 간호문제 발견ⅱ. ... 구축→ 금연구역 확대 · 지도점검 강화 및 건전한 음주문화 확산- 간접흡연폐해 방지를 위 경험률이 최근 4개년 모두 높은 수치를 보였고,성북구 자체의 고혈압 진단 경험률을 살펴보면 2019년도에

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.30

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  A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

  2019년 10월 신규간호사 1397명을 대상으로 설문조사를 한 결과 면허를 취득한 지 1년이 안 된 신규간호사 10명 중 7명은 ①과중한 업무량 및 어려운 업무(19.0%), ②낮은 ... 추후 입사 후, 신규간호사로서 자신의 미숙한 스킬이나 업무처리와 선배간호사들과의 차이를 극복하기 위한 끊임없는 노력이 필요하다. ... 작년 1월부터 지금까지 약 1년 반이 지났음에도 불구하고 코로나19와 사투를 벌이고 있는 간호사는 봉사정신 하나로 지금까지 싸우고 있는 것 같다.내가 현재 갖고 있는 바람직한 간호사가

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  [간호학과 독후감 과제] '나는 간호사사람입니다(김현아)' 독후감

  독 서 노 트작성일 : 2019년 3월 10일책제목나는 간호사, 사람입니다저자김현아출판년도2018키워드간호사, 중환자실, 메르스, 희생책의 내용올해 초 서점에 들렀을 때, ‘간호사’ ... 즉, 의사와는 다르게 대학 졸업 후 신규간호사로 병원에 적응기간 없이 투입되기 때문에 경험이 없는 간호사들은 작은 실수들로 인해 환자의 목숨에 위태롭게 할 수 있다는 것이다. ... 이러한 긍정적인 삶의 태도에도 불구하고 저자는 21년이라는 긴 세월을 보내온 간호사 생활을 그만두었다. 무엇이 간호사를 그만 둘 수밖에 없도록 만들었을까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2020.09.27

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  [A] 간호관리실습 QI활동 PPT

  효율적인 의료 폐기물 관리 활동 간호관리학 실습 Ⅱ Conference 2019 년 QI01 목표 설정ㆍ문제 기술 02 팀 구성ㆍ팀 목표 설정 03 주제 선정 04 문제 분석 05 ... 실습 Ⅱ Conference 데이터 수집 계획 구분 설명 데이터 수집 담당자 QI 전담 간호사 및 계획자 데이터 수집 기간 2019. 09. 16. ~ 2019. 09. 18. ... 실습 Ⅱ Conference 간호사 요인 환자 요인 환경 요인 의료 폐기물 관리 소홀 의료 폐기물 관리에 대한 인식 부족 신규 직원 증가 과도한 업무량 의료 폐기물 관리에 대한 지식부족

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2024.06.17

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  [기본간호학 A++] 우리나라 호스피스 간호현황에 대하여 (간호 현황, 간호사 역할, 향후 전망, 호스피스 영화)

  기준 2019년 87개 기관의 1,400병상으로 확대 되었다. ... 호스피스 간호사는 임종기를 맞은 환자와 자원의 준비나 미해결 된 업무의 처리, 신변의 정리를 위한 정보가 필요할 때 간호사의 역할이 중요시 될 수 있다. ... 제공이 간호사가 마땅히 행해야 할 돌봄과 역할이라고 볼 수 있다.간호사들은 환자의 죽을 권리에 대한 자기 결정권, 인간에 대한 생명 보호의 의무, 좋은 죽음(Well-dying;

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.04

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  2021년 신규간호사 - 최신 5개년 - 단국대학교병원, 단국대병원, 단국대천안병원, 단국대의과대학 부속병원 간호사 면접 기출문제

  2021년 대비단국대학교병원신규간호사 면접 대비2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제5개년 기출문제, 하나로 끝내기 ! ... 2021년 신규간호사 단국대학교병원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 단국대학교병원 면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 ... ▶ 신규간호사의 사직률이 높다고 생각하는 이유?▶ 어떤 유형의 프리셉터를 선호하는지, 자신은 어떤 프리셉터가 되고 싶은지?

  자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2024.04.16

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  응급의료시스템 현황분석

  응급환자 재이송은 2018년 9,658건, 2019년 10,253건, 2020년(1∼6월) 7,807건이며, 전체 이송 인원 대비 재이송 비율은 2018년 0.52%, 2019년 0.55% ... 전남은 응급의학 전문 수 와 간호사 수 모두 낮은 분포를 보였다.(3) 응급의료장비2020년 구급차 수는 총 7,668대로, 그중 특수 3,746대와 일반 3.922대로 집계되었다. ... 인구 백만 명당급실 전담 의료진은 전문의, 응급의학 전문의, 간호사 모두 2016년 이후 지속적으로 증가하는 추세이다.응급의료기관 1개소 당 평균 응급의학 전문의 수는 3.6명, 평균

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  신규 간호사 유도훈련프로그램 - 인하대학교

  간호관리학인하대학교병원 신규 간호사 유도훈련프로그램시간장소교육내용교육시간페이지10:00 ~ 10:50인하대학교 병원(B2F 세미나실2)Ⅰ. ... 레크리에이션- 조 배정 및 준비체조- O/X 퀴즈- 미션 달리기- 신규 간호사의 앞으로의 포부, 간식- 상품증정, 경품 추첨, 마무리 체조3시간12 - 16**Ⅶ. ... 통합서비스 600병상 확대2017.12관상동맥우회술 적정성평가 1등급2018.08중환자실 적정성평가 1등급 획득2019.01희귀질환 경기서북부권거점센터선정2019.08심방세동 치료

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.12

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  삼육서울병원 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

  2021년 신규간호사 삼육서울병원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 삼육서울병원면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 ... 2021년 간호사 면접삼육서울2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 ! ... ∇ 간호사는 자긍심을 가져야 합니다. 간호사의 자긍심에 대한 생각을 편하게 말씀해주세요.2018년 기출문제∇ 자기소개를 해주세요.∇ 간호가 가져야 할 중요한 역량은?

  자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.04.16

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  충북대학교병원 면접, 충북대병원 면접, 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

  2021년 신규간호사 충북대학교병원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 충북대학교병원면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 ... 2021년 간호사 면접충북대병원2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 ! ... .∇ 신규간호사의 사직률이 높은데, 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 말하세요.∇ 간호란 무엇인지 말하세요.∇ 희망하는 부서가 있으면 말하세요.

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2024.04.16

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  [A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

  사례로 보는 현 한국 간호계의 문제2018년 아산병원 신규 간호사였던 고 박선욱 간호사의 사망 이후 간호사의 인력 부족과 높은 업무강도로 문제로 떠올랐다. ... 대한간호협회 '간호통계자료'에 따르면 2019년 기준으로 국내 면허등록 간호사 수는 41만4983명에 달하지만 보건의료기관에 활동하는 간호사는 21만5293명으로 약 52%에 불과하다.이러한 ... 부족 문제를 해소하기 위한 대안으로 자주 언급하는 것이 바로 ‘간호대학 정원 확대’이다. 2007년부터 시작된 간호대 정원 확대로 최근 10년 넘는 기간 70개 넘는 대학에서 간호학과를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  지역사회간호학 국민건강증진사업 리포터

  2019년 모바일 헬스 케어 사업 신규 참여 [기간] 2019년 5월 ~ 12월 [인원] 100명(30~50대 광양시민) [내용] 대상자 맞춤형 음주?영양? ... 있도록 알코올 관련 문제를 가진 청소년 지원 모델 개발(GP,부모에게 정보 제공 포함) -알코올 문제를 가진 사람을 확인하고 필요한 도움을 제공하기 위해 반드시 병원에 알코올 연락 간호사를 ... 중증 정신 장애인 대상 교육 [일자] 2019년 4월 2일 / 2019년 4월 23일 [장소] 광양시보건소 보건 교육장, 정신건강센터 주간 재활 프로그램실 [인원] 2회 / 44명

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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  건양대학교병원 면접, 건양대병원 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

  2021년 신규간호사 건양대학교병원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 건양대학교병원면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 ... 2021년 간호사 면접건양대병원2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 ! ... 2019년 기출문제∇ 자기소개∇ 지원동기와 포부∇ 간호사가 적성에 잘 맞을지 생각해본적이 있나요?∇ 동료와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 생각해본 적이 있나요?

  자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.04.16

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  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  본론 1)2019. 6. 11 간호사 이직률 실태조사 결과 간호사 이직률 : 15.55% 저연차 간호사 : 66.5% 2 . ... 본론 3 ) 2019.12.10 ‘ 간호사 교대근무 실태와 대안은 ?’ – 국회 토론회 2 . ... 본론 ( 2 ) 이직률 감소를 위한 전략 조직 정책 및 활동 계획 일방적인 의사소통 및 비판 자제 면담 기술 개발 이직 후 사유 정보 수집 신규간호사에 대한 관심 특성과 적성을 고려한

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

  또한, 전체 면허 취득 간호사의 절반(51.9%)만이 임상 간호사로 활동하고 있어(대한간호협회, 2019) OECD 국가 중 면허간호사 대비 임상 간호사의 비율이 최하위에 해당한다. ... 따라서 위 문제를 해결하기 위하여 다양한 해결법을 시행하고 있는데 예로, 유휴 간호사 재취업소개, 시간선택제 간호사, 신규간호사 배출 확대 등 간호사의 양적 증가에 주력하고 있다. ... 그렇게 된다면 또 다른 신규간호사가 빈자리를 채우게 될 것이며 이는 장기적으로 지역 간호의 질이 감소할 수 있다.라.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물

  실제로 신규 간호 인력 배출 확대 정책으로 전체 간호사 수는 2008년 24만 7천 명 수준에서 2017년 37만 5천 명 수준으로 늘어났으며 간호대학 입학 정원도 지속적으로 증가하고 ... 경력 단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원한다.다섯 째, 간호관리자는 신규는 물론 재직 간호사의 선발과 배치에 더욱 ... 또한 의료기관의 경제적인 측면에서는 직원들을 보충하기 위해 신규직원의 모집, 선발, 심사 채용, 오리엔테이션 등의 지출이 발생하게 된다.다) 간호사의 이직을 줄이는 방안간호사들은 이직

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  간호직 공무원의 직무 교육4월에서 10월 사이에 500명의 읍면동장과 8월에 간호직 공무원 40명에게 집단 교육을 실시하였다.- 주민자치형 공공서비스사업을 위한 지자체 인력 확보2022년까지 ... 개발과 지원은 2018년에 41만 건이 시행되었으나 2019년에는 71만 건이 시행되어 30만 건이 증가하였다.3. ... 총 1만 9천 명을 확보하는 것을 목표로 하고 있으며, 2017년부터 2018년까지는 1천 5백 명씩, 그리고 2019년부터 2022년까지 매년 4천 명씩 확충하고 있다- 찾아가는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [간호관리] 간호부서의 업무계획(연간, 분기별, 월간, 주간계획)

  표준화 지침 개선●●●●직원만족사직률감소3년 내 사직률 50%로 감소(2020년 3년 내 사직률 90%)- 신규간호사 입사 1주년 Happy nurse day- 1, 3년 차 달성 ... , 명찰뱃지 제공)- 병원 내 메신저를 통한 홍보 공지- 월별 생일자 합동 생일파티- 생일 전날과 당일 오프를 배정- 월별 생일자 합동 생일파티- 생일 전날과 당일 오프를 배정- 신규간호사 ... 투약오류 분석 및 개선방안, 2008년)●●●●●●●●●●●●고객만족 향상고객만족도상승KCSI 2021년 1위 달성(2019년까지 7년 연속 1위)- 설문지 제작하여 사전/사후 설문

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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  [A+자료] 간호법 자료 수집 및 조사

  한국의 65세 이상 인구 비중은 2019년 세계 51위, 2025년에는 지금보다 더 많은 65세 이상 인구가 천만 명을 돌파할 확률이 20%, 2050년에는 노령인구 비중이 세계 1위일 ... 사회 전체적으로 보면 경력 간호사의 이직은 사회적 비용, 사회적, 생산성 손실이 굉장히 크다. 숙련된 간호사가 이직을 하게 되면 그 자리를 결국 신규 간호사가 채우게 된다. ... 「간호법」(한나라당 박찬숙 의원 대표발의) 제정안 발의*임기만료 폐기● 2019. 4. 5.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.02

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