"shrd" 검색결과 301-320 / 958건

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  2. 안전사고 근절을 위한 제반 대책의 컨셉을 30자 이내의 한 문장으로 작성하시오내가 다쳐도 될 정도로 중요한 일은 없다납기 단축, 가공비 절감, 원가절감, 생산성 향상 등 모든 일의 최우선은 안전이다. 작업자, 관리자, 책임자 모두 안전에 대한 의식을 높이고, 안전..

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29

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  교육훈련, 인적자원개발- 삼성생명 사례를 중심으로

  있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동 (HRD 는 HRM 의 한 부분이자 하나의 기능 ) 1. ... 촉진 , 실현 시키는데 필요한 조치를 취하는것 Human Resource ManagementSTEP.2 기업사례삼성생명 “SFP 프로그램을 중심으로 실력있는 금융전문가 육성 ” S ... 2 조 - 교육훈련과 인적자원개발 ( 삼성생명 )목 차 개념설명 기업사례 문제점 대안제시STEP.1 개념설명HRD( 인적자원개발 ) 조직의 현재 및 미래의 직무요구 충족을 시킬 수

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.02

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  프로그램개발론 -커트패트릭의 4수준 평가모형과 자신의 프로그램 적용방안 제시

  [네이버 지식백과] 커크패트릭의 4수준 평가모형 [Kirkpatrick's Four Levels of Evaluation Model] (HRD 용어사전, 2010.9.6, (주)중앙경제

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.15

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  기업교육과 HRD(Human Resources Development) 트렌드 변화

  , 아이디어 , 상상력이 결합된 소프트ost Center( 자율예산 체제 ) □ 경영 Tool 로서의 교육 □ Performance 컨설팅 종합기능 □ 문제해결 Solution, S/ ... 기업교육과 HRD (Human Resources Development) 트렌드 변화기업의 인적자원 개념 인적자원개발과 기업경영 지식사회의 도래 인적자원 개발의 Paradigm 변화 ... 의 역사 기업교육의 정의와 형태 HRD 의 개념과 정의 학교교육과 기업교육 인적자원의 질제고 대학의 경쟁력 강화 기업교육의 형태 기업교육의 실행과정 인적자원개발 담당의 역할과 핵심능력

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2017.09.25

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  [인재][삼성][LG][SK]삼성 인재, LG(엘지) 인재, SK(에스케이) 인재, GE(제너럴일렉트릭) 인재, 도요타(도요다, 토요타) 인재, 현대자동차 인재, 현대백화점 인재

  Ｓ-세션5월과 11월에 걸쳐 두 번 열리는 Ｓ-세션은 Ｃ-세션 통해 발굴한 인재를 관리하는데 중점을 둔다. ... 요구되는 HRD 조직의 모습4. 선진 HRD의 주요 트렌드5. HRD 담당자의 역할 변화6. 삼성의 인재상1) 창조인2) 세계인3) 사회인4) 학습인7. ... 지식경영시대 HRD 전략1) 기업차원 : 중장기적, 체제적 접근2) HRD 조직 : 입체적 접근3) 개인차원: 맞춤형 경력개발(CD)2. 지식경영시대 HRD의 방향3.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  똑닥 성장하는 모바일 의료 플랫폼 기업

  같은 온라인 상의 정보를 물리적 근거화 시킬 필요가 있음 People 자사 근무직원을 부스터 (Boosters) 라 칭하며 직원 복지에 중점을 두고 있음 HRM 에 중점을 두나 HRD ... STP 전략분석 S egmentation 고객을 연령층 으로 구분 ( 간격은 10, 70 세 이상은 동일 집단으로 분류 ) 스마트폰 사용시간을 바탕으로 스마트폰 사용자와 비사용자로 ... SWOT 분석 결과에 따른 마케팅 전략 적용 S W O SO 전략 의료기관과의 지속적인 제휴를 통해 서비스 제공 의료기관을 확대 고객 피드백에 대한 적극적인 대처를 통해 어플 시장에서의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.23

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  개인개발 발표 자료입니다.

  졸업생의 30% 가 2 년 이내의 상위직무 또는 개발업무로 전환됐다고 한다 . http://www.samsung.com/sec/business/semiconductor/aboutus ... HRD 정의와 구성요소 2. 개인개발의 의미와 발달 3. 개인개발의 요소 4. 개인개발의 방법 목 차1. HRD 정의와 구성요소 HRD 는 인적자원을 개발하는 활동이다 . ... 자율성 • 로페즈 (Lopez) 는 훈련생들이 인바스켓 기법을 좋아하며 장래의 유효성 예측에 유용하나 비용부담이 크다고 지적함(3) 비즈니스 게임 (business game and simulations

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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  [청소년교육학과] 2013년 2학기 인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  인적자원개발의 개념 (1) 인적자원개발 관련 용어 1) 인적자원개발: 지속적 성장,진화하는 실천&학문 - HRD: 다양한 종류·유형 조직들의 생존과 성공을 좌우하는 ... 삶과 일의 요구를 조화시키는 참여적 HRD를 도외시한 평가라 지적 -HRD : 조직의 생산성, 효율성, 효과성 증진을 위한 전략적 접근방법 - 중략 - ... 2) HRD에 대한 평가 - HRD : 개인, 조직, 사회의 목표실현에 기여하는 인간의 훈련, 교육, 개발의 오랜 역사와 전통 가운데 가장 발전된 단계

  방송통신대 | 134페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.11.04

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  OPAMP-2

  /EL/contents/385/18/t304_11.htm" http://portal.hrd.go.kr/EL/contents/385/18/t304_11.htm Hyperlink "http ... 회로이기 때문에 순수한 값을 잘 골라내어 증폭시킬 수 있을 것이라는 점을 알 수 있었다.Reference (참고문헌)04 실험 교안 Hyperlink "http://portal.hrd.go.kr ... sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CCIQFjAA&url=http%3A%2F%2Finvent.youngdong.ac.kr%2Fcommunity

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.06

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  [경영학과] 2014년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직화된 학습경험'(2) SHRD(strategic ... 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를

  방송통신대 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.05.20

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  [경영학과] 2014년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

  개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직화된 학습경험'(2) SHRD(strategic ... 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.20

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  HRD체계수립(안)

  System 수립 _ 역량모델 Page 5S-HRD 성장 HRD 정착 HRD 재정비 2012 2013 2014 수준 1 Step 2 Step 3 Step 중장기 발전계획 Page ... HRD System 수립 4. 중장기 발전계획 5. ... HRD(Human Resource Development) System 기획 ( 안 ) 2011. 09.1. 환경변화 진행순서 2. HRD System 필요성 Page 1 3.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23

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  비발디파크의 SWOT분석과 서비스 특성

  비발디파크의 인재 육성 전략은hrd strategy, cb hrd, 자기계발 지원을 하고 있다.hrd strategy전략을 쓰고 있다. hrd strategy전략의 종류는 리더육성( ... 프로젝트 기업의 운영전략과 대안 적 전략4. servuction model통한 비발디 파크 분석1. 비발디 파크란?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02 | 수정일 2017.03.09

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  인적자원 최종본

  6장 인적자원 개발·HRD의 영역: 교육훈련과 인력개발, 경력관리-경쟁우위의 주요 원천으로서의 HR: 우수인력 경쟁의 시대, 사람이 경쟁력이다라는 관점-MAKE(교육) or Buy( ... 목표를 달성하기 위한 Action plan을 개발하는 과정·목표범위 내에서 설정함-T(Time frame): 목표는 달성기간을 정해야 한다, 기간을 정해야 과정관리를 효율적으로 가능-S( ... 평정자에 따른 척도 해석의 주관적 차이,범주화가 어려운 중간영역이 존재, 평가오류의가능성(Improvement-Satisfactory-Good-Excellent)(2)Mixed stand

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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  평생교육프로그램 개발에 있어서 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해 논의하시오

  권대봉(1999)은 특히 HRD(인적자원개발) 분야에서의 요구분석 시 가장 우선적인 조사방법으로 평상시 정보수집활동을 강조하였고 관찰법, 인터뷰(대면, 전화), 문서분석, 질문지법, ... 평생교육프로그램 개발에 있어서 요구분석이란1) 요구의 개념요구의 개념을 시대와 학자마다 광범위하게 정의하고 있으나 ‘요구란 현재 상태(What it is)와 바람직한 미래 상태(What should

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.13

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  SK telecom - 기업분석, 인재자원 관리, 인재육성 HRD HRM 분석

  SK telecom HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 ... 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유로운 생각을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것은 장기적 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum ... 한다고 한다.실행공동체로서 의미를 갖기 위한 세가지 특성 상호참여 (Mutual engagement) 공동의 기업 (A joint enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.03

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  인공지능(AI)의 현황, 사례 및 전망 분석

  natural language processing), 사물 인터넷(IoT), 인공두뇌/뉴로 컴퓨팅(neuromorphic computing) 등을 세부 또는 연결 분야로 정의한다.이는 국내 HRD ... 인간과 동등한) 능력을 갖추기란 매우 어렵기 때문에 약한 인공지능에 머물러 있게 된다.강한 인공지능 개발과 관련되어 가장 각광받는 개념 중 하나가 바로 레이 커즈와일이 제시한 특이점(singularity

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.05

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  평생교육방법론

  또한, 평생교육과 인적자원개발(HRD)의 관계 정립을 모색하고자 한다.둘째, 평생교육 추진을 위한 정부의 인식 전환을 들 수 있다. ... quo)에서 지역사회 학습센터 및 학습조직형으로(re-schooling), 그리고 네트워크형 및 탈학교형(de-schooling)으로 발전한다는 OECD의 미래학교 시나리오에 비추어 ... inclusion)으로서의 평생학습, 시민사회(civil society)에서의 적극적 시민정신(active citizenship)으로서의 평생학습을 강조하고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12

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  평생교육기관 SWOT 분석의 실제

  분석기관：한국HRD평생교육원Ⅰ. 내부환경1) 물적자원(교육환경 및 기술력)한국HRD평생교육원은 개인이 운영하는 원격기관이며, 20여개의 교육 컨텐츠를 가지고 있는 기관이다.1. ... 시설현황시 설 명규 격수 량비 고사무실180*58*391강의실185*60*422화장실160*1201홈페이지char set：UTF-81www.edulonghrd.co.kr서 버64bit ... *721책상서랍장40*50*595책장81*41*1903화이트보드180*901의자45*50*7530의자50*50*902냉온풍기51*30*1831온풍기34*27*741홈페이지char set

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.05 | 수정일 2020.05.18

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  HRD기업의학습조직화수준이구성원의조직몰입도에미치는영향 : 자기주도학습능력의매개효과를중심으로 (자기주도학습능력의매개효과를중심으로)

  한국성인교육학회 배을규, 이민영

  논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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