"간호관리자 역량" 검색결과 321-340 / 10,769건

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  간호관리자들의 근무계획 펴 작성시간이 감소장점: 인건비가 절약됨단점: 구성원 개인적 고려가 부족, 관리적 문제단점: 관리자가 근무표를 상벌의 기회로 이용. ... .Career Ladder System의 개념-간호사들을 임상경험, 교육경험, 및 간호역량의 수준에 따라 차별화하여 인정하고 보상하는 체계-양질의 서비스 제공, 간호직원의 보유 및 ... 인적자원관리 계획 및 정책 수립 외에 인적자원관리 전략이 함께 마련되어야 함? 일선관리자의 몰입 및 참여 외에 인적자원관리 담당자와 일선관리자의 전략적 파트너십이 요구된다.?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

  또한, 갈등이 없을 수는 없기에 간호 관리자가 갈등이 있을 때 갈등의 유형을 이해하고 갈등관리방법을 활용하여 협력을 이끄는 것이 중요하다고 생각한다.2. ... 간호 관리자는 업무에 영향력이 가장 크기 때문에 이러한 방법들을 통해 리더십을 향상시켜 나가야 한다고 생각한다. ... 영향력, 간호리더십관리자의 구성원을 이끄는 영향력은 관리 업무에 있어 필수적이다. 우선, 문제가 발생했을 때 문제의 원인을 파악하는 것이 가장 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  [국제간호과제] A+ 성병(STI)에 대한 국제적인 노력과 간호사에게 요구되는 역량 report

  간호사가 갖추어야할 국제보건역량 및 역할의 확대a. ... 검진 희망자로 나누어 관리하며 STI 감염 확률이 높은 대상자를 따로 분류하여 예방하고 있다. ... 유흥업소 방문, 저조한 콘돔 사용률과 같은 근본적인 문제가 해결되지 않는 이상 감염병 및 후천성면역결핍증 건강진단대상자, 일반관리대상자.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  기술 : 기본간호 술기술, 대인응대기술, 컴퓨터 활용기술? 역량 : 간호사 면허증 소지자3. ... 사례관리 : 효과적이고 적절한 시간 틀과 자원 내에서, 대상자 결과의 달성에 초점을 둔 간호전달체계이다.③ 간호전달체계별 단점? ... 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건? 지식 : 기본간호, 성인간호, 아동간호, 모성간호, 응급간호, 중환자 간호, 수술간호, 외국어 능력(업무관련 및 외국인 환자대응 등)?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  간호리더의 핵심역량① 간호관리자의 핵심로운 창의적 대안을 탐색하는 데 효과적으로 사용2) 명목집단법? ... 일선관리자 (first-line manager) : 하위관리자, 간호조직에서 더 이상 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자ex) 임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사사) ... 기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자의 유형?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  지역사회간호과정, 건강형평성이해 및 문화적다양성 실무적용, 자원활용, 일차보건의료 제공 내용 정리

  건강관리실 설치장소 ★ (보기로 출제)- 대상자들에게 널리 알려지고 이용하기 편한 곳, 대상자의 특성을 고려해 배치- 이동/고정 건강관리실 : 종교 및 정치와 관련 없는 곳- 상담실 ... - 건강문제-결정인자-기여인자(직접/간접)3절 지역사회 간호계획Ⅰ. ... 건강관리실 운영방법- 간단한 행정적 절차, 대상자의 명확한 수속절차- 종류 : 보건소, 산업장(보건관리실), 학교(보건실)3.

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.03.12

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  [공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 간호사에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

  외국인 확진자 대상인 수도권 2 생활치료센터(○○중소벤처기업연수원)에 근무하며 탁월한 환자 관리 역량으로 코로나19의 해외 유입 차단에 이바지함. ... 최일선에서 환자 간호에 매진, 병원 감염병 대응 프로그램 개발 및 교육훈련 실시로 감염병 대응 역량 강화에 이바지하였으며, 코로나19 대응 부서장으로 21개 국립공원 캠페인 집중 시행 ... 직 위간호본부장? 직 급?

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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  간호 관리자의 리더십

  그렇기에 해당 간호관리자가 부족해보여도 이면에는 충분한 관리자로서 역량이 있기에 해당 환경에서 생존했다고 생각한다. ... 그래서 아래 사례를 통하여 이상적이지는 않으나 간호관리자로서 역량을 가진 관리자에 대해 이야기해보고자 한다.[ 사례 2 ]이후 여성 실습도 F병원으로 실습을 가게 되어 해당 병원의 ... 필요하면 기술적 역량을 구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하며 일선경영자는 작업을 직접 실행하는 작업자만 관리하고 다른 경영자의 활동은 감독하지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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  모성 다문화 파트 요약정리

  다문화사정 모델◆문화역량개인, 집단, 건강관리기관이 대상자의 문화적 유산, 신념, 태도, 행동에 대한 지식에 근거한 의미있고 유용한 건강전달 전략을 발견하기 위한 역동적이고 지속적인 ... 과정.- Smith(1998)간호 대상자와 서비스를 통해 보여주어야 할 자각, 지식, 기술, 상호작용, 민감성의 지속적인 과정을 문화 역량이라고 하였으며, 간호사가 대상자의 유병률과 ... (2003년)대상자에게 자기의 존재 감정, 사고와 환경들이 지나친 영향을 주지 않도록 이런 요인들에 대해 지속적으로 성찰하고 대상자의 문화에 따르는 간호의 적응을 문화역량이라고 정의함

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  사용되는 간호업무량 분석간호의 표준화성과급제를 통한 간호 역량 발전 가능성? ... 분리조직마다 처한 조직 환경이 다름을 간과함관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리생산성만 강조하는 편향적 관리로 인간없는 조직이라는 비판간호조직적용기능적 간호분담 방법간호인력 산정에 ... 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 인력 체계차별적 성과급제 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날 관리학의 기초실무나

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십

  이번 실습은 간호 관리학 실습으로 다른 실습과는 달리 수간호사 선생님과 이야기를 자주하고, 수간호사 선생님의 업무를 주로 관찰하였기에 리더십 분석 보고서의 대상자로 선정하게 되었다.다른 ... 4-2term 간호 관리학 실습리더십 분석 보고서실습병원/병동대학교 병원/13병동제출일자2021.10.01. 금담당교수님교수님학번/이름1. ... 다양한 상황에서 수간호사 선생님은 간호사 선생님들이 상황에 대해 자유롭게 의견을 내고, 선생님들 개개인의 역량을 발휘하여 문제를 해결할 있는 배경을 만들어주셨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  낯선 환경, 역량 부족 -> P와 간호단위 관리자가 면담을 시행한다. -> 직무를 분석하여 재설계 및 재분배함으로서 과도한 업무량의 부담을 줄인다. ... 보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자간호과장 및 간호부장프리셉터, 간호단위 관리자타 간호단위관리자?간호사6. ... 당신이 간호 관리자로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면에서 접근하여 생각해보세요.1) 이직관리의 측면이직의 원인을 분석한다. -> 원인 : 과도한 업무량,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  조직의 구체적인 목표가 모호하고 개개인의 목표를 관리자와 간호사가 공유하지 않는다. ... -자신의 직무와 목표 달성을 위해 자신의 역량이 부족하다고 느낄 때 간호사는 노력을 중단하거나 감소시키게 된다. ... 안전 욕구 의료사고, 감염, 환자나 보호자로부터의 폭언/폭력이 발생했을 때, 간호사를 보호해주고 안전관리 교육을 시행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  바람직한 리더십 레포트

  - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3. ... 바람직한 간호 리더의 상4. 바람직한 간호 리더의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1. ... 또한, 리더십은 환자에게 안전하고 안정적인 간호가 제공되도록 도움을 주는 중요한 역할을 맡고 있기에 한 조직을 책임지는 간호 리더들에게 리더십 역량에 대한 기대치가 높아지고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  특히, 나는 이러한 측면에서는 관리자나 리더가 조직구성원들에게 내재적 동기부여를 하는 것이 중요하고 판단하므로 목표관리경영시스템의 역기능을 억제하기 위해선 일정 수준의 서번트 리더십이 ... 문항에 적절한 답을 제시하여 현재까지 내가 학습한 내용에 대한 이해도를 높이고, 간호 인력에게 필요한 전문적 역량을 제고하도록 하겠다.Ⅱ. ... 특히, 이 부분에선 간호자원들이 기록과 행정 등에 많은 바용을 소모하지 않게끔 진보된 형태의 소프트웨어를 도입하고, 클라우드 시스템을 적용하여 간호자원의 전문적 역량이 분산되지 않도록

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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  A+100점 자료) 간호관리학실습 기억에 남는 관리자

  또한, 이번 간호관리학 실습으로 관리자의 역할을 공부하면서 간호관리자는 적절한 관리능력과 지도력을 개발하기 위해 끊임없는 노력을 통해 조직의 기반을 다져야 하며 그것을 토대로 대상자들에게 ... 기억에 남는 관리자내가 가장 기억에 남는 관리자는 2021년 3월에 모성 실습에서 만난 수간호사 선생님이다. ... ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 항상 강조하셨고, 의사결정에 구성원들을 참여시키며 구성원들에게 소속감과 동시에 동기 부여할 수 있는 계기들을 만들어주셨다.간호관리자의 역할이란

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  , 미래를 위해 계획함: 법적이고 윤리적인 간호실무의 표준을 모든 관리기능에 반영함■ 간호관리자의 관리역량- AONE에 의하면 모든 수준의 간호관리자는 5가지 영역의 관리 역량을 보유해야만 ... 효과성을 높이기 위해 조직의 목적이 적합한지평가하고, 최고관리자에게 조직의 목적을 변경하도록 조언함ex) 간호과장, 간호팀장, 책임간호사, 수간호사, 유닛매니저, 간호감독자- 최고관리자 ... ment) 에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을감독함ex) 작업감독관, 은행의 창구책임자, 책임간호, 팀 리더, 일차간호사,사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 펑간호사- 중간관리자

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  간호 실천에서의 유전학과 유전체학의 통합

  교육과 전문적 역량 강화간호 교육에서 유전학과 유전체학의 기본 개념과 실제적인 적용 방법을 포함해야 합니다.간호사들은 지속적인 전문 교육을 통해 유전학과 유전체학 분야의 최신 동향을 ... 본 논문은 간호 실천에서의 유전학과 유전체학의 통합에 대해 상세히 논의하고자 합니다.본론유전학과 유전체학의 개념과 중요성유전학은 유전자의 구조, 기능, 변이 등을 연구하는 학문으로, ... 예방 및 조기 진단에 기여할 수 있습니다.약물 대사 능력 예측을 통해 개인에게 맞춤형 치료 계획을 세울 수 있습니다.유전적 예측 모델을 통해 유전적 질환 발생 가능성을 예측하고 관리할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  이에 간호관리자의 리더십에만 의존하지 않고, 나 스스로 리더가 되어 효율적으로 자기 관리를 하고 간호업무에 대한 동기가 부여하며 끊임없는 자기계발을 통해 전문성을 길러 간호대상자에게 ... 이를 통해 간호관리자는 간호사의 잦은 이직, 인력수급 불균형 및 그에 따른 서비스 질 저하의 문제도 해결할 수 있을 것이다.3. ... 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있으며 간호의 모든 단계에서 리더십을 발휘하기 위해서는 교육과 훈련 등을 통한 리더십 역량 개발이 필요하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  수간호사 리더십 유형과필요한 리더십 역량과 목 명간호관리학실습병 동학 번이 름1. ... 간호관리자는 적절한 리더십 발휘를 통해 질 높은 간호서비스를 제공을 목표로 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다.2. ... OO병동 간호단위 관리자(수간호사)의 리더십 유형1) 특성이론리더로서의 인격과 성격(인내력, 지배성, 통제력), 사회적 배경(사회적 지위, 교육 정도), 지능(지식, 기억력, 판단력

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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