"간호관리자 역량" 검색결과 361-380 / 10,769건

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  다문화 간호의 필요성과 간호학생이 갖추어야 할 역량

  그러려면 환자나 대상자의 문화적 다양성은 물론 제공자인 건광관리 팀의 다양성 역시 인식해야 한다. ... 간호사가 문화적 역량이 있다는 것은 ‘환자나 대상자들의 문화적 요구에 맞는 질적 간호서비스를 제공할 수 있는 능력을 갖췄다는 것’이다. ... 와 같이 여러 측면에서의 다양성에 대한 폭넓은 이해와 이에 대응하는 기술이 필요하다.문화간호란 문화다양성 속에서 문화역량을 지니 간호로, 여기서 간호사의 문화역량이란 ‘간호사가 자신의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16

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  간호연구방법론 간호연구개론 연구평가보고서

  간호부담감에 미치는 관련 영향 요인을 분석하여, 향후 일반병동 간호사의 정신질환자 간호부담감을 낮추기 위한 정신증상 관리 및 대처방법에 초점을 둔 간호중재 및 교육 프로그램 개발의 ... test를 이용,대상자의 정신증상 인식과 정신간호역량, 정신질환자 간호부담감의 정도는 평균과 표준편차 등의 기술통계 분석을 시행,대상자의 정신증상 인식, 정신간호역량, 정신질환자 간호부담감 ... 이는 정신질환자를 경험한 일반병동 간호사를 대상으로 정신질환자에 대한 정신증상 인식과 정신간호역량, 정신질환자 간호부담감 간의 관계를 파악하고, 정신증상 인식과 정신간호역량의 변인이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2023.10.21

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  간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서

  간호관리실무 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자간호인력산정간호인력산정에 영향을 미치는 요인간호업무량(nursing workload)은 간호단위에서 일정기간 동안 환자에게 요구되는 ... 일반적으로 환자의 유형에 따라 간호표준을 설정하여 간호업무량을 예측하고 간호인력의 역량 수준을 결정한 다음, 그 간호업무를 성취하는 데 필요한 간호사 대 환자의 비율을 정한다. ... 직접간호활동이란 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위로, 이들 간호활동의 소요시간을 측정하여 직접간호활동 시간을 측정한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  이러한 질적 간호는 일반 간호사들의 업무성과 및 직무만족과 관계가 있고, 간호관리자의 리더십이 이와 정상관관계를 가지므로 결국 간호관리자의 리더십은 질적 간호에 영향을 주는 중요한 ... 요인이 될 수 있다.이 과제를 통해 간호의 질을 높여 전문직으로서의 간호를 발전시키기 위해 간호관리자의 리더십이 나아가야 할 바람직한 방향은 무엇일지 알아보고 내 자신이 가지고 싶은 ... 날 비번을 받는 대신 간호관리자가 요구한 시간 외 근무를 기꺼이 받아들임지도자는 직원들을 이해하고 욕구를 충족시키며 인센티브를 제공함으로써 충성심과 업무효과를 높임② 변혁적 리더십리더가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  A++) 인간과 문화 - 문화간호와 문화역량 보고서

  우리 간호계에 있어서도 대학교에서 다문화 간호에 관한 교과목을 개설하여 문화 역량을 갖춘 간호사를 육성하기 위해 노력하고 있으며 문화간호에 대한 연구가 활발하게 진행되고 있다. ... 문화간호와 문화역량Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론11. 인천광역시 남동구 다문화 관련 프로그램11) 인천 한누리 학교12) 인천이주여성센터 ‘살러온’12. ... 문화간호환경의 변화31) 방문건강관리 사업32) 대한간호협회, ‘남북한 간호용어’ 발간4Ⅲ. 결론 - 발전과제4Ⅳ. 참고문헌5Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학 - 간호조직 신설 기획안

  간호연구 역량을 강화시켜 근거 기반 실무에 적용한다 . 대상자의 정확한 확인 , 철저하게 관리 , 지속적인 평가를 한다 . 안전한 환경을 유지해 환자의 안전 강화 시킨다 . ... 일반 간호사 환자 상태 점검 , 기록 보호자에게 치료 , 질병에 대한 지식 제공07 간호전달체계 B 팀 C 팀 D 팀08 참고문헌 - 삼육서울병원 엄영희 외 11 (2017). ... 주임 간호사 수간호사 업무 보조 수간호사 부재인 경우 , 직무 대행 수간호사로부터 위임된 관리적 업무 전반적인 간호업무 간호계획의 평가 업무 진행상태의 점검 5.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.23

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  간호관리-조정과협력 보고서,레포트

  , 서가원(2018)의 연구에 따르면, 간호사의 심리적 안정에 영향을 미치는 것 중에 하나가 관리자의 리더십으로, 일반 간호사들이 간호서비스를 안정적으로 제공하게 하기 위한 조직의 ... 이는 문미영, 김미연(2016)의 연구에서 간호사의 팀워크 역량과, 의사결정 역량 등이 간호 과정 내에서의 업무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 확인할 수 있었다.2) ... 이는 즉, 간호에서의 ‘팀’이 가진 효과성이 중요함을 의미할 수 있다.(2) 조정과 협력의 중요성이렇듯 팀 활동에 있어 간호사 개인이 가진 의사결정역량, 팀워크 스킬이 간호 서비스의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.05.30

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  간호관리학실습 - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

  간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정의 중요성간호관리자가 단위 운영에서 발휘하는 관리 역량의 수월성(excellence)은 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직 등 뿐 ... 간호단위관리자 정의간호단위의 목표달성을 위해 환자관리, 운영관리, 인적자원관리 등에 관한 업무를 계획, 조직, 집행 및 평가하는 통합적 운영을 담당하는 간호단위 조직의 총책임자이다.4 ... 조정하고, 학습전략을 확인할 수 있도록 도와주는 관리책임을 가져야 한다.① 환자 및 보호자의 교육기능- 환자나 보호자 교육은 전문직 간호실무의 중요한 일면으로 간호관리자는 대상자의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호학특론

  문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오. ... 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을습득하는 과정을 제시하시오. ... 또한 자신의 문화간호역량 수준과 향상 방안에 대해 기술하시오. (10점)① 문화간호역량다른 문화권 대상자의 문화적 신념과 행위를 이해하고 대상자의 요구를 수용하여 효과적인 간호서비스를

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  간호관리학실습 사전학습

  간호관리학실습 사전학습1. ... 대한 인력 효율성이 낮음일차간호사의 역량이 부족하다면, 어려움을 느낄 수 있음이차간호사는 일차간호사의 계획에 따라 업무를 수행해야하기 때문에 업무 만족도가 낮을 수 있음보수에 대한 ... 자부심 증가, 간호사 능력발휘 용이간호 인력이 많이 소요됨팀 리더의 리더십 역량이 낮을 경우 문제 발생 -> 효율성 떨어짐팀 변경 시 업무 파악을 위한 시간 소요팀구성원 간의 협력

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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  지사간 - 지역사회 간호과정 간호사정

  대상자를 개발해야 함ㆍ약점위협 전략(WT)외부환경도 좋지 않고 내부역량도 취약할 경우로 보건사업을 중단하거나 축소해야함Ⅲ. ... 있는 전략자원의 잠재력약점조직의 목표달성을 제한하는 한계, 조직의 결함기회위협ㆍ보건의료에 대한 관심과 요구 높음ㆍ소득 증가로 자가 건강관리 능력 향상ㆍ건강증진사업에 관심 높음ㆍ지방자치단체의 ... 모든 대상자에게 개별적인 간호를 제공하는 체계적인 문제해결방법이다.라. 간호과정은 순환적인 과정으로 사정에서 평가까지 연속적이다.? 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  지역사회 과제1 논문해석

  조산사에게는 가족계획, 분만간호, 신생아 간호, 간호사는 가족계획, 산전 관리, 분만간호, 신생아 간호, 예방접종을 시행하였다. ... 그 결과 피임 실천율 및 산전 산후관리율, 시설 분말률이 저조하였다. ... 전무하며 의약품 및 보건인력의 부족으로 지역사회주민의 일차건강관리 요구를 충족하지 못하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  모니터 역할 수행에 필요한 역량은 개별적 성과확인, 업무프로세스 관리 및 조직 성과관리이며 조정자 역할 수행에 필요한 역량은 프로젝트 관리, 업무설계 및 부문간 협력관리이다.4) 합리적 ... 목차▶ 리더십의 의의▶ 특성이론▶ 리더십프로그램▶ Lewin의 리더십 이론▶ 리더십 역량모델▶ 리더십과 간호▶ 느낀 점[리더십의 의의]1. 리더십의 개념? ... 혁신자 역할 수행에 필요한 역량은 변화대처, 창조적 사고 및 변화창조이며 중재자 역할 수행에 필요한 역량은 발휘, 협상 및 의사표현이다.3) 내부 관리 모델: 안정성/통제를 추구하며

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [정신간호학] 정신보건법 개정 시기, 내용, 목적 및 변화 준거, 문제점, 대응방안, 강화역량

  대한 지원·관리 역량 부족지역사회 재활서비스가 필요한 중증정신질환자의 규모에 비해 등록? ... 따라서 절대적으로 부족한 사회복귀시설의 확충과 취약지역에 대한 점검을 통해 사회안전망을 높이는 것이 필요하다.4) 지역사회 정신건강증진센터의 역량강화 필요사례관리 인력 확충 및 체계 ... 정신간호현장이 지역사회로 변화하는 목적 및 바람직한 변화의 준거정신간호현장이 지역사회로 변화하는 목적은 정신건강 서비스 접근성 강화 및 인식개선을 통해 정신질환자가 사회에 적응을 위함이다.또한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

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  리더십 사례보고서 A+, 간호관리학

  리더십 사례1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)평소 수간호사는 일선간호사들이 ... 것이 생활화되어있다.51병동 간호관리자(수간호사)는 ‘행동이론의 전제형 지도자 (전제형 리더십)’의 성격의 특성을 가지고 있는 것으로 보인다.· 해결방안)1. ... 명령조보다 제안과 안내로 지시한다.간호관리자라는 직책에서 명령조를 사용하면 더욱 권위적이고 위압감을 줄 수 있고 간호관리자와 함께 업무를 보는 일선간호자들을 긴장하게 만들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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  간호관리학실습 리더십분석 보고서, 리더십 사례 보고서

  모든 간호사는 관리자의 역량을 지녀야 하고 또 실제로 그 역할을 수행하기도 하지만 그중 수간호사는 한 병동의 책임자이기 때문에 관리자로서의 모습이 더욱 두드러지게 나타난다. ... 대상자 & 대상자 선정 이유00병원 0병동 수간호사 선생님을 대상자로 선정했다. ... 따라서 수간호사 선생님을 대상자로 선정하게 되었다. 추가로 0병동에는 책임 간호사 선생님도 한 분 계셨지만 실습 기간 동안 뵙지못해 관찰할 수 없었다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  질병과 문화 문화이론(문화적응, 문화충격, 문화상대주의)과 문화간호이론(횡문화간호이론, 문화적돌봄이론) 보고서

  실제로 여러 연구에서간호사가 높은 문화적 역량을 갖추었을 때 대상자의 만족도가 높았고 건강지표도 향상되는 것으로 나타났다. ... 공감능력을 증가시킴으로 대상자들의 감정을 잘 파악하고 경험할 수 있게 되며, 인간의 존엄성을 이해하여 접근할 수 있는 역량을 함양하게 될 수 있다.횡문화간호의 목적은 각각 특수한 ... 문화에서의 간호 관리와 세계적인 범문화에서의 간호 관리를 제공할 수 있도록 지식의 과학적이고도 인본주의적인 구조를 발전시키고자 하는데 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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  법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 이유를 설명하시오.

  환자의 개인정보 보호, 적절한 의료관리, 안전한 환경 제공 등이 이에 해당합니다.의무보고: 간호사는 의료상의 실수, 부주의 또는 윤리적인 문제 등을 상급자나 관련 기관에 보고해야 할 ... 간호사의 의무 이행의 자가평가 결과와 이유에 대한 설명간호사의 의무 이행의 자가평가 결과와 이유에 대해 자세히 설명해 드리겠습니다.간호사의 의무 이행의 자가평가는 간호사가 자신의 업무를 ... 의무 5 - 교육 및 자기개발 의무:간호사는 전문적인 역량을 유지하고 개발하기 위해 교육 및 자기개발에 노력해야 합니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  지역사회간호학 실습 2주간의 성찰 및 소감문

  사례관리 대상자를 직접 만나보는 시간을 가졌는데, 담당자분께서 사례관리를 하며 나라에서 도움을 줬으면 좋겠다는 등의 추가적인 요구사항을 확인하였고, 22살인 학생 간호사에게 해주고 ... 보건소에서 근무하는 간호직 공무원의 일이 구강건강관리부터 결핵 모니터링, 감염병 역학조사, 고혈압과 고혈당 관리 등 다양하게 있다는 것을 알게 되었다. ... 있는 역량을 갖추어야겠다고 생각했다.월 일 요일주제보건소 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  [간호관리학 실습 A+]간호갈등사례와 해결방안 보고서

  따라서 효과적인 갈등관리를 위한 역량을 개발한다.다섯째, 갈등을 부적절하게 해결하는 관리간호사 혹은 수간호사에 대한 교육프로그램을 시행한다. ... 수간호사와 같은 간호 관리자가 버팀목이 되어주기를 기대하지만 오히려 간호사들의 잘못을 공개적으로 드러내거나, 방임 및 편파적 생각으로 동료들과의 갈등을 심화시킨다. ... 갈등을 순기능적으로 활용하기 위한 역량을 개발한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23

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