"간호조직변화" 검색결과 321-340 / 76,860건

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  간호관리 비판적 사고

  수 있는 방향으로 변화를 유도하고 중재를 시행할 수 있어야 한다.4. ... 개인사고 역량간호 관리자는 급속도로 변화되는 다양한 사회와 의료 환경에 발맞춰 폭넓은 다양한 문화적 가치와 신념, 생활방식에 대한 시각을 가질 필요가 있다. ... 간호 사회정서역량여러 직종으로 구성되어 있는 병원 조직의 특성상 부서 간 혹은 동료 간의 유기적이고 원활한 정보교환이나 커뮤니케이션이 필수적이고, 그중에서도 병원 조직 구성원의 대다수를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

  변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. ... 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 ... 다른 사람들이 의사결정을 할 때 영향을 미친다.- 기업가 : 장기 전략을 수집하고, 새로운 분야를 개척하여, 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진한다.- 고충처리자 :

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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  [간호관리학 실습] 전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈

  변화를 위한 프로젝트를 개발하고 기회 포착을 위해 조직과 환경을 탐색한다.(2) 고충처리자_문제해결자고충처리자(disturbance handler)는 조직이 당면한 중요한 문제해결을 ... 기업 외부의 사람들에게 전달해 주는 역할을 한다.3) 의사결정자 역할(1) 기업가기업가(entrepreneuer)는 조직의 변화에 관한 정보를 바탕으로 사업을 추진해나가는 역할이다. ... 간호관리학 실습 개요1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  역할갈등, 직무나 책임의 변화 등? ... 함- 변화와 쇄신에 저항- 조직구성원의 편셥성을 조장4) 갈등의 해소방안- 집단의 갈등을 해결하기 위한 방안은 갈등을 겪고 있는 집단을 직접적으로 대면을 시키거나 집단가의 공동목표를 ... 개인 변화와 발전 유도? 구성원 간의 상호작용으로 상승 효과 기대? 시간, 에너지 소모? 최선의 대안 선택의 어려움? 상관의 의도대로 결정될 수 있어 개인 불만 초래?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  간호 리더십 보고서

  서론최근 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할이 보다 강화되고 있다. ... 간호조직의 공동목표를 달성하기 위해 간호사의 역할 중 관리자와 리더로서의 역할이 중요하고 가치있는 것으로 대두되기 시작하였다. ... 리더십과 관리에 대한 관점은 계속 변화하고 있기 때문에 두 개념 간의 차이를 이해하고 적절하게 통합해 활용할 필요가 있다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.05.30

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 -

  잡으려고 할 때)- 전문부서 간에 상호의존성이 높고 생산과 기능 모두의 전문화가 필요한 경우- 조직에서 비 관례적인 기술이 필요한 경우② 장점- 급격한 환경 변화에 잘 대처할 수 ... 간호관리학 3장. 조직[1절. 조직에 대한 이해]1. ... 간호를 제공하여 건강을 회복시키고고통을 경감시키는 것 -> 필요한 모든 간호 활동을 확인, 분류함(2) 일과 자원의 할당- 일과 활동을 세분화하여 각 개인에게 할당하고 수술환자와

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23

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  간호관리학 오답노트 20문제

  간호관리자의 역할 중 대인관계 역할을 나타낸 것은? (4번 → 5번)? 변화를 위한 사업을 추진한다. → 기업가? 조직의 모든 자원을 할당한다. → 자원분배자? ... 조직목표 달성을 위해 기획안은 변경하지 않도록 해야 한다.→ 융퉁성 있게 변화에 따라 수정될 수 있어야 한다.11. 정책에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (4번 → 3번)? ... 특정한 구조에 대한 애착을 버리고 빠른 변화와 적응을 위한 창조적인 형태를 요구한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  노인간호학 간호과정/ 피부통합성장애 간호과정 / 비효과적 기도청결 간호과정

  (박은영 외(2019), 간호진단 중재 및 결과 가이드, 현문사)1. 정상 성인에 비해 1회 호흡량 감소, 호흡수 증가는 노인 호흡기계 변화에 따는 정상적인 기능적 변화이다. ... 압력을 오랫동안 가하면 조직손상이 잘 일어난다.(송경애 외(2020), 기본간호학Ⅱ, 수문사, 383p)2. ... ABGA는 허파의 O2와 CO2의 운반기능을 알아보기 위한 검사로 허파가 O2를 조직으로 얼마나 잘 전달하고 세포대사에서 생긴 CO2를 얼마나 효과적으로 제거하는가를 보여준다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.30

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  A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

  뿐만 아니라 간호지도자로서 변화와 혁신을 기반으로 계속 변화하는 현실에 맞춰 조직을 이끌어야 한다.또한, 간호지도자로서 변화하는 현실에 맞추기 위해 구성원들을 이끌어가는 과정의 경험도 ... 그러나 간호지도자로서 조직의 구성원들을 이끌기 위해서는 다음과 같은 역할 및 능력을 갖추어야 한다.리더십의 원리는 리더십 이론을 통해서 확인할 수 있다. ... 리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  간호사의 임파워먼트 필요한이유

  간호사의 임파워먼트 과정은 또한 조직 문화에도 긍정적인 변화를 가져온다. ... 이러한 인식의 전환은 간호사들에게 더 큰 자부심과 강화된 동기부여를 가져다준다. 그러나 이러한 변화는 간호사에게만 한정되지 않고, 조직 전체에 긍정적인 영향을 미친다. ... 결론적으로, 임파워먼트 과정은 간호사들이 직무를 수행함에 있어 필요한 자신감과 성취감을 제공하는 것을 넘어서, 의료 서비스의 질적 향상, 조직 문화의 긍정적 변화, 그리고 의료기관

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17

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  병원인적자원관리

  다음에도 만나는 기회와 영광이 있기를 바라며, 항상 건승하기길 바랍니다.1) 경영자가 조직 구성원에게 그들이 갖고 있는 욕구나 충동에 힘과 변화를 부여하여 조직의 목표를 효율적으로 ... 생기지도 않은 결과 두려워하지 말고 조직이 무엇인지를 알고 변화를 위해 도전을 해야 합니다. 그래야 다음 일들에 대한 리더십을 더욱더 발휘하는 데에 큰 힘이 된다고 생각합니다. ... 타직종의 일을 간호사 위임해서 하고 있다. 연차 높은 간호사 분들이 연봉은 높은데 3교대 근무(나이트 근무 제외), 주사제 투여, 환자 간호 등 주 간호사 일을 안 하신다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  변화를 사정하고 주치의에게 연락을 취하는 임상적 의사결정2. ... 역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예2. ... , 사례관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예최고관리자- 간호사 채용 규모와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  간호학_간호관리의 필요성에 대하여 서술하시오.

  간호학 간호관리의 필요성에 대하여 서술하시오. 최근 우리는 살아가면서 보건 의료환경변화의 사회적인 변화를 맞이하고 있다. ... 그리고 간호 관리에서 조직은 기획을 수행하기 위한 것으로 조직화하고 간호업무를 수행하는 직무를 관리하는 적합한 환자 간호 전달 체계 유형을 결정하는 관리 과정이다. ... 보건의료 계가 지역사회대상자와 외래환자 중심의 간호와 예방과 재활 중심의 장기적인 간호로서 의료 수요의 증가 변화가 나타나고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [A+ 요약자료] 3학년 1학기 중간고사 보건사업: 지역사회간호이론, 자가간호이론, 기획, BPRS

  : 업무 기획→집행→결과 평가→다시 기획에 반영 과정을 반내리기 어려워 기획이 필요③변화, 발전하는 지식과 기술개발에 따른 적용 = 환경변화에 대처④합리적 결정수단 제공 = 조직의 ... 성취하고자 하는 궁극적 가치, 미래에 성취하고자 하는 희망미션사명, 조직이 존재하는 이유목적목표-프로그램의 결과, 미래-조직의 철학, 정책, 절차에 영향-광범위, 포괄적, 일반적-프로그램 ... : 추진위원회 조직, 지역회의 개최, 실무 작업팀 구성②자료수집, 분석 → ③개발 → ④실행 → ⑤평가MAPPMobilizing-간호사= 굴러온 돌 -전문가의 의견만 내세우지X→양방향

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.12 | 수정일 2020.05.13

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  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  병원조직, 간호전달체계 --- 39(1) 병원조직(2) 간호조직(3) 간호전달체계11. 조직문화, 변화 및 유효성 ---41(1) 조직문화(2) 조직변화(3) 조직유효셩12. ... 역할-간호제공자-교육자, 상담자-옹호자-변화 촉진자-연구자, 조정자-리더, 관리자 (근무 부서에 따라 변화)개인,가족 건강상태를 향상시킴부서와 상관없이 안전과 질높은 간호를 수행간호사의 ... 효율적 목표달성-상이한 여러부분을 통합해 조직의 공통목표 달성위해 노력2.조직 내,외적 환경변화에 적절한 대처-미래의 불확실성·변화에 대처할 수 있는 기준 제공3.자원의 효율적·효과적

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

  등을 변화시키는 데 영향을 미치는 과정과 조직목표 및 전략의 중요한 변화에 몰입하도록 하는 과정을 말한다. ... 그것은 단순히 개인을 변화시키는 것이 목적이 아니라 궁극적으로 조직의 미션, 비전, 전략적 목표를 달성하는 조직성과의 변화를 목적으로 한다.정은경 질병관리본부장에서 나타나는 리더십 ... 조직 및 간호학적 측면Ⅳ. 참고문헌 -----------------------------------------------Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  셀프리더십셀프리더십은 1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 개인 가치관의 변화로 전통적 리더십에 의한 조직 목표 달성이 어렵다는 인식이 고조되면서 1986년 Manz가 최초로 제안한 ... 리더란 조직을 이끄는 사람이며 동시에 위기를 순조롭게 대처할 수 있는 능력을 가진 사람이다.리더십의 개념은 시대마다 조금씩 변화한다. ... 본 연구에서는 남자 간호사들의 조직몰입에 있어 수간호사의 수퍼리더십이 높을수록 조직 몰입이 높게 나타났음을 알 수 있었고, 역할 갈등이 심해지면 조직몰입이 낮게 나타났는데 수간호사의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  기본간호학 투약오류 보고서

  조직풍토가 개인의 변화를 유도하는데 있어 분리될 수 없는 것이 바로 조직을 이끄는 리더십이다. ... 가장 직접적인 변화는 투약오류보고를 장려하는 안전조직풍토를 조성하는 것이다. ... 역할-김명수-성인간호학회지, 2013, 56(6), p2-10연구 필요성투약오류보고를 향상시키기 위한 일 연구에 따르면 의료인들은 보고를 촉진하기 위해서는 조직의 변화가 우선이라는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  의료현장내 업무관계 분석, 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

  용이하게 하는 일을 조직한다.- 가능한 비용-효과적으로 일을 조직한다.- 조직의 목표달성을 쉽게 하기 위해 직무설계에 변화를 준다.- 전문화된 실무 역할에 사용될 수 있는 기준을 ... 변화하는 지역사회 요구에 부응하여 계속적으로 질 높은 간호서비스를 제공해야 하는 일종의 개방체계이다. ... 의사결정- 간호전달 체계에서 어떤 변화를 지원하는 간호단위의 철학이 확실한지 조사한다.- 대상자가 간호받기를 원하는 가장 적절한 환자간호전달체계를 선택한다.- 간호전달모델에서 제안된

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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  간호학개론 요약정리

  제도의 변화1) 전문단체 조직의 변화- 재선졸업간호부회-> 세브란스병원간호부회-> 조선간호부회-> 조선간호부협회(대한간호협회 기원)- 1929년 국제간호협의회 참석-> 일본 방해로 ... 일정시대 간호의 교육과 발전(1) 간호교육의 변화1) 사립계 간호교육기관- 최초의 선교계 간호교육기관: 세브란스병원 간호부양성소2) 국,공립계 간호교육기관(2) 간호전문단체 조직과 ... 입회목적 달성못함2) 간호관련 법과 제도의 변화- 1914년 최초로 간호 법률-> 산파규칙- 1922년 간호부규칙- 1931년 조선간호부규칙, 조선산파규칙- 1951년 국민의료령3)

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.06.29

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