"기업문화정립과정" 검색결과 321-340 / 8,812건

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  우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고, 대안점은 무엇이 있는지 작성하여 제출하시오.

  반면 '국민봉사 365'는 국민 각자가 일상 속에서 할 수 있는 소소한 봉사 활동을 통해 365일 연중 끊임없는 봉사의 문화를 조성하려는 취지에서 출발하였다.또한, 기업의 사회적 책임 ... 상업적 목적을 가진 봉사활동은 참여자와 수혜자 모두에게 본래의 목적과는 다른 결과를 초래할 수 있다.이와 함께, 일부 봉사활동에서는 활동을 진행하는 과정에서 참여자의 안전이 미흡하게 ... 봉사활동이 주를 이루며, 이로 인해 봉사활동의 지속성이나 장기적 효과가 미흡하다는 비판이 있다.문제점에 대한 대안자원봉사의 본질적 가치 환원과 인식 개선자원봉사의 본질적 가치를 재정립하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  데이터베이스관리시스템의 등장 배경, 정의, 특징을 정리하고, 데이터베이스 설계 과정

  구성원들이 소비자의 요구를 충족시키고 소비자의 만족을 제고할 수 있도록 기업 문화로서 품질을 받아들이는 행위라 할 것이다.따라서 경영자가 품질을 염두로 하고 종합적 품질 관리를 효과적으로 ... 서비스를 공급하기 위해 노력할 것이며, 이러한 과정에서 자연스럽게 기업의 경영 성과가 제고될 것임은 분명하다.즉 기업의 활동이란 소비자에게 제품과 서비스를 판매함으로써 시장에서 경쟁 ... 대두하고 있다.아래 본론에서는 이러한 상황을 배경으로 품질에 대해 이해하고자 한다 – 우선 품질의 개선과 밀접한 상관관계를 갖고 있는 개념인 “표준”에 대해 살펴보고자 하며, 표준을 정립하고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  ((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

  , 협치, 과정을 중시하는 성과지표를 통한 성과평가를 개선해 나가는 것도 중요하다, 이러한 성과주의 시스템의 재정립을 통하여 과정을 강조하는 제도개혁을 통한 목표달성에 대한 열정을 ... 기업은 경쟁 중시의 성과주의 문화보다 협력·배려의 문화 구축이 더 중요하며, 직원의 성과 경연장이 아닌 관계·조화 추구 커뮤니티임을 명심할 필요가 있다. ... 경우, 단기성과 중심문화, 개인 간 경쟁 격화, 팀워크 소멸, 조직 간 사일로(Silo) 현상 심화, 고유한 조직문화 희석 등에 대한 우려의 목소리 또한 여전히 유효하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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  [지식관리활동] 지식활동관리(조직인프라, 휴먼인프라, 정보기술인프라)

  CKO는 지식경영을 위한 기반의 구축, 기업 전체에 대한 지식문화의 형성, 지식경영 프로세스의 관리, 지식경영을 통한 경제적 효과의 모니터 등의 역할을 수행한다. ... 아웃소싱 또는 제휴를 통해 핵심역량분야에 자원을 집중하도록 한다.vii) 열린 문화의 구축기업 활동에서 발생하는 문제들을 최고경영층에서 현장근로자까지 서로 공유할 수 있도록 한다. ... 조직 인프라조직인프라란 지식경영을 위한 조직구조, 기업문화, 인력운용, 채용, 보상, 평가, 측정 및 교육등의 조직차원의 공식 및 비공식적 제도 및 장치를 말한다.i) 지식경영 전담조직각

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.13

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  출석대체-미디어영상4-미디어교육 유아를 대상으로 한 미디어 교육의 특성과 문제점을 비판적으로 서술하고, 미디어능력을 개발하기 위한 유아 미디어 교육 프로그램의 다양한 방법들을 제시

  지금도 성인들은 IT 기업들의 서비스와 제품을 하나의 문화로 수용할 뿐, 교육의 관점에서 소화하고 있지는 않다. ... 이러한 변화의 흐름은 문화, 경제, 정치 등을 거쳐 교육계에 도달한다. ... 우리나라 공교육 과정인 ‘누리과정’ 사이트에서는 최근 ‘유아 디지털 미디어 문해교육 연수’를 개설하였는데 이는 내용 및 공간으로서의 미디어까지 이해하고 반영하려는 교육계의 노력을 보여준다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

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  노사파트너십 프로그램

  협력적 노사관계 모델구축 프로그램 : 상호이익추구모형, 외투기업 경영진을 위한 노무관리 메뉴얼, 상담제도· 여성친화형 기업문화 정착 프로그램 : 여사원 계층별 능력개발 교육, 관리자에 ... 위한 공동 작업, 장기적 이익을 창출하기 위해 공동으로 전략의 결정 및 문제해결의 과정에 참여하는 것Union Congress(1999)기업의 성공적인 운영과 고용주와 노동자 혹은 ... 노사파트너십 프로그램 재정지원사업이란 노사가 공동으로 관계개선을 위한 다양한 프로그램을 계획 및 수행하는 과정에서 발생하는 비용의 일부를 지원함으로써 기업의 부담을 줄이고 협력적인

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  평생교육정책 환경의 유형

  반면에 민간주도로 이루어지면 경제적 활동 권한이 기업체에 나누어지면서 정부의 역할이 기업체의 경제활동을 위한 지원과 조징에 초점이 맞추어진다. ... 사회문화 풍토의 진환이 교육정책 과정에 있어서 지방교육자치의 발전을 촉진하고, 지역단위의 교육정책 개발에 새 전기를 마련할 수 있다.둘째, 사회문화적 풍토가 획일화를 지향하는가 혹은 ... 특히 청년 및 중장년 장기 실업률의 증가에 따른 경제적 역기능 등의 영향은 다양한 직업교육 훈련 및 삶의 질을 높이는 평생교육 프로그램의 방향 정립과 질적 중요성 및 관련 정책 수립의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  한국인만 모르는 다른 대학민국 독후감

  그래서 저자는 지금 한국의 기업들은 다른 나라의 기업들보다 더 수익중심의 기업문화이지만 앞으로 인간다운 기업문화를 창출해낼 수 있는 한국의 전통사상이 바로 홍익인간 정신이며 이 우리의 ... 정체성을 확립하는 과정 중 핵심은 한국을 대표하는 개념을 제시하는 것이고 그 개념으로 선비 정신을 채택하면 어떻겠냐고 소개하고 있다. ... 마지막으로 저자는 미래한국의 비전이라는 제목의 6장에서 교육의 혁명과 기업 문화의 혁신을 위해 홍익인간의 정신으로 상기해야한다고 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  (영화산업과마케팅) 영화와 MPR(Marketing Public Relations)의 관계에 대해 자세히 설명하시오

  즉, 영화는 다소 이질적이라고 할 수 있는 문화와 비즈니스가 결합된 문화산업이다. ... 이는 ‘통합된 마케팅 커뮤니케이션’을 넘어 더 큰 범주의 ‘마케팅 패러다임’에 PR을 두고자 정립한 개념이라 할 수 있다. ... 마케팅은 정의하기 나름이지만 본디 대중에게 대상이 되는 제품의 정보를 제공하고 선택할 수 있도록 설득하여 이익을 창출하는 과정을 의미할 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  [사회복지학과] 2021년 2학기 사회복지시설과사회적경제 중간시험과제물 공통(사회적 경제 조직 기관)

  이러한 목적의 실현과정에서 마을단위의 연대와 협동, 지역의 자립성, 지역의 주체성 정립 등의 가치들이 중요하게 다루고 있다. - 중략 - ... 마을기업 정책의 담당부처인 행정안전부는 안정적인 지역의 일자리 창출에 보다 중점을 두고 지역사회에 존재하고 있는 각종 특화자원(향토, 문화, 자연 자원 등)을 활용하여 주민주도의 비즈니스 ... ‘마을기업’ 정책이 대표적이라 할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.08.26

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  마케팅원론_기업이 STP전략을 수립하는 궁극적인 목표를 찾아보고, 세분화를 위해 사용되는 기준변수가 무엇인지를 사례를 통해 설명하시오. 또한 STP전략 중 리포지셔닝으로 재도전에 성공한 푸마의 포지셔닝전략에 대해 서술하시오.

  쉽게 변하지 않는 핵심 문화 가치와 사회적 영향에 따라 변하는 2차 문화 가치가 있다. 마케팅에서 중요한 것은 이러한 가치관의 변화이다. ... 이러한 시장 세분화 과정은 특히 성장 침체로 어려움을 겪고 있는 기업들에게 새로운 시장 가능성을 시사한다. 시장과 고객의 마음은 항상 변한다. ... STP 전략의 중요성과 필요성을 인식했다면 각 단계의 구체적인 내용과 주요 이슈에 대한 상세한 이해가 수반되어야 한다. 1단계인 시장 세분화 과정은 '기업이 제품과 서비스를 제공할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

  이 과정에서 자유주의와 자본주의는 정치, 경제, 문화, 사회 등 다양한 분야에 파급력을 미치는 신자유주의로 발전했습니다.신자유주의의 체제 속에서 시장의 활성화와 경제 성장은 주목받았으며 ... 신자유주의 아래에서 기업 경영 담론은 '불확정적인 경제적 행위'를 지배하고 관리 가능한 대상으로 가시화하고, 동시에 노동자를 관리하고 통제 가능한 대상으로 주체화시키는 과정으로 진화했습니다 ... 이들은 경제학을 형성하고 발전시켜 나가며 자본주의 사상을 정립하였습니다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.17

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  공연예술계에 행해지고 있는 다양한 행사(공연작품) 중 1가지를 선정해서 그 행사(공연)의 취지와 행사내용울 분석

  정식 무대를 세우고 관객에게 홍보를 하는 그 과정이 정립되는 데에는 해외 공연예술 산업을 참고한 바가 있다. ... 않더라도 보고 싶었던 공연 예술을 즐길 수 있다.영국 구립극장은 1963년에 창립되었으며 정부지원금과 기부금을 통해 운영되고 있으며 정부 지원액 비율은 점점 줄어드는 추세지만, 기업과 ... 우리나라 자체적으로 공연예술을 발달하기 위한 노력은 끊임없이 이루어지고 있으나 아직 부족한 부분이 있다.바로 수도권으로 인구가 몰리는 현상이 지속되고 있음에 따라 여러 문화 중 특히

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  A+인증有)1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  내부적인 변화로는 임원과 조직원의 구성, 업무 환경, 조직 목표, 업무의 과정, 기업 문화 등을 말할 수 있다. ... 새로운 아이디어를 도입하고 개발해, 실용화하는 과정을 혁신이라 하는데 기업이 혁신적인 연구에 투자하는 일은 세계 시장에서 경쟁력을 강화하고 미래의 수익성에 투자하는 일이라 할 수 있다 ... 경영혁신의 정의‘경영혁신’이라는 용어는 경영과 혁신의 합성어이며 학계에서 정식으로 정립한 정의가 없기에 한마디로 정의하기 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.05.18

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  이는 하나가 된 지구촌 사회에서 다문화의 이해와 우수한 언어 능력을 바탕으로 경쟁력을 강화하는 과정을 통한 기업의 긍정적 이미지 제고를 요구한다. ... 비전은 ‘건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업’이며, 미션으로는 ‘ONLYONE적인 제품과 서비스로 고객을 위한 최고의 가치를 창출하고, 국가와 사회에 기여한다.’이다.기업소개에 ... 또한 과도한 실적 및 결과지향으로 인해 야기되는 문제점들은 조직 내 전체 구성원들을 대상으로 거시적인 개념으로의 성과주의 재정립 교육을 통해 해결할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

  이 과정에서 그는 항상 혁신과 변화를 추구하였으며 기존의 방식에 안주하지 않고, 끊임없이 새로운 아이디어를 도입했다. ... 일제 강점기에 있어서도 기존의 형식적이고 수직적인 조직 문화를 깨고, 조직 내부에서 민주주의적인 의사결정과 개혁을 이끌어냈다. ... 그는 "혁신, 창조, 성장"이라는 슬로건을 내세우고, 삼성그룹을 세계 최고의 기업으로 만들겠다는 비전을 제시해 직원들에게 자신의 비전과 열정을 전달했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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  경영 ) 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석

  활성 듣기: 나는 다양한 관점을 주의 깊게 듣고, 다양한 관점을 이해하고 그것들을 의사결정 과정에 통합할 것이다. ... 디자인, 성능 및 기술 발전에 대한 회사의 혁신적인 접근 방식은 업계의 새로운 표준을 정립 전문으로 한다. 1999년 잭 마윈과 그의 팀에 의해 설립된 알리바바는 세계에서 가장 크고 ... 협업 및 팀워크: 저는 기능 간 협업, 지식 공유, 효율적인 팀워크를 장려하는 협업 문화를 육성할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  교육행정 및 교육경영 시험정리

  각자가 독자성을 유지하면서 어느 정도 분리되어 있는 모습.3.학교의 조직문화1)조직문화의 정의조직 문화란, 조직 구성원들이 내외적인 문제를 해결과정에 서 반복된 경험을 통해 무의식적으로 ... 시대의 교육행정가는 체계적인 지식ㆍ이론 없이 경험에 의존하거나 행정학과 경영학의 이론을 차용, 교육행정 수행- 1950년대부터 본격화된 이론화 운동은 여러 사회과학적 관점에서 연구ㆍ정립한 ... 예) 교장이나 교감 그리고 교사들간의 연결체제는 기업이나 군대와는 다른 조직 특성을 보임. → 학교조직은 각자의 자 주성과 개별성을 유지하기 때문.이완결합체제서로 연결은 되어 있으나

  시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2021.04.09

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  경영학 행정학 조직이론 레포트 (버나드, 베버, 조직환경, 거시조직이론)

  ‘벤치 마킹’으로 대표할 수 있는 이 이론은 기업이 새로운 가치체계를 세우고 기업 문화를 구축함으로써 환경에 맞게 지속적으로 변화할 것을 추구한다. ... 이에 따라 전에 없던 새로운 형식의 서비스나 업무 처리 과정이 생겨나면서 조직의 변화 양상도 뚜렷하게 나타나고 있다. ... 그러므로 권한과 계층, 분업, 제도와 규정에 대해 정립한 베버의 주장이 조직을 운영하기에 조금 더 효율적이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.14

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  [사회복지행정론] 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성

  최근 들어 조직문화가 기업경영의 새로운 핵심자원, 또는 다른 경쟁기업이 모방할 수 없는 지속적이고 안정적인 경쟁우위의 원천으로 강조되면서 경제성과의 향상이라는 측면으로도 그 기능을 ... 곧, 조직문화 가운데 긍정적인 것은 계승ㆍ발전시켜 나가고 부정적인 것은 지양하는 동시에 새롭게 수용해야 할 요소를 개발함으로써 바람직한 조직문화를 정립하는게 중요하다는 것이다. ... 조직문화는 ‘고유함’과 ‘가변성’이 있기 때문에 조직문화를 어떻게 만들고 개선하는가 하는 과정이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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