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"기업인권정책" 검색결과 321-340 / 125,474건

  • 인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.
    장수용, 초우량 기업의 인적자원관리, 2013 ... "일하기 좋은 기업을 넘어 누구나 일하고 싶어 하는 기업 애터미로 자리매김할 것" 이라 말한다. 2) 보상과 복리후생 정책 애터미의 비즈니스 스쿨을 통하여 판매자들의 역량을 올릴 수 ... 이렇게 오늘날 기업은 시설에 투자하는 것보다 인적 자원에 투자하는 것이 생산성 향상 효과가 더 크다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • [인사관리] 모집활동, 모집과정
    이 전략의 개발은 인적 자원관리에서 중요한 부분인 만큼 기업이 필요로 하는 기술을 가진 사람을 확보하고 고용하기 위한 새로운 전략을 개발하여야 한다. ... 그리고 모집의 계속성유지와 중요성도 조직규모가 결정하게 된다.즉, 대기업과 중소기업읜 모집규모의 차이는 모집활동과 관리절차에 영향을 미친다. ... 검사(7) 최종직무할당* 참고문헌[인사관리] 모집1) 모집활동모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 외국 자본의 탈 중국화
    또한 미국은 클린 네트워크 프로그램(Clean Network Program, CNP)을 통해 뜻을 같이하는 민주 국가의 협력으로 중국 통신장비, 인터넷 기업을 배제하기 위한 정책을 ... 중국의 급속한 성장과 함께 중국인들은 중국은 위대하며 곧 세계 최강대국인 미국을 능가할 수 있을 것이라는 자신감을 가지기 시작했다. ... 실패한 공동부유 정책5. 제로 코로나 정책6. 글로벌 경기 위축7.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
  • 기업 내에서의 임금 결정
    기업 복지 격차는 사업체 규모별 법정 외의 복지 비용으로 쉽게 확인할 수 있다. 300인 미만 사업체의 법정 외 복지비용은 13만 7천원이며 300인 이상 사업 체 법정 외 복지비용인 ... 규범이 기업에도 영향을 주며 규범적 차원에서 기업복지가 도입됨으로써 국가의 비의도적 정책 결과이라고 해석이 가능하다.3. ... 제정된 「고용정책기본법」(2010년 전부개정)은 기업복지에 대한 대중과 정치의 관심을 반영한다내부노동시장론에 기반하여 기업복지의 출현과 발전을 볼 때, 업무조직(기업)은 기업이윤
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30
  • [수원대학교]손에잡히는스타트업비즈니스플랜 기말고사족보
    x1.엔젤투자: 창업초기기업을 위해 투자자금을 지원해주는 사람이다.x2.엑셀러레이터: 슈퍼맨이 되어야 하는 창업자를 도와 기업의 성장을 가속시키는 역할을 한다.3.크라우딩펀드: 인터넷이나 ... .정책자금은 적절하게 사용하는 것이 중요하다.5.창업 준비 단계에서는 기업가정신 함양, 역량강화를 목적으로 정책자금을 지원한다.문제 18정책 자금 지원의 목적으로 옳지 않은 것은? ... 1.인적 요인 - 핵심인력 확보 및 유지 문제
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.16
  • <에듀업 인적자원관리A+만점과제레포트> 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.
    예를 들면 우리나라에서는 현대판 뉴딜 2.0 정책을 중 휴먼 뉴딜 정책을 통해 인적자원 확보 관리를 위해 노력하고 있습니다. ... 사회의 변화와 비대며 시대에 맞춘 인적자원 확보 관리 정책을 펼치고 있다. 휴먼 뉴딜 정책으로 고용?사회 안전망을 구축하고 사람 투자를 통해 불평등? ... 또한 지식 경영시대를 맞아, 기업들은 기업의 성공과 생존을 위해 우수한 인적자원 확보의 중요성을 인식하고 어떻게 하면 효과적이고 전략적으로 인적자원을 확보해야 할지 고민해야 합니다.2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23
  • 장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성
    이러한 문제로 기업은 경증장애인 중심의 고용을 선택하게 되며, 부하도록 규제해왔다. ... 현행 의무고용제도의 고용부담금은 최저임금을 고려할 때 기업의 장애인고용을 의무화하기에는 부족한것이다. ... 기업의 입장에서는 이러한 부분을 고려하여 장애인을 고용하는 것이 어려울 뿐 아니라, 의무고용제도의 대상자에 해당하는 장애인 역시 스스로의 장애수준과 유형을 모호하게 인식하게 된다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 장애인 복지론 ) 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.
    단순히 장애인 고용 유무에 따른 패널티와 인센티브를 기업에 부여하는 것이 아닌, 장애인이 자신의 수준에 맞게 일할 수 있도록 기업에게 패널티와 인센티브를 제공하는 정책으로 변화하여야 ... 현실적으로 많은 장애인들이 사회에서 요구하는 수준의 직무를 수행하기 어려운 상황에서 기업은 장애인 의무고용률을 이행해야 한다는 정책적 요구에 따라 장애인의 수준에 상관없이 장애인을 ... 그러나 이 정책이 1990년 개정 이래로 30년이 지났음에도 불구하고, 장애인을 고용하려는 기업의 인식이나 장애인을 고용한 후 노동에 대한 차별과 착취 문제는 심각한 수준이다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 한양대 정책학과 대학원 입학면접을 위한 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술문제 연구계획서
    ☞ 한양대 정책학과 정책학과대학원 프로그램은 기업인과 직장인들이 신선하고 수준 높은 경영 지식을 배울 수 있는 프리미엄 경영교육과정입니다. ... 2) 최근 정부의 정책중 잘아는 정책을 선택하여 평가해 보세요.3) 행정부재는 어떤 상황에서 발생하나요? ... 137) 한양대 정책학과 정책학과대학원 과정 수행할 연구논문 주제는 어떤 것을 연구하고 싶나요?
    자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.07
  • 미래소비사회와상품 총정리본 (강의 내용 전부 포함)
    공존• 과거에 비해 다듬어진 소비자 관련 정책 및 제도,현재 소비자와 관련된 제품과 서비스,앞으로 필요한 정책과 제도 등 검토 필요• 미래에 필요한 정책 및 제도를 생각해 볼 때,창의적 ... 가구의 계속적 증가건강을 고려하는 웰빙형 소비형태 심화1~2인 가구 비중 증가 웰빙 간편식 소비 증가건강 중시 건강 관리형 피트니스 시장 확대, 정보통신기술 접목 헬스케어기기 시장 ... 만족을 높이는 소비행태 심화공유형 소비로의 전환 확산전통적 소비패턴인 물품 소유 (가계 실질 소득의 정체) 공유형 소비로 확산물건을 빌려쓰고 중고시장을 활용하는 소비현상 확대1~2인
    시험자료 | 80페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2023.02.28
  • 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 할인자료
    이처럼 장애인의무고용제도는 장애인 고용정책의 한 방향으로서 공적부조형태의 복지정책과 달리 장애인의 직업능력 배양은 물론 자활, 자립의지를 북돋아 스스로 일어서게 해준다. ... 이상 본론에서는 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다.Ⅱ. ... 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론최근 현대사회에서 발생되고 있는 장애인 문제가 사회적으로 대두되고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19
  • 신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히
    두 번째는 청년추가고용 장려금 정책이 있는데 이는 중소기업과 중견기업을 대상으로 이루어지고 있으며 정규적으로 청년층을 새롭게 채용한 5인 이상 기업은 새롭게 채용한 신규청년 1인당 ... 서론신자유주의는 정부의 개입을 축소하고 이에 따라 긴축정책, 기업 감세, 노동시장 유연화와 관련된 정책을 마련한다. ... 이는 자유롭게 임금을 인하, 해고를 할 수 있는 노동시장 유연화 정책이 이루어지게 되는 것을 의미한다.이처럼 신자유주의를 바탕으로 하는 정책은 국가의 개입은 축소하고 기업의 활동을
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)
    다른 기업에서 인력을 필요로 한다면 인력 양도, 대출 등의 방식으로 인적자원을 공유할 수 있다.둘째, 인력과잉 문제를 해결하기 위해 정부는 적극적인 인력 양성정책과 교육정책을 추진해야 ... 과잉 문제가 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 기업의 인적자원관리 체계와 운용 방식의 개선, 정부의 적극적인 양성정책과 교육정책 추진, 새로운 산업 분야의 개발과 창출 등의 ... 산업혁명에 대비한 인적자원(과잉인력) 대책방안첫째, 인력의 과잉 문제를 해결하기 위해 기업은 인력자원 관리 체계를 개선하고 운용 방식을 다양화해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09
  • 사회복지정책론 ) 사회복지정책의 분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계)에 대하여 설명하시오.
    이는 또 기업 내 복지와 사회공헌으로 나누어지는데, 기업 내 복지는 기업에 근로하고 있는 자들과 그 가족을 위하는 선별적 성격이라면, 사회공헌은 사회의 모든 이를 대상으로 하는 사회적 ... 실제로 시각장애인과 같은 경우 근로지원인서비스가 활발하게 이루어지고 있으며, 이를 통해 카페에서 활동하는 시각장애인 바리스타도 존재하고 있다. ... 영리조직 같은 경우, 기업 내 복지와 사회공헌 등의 활동으로 사회복지를 실현한다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요.
    이를 통해 사회복지행정은 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하고, 협력과 협의를 통해 정책의 효과성과 효율성을 향상시킬 수 있습니다.인적 자원 개발 이론: 인적 자원 개발 이론은 사회복지행정에서 ... 또한, 사회적 기업은 정부의 사회복지정책을 보완하고, 사회적 책임을 다하며, 경제적 가치를 창출하기 때문에, 사회적 기업이 사회복지행정 분야에서 중요한 역할을 한다고 할 수 있습니다 ... 사회적 기업은 이전에는 이익 추구를 목적으로 하는 기업과는 달리, 사회적 문제를 해결하고 사회적 가치를 창출하는 것을 목적으로 하는 기업입니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 복지행정론 시험
    영리와 비영리의 중간 성격인 사회적 경제는 협동조합, 사회적기업 등이 있다. 고용노동부가 사회적기업을 행정안전부가 마을기업을 관리한다. ... 첫번째로 사회서비스의 경우 명확한 정책목표가 설정되어야 한다. 애매모호한 것이 아닌 명확한 정책목표를 설정하여 혼란이 없도록 해야한다. ... 재정분권을 통해 지방정부는 자율적 복지정책을 실험할 수 있게 되는 장점이 크다.
    시험자료 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로
    쓰이는 금액은 줄고, 이를 이용해 다른 재활이나 이동복지 등의 다양한 복지정책을 펼칠 수 있다.2) 역기능장애인 고용에서 의무고용율을 초과하는 경우 기업에 2019년 기준 경증 남성장애인 ... 얻고 살아갈 수 있도록 하는 사회적 보장제도의 하나이다.이러한 장애인 의무고용제도는 장애인을 고용하는 기업에 혜택을 주거나 지원을 하는 등의 방식으로 장애인 고용을 촉진한다. ... 문제는 이러한 지원금을 받고 장애인에 대한 적극적인 지원이나 장애인 고용에 관련된 작업시설 부대시설 등에 대한 추진을 하지 않는 비양심적인 기업도 있다는 것이다.장애인 고용에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을
    서론인적자원관리 및 인적자원개발은 오늘날 기업에게 있어 매우 중요한 화두로 여겨지고 있으며, 기업이 얼마나 효과적으로 인적자원관리를 실시하는지 여부가 기업의 경쟁력 수준을 좌우하게 ... )이라고도 하는데, 기업이 인적 자원과 관련하여 행하는 제반 경영 행위를 포괄적으로 지칭한다.즉 최초에 기업이 적합한 인적 자원을 획득하기 위하여 실시하는 채용 절차에서부터, 기업이 ... 위해 노력하고 있다.싱가포르의 경우에는 “SkillsFuture Movement” 정책을 실시하여 만25세 이상의 모든 국민에게 여러 수준과 범주에 해당하는 교육을 제공하고 있으며
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 장애대학생 지원센터
    (지역사회협력 부족) 장애대학생 정책 수립 시 의견 수렴 부족? 장애대학생 지원 정책 수립에서 교육수요자 및 장애인연합회 등 의견수렴 부족4개선대책? ... (지역사회협력) 지자체, 기업 등 지역자원을 활용한 협력강화○ (지자체) 지자체, 대학, 장애인단체대표와 협의체 구성 및 정례회 개최- 장애대학생 지원사업 계획, 교육경비보조금 지급 ... 등 협의○ (기업) 기업과 장애대학생의 취업체험처로 업무협약(MOU) 체결- 기업에 필요한 역량을 대학에서 교육하고 기업은 직업체험처 제공하여 취업으로 연결
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11
  • 방화벽의 필요성과 두 가지 구현 방법을 설명하시오.
    따라서, 호스트 방화벽을 사용하는 기업이나 개인은 추가적인 보안장치를 도입하거나, 보안 정책을 엄격히 시행해야 한다. ... 인터넷과 같은 고도로 연결된 세상에서, 데이터 해킹과 각종 사이버 공격이 증가하면서, 방화벽은 기업과 개인 모두에게 필수적인 보안 시스템으로 자리 잡았다. ... 인터넷의 발전과 함께 해킹, 바이러스, 스팸 등의 사이버 공격이 증가하면서, 방화벽은 기업이나 개인의 정보 보호에 매우 중요한 역할을 하고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 02일 수요일
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11:23 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감