"기업인권정책" 검색결과 361-380 / 125,474건

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  이에 과잉인력을 관리하지 않는다면 조직은 무겁고 비효율적인 구조를 유지하게 되어 경쟁에서 뒤처질 우려가 있다.과잉인력 대책 전략채용 억제엄격한 채용정책 실시신규 채용을 억제하고자 기업은 ... 엄격한 채용 정책을 시행할 수 있다. ... 인적자원의 과잉인력 문제를 효과적으로 해결하기 위한 전략과 인적자원 정보시스템의 역할에 대해 살펴보겠다.본론과잉인력 대책의 필요성경제적 이유과잉인력은 기업의 인건비 부담을 증가시키는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  노인의 소득 보장을 위해서 노인취업이 주요한 사회문제로 대두되고 있다. 노인에게 적합한 직업으로는 어떠한 것들이 있을 수 있는지 논하시오

  이를 위해 정부와 기업, 사회 전반의 협력과 노인 취업을 지원하는 정책의 개선이 필요합니다.3. ... 이를 통해 기업은 노인 채용에 대한 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.노인 일자리 창출 정책: 정부는 공공부문이나 사회적기업 등에서 노인들을 채용하여 일자리를 창출하고 있습니다. ... 미술 작품 제작, 음악 활동, 글쓰기 등의 분야에서 예술가로서 활동할 수 있으며, 예술 작품 전시나 공연에도 참여할 수 있습니다.컴퓨터 및 인터넷 활용 분야: 노인들도 컴퓨터 및 인터넷을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에

  우리나라의 장애인 고용보장정책에 대하여우리나라의 장애인 고용보장정책으로는 먼저 의무고용제도가 있다. ... 과목명 :장애인복지론주제 : 장애인 복지 정책장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.목차I. ... 우리나라에서도 이들을 위한 장애인 고용보장정책이 시행되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  장애인복지론_장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성(장애인차별금지정책)

  및 직업재활법은 장애인의 고용 촉진과 직업 재활을 지원하기 위한 것으로, 일정 규모 이상의 기업에 장애인 고용 의무 비율을 설정하고 있다. ... 장애인 고용 의무제도가 시행되고 있음에도 불구하고, 많은 기업들이 최소한의 의무만을 충족시키려 하며, 실질적으로 장애인에게 평등한 고용 기회를 제공하지 않고 있다. ... 기업이나 공공기관에서 일정 비율 이상 장애인을 고용하도록 하는 쿼터제를 강화하고, 이를 철저히 모니터링한다. 또한 직장 내 장애 인식 교육을 실시한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  중앙대학교 일반대학원 사회복지학부 학업계획서

  발전과 한계 연구, 장애인 직업재활 정책방향 제언에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 아동학대 및 방임이 정서문제를 매개로 학교생활적응에 미치는 영향 연구, 정신건강사회복지사 ... 1.지원동기제가 중앙대학교 대학원 사회복지학부에 지원한 동기는 사회복지학과를 졸업하고 일반 기업에서 사무직으로 일을 하면서 전공을 더 공부하고 싶다는 생각이 많이 들었기 때문입니다. ... 대한 종사자와 이용자간 인식 연구, 중장년층 1인 가구의 사회관계망 및 여가생활이 주관적 건강상태에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 농촌거주 국제결혼한 한국인 남성의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.08

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  우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

  예를 들어, 장애인 접근성이 충분히 고려되지 않은 공공시설이나, 장애인 고용이 실질적으로 이루어지지 않는 기업들이 있다. ... 예를 들어, 장애인 접근성이 충분히 고려되지 않은 공공시설이나, 장애인 고용이 실질적으로 이루어지지 않는 기업들이 있다. ... 공공기관과 대기업은 일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용해야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 벌금을 부과받는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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  사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

  Report장애인 지원 고용의 이해와 정책제출일2022.04.12과목명사회문화속의 장애 이야기담당교수이** 교수님전공학번이름목차Ⅰ. 서론- 장애인 지원 고용의 이해와 정책Ⅱ. ... 개정 횟수는 장애인 고용정책의 시대적 흐름과 장애인 고용에 대한 관심이 반영된 결과물이라고 볼 수 있다.법률에는 장애인 고용 의무제, 장애인 고용 장려금, 장애인 고용부담금을 비롯하여 ... 서론● 장애인 지원 고용의 이해와 정책장애란 신체적·정신적 기능의 손실로 인하여 오랜 기간 동안 일상생활이나 사회생활에 상당한 제약을 주는 경우를 뜻한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  인천장애인 노동권 현황 생활 실태

  장애인 고용률 제고를 위해서는 장애인 채용 확대를 위한 기업의 인식 개선과 장애인 취업 지원 정책 강화가 필요하다.기업이 장애인을 채용하기 위해서는 장애인에 대한 인식 개선이 필요하다 ... 있도록 취업 지원 정책을 강화해야 한다. ... 또한, 적절한 작업 환경과 접근성을 보장하여 모든 장애인이 일할 수 있도록 해야 한다.노동법과 정책은 장애인들의 노동권을 보호하기 위한 핵심 도구 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.15

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  글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구

  전략적 리더십 개발, 다양성 및 포용성 정책 등을 통해 기업은 우수한 인재를 유인하고 유지할 수 있다. ... 따라서, 글로벌 기업은 포용성과 다양성을 존중하는 정책을 수립하고 이를 실행함으로써 우수한 인재를 유지할 수 있게 된다. ... 뿐만 아니라, 다양성 및 포용성 정책 또한 인재 확보와 유지에 있어서 중요한 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  청년실업문제를 해소하기 위해서는 학교와 지역사회, 기업, 지방·중앙정부가 파트너십을 형성하여 정책을 추진해 나갈 수 있는 제도적 보완이 필요하다.2) 맞춤형 지원청년을 지원하기 위한 ... 기업규모별로 보면 중소기업과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. ... 그러기에 정책의 대상인 청년들을 더욱 구체화하여 정책이 마련되어야 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  기업을 대상으로 하여 노인을 의무적으로 고용하는 정책을 실시하는 것이다. ... 노인에게 일어나는 노화현상으로 인해서 일반 성인에 비해서 더욱 많은 의료비용이 필요함으로 인해서 일어나는 문제의 하나라고 할 수 있다.2.노인경제정책1)일자리 지원본인이 노인의 빈곤문제를 ... 일자리는 많으나 노인이 일을 할 수 있는 일자리는 없다는 현실을 고려한 정책에 해당한다.그러나 기업이라고 한다면 당연히 이윤을 추구하는 조직이라는 점에서 노인을 고용하는 것을 꺼리는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

  기업은 정기적으로 다양성 및 포용성 관련 교육을 실시하고, 정책과 절차를 지속적으로 점검해야 한다. 또한, 직원들의 피드백을 반영하여 정책을 개선해 나가는 것이 중요하다. ... 이를 위해서는 교육과 훈련, 공정한 인사 정책, 그리고 개방적 소통이 필요하다. 다양성 관리를 통해 기업은 더욱 창의적이고 혁신적인 해결책을 도출할 수 있다. ... 또한, 기업 내에서 차별적 행위를 방지하고, 모두가 공평하게 대우받을 수 있는 정책을 마련해야 한다. 포용적 조직 문화를 구축하면 여러 가지 긍정적인 효과가 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  경남대 북한의시장화와정보화 기말고사 필기

  포고령 제2호인 '재산이전금지령'을 발표하면서 일본인의 사적 재산권을 원칙적으자본주의적 토지정책의 분석틀토지정책 분석틀 별 문제인식과 정책대안1 시장주의 패러다임 : 시장을 이상적인 ... 명문화하여 중국의 시장경제적 토지제도의 정립과 재산권 문제에 대한 근거를 마련- 중국정부는 1998년부터 주택제도를 개혁 즉 국영기업 직원들이 기업을 퇴직한 이후에도 임대주택에 살기 ... 미국과 소련의 영향- 미군정 : 맥아더 장군은 북위 38선 이남지역에 대해 미군정을 실시하면서 1945년 9월 포고령 제1호 제4조에 의해 일본인이 포함한 주민의 소유권을 존중한다고

  시험자료 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.03.09

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  여성복지론_일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

  미국의 많은 기업들은 직원들에게 원격 근무의 옵션을 제공하고 있으며, 이는 교통 시간 절약, 육아와의 병행 등에 도움을 준다.이러한 정책 및 제도는 직장인들이 일과 가정생활 사이의 ... 많은 국가와 기업은 직원들이 직장 생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 정책과 제도를 도입하고 있다. ... 그럼에도 불구하고 여전히 많은 직장인들은 일과 가정 사이에서 균형을 맞추는 데 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  당시 일본 사회는 버블 붕괴 직후로 호봉제와 종신 고용제가 기업 경쟁력을 약화시키는 주된 원인이 되었다는 목소리가 높아지면서 후지쯔의 성과주의 도입은 개혁적인 정책으로 비춰졌다. ... 실제 직장인들을 상대로 한 조사에 있어 회사의 인사평가에 대해 타당성과 신뢰성이 떨어진다고 답하는 직장인들이 많음을 알 수 있는데 우리나라 기업의 문화상 원칙이 정해져 있지만 현실적으로는 ... 이는 조사와 사례를 통해서도 알 수 있었는데 구성원들과 합의되지 않은 인사고과 정책 및 그에 따른 평가는 기업에 대한 구성원들의 부정적인 인식을 강화하며 급기야는 내부 분열로 이어져

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  사회주의적 복지체계 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

  물론 해당의 정책도 역시 그러한 제한으로 인해서 소규모 기업에 다니는 부모가 이용하지 못하고 있다.2.휴가제도1)설명중국에서는 근로자의 휴가에 관련해서 그들의 권리를 보장하기 위해서 ... 이것은 중국에 거주하고 있는 노인의 대부분이 외로움이나 고독감 등으로 인해서 문제를 마주하고 있다는 것이 심각하다는 것을 인식함으로 인해서 정책적으로 시행하게 된 것이다. ... 대규모 기업은 복지의 정책이나 서비스 등이 마련되어 있지만 반대로 소규모 기업의 경우에는 재정의 부담 등을 이유로 하여 그것을 제대로 제공하고 있지 않다는 점에서 그렇다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  정책집행의 유형

  지시적 위임형정책집행자는 상당한 재량권을 행사할 수 있는데, 이것은 집행인에게 정책집행에 필요한 여러 가지 규정과 규칙을 제정할 수 있는 권한을 주기 때문이다. ... 관료적 기업가형관료적 기업가형에서 정책집행자는 정책결정자로부터 권력을 빼앗아 정책과정을 통제하게 된다. ... 관료적 기업가형2/ 정책집행조직의 구조에 따른 유형* 참고문헌정책집행의 유형1/ 정책결정자와 집행자의 관계에 따른 유형1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  논문을 읽고, 내용을 요약하고 논평을 작성(득주도 성장의 평가와 향후 방향

  확보3.문재인 정부의 성장정책 평가4.논평1)최저임금 상승으로 인한 고용의 악화2)대기업과 중소기업의 양극화3)복지정책 확대의 문제1.중장기적 관점에서의 소득주도 성장정책많은 학자들은 ... 대기업과 중소기업, 원청과 하청, 고용주와 피고용인 등의 관계는 대등한 지위가 아니며 한쪽이 더 우월한 위치에 놓여 더 많은 이득을 취한다. ... 중소기업은 최저임금의 부담으로 인해서 정규직 일자리를 창출하려고 하지 않는다. 대기업은 최저임금 이상의 임금을 이미 지출하고 있었기 때문에 고용에는 별반 문제가 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  [a+취득자료] 우리사회 이슈가 되고 있는 가족정책 내용을 정리하여 제출하시오.

  1월 1일부터 공기업, 공공기관, 지방공기업, 상시근로자 300인 이상 사업장은 이를 준수하여야 하며, 2017년에는 300인 미만의 사업장에도 적용될 예정이다. ... 또한, 청년고용에 대한 지원이 많은 만큼 기업은 정년까지 근로자를 고용할 유인책이 줄어든 셈이다. ... 출생신고를 하지 않고 아이를 보내기 위해 베이비 박스를 이용하는 경우도 늘었으며, 인터넷에서 돈을 받고 아이를 판매하는 경우까지 발생하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  아마존 웨이 1장

  아마존의 삼위일체중 ‘낮은 가격’은 이제는 너무나 많은 기업들의 정책이다. ... -아마존 웨이 1장: 고객에 집착하라이 름:학 번:과 목:교 수:미국의 4대 IT기업인 ‘FANG’ 중 하나인 ‘아마존’은 세계 최대 전자상거래 업체이다. 2018년 2월 14일 기준 ... 많은 기업들이 저가정책을 쓰지만 그럼에도 그런 과열된 시장에서 ‘아마존’이라는 기업은 다른 기업과는 비교도 되지 않을 정도의 수익을 낸다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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