"나의리더십분석" 검색결과 321-340 / 18,685건

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  사회복지행정론이름 :아이디 :주제 : 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 ... 오아이오 주립대학의 리더십 연구LBDQ라는 설문지를 통해 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십 분석한 결과 뚜렷하게 다른 두 가지의 리더십 유형을 발견하였다.바로 구조주도와 배려이다.구조주도는 ... 리더십 과제를 보고 나의 리더십에 대해 궁금해졌다. 리더십 이론은 1940년대부터 연구되어졌고 위인이나 영웅들에 대한 관심에서 시작되었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  자신의 리더십 보고서-셀프 리더십

  구체적인 방법에는 가정분석, 자기대화, 성공적인 수행 상상하기 등이 있음.- 본질적(자연적) 보상 전략: 내재적 동기이론 관점에서 우리가 좋아하는 활동이나 직무로 행함으로써 얻는 즐거움임 ... 17나는 나의 실패와 관련하여 가끔 나 자신을 비판한다.?18나는 실제로 도전에 직면하기 전에 가끔 미리 연습을 해본다.? ... 3내 스스로 정한 구체적 목적을 위해 일하고 싶다.?4나는 일을 잘 끝내면 나 자신에게 호감이 생긴다.?5나는 제대로 일을 수행하지 못하면 스스로 위축된다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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  경영학원론 기말족보

  (동기유발 기법 3.)-> 구체적 목표, 적당한 난이도, 수용목표, 철학.2) 여건분석: 3C 분석, SWOT 분석.3) 시장세분화: 적합한 시장 찾기.4) 목표시장선정: 매력도(잠재적 ... 특성 때문에 생긴 권력.-> 전문적 권력: 내 업무를 위해 상사에게 복종.-> 정보/인맥 권력: 상사의 도움이 필요해 복종.-> 준거적 권력: 상사를 존경하므로 상사에게 복종.리더십에 ... 리더십 스타일: 리더를 수행할 때 보이는 행동패턴.-> 민주적 리더십이 가장 이상적이라고 볼 수 없다.상황이론.-> 리더십 스타일은 상황에 따라 다름.-> 상황에 맞는 리더십 스타일

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  주제: 우리 팀의 박부장은 지시적이고 과장인 나의 말을 경청하지 않는 스타일이다. ... 특히 우리나라의 사회적, 문화적 특성과 조직에서 현실적으로 발생하는 부분에서 리더십 이론들을 통해서 분석하는 것이 중요하다고 할 수 있다. ... 상황이론이란 리더 및 조직 구성원의 행동적 특징, 과업과 집단의 구조, 조직의 요소를 중심으로 리더십 상황을 정형화하고 리더십 과정에서 요소들의 역할과 리더의 역할을 분석하려는 이론이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  느낀 점 및 리더십에 대한 나의 생각리더십에 대한 나의 생각은 스티브 잡스와 같은 리더가 조직과 세계에 어떻게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지에 대한 감명적인 사례를 통해 강화되었다 ... 느낀 점 및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직 또는 그룹의 성과에 큰 영향을 미치는 중요한 역할을 한다. ... 데이터와 정보를 분석하고 리더십의 관점에서 목표를 설정하는 능력이 중요하다.4) 소통과 대인관계: 리더는 효과적인 소통 능력을 갖추어야 하며, 구성원들과의 대인관계를 유지하고 강화해야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  서론LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)를 통해 나만의 리더십 스타일에 대해서 서술하도록 하겠다. ... 리더의 행동을 과업중심차원과 인화중심차원으로 분류하는 질문지이며, 리더의 행동패턴과 그룹의 성과, 구성원의 만족도와의 관계를 분석하고 연구하기 위한 연구 목적이다.오하이오 주립대학의 ... 리더십의 유형1) 권위적 리더십모든 결정에 대해서는 본인의 능력과 생각을 토대로 결정하여 조직의 방향을 일방적으로 정하는 리더십이다.2) 자유방임적 리더십조직원들의 생각과 방향을 존중하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

  구성원들에게 규칙을 명시하고 조정하고, 나아가야 할 방향을 구체적으로 분석하기보다는, 큰 비전을 공유함으로써 이러한 생각을 추종자들과 공유하는 데 초점을 맞춘다. ... 나는 항상 팀원들 간의 의사소통을 중요시하고 공유하려고 노력하는데, 그래서 나는 그것이 변혁적인 리더십에 가깝다고 생각한다.변혁적 리더십의 특징은 다음과 같다.1) 카리스마 : 변혁적 ... 본론에서는 리더십이 사회복지 조직에서의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  나. 내부 역량 분석 조직 내부의 리소스, 기술 능력, 인력 등을 분석하여 현재의 역량과 잠재력을 확인해야 한다. ... 분석과 목표 설정, 리더십의 역할, 고객 중심의 전략 등을 통해 기업은 비효율성을 극복하고 지속적인 성장을 이루어 낼 수 있었다. ... 결론 웰치는 환경 분석과 목표 설정, 고객 중심의 사업 포트폴리오 개편, 리더십과 의사소통 강화 등을 통해 조직 내부의 비효율성을 극복하고, 미래 성장을 위한 기반을 마련했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  리더십 적용

  (나의 리더쉽 적용)나의 리더십은 민주형 리더십 과 전제형 리더십에 해당된다.민주형 리더십군대에서 훈련이나 주특기 체력시험등에 있어서 힘들어하는 후임이 있어 각 종목별로 어떻게해야 ... 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하려는 이론이라고 할 수 있다. ... 리더쉽 적용)나에게 해당된다고 생각하는 특성은 판단력, 언어 유창력, 적응력, 창의력, 정서적 균형과 조절능력, 임기응변이다.사례: [판단력] 친구들과 시험기간에 공부할 시간이 부족해

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  즉, 좋은 리더는 자신의 지각 수준을 자세하게 파악하고 있어야 하며, 조직 구성원들의 지각 상태에 대한 자료를 수집 및 분석해 보다 효과적인 리더십을 전개해 나갈 수 있어야 하는 것이다 ... ② 나는 어떻게(어떤 방식으로) 성과를 내는가?③ 학습방법에 있어서 나는 독서형인가 청취형인가? ... 이처럼 리더십은 단계적 학습과 경험을 통해 진화 및 발전된다. 이에 나는 본 과제를 통해 리더십을 개발하기 위해 필요한 경험과 학습 과정을 좀 더 구체적으로 살펴보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이를 위해서는 다른 사람들과의 소통을 통해 리더십에 대한 피드백을 받고, 자신의 리더십을 계속해서 개선해 나가야 합니다. ... 이에 본론은 리더가 리더십을 개발하기 위해 어떤 경험과 학습 프로세스를 경험해야 하는지 분석하는 것을 목적으로 두고 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. ... 본론리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 합니다. 리더십이란 다른 사람들을 이끄는 능력이며, 리더십이 있는 조직은 성공적인 결과를 이루기 쉽습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

  마지막으로, 이러한 분석을 통해 도출된 시사점과 제 나의 견해를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 그 다음으로, 사회복지조직에 있어서 리더십의 특수성과 중요성을 분석하고, 리더십의 역할과 기능에 대해 논의할 것이다. ... 사회복지조직에 있어 리더십의 특수성4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  효율성접근성책임성효과성3객관식비용편익분석(cost-benefit analysis)에 관한 설명으로 적합하지 않은 것은?효율성 측정방법이다. ... "가, 나, 다""가, 다""나, 라"라4객관식다음 중 투과성 조직과 관련이 많은 것은? ... "가, 나, 다""다, 라""나, 라"라3객관식보기 중에서 동기위생이론에서의 위생요인을 모두 고르시오.

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술

  하는지, 상담받는 회원들은 만족했는지 등을 상세히 알고 이를 종합적으로 분석하고 분류하여 후에 반영할 만한 전반은 반영하고 개선점은 개선해야 하는 것이 있다.또, 방문 복지 서비스의 ... 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 리더십이란?리더십이란 조직의 장들이 발휘하는 지도자로서의, 한 집단의 우두머리로서의 역량을 의미한다. ... 아무쪼록, 이와 관련하여, 지금부터 나는 리더십 이론들에 대해 대략 정리하여 제시하고 내가 만약 사회복지관의 관장이라면 어떤 리더십을 발휘할 지에 관해 서술해보려고 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  대하여 살펴보고, 두 리더십 연구이론을 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. ... 인간관계론주제 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십2. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석(1) 변혁적 리더십(2) 거래적 리더십(3) 공통점 및 차이점3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  지내고 보면 우리 아버지 어머니 그리고 학교 선생님들이 지도하고 훈육하여준 부분들이 나에게는 리더십이 아니었나 싶다. ... 주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 개념2. ... 이에 로스트는 1920년부터 90년까지 총 221개의 리더십에 대한 정의를 모아 분석하였는데 그 결과 공통적으로 어떤 사람이 다른 사람에게 무엇을 하도록 하는 것에 동일한 정의를 가지고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재-초기 리더십 연구-개인 ... 리더쉽 ? ... -과업지향적인 리더는 상황이 매우 비호의적이거나 호의적일 경우 (통제가능성이 아주 높거나 낮은 극단적인 경우)에 높은 성과를 내고, 관계지향적인 리더는 상황의 호의성이 중간적일 때,

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

  자원·정보·기술 활용: 시간, 예산, 물적/인적 자원, 문자/숫자/그림 정보, 정보통 신, 기기 작동 기술 수집 및 분석 활용 능력라. ... 종합적 사고: 고등정신능력(평가, 대안, 추론, 분석적 사고력) 평가대학생으로서 향후 성공과 취업, 더 나아가 개인의 꿈을 실현시키기 위해 자신의 역량을 점검하고 진단할 필요가 있다 ... 누군가를 새롭게 만남에 있어서 인성은, 누군가가 나를 대하는 행동의 친절도를 결정하게 하는 중요한 요소가 될 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술은 무엇이라고 생각하는지 세 가지를 선정하여, 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 그러한 능력과 기술을 갖추기 위한 방안에 대해 기술하시오.

  의사소통 능력은 개인과 조직의 성공에 중요한 역할을 한다.나. ... 복잡한 문제에 직면했을 때 효과적으로 대처하기 위해서는 체계적이고 분석적인 사고가 필요하다. ... 문제 해결 능력문제 해결 능력은 복잡한 문제를 분석하고 창의적이고 효율적인 해결책을 찾는 능력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  아인슈타인의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  아인슈타인의 리더십아인슈타인의 리더십에 대해 더 자세히 알아보겠습니다.가. 아인슈타인의 리더십 특징 분석:아인슈타인은 창의성, 비전, 팀워크 등의 특징으로 알려져 있습니다. ... 또한, 아인슈타인은 팀워크를 중요시했으며, 다른 과학자들과의 협력과 의견 공유를 통해 아이디어를 발전시키는 데에 주력했습니다.나. ... 아인슈타인의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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