"나의 리더십 경영" 검색결과 321-340 / 20,436건

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  무기가 되는 시스템

  개인의 통솔력이나 지도력이 중요한 시기도 아닐 뿐더러 리더십 역시 시스템의 일환으로 활용되어야 하는 부분으로 보아야 할 것이다.리더십의핵심은 결국 경영방침이다. ... 소규모 회사를 운영하는 내 지인도 이런 상황을 겪고 있다. ... 먼저 가장 중요한 역할을 하는 조종간, 즉 리더십에 대한 논의가 필요하다.리더십전통적인 의미의 강력한 리더십의 시대는 지났다고 보여진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  그러나 불평불만을 하고 난 뒤에는 왠지 모르게 속으로 불편한 감정이 생기게 된다. 불평하고 난 뒤에도 마찬가지이다. ... 실제 업무를 하는데 경영진들이 추구하는 방향과 실무가 다를 수 있다. ... 그럼에도 지속적으로 화를 내고 불평하는 이유는 이것이 습관화되어있기 때문이다.부정적인 감정과 태도는 다른 사람들에게 쉽게 전염된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

  Path-goal theory에서는 경영자가 사용할 수 있는 상황별 리더십 스타일 4가지를 제시하고 있다.첫 번째로는 지시적 리더십이다. ... 팀장님은 본인과 다른 직원이 정리한 파일을 제대로 보지도 않고 이렇게 해서는 안 된다고 화를 내며, 이렇게 하라고 말씀하셨다. ... 상황이론은 경영 환경에 있어서 보편적이거나 최고의 방법은 없고 조직 및 하위 시스템의 설계는 환경과 일치되어야 하고 효과적인 조직은 하위 시스템과도 일치되어야 한다는 입장이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  서론리더십에 대한 중요성은 세계화와 더불어 국제경영이 중요시 되면서 더욱 증가하고 있다. ... 내외부의 환경 변화에 빠르게 적응하고 미래사회에 대응해 나가는 데 있어서도 리더십 개발은 중요한 가치를 갖고 있다고 할 수 있다.2. ... 내가 속한 조직의 경우에도 리더가 여러 번 바뀌고 나 역시 팀에서는 리더의 역할을 하고 있지만 중간 리더로서 상위 리더와의 의견을 조율하고 팀원들에게 조직의 목표와 비전을 전달하고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [A+과제] 2024 톡!톡! 디자인씽킹과 창업이야기

  각 기업은 이러한 현대적 기업가 정신을 바탕으로 경영 전략을 수립하고, 실천해 나가야 할 것이다. ... 아웃도어 의류 브랜드인 파타고니아는 지속가능성을 경영의 핵심 원칙으로 삼고 있다. ... 기후 변화와 자원 고갈, 환경 오염 등의 문제가 심각해지면서 기업들은 환경 친화적인 경영을 통해 지속 가능한 발전을 추구해야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  프로젝트I- 자신의 강점 분석

  리더쉽리더십 자질의 중요성이 강조되는 현실에서 기업, 조직에서는 기업 내 분위기, 경영방식 등 계속해서 발전시키지 아니하면 결코 살아남을 수 없다는 결론에 도달하며 인재 육성 방식을 ... 이러한 부족함을 나의 강점 PR을 통하여 알아보고 이를 개선하여 채울 수 있도록 하는 것은 리더십을 강화함에 있어서 중요할 것으로 판단된다.따라서 다음의 본론에서는 내가 가지고 있는 ... 교과목 명: 리더쉽주제: 프로젝트I- 자신의 강점 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더쉽1) 자질 및 이유2. 강점1) 강화방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대수준의 성과 변혁적 리더십은 기대수준을 초월환 성과로 종업원의 임파워먼트 차이를 보인다고 한다. ... 살지 않고, 능동적 공격적인 삶을 추구함방법권한위임동기부여시너지효과- 위임을 넘어서 가장 효과적으로 power가 필요한 곳에 실질적으로 power을 부여하는 것- 개인의 내적동기, 내적직무동기 ... p73내용역량증대활용, 확산- 자신과 구성원으로부터 최선이나 최고를 추구하는 것- 잠재력을 포함한 개인의 모든 능력을 최대한 활용하는 것- 개인 속에 내재된 power를 발휘하는 것목표능동적 경영자율경영창조경영

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  언택트 시대의 마음택트 리더십 독후감

  나도 그렇게 생각한다. 많은 리더들이 롤모델을 삼고 경영 리더십을 발휘한다. 내가 볼 때는 어떤 롤모델을 삼느냐에 따라서 조직의 방향도 갈릴 수 있다고 생각한다. ... 리더가 불신을 받으면 안 된다고 했는데 나도 그렇게 생각한다. ... 언택트 시대의 마음택트 리더십 독후감저자는 리더를 자신을 깊게 알고 타인에 대해서 어떤 사람들인지 파악을 하고 그걸로 타인을 위한 인생을 사는 사람이라고 정의를 내렸다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.31

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  잭 웰치의 마지막 강의 독후감

  리더십은 리더가 사람들로부터 ‘나를 믿고 따라가자’ 이렇게 하는 것이라고 본다. ... 잭 웰치의 마지막 강의 독후감잭 웰치라고 하는 사람은 제네럴 일렉트릭의 경영자라고 한다. 저자는 비즈니스 자체가 아이디어를 수용해서 그것을 통해 타인을 돕는 것이라고 정의하였다. ... 나는 개인적으로 워라밸이 3대 7이 적당하다고 본다.일이 7이고 내 삶이 3이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  조직을 관찰하고 새로운 형태의 리더십을 지속적으로 배움으로써, 리더들은 시간이 지남에 따라 그들의 기술을 발전시킬 수 있다.결론개인적으로, 나는 무시하는 스타일의 리더십을 선호한다. ... 좋은 리더는 감정적 충동보다는 경영 과학과 데이터에 기반한 정보에 입각한 결정을 내린다. ... 과학적 경영 이론의 관리 방법은 종종 직원들의 높은 스트레스 수준의 대가로 생산성을 측정하고 최대화하는 데 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  일론 머스크의 비전에 대해 비판적인 시각도 많았으나 난관을 돌파해나가면서 리더십은 재평가 받고 있다. ... 삼성 쪽은 이를 이건희 회장 체제의 특징인 ‘오너 리더십과 전문경영인 체제의 조화’의 연장선상에서 설명한다. ... 이재용 부회장이 그룹 경영에 결정적으로 개입한다는 것은 삼성 안에서 두루 인정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

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  (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

  병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 병원 경영자의 기능과 역할, 특히 병원장의 리더십에 대한 중요성의 인식이 커지고 있다. ... 조직혁신을 촉진하기 위해 리더의 역할은 성과를 달성하는 조력자로서의 역할 뿐만 아니라 문제를 해결할 수 있는 실무능력과 참여, 독려를 통해 조직을 이끌어 나가는 구성원들의 잠재력을 이끌어내병원경영의

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  닮고 싶은 리더십

  과목명 : 경영학개론주제 : 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. ... 내가 닮고 싶은 리더십1) 이유내가 닮고 싶은 리더십 유형은 팔로워십으로 예컨대 개그맨 유재석은 나보다 남이 잘 되게 하는 언변과 화술로 일약 스타덤에 오른 대표적인 팔로워십의 선두주자다 ... 실패를 통해 스스로 자신의 최고의 스승이 됨으로써 나를 제외한 그 누구도 나 자신을 찾고 책임을 지며 자신을 표현할 수 있는 방법에 대해 가르쳐 줄 수 없기에 피하려 하지말고 가능한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

  간호실무 상황에서 나의 리더십나는 개인구성원을 챙겨야 전체구성원이 좋아진다는 생각을 가지고 있어 개인 하나 하나를 봐주는 방식이 선호하고, 누구가에게 존경과 신뢰감, 인정 받을 때에 ... 이는 그 동안 해오던 조직운영, 경영방식이나 기술 등으로써는 조직들이 과거에 구축해온 것들로 더 이상 생존하기 어려운 상황을 맞게 될 수 없는 시대를 의미한다.이러한 현대적 리더십의 ... 이렇게 한명 한명 서포트해주고 케어해준다면 조직구성원들도 리더를 존경하고 신뢰감을 느끼면 나 또한 성취감과 보람이 생겨 이를 바탕으로 더 열심히 노력하는 동기부여가 될 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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  (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  서론‘리더십’이라는 것은 기업에서 경영 활동을 펼칠 때 상당히 많은 영향을 미친다고 말할 수 있는 것이다. ... 교과목명: 조직행위론[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 ... 있는 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십 챌린지’라는 동영상을 참고하여 본인이 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 이러한 문제점에 대한 대안을 함께 제시해보려 한다.Ⅱ

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  변혁적 리더십이란 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해서 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. ... 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의 ... 것과 단순 명령을 수행하는 것은 구별해야 할 것이다.경영자는 타인을 통해 자신의 목표를 수행하는 사람이다.경영자는 리더 역할을 수행해야 하지만, 모든 경영자가 리더는 아니다.2.3

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

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  시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안

  나만의 리더십 모형과 해당 리더십이 갖춰야 할 요소따라서 나는 간호리더십의 모형으로 ‘태양계 모형’을 제안한다. ... 이러한 변화는 보건 의료계 내 새로운 조직문화 및 경영변화를 일으키며 보건 의료환경에 큰 영향을 준다. ... 다른 사람들이 효과적이고 체계적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하여 조직의 리더가 되어 성공하도록 돕는 것이다.나.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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  리더십 기행 1차시험 족보

  현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.정답 : O8번. ... 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다. (정답 : X)11번. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은? (정답 : 피드백)12번. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다 ( 정답 : X)13번.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  우리의 군사혁신 방향에 관하여

  주요 검증에 사용된 경영혁신이론은경영혁신 8단계 모델을 통해 위기감을, 핵심역량 이론 / 자원준거이론을 통해 핵심역량을, 변혁적 리더십 이론을 통해 군 지도부의 리더십을 대입하여 검증하였다 ... 있으나 기존의 제도개선, 노후된 장비물자의 교체, 4차 산업혁명의 첨단기술 분야의 전문가 육성의 정도로 그 핵심역량으로써의 효과가 미비할 것으로 판단된다.3) 국방혁신 4.0에서 리더쉽의 ... 이끌어 나갈 수있는 능력이며 장기적 관점, 효율보다는 효과를 추구하고 조직원의 기본욕구의 충족보다는 조직원의 신념과 가치를 이끄는 리더의 능력이다.나.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  실제로 대한민국과 같이 혈연경영이 이어지는 곳에서 직계 혈속이 높은 경영 수준을 가지고 있는 것을 보면 단순 교육으로 형성되는 것이 리더쉽인지에 대해서 의문이 들기도 한다. ... 특성이론과 행동이론(1) 개념, 특징리더십에 대한 특성이론은 간단하게 말해 인간의 리더쉽이 성격에 의해 결정된다는 것이다. ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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