"노동과임금" 검색결과 321-340 / 77,145건

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  노조전임자에 대한 임금지급 찬반논쟁과 향후 노동조합 발전방향

  노조전임자에 대한 임금지급 찬반논쟁과 향후 노동조합 발전방향Ⅰ. ... 또한 무 노동 무 임금 원칙이 근로시장이나 노동시장의 합리적인 원칙임을 생각한다면 임금을 지불하지 않는 것이 바람직한 것으로 보인다. ... 무 노동 무임금의 원칙을 적용받게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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  노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 분석

  그리고 이 제도는 이주노동자를 기업에 배정하는 방식으로 운영될 수 밖에 없기 때문에 이주노동자의 임금이 시장임금과 괴리되는 결과를 가져오게 될 가능성이 높다. ... 노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 ... 공무원 노동권 관련1) 노동부 업무보고2) 계류중인 입법안4. 최저임금법1) 동향2) 김락기 의원안5. 기업연금제도참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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  [노동법] 포괄임금제

  계산의 편의를 위한 포괄임금제 인정요건1) 적용대상감시·단속적 노동자나 격일제 근로자등 처럼 연장 및 야간노동이 당연히 예상되는 근로형태가 아닌 경우에도 계산의 편의를 위해 포팔임금제가 ... 따라서 감시·단속적 노동자라고 해도 포괄임금제를 약정한 것만으로 근로시간에 관한 근로기준법을 위반할 수 없고 반드시 노동부장관의 승인절차를 거쳐야 할 것이다.2) 일방적으로 근로조건이 ... 불이익이 없을 것포괄임금제는 노동자에게 불이익이 없고 제반사정에 비추어 정당하다고 인정될 때에 유효하다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.20

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  고용·산재보험(임금채권부담금) 보험료대행납부 신청서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제15호서식] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금) 보험료대행납부 신청서※ 뒷면 원수급인 동의서를 작성하여 주시기

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [노동경제] 노동시장 유연성과 임금체계

  한국 노동시장 유연성 제고를 위한 새로운 대안············15Ⅳ.노동시장 유연성 제고방안으로서의 임금체계 개편···········161. ... 특히, 오늘날과 같이 자본비용이 높고 자본소모가 빠른 환경에서는 자본의 효율적인 사용과 비용절감을 위해서 노동의 사용이 유연화 되어야 한다.2) 임금체계상의 문제(1) 임금체계의 경직성우리나라 ... 그리고 적법성은 임금과 관련한 법과 규칙을 준수하는 것이다. 이를 바탕으로 한 미국의 임금제도는 전통적으로 이원적 임금결정 및 지급방식으로 이루어져 있다.

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.04

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  건설노동자(건설근로자) 작업환경실태, 건설노동자(건설근로자) 임금채권보장제도,퇴직공제제도, 건설노동자(건설근로자) 사망재해, 건설노동자(건설근로자) 직무스트레스, 건설노동자(건설근로자) 고용개선대책

  건설노동자(건설근로자)의 임금채권보장제도1. 개정배경2. 임금채권보장제도의 개요3. 기대효과Ⅳ. 건설노동자(건설근로자)의 퇴직공제제도1. 공제제도의 개요2. ... 건설노동자(건설근로자)의 작업환경실태, 건설노동자(건설근로자)의 임금채권보장제도와 퇴직공제제도, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 직무스트레스, 건설노동자 ... 건설노동자(건설근로자)의 임금, 지급된 체당금은 근로복지공단에서 사업주에게 구상권을 행사하여 변제금으로 회수한다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  2004년(2000년대)의 정치개혁, 2004년(2000년대)의 정치환경,노동환경, 2004년(2000년대)의 노동공급,임금투쟁, 2004년(2000년대)의 고용동향,북한인권법

  더욱이 IMF 경제위기 이후 정부가 임금가이드라인을 제시하지 않다가 올해 노동연구원 보고서를 빌어 6.0%를 제기한 것은 정부 노동정책에서 시사하는 바가 크며 임금인상 억제 의지를 ... 2004년(2000년대)의 정치개혁, 2004년(2000년대)의 정치환경, 2004년(2000년대)의 노동환경, 2004년(2000년대)의 노동공급, 2004년(2000년대)의 임금투쟁 ... 정부도 같은 날 노동연구원의 이름을 빌어 생산성 임금제를 근거로 6.0% 요구안을 발표한다.정부와 재계는 모두 임금인상률이 생산성 범위보다 높다고 주장하고 있어 올해도 고임금 공세를

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  [노동경제학]한국과 독일의 임금교섭 비교.

  한국과 독일의 임금교섭비교산업별 교섭과 기업별 교섭과 목: 노동경제학. ... 참고로 한 최근 독일 임금교섭 관련발전사항 과 노동조합의 임금과 고용효과 두 논문의 쟁점이 조금 다르기 때문에 그 비교에 어려움이 있지만, 본 글에서는 임금교섭을 중점으로 비교하고 ... 또한 다수의 기업이 소위 고용관련 기업별 협약 을 체결했고 이에 따라 노동자들은 사용자가 제시하는 제한적 고용보장에 대해 임금과 근무조건 면에서 양보하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.15

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  [외국인 이주노동자]외국인노동자(이주노동자)의 개념, 외국인노동자(이주노동자) 유입 실태, 임금문제와 노동시간, 고용허가제, 외국인노동자(이주노동자) 피해 사례, 외국인노동자(이주노동자) 문제 해결 방안

  임금문제와 노동시간1. 임금수준2. 임금체불3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당4. 임금지급방법5. 강제잔업, 장시간 노동6. 송금방법7. 기타8. ... 문제가 해결 될 수 있다.2) 민사배상, 위로금산재피해를 입은 경우에는 그 치료 및 휴양비 이외에 임금손실(평생 일할 임금)과 위자료(정신적 고통 보상)까지 청구 할 수 있다. ... 외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태1.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.30

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  고용ㆍ산재보험(임금채권부담금) 보험료대행납부 변경신고서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제17호서식] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금) 보험료대행납부 변경신고서접수번호접수일처리기간: 5일승인번호제

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

  기능을 노동시장에서의 독점행위자로 보는 입장,(노조가 독점적으로 노동공급을 규제함으로써 임금을 경쟁시장에서의임금 이상으로 인상함으로써 노동시장의 비정상적 작동과 그에 따른자원배분의 ... 무노조와 비교한 노조의 경제적 효과3.1 노동조합의 임금효과3.2 노동조합의 생산성 효과와 이익효과4. ... 경영자조직4장 단체교섭5장 노동쟁의6장 노사협조와 경영참가4장 단체협약7장 임금제도와 성과참가8장 근로자복지와 사회보장제도주체과정결과9장 개별적 고용관계와 무노조기업의 고용관계10장

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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  [노동법]근로자의 임금수준의 보호에 대하여 논하시오

  특별한 경우의 평균임금쟁의기간, 사용자귀책사유의 휴업기간등 평균임금을 산정할 수 없는 경우에는 노동부장관이 정하는 바에 의한다. ... 않는자는 노동부장관의 인가를 받아 적용 제외 ... 일용근로자의 평균임금일용근로자에 대하여는 노동부 장관이 사업별 또는 직업별로 정하는 금액을 평균임금으로 하는데 이는 일용근로자를 통상근로자와 같은 방식으로 평균임금을 산정할 경우 지나치게

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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  [노동법]근로자의 임금채권 보호에 대하여 논하시오

  노동위원회 승인다. 감액의 정도3. 기타 관련문제가. ... 사유에 해당되느냐 문제- 부분파업을 일종의 불가항력으로 보는 입장 : 휴업수당 부정- 부분파업을 노동력 공급부족현상으로 보는 입장 : 휴업수당 긍정나. ... 의의임금이란 사용자가근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다.임금채권이란 근기법에 의하면 임금, 퇴직금, 재해보상금 기타

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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  [투쟁][시위][쟁취투쟁]쟁취투쟁, 승인투쟁, 권력투쟁, 반대투쟁, 공공성강화투쟁, 집단요양투쟁, 불안정노동 철폐투쟁, 남아공 노동조합투쟁, 사회임금투쟁, 노조원 투쟁성 분석

  불안정노동 철폐투쟁Ⅸ. 남아공 노동조합투쟁Ⅹ. 사회임금투쟁1. 사회적 약자 보호를 위한 투쟁을 조직해야 한다2. 사회임금 인상에 주력해야 한다?. 노조원 투쟁성?. ... 쟁취투쟁, 승인투쟁, 권력투쟁, 반대투쟁, 공공성강화투쟁, 집단요양투쟁, 불안정노동 철폐투쟁, 남아공 노동조합투쟁, 사회임금투쟁, 노조원 투쟁성 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 쟁취투쟁Ⅲ. ... 불안정 노동 철폐, 여성노동권 및 장애인 노동권 쟁취 투쟁은 어떠한가. 결국은 노동의 재생산 비용의 사회화를 요구할 수밖에 없다는 점에서 국가영역?

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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  [노동 경제학] 임금체계의 문제점과 대안

  ◇우리나라 임금체계의 현황과 문제점1. 임금체계관리의 의의☞임금체계: 임금의 내용적인 성격 및 특징? ... -복잡한 임금체계, 임금기준과 임금범위에 대한 이중적인 법체계상의 문제가 있음. ... 평균임금으로 이원화된 임금구조는 기본급(또는 통상임금)의 인상을 억제하는 대신 여타 수당이나 상여금의 신설?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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  [노동법] 도급근로자의 임금채권보호

  도급근로자의 임금채권 보호Ⅰ. 서1. 임금의 의의임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금? ... 이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정하고 있다.Ⅱ. 도급근로자의 임금액 보호1. ... 도급근로자의 임금채권의 보호1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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  [노동경제학] 산업별 임금격차

  결국 신고전학파의 이론에 따르면 임금은 노동의 한계생산 가치와 노동의 한계비용(임금)이 일치하는 점에서 결정된다. ... 노동의 공급은 개별 노동자는 자신의 효용을 최대화 할 수 있는 여가와 노동의 조합을 찾아 노동을 공급하고 사회 전체적으로는(임금이 올라가면 노동자는 여가를 줄이고 노동공급을 늘리기 ... 또한 임금은 노동자의 생활유지비로 쓰인다는 점에서도 중요하다.신고전학파의 이론에 따르면 임금은 노동의 수요와 공급에 의해서 결정된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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  [경제] 칼 맑스의 임금 노동과 자본을 읽고

  그것은 맑스가 말한 데로 그것이 즉, 노동력의 가격인 임금이 우리에게 임금만큼의 고기, 임금만큼의 옷, 임금만큼의 땔감, 임금만큼의 등잔불 등등을 그의 노동일(勞動日)과 교환해 준 ... 이윤은 임금이 떨어지는 만큼 올라가며, 임금이 올라가는 만큼 떨어진다.자본과 임금 노동의 관계 안에서만 보더라도 자본의 이해 관계와 임금 노동의 이해 관계가 정면으로 대립한다는 것을 ... 명목 임금, 즉 노동의 화폐 가치와 더불어 실질 임금까지 오르는 경우에도, 실질 임금이 이윤과 같은 비율로 오르지 않는 한에는 상대적 임금은 떨어질 수 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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  [노동경제] 고용형태에 따른 임금격차

  발표내용에 따르면 비정규직 노동자들의 임금은 정규직 노동자의 절반 정도에 불과했으며, 비정규직은 정규직과의 현격한 임금격차 를 가장 큰 불만으로 생각하고 있는 것으로 조사됐다.이러한 ... 즉, 비정규직이라면 임금수준이 낮을 수 있다는 점을 예상할 수 있다.{4) 내부노동시장 및 이중노동시장이론두 이론에 따르면 노동시장에서 고용된 형태 자체가 임금에 부정적인 영향을 줄 ... 선행연구노동시장의 임금격차와 관련된 기존 문헌은 상당한 수에 이른다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.02

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  노동관계법상 근로관계종료 후의 근로자의 임금채권보호 방안에 대하여

  노동관계법상 근로관계종료 후의 근로자의 임금채권보호 방안에 대하여Ⅰ. 들어가며임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. ... 따라서 근기법 등 노동관계법에서는 특히, 근로관계종료 후의 임금채권을 보호하기 위한 방법으로서 ①임금채권의 우선변제제도, ②임금채권보장제도, ③금품청산, ④임금채권의 시효제도 등을 ... 체당금의 지급사유체당금의 지급사유란 ⅰ)파산선고, ⅱ)화의개시결정, ⅲ)정리절차개시의 결정 및 ⅳ)노동부장관으로부터 도산사실을 인정받은 경우를 말한다(영4).3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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