"노사관계의 문제점" 검색결과 321-340 / 15,502건

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  방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  셋째, 노사관계의 3주체인 노조 상급단체, 경영자단체, 정부의 노동정책의 문제점으로 인하여 노사관계 해결에서 복잡한 수순을 거치거나 상호간의 이익이 충돌하기도 한다. ... 더 나아가 개별기업 노조의 무리한 임금인상의 결과로 경쟁력이 약한 중소기업은 도산하기도 한다.따라서, 이와 같은 한국의 노사관계의 문제점으로 첫째, 노사관계의 비전이 부재하다. ... 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  노동경제학

  던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계는 크게 네 가지 유형의 노사관계가 있는데 1) 개별 노사관계, 2) 대립적 노사관계, 3) 협력적 노사관계, 4) 신 ... 특히 일본의 노사협력 제도나 독일의 상호결정기구 등에서 그 특징을 엿볼 수 있다. 4) 신 협력적 노사관계는 노-사-정이 국가적 차원에서 노사문제를 해결하려는 특징을 보이는데 우리나라의

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

  협의과정이라는 점에서 개념상 구분된다.넷째, 단체교섭은 노사당사자 간의 문제이므로 교섭형태가 어떻든 간에 최종적으로 책임과 의무를 다하는 노력이 선행되어야 한다.단체교섭은 노사 간 ... 점에서 노사협의와 같으나 그 성격은 다르다. ... 사 대등한 입장에서 행하는 노동조건의 집단적 거래관계 내지 집단적 타협의 절차를 말한다.우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 1항에서 "노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  인성면접 자료 90개

  *바람직한 노사관계는 어떠해야 하는지 앞으로의 방향을 말해보세요.*노사관계에서 귀하는 어떤 역할을 하겠습니까? ... 질문내용노조/ 노사문제에 대해 어떻게 생각하십니까?*후속질문: 노사문제해결을 위해 노측,사측에 요구되는 사항은?[유사질문]*노사분규, 노조파업에 대해 어떻게 생각합니까? ... 프로다운 모습을 보이려면 말이다.비고ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/목표.성취지향]면접질문(33) 노조/노사문제에 대한 견해는?

  자기소개서 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.05.03

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  현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

  본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오. 600자 -> 584자저의 장점은 상대를 이해하려는 자세입니다.HR 직무는 다양한 이해관계자와의 ... 반면, 단점은 잔걱정이 많다는 점입니다.저는 어떤 상황에서든 잘하고 싶은 마음에 부정적인 생각이 들곤 합니다. ... 간의 합의점을 찾아야 합니다.이를 통해 직원들의 요구를 이해하면서도 회사의 재정적 지속 가능성을 확보할 수 있는 방향으로 나아갈 수 있을 것입니다.HR의 현실적이고 객관적인 데이터

  자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.09.13

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  직원들 사이에서의 긍정적인 입소문은 기업의 명성을 높이며, 잠재적인 인재들에게도 좋은 인상을 남긴다.그리고 산업복지는 노사 간의 관계 향상에도 큰 역할을 한다. ... 개선점 및 전망현재 우리나라의 산업복지는 발전하는 단계에 있으나, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다. 가장 큰 문제점 중 하나는 중소기업의 산업복지 부족이다. ... 이를 통해, 기업은 근로자의 요구와 문제점을 빠르게 파악하고 이에 적절한 복지 서비스나 프로그램을 제공할 수 있게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 ... 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 ... 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는 점에서 의의를 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  이러한 방향성은 현재 노사관계의 문제점에 있어 대안을 마련해 줄 수 있을 것이라 단언한다. ... 측면, 노사 간의 협력 관계로 대립적, 주체적인 측면의 문제의 마이크로적 성격을 지닌다. ... 노사관계의 정의노사관계는 인간의 사회적 사상에 대한 모든 과학적인 연구를 실행한다는 면에서 사회과학성의 성격을 지니고 경제학과 사회학과 마찬가지로 노동정책문제를 연구하여 매크로적인

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  다만 기업의 사회적 책임과 고용 관계는 공통점뿐만 아니라 분야도 달라 차별성이 크지 않다. ... 앞서 논의한 것처럼 기업의 사회적 책임과 인적자원 관리가 상호보완적이라면 기업의 사회적 책임과 노사관계는 경쟁관계에 가깝다. ... 다시 말해, 기업 내에서는 정체성 향상과 조직적 역할을 이해하고, 사회적으로는 사회정의와 자신이 수행하는 일의 중요성을 인식하고 있다는 것이다.다음은 기업의 사회적 책임과 노사관계다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경영참가제도란?-개념,스캔론플랜,종업원지주제도

  스캔론 플랜의 문제점상여금 산정의 문제점. 경영성과 측정도구가 판매가치인데 모든 기업에서 판매가치만이 경영성과의 유일한 측정기준 될 수 X. ... 종업원지주제도의 중요성 : 자사주의 취즉 면에서도 경영원의 안정에서부터 노사관계 및 재무관리의 측면에서도 중요한 의미를 가지고 있음.노사곤리적 중요성노사협조와 주인의식 : 모든 종업원에게 ... , 우리사주조합의 건전한 운영등을 내용으로 하는 종업원지주제도 개선방안이 마련되었다.문제점우리나라는 아직도 종업원이 다수를 점하는 생산직 근로자의 종업원지주제도에 대한 이해부족 &

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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  [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

  결론 : 시사점본 리포트에서는 노사관계의 중요성을 파악하고자 쌍용자동차의 전반적인 내용과 함께 노조가 이러한 상황에서 한 역할을 살펴보고, 결론에서 시사점을 도출해보고자 한다.쌍용차 ... 노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)1. ... 노사관계에서 내가 생각할 때 볼 수 있었던 것은 노조는 사측을 파트너가 아니라 적으로 보고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  이러한 개정법안의 특징은 노동조합 조직을 산업별 체제로 전환했으며 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 노사협의제도를 신설했다는 점이다.70년대 노사관계72년 유신헌법이 제정 공포되면서 근로자들의 ... 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리 나라 노사관계가 형성되고 발전 되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오3.현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.현재 우리나라 노사관계는 대기업과 중소기업,

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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  생산관리) 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한

  미래의 노사관계는 이해관계의 대립적인 관계에서 긍정적인 이해관계로 전환이 되지 않는다면 가치창출에 실패한 기업으로 이윤창출에도 부정적인 요소가 된다.기업들의 경쟁은 날이 갈수록 치열해지고 ... 본론먼저 과거 기업과 현대 기업의 가치 창출의 차이점에 대해 개진해보겠다. ... 때문에 현대의 기업들은 생산적인 노사관계를 기업의 가치 창출의 측면에서 중시하고 있기에 적극적인 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  [A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)

  인간관계론제출일2022.09.06성명Ⅰ.서론사람들 사이의 관계에서 갈등이 일어나는 것은 막을 수 없는 문제다. ... 최홍엽 교수가 해결한 노사갈등 문제는 내가 한 것보다 규모가 크고 서로의 목표가 달랐기 때문에 이를 완화하기 어려웠을 것이라고 생각한다.3.타협1)이론당사자들의 대립되는 주장을 부분적으로 ... 최 교수는 금호타이어가 베트남 공장 증설을 하려고 했을 때 노사에서 큰 반대를 해서 이를 설득하여 사안을 일단락 시켰다고 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  노사관계를 그대로 갖고 간다면 “ 앞으로 기업회생의 전망이 없다 ” Ⅲ . ... 쌍용차 노사분쟁 발단 3 . 옥쇄파업 4 . 철탑농성 및 최근 경과 5 . 시사점Ⅰ. ... 옥쇄파업 (2 ) 쟁점 - 노조측 입장불합리한 노사관계 구조 쌍용차 경영실패의 내부적 요인 높은 인건비 근본적으로 계획하지 않으면 쌍용차의 미래를 장담할 수 없다는 인식 지금의 인력과

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  노사갈등의 부정적인 영향으로, 생산성 저하, 조직 내 분위기 와해 등을 들 수 있으며, 긍정적 영향으로는 갈등을 통해 기존에 존재하고 있던 문제점에 대해 인식할 수 있고, 이러한 문제에 ... 갈등노사 갈등은 노동자와 사용자 사이에 임금이나 노동 조건 등에 대한 이해관계의 차이로 인해 노동자와 회사 사이에서 발생하는 갈등이다. ... 갈등이 중요한 사회 문제로 떠올랐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

  과목명: 노사주제: 한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가목차I. 서론II. 본론 1_사태의 경과1_사태의 배경2_사태의 경과3_합의 내용III. ... 그렇기 때문에 한진중공업의 조남호 회장이 자의에 의해서든 타의에 의해서든 국회 청문회에 출석할 수밖에 없었던 점, 노사가 1년을 넘기지 않고 합의에 도달할 수 있었던 점은 희망버스의 ... 희망버스 운행을 둘러싸고도 여러 가지 문제점과 아쉬움은 남아 있으며, 희망버스가 앞으로 어떻게 운행되어야 할 것인지에 대해서도 고민이 민들과 다른 노동자들이 연대하고 협력할 때 우리

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  경영합리화와 작업장체제의 변화

  문제의 제기87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. ... 노동자들의 열악한 주거환경과 주택문제 역시 노조의 결성 이후 노사간의 중요한 교섭의 대상이 되었다. ... 다음으로는 D조선을 중심으로 87년 이전에 전개된 경영합리화와 노사관계의 성격을 검토한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  서론노사 관계, 즉 노동자와 사용자의 관계는 자본 시장에서 필수적으로 생성되고 또 주목받아야 하는 문제이다. ... 저자 조영길 변호사는 노사 관계를 악화 시키는 사례들의 공통점은 원칙 위반이기 때문‘ 이라고 밝히는데, 이러한 원칙 위반을 정부가 조정해야 하는 것이다.ⅲ. 형태 ? ... 노사관계란 노동자 조직과 경영자 간의 관계에서 그 상황의 개선 뿐 아니라 임금과 생산성의 전반적인 노동 문제에 대해 행동을 포괄하는 것으로 볼 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  관계에서 노사가 동등한 지위를 가지는 문제와 노동자의 평등한 지위 및 존엄성의 인정 , 조공 노조 어젠다에서 중요한 부분을 차지함 전반적 노동쟁의의 초점 ‘ 생활임금 ’ 문제 노동자 ... 민주노조의 정립 조공 노동자들이 박정희 시기 노사 관계가 형성되어 가는 1960 년대 초반을 어떻게 보냈는가 ? ... 1960 년대는 노동운동의 암흑기로 간주 이 시기 노동자의 행동과 노조 활동은 대부분 조합원을 위한 물질적 혜택만을 추구하며 자본주의경제 체제 자체는 물론 기본 노사 관계 제도나 경영

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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