"노사관계의 문제점" 검색결과 121-140 / 15,569건

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  [노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

  법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다. ... 이처럼 99년 말부터 전체 노동자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등으로 최근 노동계의 현안문제가 되었으며, 정부도 적극적인 대책마련에 고민하고 있는 ... 의견서에 따르면 정규직과 비정규직을 구분하는 기준은 고용의 지속성 여부, 통상적 노동시간 적용 여부,고용관계와 노무제공 대상자 일치 여부, 형식적 고용관계 존재여부등 4가지로 요약됐다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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  [노사관계]공무원 노동조합의 기능과 문제점 분석을 통한 대안제시

  모든 연방공무원은 쟁의권이 없으며 노사간의 분쟁은 연방노사관계국(FLRA)에 의해 강제중재된다.)연방우체국과 TV.) ... 이러한 국가별 제도를 비교하는 것은 공무원노동조합의 특성과 단체활동을 인정함으로써 파생될 수 있는 문제점의 해결방안을 모색하여 보고자 하는 것이다. ... 우리나라도 지난 2004년 12월 31일에 국회에서 통과된 공무원노조법으로 새로운 전기를 맞게 되었기에 현행 우리나라의 공무원노조법이 인정되기까지의 과정과 문제점등의 분석을 통해 공무원노조의

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.02

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  [노사관계론] 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

  없고 사용관계(지휘명령관계)만 있다는 점에서 여타의 고용형 태와 구별(2) 파견기간1년 이내를 원하고 있다고 보면, 앞에서 서술한 한국의 산업구조상 특징을 감안할 때 약 45%선이 ... 파견근로의 법적 문제(1) 파견근로의 개념사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘? ... 하는 문제가 관건이 된다.

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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  [노사관계] 단체교섭 및 쟁의행위 과정에서 노사의 행태상의 문제점 및 조정방안

  노사관계에 있어서의 행태상 문제점1. ... 노사관계에 있어서의 행태상 문제점31. 대립적 노사관계32. 노?사의 불신의 퇴적화33. 기업별 교섭의 소모적인 관행44. 힘겨루기식 교섭관행 고착화45. ... 결 론9참고문헌11《단체교섭및 쟁의행위 과정에서 노사의 행태상의 문제점 및 조정방안》Ⅰ. 단체교섭 제도의 의의1.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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  [노사관계론]비정규직 현황 및 실태 & 비정규직 문제점 & 비정규직 해결방안

  한계와 문제점③노-사간의 입장차이3.비정규직 보호법 시행후 결과①시행후 초래된 문제점②비정규직 보호법의 악용사례4.비정규직 보호법의 보완방안Ⅲ. ... 결국, 이러한 한계점은 노사 간의 입장차로 인해 법안의 시행 전부터 반대에 부딪치는 상황을 야기하게 되었다.1) ?파견근로자보호등에관한법률? ... 또다시 언젠가 문제가 생길 가능성을 내포하고 있다는 점에서 한계를 가지고 볼 수 있다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.05

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  우리 노사관계의 문제점, 과제 및 해결방안

  국민 9제 2 장 본론(1) - 현단계 한국노사관계의 문제점(1) 현단계 한국 노사관계의 특징 10가. 경영자의 노사관계관 10나. 근로자의 의식구조와 노사관계 11다. ... 노사분규 건수 감소와 노사관계의 발전문제 39나. 노사관계의 대립적 구도극복과 호혜적, 협력적 구도 형성의 논리 40다. ... 노동관계법 개정문제 46다.

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.28

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  [산별노조(산업별노조))]금융권에서의 노사관계 실태와 문제점 및 향후 개선방향

  향후과제 및 전망현재 문제점산별교섭에서 다루어야 할 사항과 기업별교섭에서 다루어야 할 사항의 경계가 불분명, 이에 따른 이중교섭 장기간 교섭의 양상 지속교섭상 배분문제제기노측의 기관장급 ... 금융권에서의 노사관계금융노조 및 은행연합회 소개345Contents산별교섭형태2004년 교섭과정2004년 산별교섭평가216향후 과제 및 전망산별노조의 장단점기업별노조 vs 산별노조-산별노조에 ... 재정집행 상급단체에 의무금 납부 재정분산 낭비적 요소 중소조직 재정난 심각본부에 인사권인사문제단위노조에 인사권전국적 정치세력화 가능 선거, 정책, 제도투쟁 정당관계 정립, 정당건설

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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  [노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

  = 한국 노사관계의 문제점과 개선방안 =1. ... 한국의 노사관계의 회고와 문제점거듭된 시행착오 속에 낙후된 노사문화 노조파업과 회사측의 직장폐쇄, 노사 모두에게 너무나도 큰 상처를 주는 이 정면충돌이 20세기를 끝으로 사라지나 했지만 ... 노사관계의 발전을 위해서 노사정 3자가 각각 주체성을 갖고 자기 책임을 다해야 서로 신뢰할 수 있고, 신뢰가 있어야 노사문제는 원만히 해결될 수 있는 것이다.그런데 우리의 노사문제는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.25

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  [노사관계론] 비정규직 근로자의 문제점에 대해

  이들은 미국경제가 전후 최대의 호황을 누리는데도 그 혜택을 전혀 받을 수 없었다.미국 노동시장의 문제점은 우리나라에서도 머지않아 현실화될 가능성 있다. ... 이와 함께 각종 범죄의 증가와 근로자의 사기저하, 가계 의 파산 등 심각한 사회문제를 낳기도 한다. ... 전형적인 신자유주의 기업형태인 것이다.이와 관련하여 노동부는 앞으로 종합병원.금융기관.호텔.백화점.할인점.요식업소 등 비정규직 근로자 고용이 많은 사업장을 대상으로 근로감독을 강화해

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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  [노사관계론]시대별 한국과 영국의 노사관계의 비교와 한국이 GDP 2만, 3만 달러에 진입 시 예상되는 문제점과 그에 대한 해결 방안

  마지막으로 우리나라와 영국의 노사관계를 비교하여 앞으로 우리나라가 2만 달러, 3만 달러로 진입할 때 예상되는 노사관계의 모습과 그에 따라 예상되는 문제점과 해결방안을 알아보았다. ... 한국과 영국의 노사관계의 비교와 한국이 GDP 2만, 3만 달러에 진입 시 예상되는 문제점과 그에 대한 해결 방안영국의 노조는 1970년대 말까지 사용자와 정부의 대 노동조합 우호정책에 ... 주 이슈로 제기하여 노사분규가 생김.1990년대- 1980년대 후반기에 경제민주화를 위한 실질적인 노동운동의 연장선에 있었으나 6.29선언이후 전개되어온 노사분규의 문제점을 개선하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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  [노사관계론] 우리나라 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

  나타나고 있고, 현재는 이러한 문제들이 심각한 사회문제로 대두되고 있어 비정규직 노동자가 우리나라 노사관계의 ‘폭탄’으로서의 역할을 하고 있다. ... 큰 문제이자 해결하기도 힘든 문제가 바로 법적으로 명시되어 있는 근로자에 대한 권리를 보장 받지 못하고 있다는 점이다. ... 우리나라 비정규직 노동자의 실태 및 문제점Ⅰ. 서론IMF 사태 이후 IMF 측에서는 한국 노동시장의 유연화를 요구하였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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  [노사관계] 비정규직의 실태와 문제점 해결방안

  서론- 고용관계의 변화⊙ 비정규직 문제세계화 및 산업기술의 발달 등 경제환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. ... 동일노동이라고 해도 정규직 근로자보다 임금수준이 낮으며, 이러한 특징 때문에 비용절감과 노동유연성이라는 장점이 있지만, 더불어 직무만족과 직무몰입이 낮아 생산성에 약 영향을 줄 수 있다는 문제점이 ... 길 병원에 파견된 파견근로자의 근무실태와 문제점1) 고용불안에 시달리고 있다.○ 현재 길 병원에는 일하다가 해고된 84명의 대부분이 파견 근로법 제정 이전부터 근무를 하다가 6월 30일부로

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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  ★★★(A+) 노동참여제도 (경영참여의 역사와 정의 문제점과 유형,한국의 근로자 경영참여)<노동참여제도,경영참여,노동자의경영참여,경영참여제도,노조경영참여,노사관계와경영참여,근로자>

  왜냐하면 경영참가는 노사 간의 이해관계가 공통되는 사항을 대상으로 하는 반면에 단체교섭은 노사 간의 이해관계가 상반되는 사항을 대상으로 하기 때문이다. ... 그러나 이 제도에도 많은 문제점이 있는데 이러한 문제점들을 요약·정리 하면 다음과 같다.문제점주 요 논 쟁 점경영권의침해문제1. 경영권은 원래 경영자의 특권에 속하는 것. ... 이러한 점에서 볼 때 산업민주주의는 소유에 대한 참여와는 관계가 없다.)

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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  [노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

  이러한 파견노동은 저임금과 중간 착취, 노동시장의 이중구조화, 고용불안, 여성의 고용조건악화, 노동시간 및 산재 불이익, 노동조합의 단결력과 교섭력 약화와 노사관계의 불안정 등 여러 ... 가지 문제를 내포하고 있으나 현행 파견 노동법제에는 이러한 문제점을 해결할 장치가 마련되어 있지 않고 오히려 고용불안정을 촉진하는 부정적인 측면이 존재한다.특히 한국의 파견노동실태를 ... 이중적계약기간기간을 정하지 않은 상용고용임시적 기간제고용노동시간/노동일수전일제 (full-time)단시간 (part-time)능력개발특정기업개인적 책임노동권보호법률 / 단체협약 / 노사협의개인적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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  [노사관계론] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 해결방안

  파견사업주와 파견근로자간에만 고용관계가 있고, 사용사업주와 파견근로자간에는 고용관계가 없고 사용관계(지휘명령관계)만 있다는 점에서 여타의 고용형태와 구별된다.도급, 용역 등의 간접고용형태에서는 ... 제목: 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 해결방안저희 조는 요새 매스컴에 많이 거론되어 문제시 되고 있는 "비정규직 노동자" 에 대하여 조사를 했습니다.저희가 비정규직 노동자 문제를 ... 비정규직의 차별 문제는 정규직의 근로조건 개선도 가로막는다는 점에서 전체 고용환경 악화를 가져오는 주범이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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  기업인적자원개발(기업HRD)의 의의와 중요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계, 기업인적자원개발(기업HRD)의 문제점, 기업인적자원개발(기업HRD)의 지원 방안 분석

  기업인적자원개발(기업HRD)의 의의와 중요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계, 기업인적자원개발(기업HRD)의 문제점, 기업인적자원개발( ... 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계Ⅵ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 문제점Ⅶ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 지원 방안1. 새로운 제도에 대한 체계적 홍보 실시2. ... 노사관계 및 기업문화2. 인력확보3. 고용 현황과 인력활용4. 조직구조5. 경영참가6. 기업의 보상관리7. 인사관리의 공식화8. 근로자들의 직무만족도Ⅴ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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  [대기업][대기업경영][대기업지배구조][재벌][재벌정책][재벌개혁][기업경영][재벌][재벌개혁]대기업의 소유구조, 대기업의 노동조직, 대기업의 노사관계, 대기업의 문제점, 대기업의 노동자 대응과 한계 분석

  대기업의 소유구조, 대기업의 노동조직, 대기업의 노사관계, 대기업의 문제점, 대기업의 노동자 대응과 한계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대기업의 소유 및 구조1. 소유집중2. ... 대기업의 문제점1. 문제의 소재2. 기업운영의 효율성 문제1) 소유지배체제와 전문경영체제의 효율성비교2) 우리 나라 대기업의 효율성3) 소결3. ... 이미 노조가 기업의 관리에 대한 저항의 조직적 근거를 마련하게 된 현실에서 대기업이 노조를 어떻게 관리하고, 노조의 이념과 노선을 어떠한 방향에서 통제하는가의 문제는 노사관계 관리의

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.30

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  [재벌][재벌정책][재벌개혁]재벌의 현황과 문제점 및 재벌정책 분석(사례 중심)(재벌의 성장과정, 재벌의 현황, 주요 재벌 그룹의 구조 조정, 노사관계의 유화책과 강경책 사례(삼성), 정부의 재벌정책, 재벌개혁)

  재벌의 현황과 문제점 및 재벌정책 분석(사례 중심)Ⅰ. 재벌의 성장과정Ⅱ. 재벌의 현황1. 계열기업 현황2. 5대 및 10대 재벌의 국민경제상의 지위Ⅲ. ... 노사관계의 유화책과 강경책 사례(삼성)1. 유화책과 노동자의 지위 향상1) 삼성반도체2) 삼성전관3) 삼성중공업2. ... 재벌기업 대리인 관계의 특징과 그 변화1) 재벌기업 대리인 관계의 특징2) 대리인 관계의 변화Ⅳ.

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.13

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  노사관계(1) 노사관계의 개념과 의의(2) 한국의 노사관계 현황(3) 문제점 및 개선방안2. ... 나타나고 있다.이번 과제에서는 노사관계에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 우리나라의 노사관계 문제점과 개선방안을 검토하고자 한다. ... 이처럼 노사관계는 상호대립과 상호협력이라는 이중적 의미를 가지며, 사회 및 기업의 발전을 위해서는 협력적 노사관계를 형성하는 것이 중요하게 된다.(3) 문제점 및 개선방안우리나라 노사관계의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  노사관계 연구

  우리나라노사관계문제점과발전방향 제시-CONTENTS-1. 노사관계 유형2. 노사관계의 필요성3. 우리나라 노사관계의 문제점4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시1. ... 우리나라 노사관계의 문제점노사관계에 대한 문제점을 노사관과 협의 방식, 그리고 노사정 측면에서 살펴보면 우선 한국의 노사관은 협력적 관계보다 계급 투쟁적, 대립적 노사관이 형성되어 ... 있다는 문제점을 안고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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