"능률성평가" 검색결과 321-340 / 25,054건

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  인간을 가능한 한 최선의 방법으로 생산과정에 활용하는 기술 및 지식체계 확립에 공헌했지만 인간적 요인을 과소평가했고 능률원리의 행정에 대한 적용의 한계점을 지니고 있다. ... 이들은 몇 가지 특성을 공유하고 있는데 조직의 구조적이거나 기계적인 관점을 대표한다.외부 환경과의 관계보다 조직 내부의 합리적이거나 능률적인 관리에 초점을 두고 있고 조직을 기계적으로 ... 그럼으로써 일이나 작업을 조직화 할 수 있는 최선의 방법에 대한 강구가 가능하다고 보았다.(2) 장단점과학적 관리론은 우선 능률 및 생산, 이윤추구를 기본이념으로 추구하는 기업조직에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  서강대 공공인재연계전공 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  30) 알뜰주유소 사업정책을 어떻게 평가하시나요?31) 우유가격 원가연동제를 어떻게 생각하시나요? ... - 정책목적과 정책수단 속에 내재된 가치- 가치로서의 정책효과와 정책비용- 실제적 가치와 절차적 가치(효과성, 능률성, 공평성)- 정치적 성격 : 정책은 가치를 내포하고 있기 때문에

  리포트 | 64페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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  사회복지 전달체계에 대해 설명하고 전달체계의 문제점과 개선방안에 대해 서술

  네 번째는 평가기능이다. ... 평가할 수 있고 사회복지전달체계에 관한 평가는 사회적인 형평성, 민주성 실현 정도 역시 중요한 평가내용이 되면 이는 다시 사회복지정책 과정에 투입되는 피드백 과정이 이루어진다.집행조직체는 ... 공적 부조, 사회복지서비스는 현금 급여 제공업무를 주로 하는 사회보험전달체계와는 다르게 사회복지전달체계가 갖추어진 형태는 급여와 서비스 효과성, 능률성 등에 큰 영향을 미치는 중요한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  ---학교병원은 매년 상반기, 하반기에 각각 한 번씩 직원 평가를 실시하는데 이 과정에서 근무 실적, 직무 수행 능력을 수, 우, 미, 양, 가로 상대 평가한다. ... 조직 문화 유형 : 업무지향적 문화업무지향적 문화는 조직의 통제(질서)와 외부지향성을 강조하고, 조직의 업적 달성과 과업 수행에서의 능률과 생산성을 추구한다. ... 1물티슈 배치는 필수적인 조치로 여겨진다.②-1 조직 문화 유형 : 위계지향적 문화위계지향적 문화는 조직의 통제(질서)와 내부지향성을 강조하고 안정적인 기반 위에서 조직 내부의 능률을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  코로나19 시대, 뉴노멀로 여겨졌던 재택근무가 사라지고있는 이유

  강타하면서, 전세계 직장인들은 새로운 업무 문화를 만들어냈다.바로 재택근무이다.이 재택근무는 이른바 뉴노멀로 불리면서 미래 세계의 노동 환경의 도입을 앞당겼다는 점에서 긍정적으로 평가되기까지 ... 여겨졌던 재택근무가 사라지고있는 이유에 대해 분석하였다.실제로 재택근무에 종사했던 직장인들은 실적악화는커녕 쓸데없이 낭비하는 시간을 줄이고 일에만 집중할 수 있어 오히려 일에 대한 능률을

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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  [리더십 A+과제]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  과업지향행동과업지향적 행동은 근본적으로 능률적이고, 신뢰할 수 있는 방법으로 과업을 성취하는 데에 관심을 갖는다. ... 체계적 의사소통과 평가를 통해 정보와 아이디어의 분석을 촉진하여 문제 해결과 의사결정에 도움을 준다. ... 그러나 약간은 우유부단한 면이 있어 중요한 결정을 할 때 추진력을 잘 발휘하지 못하고 가끔은 ‘사람만 좋다’라고 평가되기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.17

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  목표에 의한 관리(MBO)

  증진MBO의 특징과 성격목표설정 과정에의 부하의 참여, 조직 전체목표와 개인 목표의 일치 모색, 장기적 그리고 전략적 성격, 집권화와 분권화의 조화, 통합적·종합적 관리방법, 성과와 능률의 ... 목표실행단계 및 중간평가단계이 단계에서는 최종목표에 이르는 중간목표가 마련되고, 진척상황을 최고 관리자의 기본 목표와 밀접한 관련 하에 분석 그리고 평가하게 되는데, 이때 관리자들은 ... MBO에서는 활동의 과정과 결과를 평가하고 이를 환류(feedback) 시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

  목표관리의 과정은 목표의 발견, 설정, 확인, 실행, 평가의 순으로 나타난다. ... 표준화에 의해 종업원의 행동이 통제될 수 있어 능률적이지만, 융통성이 감소하고 개인의 성장을 막을 수 있다는 단점을 가진다.3. ... PDS는 경영관리과정을 계획하고 실팽, 평가하는 과정으로 구분한 방식이며, POC는 경영관리의 순환구조를 계획화, 조직화 관계에 있어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

  일반 기업은 궁극적으로 이윤창출을 목적으로 효과성과 능률성을 우선의 가치로 여겨 능률성을 극대화 하려 하지만 이와달리 공공부문은 공동체의 보편적 편익의 구현이라는 절대적 가치를 목적으로 ... 조직의 성과를 강화하려는 것이다.그러나 성과급은 실적·성과·업적·능률 중심의 보수로서 종전에는 공무원의 근로의 성과는 화폐적 가치로 표현하거나 계량화하기 곤란하다는 이유 때문에 공무원의 ... 결정평가요소는 사전에 결정되어 있는 평가요소 풀(Pool)에서 피평가자의 직무 및 직급에 적절한 요소를 추려내어 평가하여야 한다.3) 평가결과의 공개범위평가의 결과는 자기개발이나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론

  이러한 체계 하에 목표를 얼마나 달성했는가에 따라 효과성을 측정할 수 있는데, 이때 수많은 가치가 개입하기에 다양한 효과성 평가모형을 고안하여 목표달성을 평가하게 되었다.한편 구체적 ... 비교적 추상적 지침인 ‘목표’보다는 더욱 구체적인 ‘성과’를 측정하여 인사행정, 예산관리, 성과평가에 활용한다. ... 조직 이론고전 조직이론과학적 관리론을 배경으로 성립된 기계적 조직관으로, 1) 단일 가치 기준으로서 능률을 추구하고, 2) 조직 속 인간을 합리적 경제인으로 간주하며, 3) 공식적∙

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17

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  나는 오늘부터 나를 믿기로 했다 독후감

  지금 가지고 있는 역량만으로 평가를 하면 자신감이 없을 사람이 훨씬 많을 것이고 자신감이 없으면 자존감이 하락해서 사람이 굉장히 소극적이게 되고 능률적이지 못하게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.14

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  사회복지행정론 기말시험 족보

  시스템 이론을 적용한 평가모델? 투입-과정-산출-피드백 간의 관계를 논리적으로 설명하는 도식을 이용하여 프로그램의 성과를 체계적으로 평가? ... 프로그램 수행 결과를 합리적으로 평가할 수 있는 유력한 모델10. ... 자원을 최적으로 활용하기 위한 능률과 절약을 기함효과성가능한 한 목표의 달성 정도를 높이고자 하는 것과학적 합리성시스템 분석이나 비용-편익분석 등 과학적이고 합리적인 방법으로 예산을

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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  생산성 관리기법 및 관리지표

  작업능률 추이카드 실적검토회 조업월보 조업계획 ( 생산량의 계획 ) 계획실적대비 1. ... 노동 생산성 노동력의 투입으로부터 생산되어 산출되는 비율로 사람의 투입공수에 대한 효율을 평가한다 . ... 설비 생산성 설비 위주의 장치산업에서 설비의 총 가동시간 중 산출된 비율로 설비의 효율을 평가한다 .

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  사회복지정책의평가 및 평가도구에 대하여기술하시오

  그렇기에 사후평가의 초점이 바로 정책성과 능률성인데 사후평가에서는 차기의 정책에 대한 피드백을 목적으로 하는 경우도 있다.3.평가 내용에 대한 분류(1)과정평가평가의 내용을 크게 보면 ... 이는 정책집행의 전략에서 효과성과 관리의 능률을 향상하기 위하여 이루어지는 것으로 프로젝트 모니터링이라고 하기도 한다. ... 본론1.정책평가_점검(1)설명2.과정을 중심으로(1)평가단계 구분3.평가 내용에 대한 분류(1)과정평가(2)효과평가4.평가자의 구분(1)평가자를 중심으로Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  장학행정

  티칭기법 활성화 임상장학 마이크로 티칭기 법 교사 - 장학 의 협력으로 수업과 관련하여 진단과 존재가 그 자리에서 이뤄지는 장학 실제 수업을 녹화한 다음 관찰하면서 수업 분석과 평가를 ... 추구하였으며 통제와 책임 , 능률을 장학활동의 핵심적 덕목으로 삼음 과학적 장학은 행정적 차원에서 정교화되어 관료적 장학으로 정착됨 1. ... 형태 별도의 시학관을 임명 하여 학교의 인원과 시설 및 재정 등을 점검하고 검열 과학적 장학 으로 교사 를 관리의 부속물 또는 관리의 대상인 고용인으로 보고 상하관계 속에서 일의 능률만을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11

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  2024 직업과 윤리 기말고사 족보

  이런 관계에서 도출될 수 있는 노동윤리와 기업윤리에 대해 설명하시오.생산분배기업의 공정한 분배가 뒷받침될 때 노동자가 성실히 일하여 능률을 향상시키는 노동윤리 향상 가능노동자의 능률 ... ____ , ___________________)3. _________________(_______________ , _______________)의 약자로 기업의 ______를 평가하는

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  인사고과란 근무평정, 업무평정, 능률평정, 종업원 평가 등의 여러 가지 단어로도 불리고 있지만 이러한 단어들 모두 그 내용은 인적자원을 대상으로 하여 그 가치 또는 유용성을 평가하고 ... 현대적 인사고과의 개관1) 인사고과의 정의인사고과란 종업원의 업무능률, 업무능력을 측정하고자 하는 과학적인 제도를 의미한다. ... 기업 내에서의 종업원 활동을 객관적이면서 정확하게 포착하고자 하며, 인사관리 방침 결정 기초로 삼는 동시에 기업의 노동능률을 향상시키고 자하는 것이 궁극적 목적이 된다.또한 오늘날의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  사회적 가치 구현을 위한 행정사례와 가치

  능률성투입 대비 산출을 중요시하는 능률성의 측면에서는 위의 제도가 효과성에 비해 다소 부정적으로 평가된다. ... ‘시장 활성화 정책’의 행정 가치 분석‘시장 활성화 정책’은 행정의 수단적 가치 중 효과성, 능률성 측면에서 평가할 수 있으며 공익을 증진시킨다.? ... 따라서 행정활동과 결과의 주요 평가 기준으로 작용한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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  21세기병원 원무직 운영지원팀 경영직 일반직 행정직 관리직 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  응답 키워드를 추출해서 평가 및 실제 면접때 질문으로 활용하게 함평가 항목 분석마이더스*이티 AI 면접의 평가 항목은 “ 인성검사(역량 평가) + 적성검사 + 호감도 검사 “로 볼 ... 지금 생각해보니 각 셋트의 첫 질문은 인성검사에서 봤던 문항이 나왔다.몇몇 기출 사례를 들면,- 나는 절차보다 능률을 중시한다 (아니오) → 절차 때문에 자신의 기량을 발휘하지 못했던

  자기소개서 | 221페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.09

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  보강병원 영양사 조리사 조리원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

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  자기소개서 | 186페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.07

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