"능률성평가" 검색결과 121-140 / 25,054건

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  세상을 바꾸는 글쓰기 재발견

  능률적인 커뮤니케이션은 기업의 성공에 지대한 영향을 미친다. 우리나라에서 우수하다평가받는 인재가 해외에서는 낮은 평가를 받는 이유는, 그 사람이 자신의 의견이 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  [사회복지정책론] 정책평가의 목적과 중요성(필요성)

  관한 능률성이나 효과성을 증진시키거나 평가하는 것을 돕기 위한 관리(management), 그리고 공공문제나 이의 해결과 관련하여 정부사업 또는 전략의 효율성에 대한 증거를 확립하는 ... [사회복지정책론] 정책평가의 목적과 중요성(필요성)사회복지정책 평가의 중요성과 필요성이 점차 증가하고 있는데. ... 이러한 정책들 사이의 차이에 대한 지식을 가지고 있다면 이에 적합한 평가방법을 고찰할 수 있다.또한 정책평가의 목적은 사용자에 따라서 달라질 수 있는데, 평가자들은 그의 연구결과를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

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  [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  결과적으로 다면평가를 통한 피드백은 또한 조직의 유연성을 증진시킨다.2) 지방공무원의 성과평가제도성과평가의 목적은 공무원의 능률향상에 있다. ... 인사관리의 기초를 만들고 인사행정기능을 가르침으로 근무평가(service rating), 업무평가 및 성과평가(performance rating or appraisal), 능률평가( ... 성과평가를 통하여 공무원의 임용, 능력발전, 능률향상을 위한 각종 인사행정기술이 타당한가의 여부를 평가하는 경우 그에 필요한 자료와 증거를 확보할 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  마지막으로 인간을 사회적 동물로서 인식하여 자아실현인관을 비교적 과소평가하고 있고 일체감, 동료 의식, 소속감 등의 사회심리적 욕구가 충족된다고 해서 그것이 그들의 주장대로 직원권익과 ... 그리고 능률을 기계적?물리적으로만 바라보는 기계적 능률 관으로 인식하고 있다. ... 과학적 관리론의 목적은 노동자에게 임금 인하가 생기지 않도록 하고 능률과 절약을 통해 경영의 합리화를 추구하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  평생교육경영론 - 평생교육행정의 정의와 성격 및 원리에 대해 조사하고 공권설․기능설․경영설의 정의 중 자신이 적절하다고 생각하는 정의는 무엇이고, 그 이유에 대해 자신의 의견을 피력하세요.

  단기적 평가보다 장기적 평가에 의한 능률성이 강조된다. ... 평생 교육 행정은 평 생교육의 효과성과 능률성을 강조하고 이는 평생 교육 행정이 어떠한 측면을 강조하고 있느냐에 따라 공익과 형평이나 효과와 능률 가운데 평생 교육의 취지와 방향이 ... 평생 교육 행정의 업무 내용 측면을 보면 기획행정, 조직행정, 교육내용의 행정, 학습자 행정, 인사 행정, 재무 행정, 시설 행정, 사무관리 행정, 평가 및 홍보에 관한 행정 등이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.14

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  (사회복지정책론) 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고

  이외에도 능률성과 효과성으로 대안의 비교 분석을 하게 되는데 능률성은 투입과 산출의 비율을 의미하는 것으로 투입이 일정한 경우 산출을 최대한으로 만들 때 능률적이라는 의미와 산출이 ... 일정한 경우 투입이 최소화되어야 능률적인 것이라는 의미를 가진다. ... 마지막으로 효과성은 자원을 절약한다는 측면에서의 능률성과 사회복지정책의 목표를 달성하는 것과 관련된 수단지향적인 기준으로 효과성이 있다.4) 사회복지정책의 결정정책결정은 권위를 가진

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  프로그램 계획서(3)

  감정 표현해 보는 웃음3) 마무리 활동 및 인사 (10분간)평가방법프로그램 종료 후 장애인 근로자 및 실습지도자 만족도 평가기대효과웃음 치료를 통해 작업간 스트레스를 해소하여, 작업능률

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

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  [행정학과] 2022년 사회복지행정론 동계계절시험 핵심체크

  사회복지행정의 특성1) 사회복지행정과 공공행정의 공통점 ① 문제해결과정: 사회복지조직이 당면한 인력, 재정, 프로그램 및 서비스 전달 상의 문제 규명 → 대안을 모색하여 선택한 후 평가② ... 따지지 않고 가치적인 측면도 고려하며 창의적으로 접근④ 인적 ․ 물적 자원의 조직화: 효과적이고 능률적인 서비스를 산출하도록 적절한 인력배치와 프로그램 수행에 필요한 ... 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근: 효과성과 능률성만

  방송통신대 | 136페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.12.07

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

  생소한 학습조직의 개념이나 방법에 대한 적용 검토가 미흡하고 보통 기업경영 차원에서 논의가 되고 있고 학습조직의 효과성 평가를 다룰 수 있는 평가체계가 부족하기는 하지만 학습조직이론은 ... 기본적으로 과학적 관리론은 과학화나 분업화, 객관화 등을 통한 행정의 능률성을 중요시하였으며, 경제적이고 합리적인 인간관을 전제로 하는 X이론을 주장하여서 기계적인 능률성을 강조하였다 ... 이것은 미국을 중심으로 생산과정이나 조직경영, 국가기능의 영역까지 행정적인 능률의 향상수단이 된 이론으로서, 테일러 등이 주장을 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [A자료]행정개혁론 의의, 방향, 우리나라의 행정개혁, 베트남의 행정개혁

  1) 외국의 행정개혁 사례를 선택하고, 시대적 배경, 개혁프로그램, 평가 및 우리나라의 시사점을 기술하시오. ... 따라서 베트남은 정책과정과 국정운영서 능률성이 저하되는 근본적인 문제가 발생했다.이러한 집중화된 관료체제, 번거로운 행정절차로 인한 비능률 문제를 해결하기 위해 행정개혁 실시했다.행정개혁의 ... 주요골자는 다음과 같다.행정개혁의 큰 목표는 능률적 정부의 구현, 깨끗한 정부의 구현, 궁극적으로는 시장개혁을 통하여 경제성장과 정치안정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12

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  공장 제조경쟁력 종합평가 체크 시트 및 추진계획

  작업능률이 상당히 높다 5 4 3 2 1 0 Sub Total 25 종합평가 100 공장 제조경쟁력 종합평가품질경영의 기본 작업환경 17 No 구 분 CHECK 항목 배점 평점 개선사항 ... 작업능률이 상당히 낮다 5 4 3 2 1 0 2. 작업능률이 낮다 5 4 3 2 1 0 3. 작업능률이 보통이다 5 4 3 2 1 0 4. ... 작업능률이 높다 5 4 3 2 1 0 5.

  서식 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.02.04

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  대규모 공장에 필요한 노동력 부족과 비능률은 1880년에 설립된 미국기계기사협회를 중심으로 능률증진 운동을 촉발시키는 계기가 되었다. 이러한 능률증진운동은 마침내 테일러(F. ... 과학적 관리의 평가* 참고문헌인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오I. ... 과학적 관리의 평가테일러의 과학적 관리는 작업현장의 문제에 주목하여 시간과 동작연구, 성과를 자극하는 임금제의 도입 등을 활용하여 새로운 기계나 생산기술의 변화 없이도 놀라운 생산성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  법적 제약은 적게 받고, 경쟁성과 능률성은 강하게 추구② 행정 (administration)? 정치권력의 영향은 포함? ... 법적 제약은 엄격하게 받고, 경쟁성과 능률성은 약하게 추구 (독점성이 높음)다) 간호관리의 목표? 주로 ‘생산성’으로 측정됨? ... 정치권력의 영향, 법적 제약 측면, 경쟁성과 능률성 등에서 차이점을 가짐① 관리 (management)? 정치권력의 영향은 포함되지 않음?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  관리이론 발전과정

  인간적 측면을 경시한다는 측면에서 '인간이 없는 조직(organization without people) 이론 혹은 '인간의 기계화' 이론이라는 평가를 받음2) 행정관리론- 페이욜( ... 이 이론은 관리과정을 정태적이고 합리적인 과정으로 보았으며, 경험과 제한된 관찰에 근거를 두고 과학적으로 검증되지 않은 관리 원칙과 개념들을 제시하여 이론적 근거가 불충분하다는 평가를 ... 테일러 Taylor의 과학적 관리론의 특징- 시간-동작 분석 연구를 통하여 작업능률을 향상시키는 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각하여 설계함- 가장 능률적으로 업무를 수행하기

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  (행정조직론) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고

  과학적 관리론 4대 기본원리에는 진정한 과학 발전, 노동자간의 친밀한 협동, 노동자의 과학적 선발, 노동자의 과학적 교육과 발전 등이 있다.4) 과학적 관리론의 비판과 평가과학적 관리론에서는 ... 이 능률은 최소 노동과 비용으로 최대의 효과를 확보하는 기계적인 능률을 의미한다. ... 고전적 조직이론고전적 조직이론의 일반적 특성을 다음과 같다.1) 단일가치 기준의 능률주의고전적 조직이론은 능률이라는 단일가치기준에 기초를 둔다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  [방통대] 전략전 간호관리

  단지, 행정이라는 거세 독립적으로 영향을끼치는 독립변수로 인간을 고려하지 않고 단순하게 직무를 분석하고 이에 요구되는 구성원을 해당직무에 배치하며, 이후에 직무평가를 실시하여 적정 ... 능률성경제적 동기(물질적 자극)비경제적/ 인간적 동기시간, 동작 연구 등호손실험1930년대 이전 부터 강조1930년대 이후 강조능률증진에 기여민주성의 확립에 기여과학적 원리 강조보편적 ... -분업화와 기계적 접근을 강조하여 인간을 기계처럼 프로그램에 의해 움직이는 수동적인 존재로파악-기계적 능률만을 중시하여 인간의 심리, 정서적 동기, 집단 사기와 풍토에 바탕을 둔 사회적능률을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  행정학 ) 정부 부처간 협업을 저해하는 요인에는 무엇이 있는지 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오.

  관료제의 효율성 제고와 수요 대응성을 했다는 데에 기여하였지만 지나친 과열 경쟁과 부적합적인 관리체계 문제 등으로 행정부처 간의 역할이 분절되고 파편화되는 등의 문제를 야기했다고 평가되기도 ... 다음 능률성은 최소한의 비용으로 최대한의 효과를 얻고자 하는 것이다. 그래서 능률성은 조직내부적 부분에 초점이 맞춰진다. ... 능률성을 저해한다고 해서 능률성 가치와 대치되는 개념이기도 한 가외성은 여유 자원의 확보와 조직의 수용능력 한계를 극복할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

  리더십, 인간관계, 의사전달 등이 있음.⑥ 평가: 계획 집행 후 그 실적 및 성과를 기준과 비교하여 심사, 분석, 평가함⑦ 환류: 평가의 결과를 차기행정계획과 정책결정에 반영하도록 ... : 행정은 독점성, 비능률성이나 경영은 경쟁성이 높으며 능률적이고 서비스질이 높음- 활동의 규모, 범위 및 영향력: 행정은 포괄적, 보편적이나 경영은 한정적- 자율성과 획일성: 행정은 ... 사 양측이 공동협력, 이익을 공평하게 분배하길 강조4) 과학적 관리방법의 특징- 능률성의 강조 (능률과 절약 중시)- 공식적 구조 (계층제, 분담 강조)- 합리적인 경제인 (인간은

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시. 전략적간호관리

  그런데 기업 관리의 결과는 능률적 원리에 의해 생산품목에 대해 수량적으로 측정이나 평가될 수 있으나, 공동의 이익이 먼저 우선시 되어야 하고 정치가 개입하는 행정에서는 기계적인 능률원리 ... 이를 통해 모든 노동자에게 확실하게 정한 업무를 주어야 하고째로 인간적인 요인의 과소평가이다. ... 이러한 이론은 생산과정에 집중하여, 근로자의 특성이나 근로자의 잠재력 평가는 전혀 고려하지 않고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.04

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  직업과 윤리 시험요약

  □ 제7강• 공직윤리에 대한 인식과 공직자의 바람직한 직업윤리 덕목① 일반직보다 높은 수준의 윤리의식과 윤리적 행동 요구 ② 윤리의식을 무시하고 기술과 능률을 따지는 것은 무의미하고 ... 전문직의 교육과정과 충원과정의 내실화□ 제8강• 공학윤리의 필요성① 인간과 자연에 미치는 지대한 영향 ② 공학인에 대한 사회적 신뢰와 책임 ③ 기술만능주의, 인간능력에 대한 과대평가

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.27

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