"독일 노사문제" 검색결과 321-340 / 3,773건

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  최저임금의 급격한 인상으로 국민 경제에 부작용이 매우 컸다는 문제의식을 해당 분과의 인수위원들이 공유하고 있는 시점입니다. ... 최저임금 결정에 대한 개선책은 무엇일까, 최저임금 결정의 객관적 자료를 만들어야 하는데, 매년 이런 식으로 최저임금을 둘러싼 노사와 갈등을 되풀이하는 것은 사회적 낭비로 최저임금을 ... 선진국과 비교하면 과속 양상이 더욱 뚜렷해 급격한 인상으로 미국이나 독일, 영국, 일본 등 주요국 중에서도 가장 높은 수준이기 때문에 기업들의 고용 부담도 주요국들에 비해 높은 수준인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

  다른 정리해고의 단행과 다르게 매우 격한 갈등 상황으로 확산되었던 원인으로는 노사간 신뢰 부재와 제도의 결핍을 들 수 있다. ... 정리해고의 정당성 문제는 파업 이후까지도 쟁점으로 남아있기도 하였다. ... 인력 감축 방안들을 활용하여 근로자가 일자리를 유지할 수 있는 동시에 기업이 경영 악화 상황을 벗어나도록 노력해야 한다. 1993년 산업 불황으로 인해 인력 감축을 시행해야 했던 독일의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  일본이 근대화에 성공한 이유 및 일본의 근대화에 내포된 한계점에 대해서 서술하시오

  그러나 기술 문명과 변질되어 가는 복잡한 산업사회에 빈곤의 만연, 노사 대립, 가진 자의 착취, 경제 공황 등 많은 사회 문제가 도사리고 있었다. ... 할 수 있으며, 이러한 변화로 다양한 사회적 문제가 발생하여 여러 주의들이 등장했다고 볼 수 있다. ... 하지만, 이 시기에도 각국 간 분명한 차이가 확인되는데 우선 미국은 자유주의의 전통 하에 민주주의 및 산업 자본주의를 확립하여 강대국으로 발전하였고, 이탈리아와 독일은 통일 국가로

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.06

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  기본권론 정리자료

  ·노사협조 통한 산업민주화를 추구하고 있다.Ⅴ. ... 인권의 헌법적 수용영국, 미국, 프랑스, 독일 등의 인권선언→ 인권선언은 전부 그 나라의 헌법의 내용으로 나중에 편입, 결국 인간의 권리로 보기보다는 기본권의 개념으로 설명.+) 기본권은 ... 원칙을 채택해서 투표의 산술적 계산가치와 성과가치의 평등을 실현하고 있다.(7) 경제질서에서의 사회적 평등경제질서에서의 사회적 평등을 실현하는 것을 경제질서의 목표로 삼고 따라서 노사평등

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

  이후 국민연금을 받기까지 수년간 공백이 발생하는 것도 문제지만 200만원 이상 노령연금을 받는 인원이 전체 수급자의 0.1%에 불과한 것이 문제가크다. ... 전세계적 이슈임고령화에 따른 정년연장이나 고령층 고용촉진은 해외에서도 중대 이슈다.최근 정년을 기존 62세에서 2030년까지 64세로 연장하는 연금개혁 법안을 통과시킨 프랑스를 비롯해 독일 ... 고령 근로자의 생산성 증진 등 고령층 고용정책이 함께 가야 한다는 목소리가 지속해서나오고 있는 것이다.정부의 계속고용정책 방향을 유추해보면 정년연장을 법제화하는 것이 아니라 기업이 노사자율에

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  노사관계가 협력적 관계라는 것만 강조, 대립적 관계일 수 있음을 간과?노사 양측 모두 과학적 관리론 반대- 행정 관리론(관리 과정론)?Fayol에 의해 주장? ... 관립 간호교육기관→ 1908년 대한제국 관립의료기관 대한의원 설립 (산파 및 간호부)● 일제시대의 간호- 선교사들에 의한 간호 도입 이후 독자적 전통이 서지 못했으나 꾸준히 발전- 독일 ... - 정직의 규칙- 신의의 규칙 (사생활 보호, 비밀유지)- 성실의 규칙● 제 4차 간호사 윤리강령- 간호의 근본이념: 인간 들에게 조직의 입장 전달)- 의사결정자 역할: 기업가, 문제해결자

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  사회복지사는 고용된 시설과의 노사관계를 유지하게 되고, 시설은 전문적 지석과 기술을 가지고 있는 즉, 자격을 국가기관에서 인정받은 사회복지사만이 채용이 가능하다. ... 인간의 존엄의 권리와 사회정의 이 외에도 인권, 민주주의와 참여, 평등, 인도주의를 핵심가치로 제시하고 있었다.마지막으로 보수주의적 복지국가는 일본, 독일, 이탈리아로, 이 모든 것을 ... 돕고 지원한다.사회적, 개인적 문제로 어려움에 처한 클라이언트를 만나 그들이 처한 상황과 문제를 파악하고 문제를 처리, 해결하는 데 필요한 방안을 찾기 위해 관련 자료를 수집, 분석하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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  [A+과제] 스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오.

  이것은 노사 간의 자율적 합의에 의해 노동조건을 결정하도록 하는 것이다. 덴마크에선 노동법규보다 노사 간 협약이 훨씬 더 큰 힘을 갖게 된다. ... 덴마크 사회는 이 모델을 통해 '실업 증가라는 문제를 최소화시키고 있다고 평가된다.3. ... 영국의 자유주의적 복지국가는 신자유주의 이념을 선택하면서 과도한 복지지출을 줄이고 노동시장 유연성을 높여 시장의 자율성을 강조하게 되었으며, 독일의 조합주의적 복지국가는 주로 여성

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 서론

  KMS의 양적, 질적 성공의 이면에는 혁신적인 노사관계 문화와 KMS의 입지전략이 있다. ... 기술 공장이 돼 기아자동차의 주요 시장 중 하나인 유럽을 겨냥하는 데 성공했다. 2015년부터 KMS는 스포티파이 유럽 전략 모델인 세드와 벵가시를 대량 생산하며 영국과 러시아, 독일 ... KMS는 이러한 노력을 통해 생산, 품질, 이익, 업무 및 지원과 같은 모든 경영 분야에서 혁신적인 결과를 달성했으며, 해외에서의 다양한 과제와 현지화에 직면한 우리 회사의 문제를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오

  갈등에서도 국민연금의 문제, 의료 문제, 노인 문제, 여성 문제 등에서 갈등이 나타나고 정치적 문제 또는 노사문제 못지않은 많은 갈등이 나타나고 있다. ... 또한 생존권을 위해서 법적인 규제가 독일에서 바이마르 헌법을 통해서 처음으로 생존권적 기본권을 규정하였고 우리나라 역시 헌법에서 보장하고 있는 것을 알 수 있다.이처럼 사회복지정책이 ... 이처럼 취약계층에 대해서 모호하면서 다분화된 개념으로 정의하였기 때문에 복지 정책에서도 표적화의 명확화가 나타나지 않아 효과성이 낮은 문제와 재정투입에서도 효율성이 떨어지는 문제가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  LG 전자의 시대상 변화와 포지셔닝

  대응책을 마련하고, 회사와 노조 간 대립관계를 해결하고 지속적인 상호협력을 통해 장기적인 경영계획을 수립할 수 있었던 계기가 되었다.Ⅱ-3. 90년대부터 현재.80년대 LG전자의 노사문제로 ... 그러나 1980년 후반부터 한국시장에 대한 선진국들의 개방 압력이 거새지고, 노사와 갈등으로 위기를 맞았다. ... TROMM은 독일어로 TRMMEL이라는 단어에서 따온 이름인데, 영어로는 True Riches Of My Mind로 ‘내 마음 속의 진정한 풍요라는 의미’를 담고 있는 정통 유럽형

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  여성 관련 사회 문제, 유리천장

  독일, 노르웨이, 네덜란드, 스페인, 프랑스 등의 국가에서는 여성임원할당제를 도입하여 고위관리직에 여성이 진출할 수 있도록 하고 있다. ... , 개인의 입장에서의 극복방안 및 본인의 의견 제시눈에 보이지는 않지만, 결코 깨뜨릴 수 없는 장벽, 유리천장을 깨뜨리기 위해서는 여성 노동과 가족정책을 경제, 조세, 노동시장, 노사관계 ... 상기 문제와 현 상황에 대한 정확한 설명 및 문제 발생 이유 제시유리천장은 1979년 미국의 경제주간지 월스트리트 저널에서 여성 승진의 어려움을 다루면서 처음 등장했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  금융논술 - 글로벌 환율전쟁이 한국에 미치는 영향과 환율전쟁에 대비한 한국의 생존전략에 대해 논하여라 (공백포함 3480자)

  문제는 한국도 예외일 수 없다는 데 있다. ... 최저임금, 임금피크제, 정년연장 등 노사이슈를 모아 노-사-정 빅딜을 추진해야 한다. 또한 저출산, 고령화에 따른 복지개혁도 함께 추진해야 할 것이다. ... 유로존의 버팀목이었던 독일의 경제지표마저 추락하고 있는 상황에서 유로존 내 위기의식이 고취되었고, 긴축정책이 예상처럼 효과를 내지 못하고 있어, 유로존에서도 미국식 양적 완화가 실시될

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  첫째, 기업문화는 구성원 간의 일체감을 바탕으로 노사관계의 안정성을 높이는 데 기여할 수 있다. ... 일례로 일본 스키모토사가 독일·유럽에 있는 던럽에 타이어 생산공장을 인수하고 소통·협업·경영에 많은 노력을 기울인 결과 100% 이상 생산성 향상이 가능했다. ... 또한 심각한 환경악화, 기후변화, 인구문제는 기업의 역할과 사업관행에 큰 영향을 미치며, 사회 각 분야의 공정성과 투명성에 대한 요구는 기업경영 방식과 문화의 변화가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  최저임금인상 정책주장에 대한 평가

  최저임금은 거대 자본가와 노동자 간, 즉 전형적인 강자와 약자 간 노사 대립 구조와는 별로 관계가 없다. ... 그러나 2018년 최저임금 인상분을 반영하면 평균 임금 대비 최저임금 비율이 45%로 올라 독일(42%) 이스라엘(42%) 영국(41%) 등을 훌쩍 뛰어넘어 주요국과 인건비 경쟁력에서 ... 저임근로자 문제를 기업에만 맡겨서는 안 되며 정부가 적극적으로 나서 해결 방안을 모색해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  (국제경영학) 프랑스 경제의 특징을 요약하고, 한국이 프랑스에서 어떤 것을 수입하고, 프랑스로 어떤 것을 수출하는 것이 유리할 지

  경제는 또한 청년층 중심의 높은 실업률이 지속되고 있는 가운데 경기회복이 느린 관계로 노동 분야 등의 구조개혁 및 성장동력의 확충과 같은 어려운 과제에 직면해 있다.구조개혁으로는 노사 ... 이외 연금제도와 의료체계 개혁, 그리고 부실기업에 대한 정부보조금문제나 공기업의 민영화, 법정 근로시간의 조정과 같은 해결해야 할 경제사회적 문제를 떠안고 있으며 경제 전반의 개혁과정을 ... 5.9% 증가해 1조 88억 유로를 기록하고 있다.자세한 대외무역현황은 아래와 같다.2) 최근 프랑스 경제 동향(1) 경제 성장유럽의 재정위기 이후 완만한 회복이 진행 중이지만 영국과 독일과

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  복지 정책의 찬성과 반대 리포트

  또 다른 유럽 국가 독일에서는 사회보장제도가 최초로 만들어 졌는데 산업화의 부작용인 빈곤문제, 실업문제, 질병문제가 사회전반에 만연하여 국민들의 불만이 높아지고 좌파가 정치 세력화 ... 보험가입자에 대해 보편적 복지가 제공되며 조합주의에 따라 독립적인 조합이 노사자치로 사회보험을 운영하며 복지비용은 조합이 자율적으로 정하고 조합원으로부터 징수하는 보험료로 대부분 충당한다 ... 당시 독일에서는 사회주의자들을 철저히 단속하고 있었는데 1878년 ‘사회주의자 단속법’이라는 채찍과 동시에 ‘사회보험’이라는 당근을 주며 국민들의 지지를 이끌어 낸 것이다. 1930년

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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  한국의 현대문화-홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

  분석 결과, 권위 · 불평등 · 개인과 집단의 관계 · 젠더 · 감정표현 등의 공통적인 문제들을 가지고 있음을 발견하였고 (미국의 사회학자 켈리스와 심리학자 레빈슨의 연구에서도 나타남 ... 우리나라의 자동차 업계에서 자주 이뤄지는 노사갈등 또한 토론과 대화를 통한 타협이 아닌 파업과 무력 투쟁으로 남성성이 강한 사회의 일부분이라 할 수 있겠다.4) 불확실성 회피(uncertainty ... (33) 일본, (34) 이탈리아, (35) 아르헨티나·남아프리카, (37) 자메이카, (38) 미국, (39) 캐나다, (40) 네덜란드, (41) 호주, (42) 코스타리카·독일

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.10.05

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  한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션 공공광고커뮤니케이션 시험 요점정리

  건물 점거, 박종철 고문치사(1987), 이한열 사건이 6월 항쟁의 거대한 열기로 분출■6.10 국민평화대행진을 계기로 노태우가 대통령 직선제와 김대중 복권을 포함한 수습안 제시■노사분규가 ... (구두로 가게 선전 후 보수 받음)■일본 무로마치시대의 민속화■최초의 인쇄광고는 1480년경 런던의 전단광고3)근세광고(15~17세기)■뉴스 팜플렛에 실린 광고 -> 1525년 독일에서 ... 인쇄광고가 효시-최초 신문 광고 -> 1591년 독일의 책 광고■영국이 산업혁명으로 신문, 잡지 광고가 발전하였으나 인지세가 부과되어 미국에서 본격적으로 광고가 발달함■19세기 초반까지는

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.19

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  한반도 통일 반대입장의 한/영문 주장글

  통일비용문제 (Unification cost problem)독일은 통일 이후 초기 10년간 매년 100~200조원씩 통일비용으로 쓰면서도 통일 특수는 없었습니다. ... 이로인해 남한인 고용주와 북한인 노동자사이 새로운 노사갈등이 될 수 있으며 현재 우리나라에서 일어나고 있는 파업의 형태와는 차원이 다른 규모의 파업이 발생할수도 있습니다. ... On the other hand, North Korea has 생각해 봐야할 문제입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2020.11.12

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