"독일 노사문제" 검색결과 241-260 / 3,773건

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  사회복지법제 ) 사회권적 기본권(생존권)의 개념과 내용을 설명하고 현대사회에서 생존권의 침해된 구체적인 사례를 찾아(기사 검색 등) 설명하고, 본인이 찾은 사례에서 생존권을 보장할 수 있는 방안을 제시하시오.

  자본주의의 발전으로 인하여 빈부격차가 심해지게 되었고 실업자에 대한 문제점, 또한 그에 관련된 노사간의 분쟁, 계급적 대립의 격화 등으로 인해 사회문제가 제기가 되면서 사회권적 기본권이 ... 이런 문제가 발생되고 독일의 바이마르에서 바이마르 헌법이 등장하게 되었고, 이로 인해 실질적으로 사회권적 기본권이라는 기본 이념이 수립되게 되었다. ... 공산주의 국가라는 점에서 인권에 있어서 문제가 되는 사안들이 탈북민들이나 많은 사람들을 통해 알려지게 되었고 이를 통해 인권 문제에 대한 심각성이 올라감에 따라, 그에 따른 책임을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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  캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 독일을 중심으로 -

  사업장내 숙련 형성을 감독하고 관리하는데 노동조합이 동등하게 참여할 수 있도록 요구하는 것.독일 노동조합의 요구는 비록 전부는 아니지만 그 대부분이 중앙노사협의회의 사회정책위원회가 ... 이러한 상황을 극복하기 위해 노동조합과 독일기계제조업협회, 독일기술교육위원회는 직업훈련의 개혁의제를 제기하고 수공업 업체의 훈련관행을 비교하며 수공업업체의 독점적 권한에 문제제기를 ... 이 대규모 업체들은 장인 부문에서 훈련된 노동자들이 급속한 기술변화에 충분히 익숙하지 못한 채 공장에 온다는 점을 문제제기Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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  저성과자 관리방안 보고서

  독일의 경우 저성과문제로 인한 개인적 사유에는 “해고 예고 시에 노동자 본인과 노동자대표(사업장평의회)의 설명보고 및 이의제기권이 보장되고, 성과판단의 기준, 절차와 영향 등 성과체계 ... 즉, 일반해고와 취업규칙 변경요건 완화 등 정부의 지침은 사실상 사용자, 즉 기업 측에 유리하게 작용하기 때문에 노동조합이 무력화되고 결국 노사관계의 질서가 무너질 것이다.Ⅲ. ... 독일과 같이 저성과자의 판단 기준에 노동자대표의 참여권을 확보해야하는 것은 일반해고 방안에 포함되어야한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  산업안전 ) 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍

  로벤스 위원회는 일터에서의 안전과 보건 문제를 조사하고 개선하기 위해 설립되었다. ... 이러한 로벤스 보고서의 영향으로 영국뿐만 아니라 독일, 스웨덴, 싱가포르, 호주 등 여러 국가에서도 노동 안전 체제를 발전시켜갔다.우리나라에서도 최근에는 안전보건법 개정과 중대재해 ... 영국 정부를 비롯하여 노동 단체에서도 환영을 받았으며, 보고서 발간 뒤인 1974년 「일터에서의 안전보건 등에 관한 법률」(HSWA)이 제정되었다.이 보고서는 안전보건에 대한 노사

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  독일 파시즘,유대인 박해,독일과 유대인,독일의 역사,파시즘과 나치즘,학살의 원인

  독일에 대한 구체적인 전후 처리 문제가 결정되는데 이 조약은 프랑스는 독일의 해외식민지에대한 독점권을 가졌으며 조약체결 장소인 베르사유 궁전은 1871년 전쟁의 패배와 독일 제국의 ... 독재주의, 경제적으로는 노사 협조주의, 대외적으로는 민족주의, 조국지상주의를 고집하는 정치사상이다. ... 그러나 이런 국외의 문제보다 시급한 것은 전쟁의 피해였다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

  이러한 일자리 나누기의 효과는 이미 프랑스, 독일, 포르투갈 등에서 실업 문제 해결 차원에서 근로시간의 단축을 실시한 바 있으며, 우리나라 또한 주5일제 근무제 실시를 통하여 새로운 ... 이러한 문제를 해결하기 위하여 정부에서는 근로자의 능력 개발 지원을 강화하고, 중소기업에 대한 지원을 강화하고 생산성 향상을 위한 노사관계를 구축하는 등의 지원 대책을 실시하였다. ... 국가가 큰 경제위기를 맞이하자 대량으로 실업하는 문제가 발생하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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  우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오

  -일본의 사회보험제도일본의 사회보장제도 시행은 유럽 선진국에 비해 크게 뒤처져 있으며, 현재의 제도에는 많은 문제가 있다. ... 보험료는 강제가입, 임의가입에 따라 노사가 절반씩 부담한다.산재보험강제보험은 우리나라의 산업재해보상보험과 마찬가지로 근로자와 가족을 출퇴근 사고를 포함한 산업재해와 직업병으로부터 보호하는 ... 재원은 사업주가 부담하는 보험금으로 조달한다.독일의 사회보험제도독일은 1880년대에 세계 최초로 비스마르크에 의해 사회보험을 실시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경

  근대국가의 자본주의 경제적 약자와 강자, 노사 대립 등의 문제를 발생시켰다(김종보, 2008). ... 이러한 사회복지법제는 특정한 정치적 조건, 노사의 당사자 혹은 국민의 의식과 요구, 그리고 경제적 관계 등과 관련되어 지금까지 발전되어 왔다. ... 사회보장제도 중에서 도입연도가 가장 빠른 산업재해보상제도를 독일은 1884년, 영국은 1897년에 도입하였지만 미국에서는 1908년이 되어서야 연방정부직원을 대상으로 하는 재해보상제도가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

  이로 인해 여성 고용율이 80%가량에 이르며, 여성이 직장 등의 눈치를 보지 않고 출산할 수 있는 환경을 구축했다.3) 독일독일 정부는 동일가치노동 동일임금 원칙을 효과적으로 적용하고 ... 스웨덴의 부모보험은 1974년 사회보험의 한 형태로 도입됐으며 부모보험, 부모 보험은 노사가 절반씩 부담해 기금을 만들어 출산 육아 휴가자의 소득을 보전해주는 제도로 스웨덴은 부모보험 ... 교육의 내용과 교수방법을 발달에 적합한 것인가 하는 관점에만 치중해 있고 교육적 가치문제에는 관심이 없다는 점과 발달이론과 교육이론은 차이가 있기 때문이다.2.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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  독일의 보이텔스바흐 합의와 한국에서의 시사점 - 한국의 교육적 의의를 중심으로 :<교육에서 정치적 중립성이란 무엇인가?(독일 바이텔스바흐 합의의 함의)-안성경>를 읽고

  보이텔스바흐 합의의 배경과 핵심명제」, 『공공정책과 국정관리』 제11권 제4호, 2018.독일 뿐 아니라 어느 나라나 그렇듯 우리나라 또한 노사갈등, 종교적 갈등, 이념강등, 지역갈등 ... 이것은 정치와 이념에 대한 이해의 오류에서 야기된 문제일 수 도 있지 않을까 하는 생각도 든다. 무엇이 정치이며, 우리는 무엇을 두고 갈라지고 분열하고 있을까? ... 합의는 문제가 제기된 뒤 단번에 이루어진 것이 아니라, 전문가 등 다양한 사람들의 의견을 적극적으로 경청했으며 논의에 대한 보고서를 지속적으로 수용하면서 형성되었다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23

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  단체교섭 요약정리

  < 단체교섭 > 5문제 (전반적인 것 1문제)제 1절 단체교섭의 의의Ⅰ. ... 노사협의회 협의사항 등: 안전 및 보건, 그 밖의 작업환경, 임금의 지불방법, 작업 및 휴게시간의 운용은 근로조건에 속하지만 노사협의회의 협의사항으로 규정되어 있는데, 그렇다고 하여 ... 하나의 초기업적 단위노동조합이 대응하는 개별 사용자와 교섭하는 것-> 미국 채택3) 산업별 통일교섭 : 하나의 산업별 단위노동조합이 대응하는 사용자단체와 교섭하는 것-> 영국, 독일4

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

  또한, 과거 기아차의 노조는 수 많은 파업을 하였었는데 실제로 위 통상임금의 문제에 대해 이미 노사간의 합의가 이루어졌었다고 한다. ... 최저임금제의 정의 및 시초최저임금제는 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위해 1894년 뉴질랜드에서 도입한 게 시초이다. 1940년대 독일의 사회적 시장 경제학자인 발터 오이켄(W. ... 많은 문제를 야기했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  테일러의 과학적 관리법

  -태업방지야말로 노사 간의 공존공영을 위한 열쇠이자 과학적 관리법이 반드시 해결해야 하는 문제.-태업의 원인 1. ... -노사 관계를 대립적 이해관계가 아닌 상생적 노사관계로 바라봄. 종업원의 번영이 있어야만 사용자의 번영이 보장되며, 사용자의 번영을 통해 종업원의 번영이 가능하다. ... 단점을 개선해서 경영관리 전반에 합리적인 혁명을 제공한 점은 오늘날 경영학계에 특히 생산관리 분야에서 높이 평가한다.과학적관리가 1910년대에 이르러 미국산업계의 주목을 끌게 되자 독일의

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  최근 정부와 노동계간 갈등이 발생한 원인을 설명하고, 갈등 해소 방안을 자유롭게 제시하시오

  노사합의로 정한 단위기간 안의 평균 근로시간에 대해 연장근로 12시간을 합산했을 시 52시간, 공식적으로 40시간에 맞췄을 때 한 주 최대 연장 근로 시 64시간인 52시간, 하루 ... 주장하며 우리나라의 연평균 노동시간이 OECD 평균을 밑돌고 있으며 하루 노동시간의 상한제도를 두는 등의 여러 면에 있어 한국과 사정이 다르기 때문에 OECD를 기준으로 했을 떄 독일 ... 2015년에 이를 재확인하는 합의에서 탄력근로제 확대가 언급되었음에도 불구하고 당시 합의문을 보았을 때 탄력근로제 확대가 노동시간 단축이 안정화된 뒤 시행하기로 했다.경영계가 주장하는 독일

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  에스핑 앤더슨의 복지국가 유형 [8주차 3교시] (자유주의 복지국가, 조합주의 복지국가, 사회민주주의 복지국가)

  독일의 가족 정책독일은 보수주의 복지 국가체제로 조합주의적이며 국가주의적 유산이 강하게 나타난다. ... 집중되기에 불평등 문제가 해결되지는 않는다. ... 제2차 세계대전을 거치면서 서구의 경제체제는 사회보장과 완전고용을 위하여 복지국가 건설과 노사 타협의 제도적인 장치를 마련했다. 2차 대전 이후에 현대적인 모습을 갖춘 복지국가도 이러한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  국민대 법학과 최초합 자소서

  자본주의 사회에 노사관계로 굳어진 관행을 완전히 없애기는 어렵지만, 불합리한 차별은 사라져야 한다고 생각해 갑의 비인간적 행위를 규제할 수 있는 법에 호기심을 가진 것입니다.그리고 ... 대표 학생들과 평화 통일 국가 독일을 선례로, 급진적 통일이 미처 준비하지 못한 제도의 공백이 오스탈기(동독인의 향수병) 현상을 초래했고, 동서독 간 이념 갈등은 동독 청년들의 실업을 ... 공교육 외에 어떤 분야든 시민의 문제의식이 ‘사회’의 부조리함을 심판하는 ‘법’으로 귀결됨을 알아차릴 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.01.25

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

  , 노동착취 등의 여러가지 심각한 노동문제가 발생하게 됐다. ... 연금보험의 보험부담금은 노사 양쪽이 50%씩 급여의 1.7%를 저축하여 부담하기로 하였으며, 고용주와 노동주측에서 동일한 명수로 구성되는 조합위원회가 관리와 운영을 맡았다고 한다. ... 전 세계적으로 볼 때 가장 기본적인 사회보험으로 평가 받는 4개 중 3개가 독일의 비스마르크 체제 아래에서 만들어진 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  과목명: 사회문제론B형: 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. ... 임금결정 과정에서 노사 간의 대등한 관계가 성립하기란 현실적으로 어려운 일이다. 그리고 모든 사업장의 노동자들이 노동조합에 가입하여 자신의 권리를 주장할 수 있는 것도 아니다. ... 최저임금제의 역사와 현황최저임금제는 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  독일의 사회복지정책

  산업현장에서 사고발생률이 감소되고, 산재에 의한 노사간의 갈등이 약화되었으며, 피재자를 사회적 위험으로부터 보호하는 역할을 하고 있다.4. ... 비스마르크는 사회적 문제 해결은 더 이상 개인의 자선적 수단에 의존할 수 없고, 오직 국가에 의해서만, 구체적으로 사회보험제도를 통해서 해결될 수 있다고 생각했다.그리하여 1883년 ... 현행 독일의 5대 사회보험 제도1. 2005년 이후 독일의 사회개혁“아젠다 2010”이라 불리는 하르츠 개혁안 Ⅰ-Ⅳ는 독일 사회·경제 전반에 대한 포괄적 개혁의 청사진을 제공하고

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.18

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  고용보험법에 대해 생각을 공유하세요

  독일은 통일 후 고용보험으로 실업증가문제를 해결했는데, 우리나라도 노동시장의 관리능력을 배양하여 통일에 대비한다.6/ 경기조절기능을 수행한다. ... 기업의 인력확보, 취업기회 확대, 실업문제 해결에 기여한다.4/ 실직근로자의 생계안정을 기하고, 재취업을 촉진한다. ... 그러나 실업부조제도는 보험방식이 아니기 때문에 노사의 보험료 각출이 아닌 전액 정부부담에 의해서 필요 재원을 조성하고 소득조사를 실시하여 고용기록과 관계없이 일정기준 이하의 저소득

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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