"독일 노사문제" 검색결과 41-60 / 3,781건

• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노사관계의 특징 중 문제점 및 발전 방향4. 참고문헌1. ... (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. ... 스웨덴은 79%, 영국은 29.1%, 독일은 26.6%, 호주는 25.0, 일본은 19.6%, 미국은 12.9%이라는 것을 보면 대한민국의 노동조합의 조직율이 매우 낮다는 특징을 확인할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  결국 노사갈등이 지속적으로 발생하면서 쌍용자동차는 회생에 실패하게 된다.이처럼 쌍용자동차가 쇠망하게 된 가장 큰 이유는 경영문제로 인한 재정부담이다. ... 초기에는 위탁생산 등을 통하여 기술을 발전시켰으며, 쌍용그룹의 자본력을 바탕으로 독일의 명품 자동차 브랜드와 기술제휴를 맺을 수 있었다. ... 이후 1997년 외환위기는 쌍용자동차를 몰락하게 만드는 가장 큰 계기가 되었으며, 계속된 적자와 재정부담을 겪게 되었다.두 번째, 노사관계의 갈등으로 인한 문제가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  독일 경영경제학의 체계화시대

  독일 경영경제학의 체계화시대목차독일 경영경제학의 체계화시대I. 제1차 방법논쟁의 시대II. 제2차 방법논쟁의 시대III. ... 그는 기업의 목적은 노사쌍방의 욕구충족에 있다는 이른바 노사동등한 노사협조설을 전개하였다.또한 그의 학설이 완성된 저서 "경영경제(1929년-1932년L에서 욕구충족가치를 생산하는 ... 즉 기업은 "자산의 조직"이 아니라 "인간의 조직"이며 노사공동체라고 주장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. (1)

  이처럼 1880년대 독일의 비스마르크 사회입법은 사회문제 해결과 사회 안정 유지를 위한 중요한 제도였다. ... 또한, 이러한 사회보험제도를 통해 노동자 계급의 생활수준이 향상되고 노사 간의 불일치를 줄이는데 기여했다. ... 이전에는 개인의 문제는 개인의 책임으로 간주되었던 시대적 흐름을 깨고 국가가 개인의 복지에 책임을 지는 방향으로 변화시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

  독일의 성공사례를 벤치마킹하였다면, 시스템과 아이디어뿐만 아니라 독일의 선진 ‘노사 공동 결정 제도’ 또한 도입하여야 했지만 광주시와 현대차그룹은 그러지 못하였다. ... 노사협의회에서는 고용조정의 일반 원칙, 근로자의 재산 형성 지원에 관한 사항 등의 노사관계에서 주요한 문제를 서로 협의해야 한다. ... 현실이기도 하다.현재 노동자는 많은 문제에 처해 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  서울시 공무원 5분스피치 (정년연장)

  정년제도 : 근로자가 일정한 연령에 이르면 노사 당사자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료되는 제도. ... 또한 OECD 국가 중 60세 정년을 유지하는 나라는 우리와 터키 뿐 + 일본 65세, 독일 및 프랑스 67세, 미국 및 영국 정년 없음통계청의 결과에 따르면 2026년 한국은 노인인구가 ... 정년연장의 가장 큰 목적은 고용불안에서 벗어난 ‘고용보장’< 문제 >우리나라 65세 이상 상대적 빈곤율은 43.8%로 OECD 회원국 중 1위.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  이미 유럽연합(EU) 회원국 다수가 도입한 제도로 독일에서는 직원이 2000명 이상인 기업에 대해서 이사회 절반을 노동자 대표로 채워야 한다고 법제화하고 있다. ... 수 있는 근로자의 경영참여 권한이 제한될 수밖에 없는 것이다.또 다른 문제는 노사협의회의 설립취지와 실효성에 대한 문제인데, 본래 노사협의회의 설립취지는 근로자의 경영참여를 통해 ... 서론최근 노사관계에 있어서 큰 쟁점으로 부각되고 있는 사안 가운데 하나가 경영참가의 도입을 둘러싼 문제라고 말할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  문제, 노조 전임자 임금지급금지 문제와 단위사업장의 복수노조 인정여부가 노사문제의 큰 이슈로 노사관계의 중요한 키가 되었다.2018년부터 본격화된 문재인 정부하의 결사의 자유의 성공 ... 독일의 노조 조직률은 17%인데 반해 단체협약 적용률은 56%에 이른다. ... 노사문제는 일방적으로 한쪽이 희생해서는 해결될 수 없기 때문에, 타협점을 모색하며, 서로가 상생할 수 있는 새로운 노사관계에 대한 정립이 필요하다.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 결정과정에 대한 협상 연구

  독일독일은 전후 노사자치에 기초해 산업별? ... 최저임금 결정구조 실태와 문제점1. 최저임금 위원회 구성 및 실태2. 최저임금 결정 문제점Ⅴ. 주요 국가의 최저임금 결정구조1. 미국 2. 프랑스 3. 독일 4. 영국 5. ... 구체적으로 미국(의회 결정), 프랑스(정부 결정), 독일(노사 2자위원회),영국과 일본(노사공 3자위원회)의 최저임금 결정구조를 검토한다.1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라는 이러한 기준에 있어 중간 형태로써 아직 개선되어야 할 문제점을 갖고 있는 노사관계이다.우리나라가 택하고 있는 자본주의에서 경제문제는 원래 시장에 의해 자율적으로 조절되지만 ... 예컨대 독일의 노조 조직률이 17%인데 비해 단체협약 적용률은 56%에 이르고 프랑스 또한 11%의 노조 조직률이지만 잔체협약 적용률은 98%로 노조가 맺은 협약내용이 전체 노동자에게 ... 따라서 이러한 문제점을 보완하는 것이 집단적 노사관계를 기반으로 노동자의 이해관계를 대변하는 것이라 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. ... .3) 현대자동차 주가현대차는 노조 파업 등으로 인한 손실이 적지 않은 회사이기 때문에 노조 문제가 주가에 걸림돌이 될 것이라 생각되나 현대차에도 이러한 노조 문제를 생각해서인지 최근 ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.우리나라의 노사관계는 영국이나 미국, 독일 등의 선진국에 비해 뚜렷한 관계구축이 되어있지 않다. ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.현재 우리나라의 노사관계는 크게 두 가지 문제가 ... (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 이념

  향상회의 (productivity improvement conference), 제안제도(suggestion system) 등은 노사간의사소통의 효과적인서 설립되었다.그 후 독일에는 ... 여기에서는 첫째, 고전적 교양의 존중, 둘째, 인간성과 인간적 개성의 존중, 셋째, 봉건적 계급의 특권의식으로부터의 인간성의 해방과 회복 등이 주체였다.현대 휴머니즘의 최대문제의 하나는 ... 노사의 공동사업인 기업경영을 성공시키기 위해서는 이와 같은 책략은 배제해야하며 공장이나 사무실에서 자유롭고 민주적 방법으로 동의를 획득한 노사협력이 이룩되지 않으면 안 된다.지금까지의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

  그 외에도 노동이란 말은 라틴어 labor(고역), 독일어 Arbeit(고생), 히브리어 avodah(노예)에서도 그성격을 말해주고 있다. ... 구조의 복잡 다양성 등 복합적인 문제들을 안고 있는 사안이다. ... 결론감정노동의 문제는 사회문화적 측면에서 서비스업의 지나친 경쟁과 고객만족 경영, 기업의 극심한 성과주의 관리 시스템, 소비자의 과도한 권리의식, 여성 근로자 대한 성희롱 문제, 고용

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  실제로 현재 독일, 미국을 중심으로 많은 나라들은 정부가 개입하여 노사관계를 원만하게 하려 노력하고 있다. ... 개입해야 하며 노사협력형 노사관계의 틀 안에서 기업과 근로자는 협력해야 한다. 4차산업혁명 시대 노사관계에 발생한 문제들은 기업과 노동자만 노력해서 될 문제가 아니다. ... 노사협력형 노사관계의 틀 안에서 기업과 노동자는 서로의 문제를 해결해 나가야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라 노사관계의 특징2. 노사관계의 역사적 분석3. 현재 노사관계의 문제점과 개선방안4. 참고문헌1. ... 현재 노사관계의 문제점과 개선방안우리나라 노사관계의 가장 큰 문제는 의사소통의 어려움이다. 원활한 의사소통이 이뤄진다면 장기적이고 소모적인 파업을 할 이유가 없다. ... 베트남 전쟁에 군인을 파견하고, 독일에 광부와 간호사를 보내 마련한 자금으로 값싼 노동력이 경쟁력이 되는 경공업 위주의 산업을 시작했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  코포라티즘

  근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 물가와 복지 등의 문제를 정부와 노사 간에 상의 ? ... 첫째, 민주적 코포라티즘으로서 네덜란드, 벨기에, 스웨덴, 노르웨이, 오스트리아, 독일 등이 여기에 해당된다. ... 자본가 계급은 코포라티즘 질서 그 자체의 유지보다는 호전적인 노동운동이나 자유경쟁을 통해 해결이 잘 안 되는 경제적 문제에 직면하여 효과적인 해결방안을 연구하는 데 더 큰 관심이 있다

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  노사 간의 관계가 상호 신뢰에 기반한다면 어려운 문제도 상호 합의를 통해 해결할 수 있지만 그렇지 않으면 모든 문제는 극단으로 치달을 수밖에 없다. ... 과거 독일의 폴크스바겐사는 쌍용자동차와 같은 위기를 맞이한 바 있다. ... 즉 쌍용차 사태는 한 기업의 수준을 넘어 사회적 문제가 되어 오랜 기간 영향을 미쳤다. 노사 간의 신뢰가 한 번 무너지면 이를 회복하는데 오랜 시간이 필요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (8)

  노사관계라고 하는데, 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다(김문중, 2021) 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사 간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 ... 국내에 이라는 이름의 저서가 출간돼 알려진 독일의 프리랜서 작가 토마스 바셰크는 이와 같은 말로 “좋은 삶, 진정한 삶은 노동 바깥에서 이뤄져야 한다”는 기존의 주장을 반박한다. ... 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다, 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  결과적으로 노사관계 시스템의 목표인 공정성과 민주성이 결여하고 있을 뿐 아니라 분단된 노동시장으로 인한 자원 이동과 배분 문제 및 효율성 문제가 발생하고 있다. ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.현재 우리나라 노사관계는 외환위기 이후 시장 ... 북유럽 국가들의 노동조합 조직률은 70%에서 80% 수준을 유지한 채 그다지 감소하지 않고 있으나, 미국이나 독일, 프랑스, 일본 등 대다수 선진국의 지난 수십 년간 노동조합 조직률은

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

  다운로드 장바구니