"목표지향적" 검색결과 321-340 / 134,482건

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  -성취지향적 리더십:리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것을 기대하는 유형이다.? ... 따라서 리더는 목표를 정확히하고 경로를 분명히 하며 장애물을 제거하고 지원을 제공할 때 구성원의 동기가 유발하여 목표를 달성할 수 있다. ... 높은 관계지향과 낮은 과업지향을 보이는 것이 좋다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오

  그에 비해 개인 지향형 팔로워는 자기가 속한 조직에서 조직보다 자기 자신을 우선시하는 것이다.3) 과업 지향형 팔로워과업 지향형 팔로워는 과업을 성공적으로 완수하는 것을 목표로 한다 ... 팔로워의 3가지 유형1) 조직 지향형 팔로워조직의 목표를 달성하는 것을 가장 큰 목적으로 두는 조직 지향형 팔로워는 조직을 위해 헌신하는 경향이 있다. ... 이때 팔로워가 의사 결정에 참여하도록 독려하는 역할을 통해 팔로워의 능동성을 성장시킬 수 있다.만일 팔로워가 개인의 목표를 중시하는 성향이라면 조직 지향형 리더가 필요할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  평생교육 프로그램 평가의 개념

  목표를 성취하면 교수 프로그램은 성공한 것으로 평가된다.가치지향 평가는 스크리븐(M. ... 결론적으로 가치지향 평가에서는 목표성취의 달성 여부 판단에서 한걸음 더 나아가 참여자의 정의적인 측면에서 얻어진 의도하지 않은 성취에도 관심을 가져야 하며, 특히 학습자 중심의 사회 ... evaluation),가치지향 평가(judgemental evaluation), 의사결정 지향 평가(decision-facilitation evaluation)등 세가지 관점이 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.08

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  과업목표 달성을 먼저 생각하면서 과업을 완수하는 것에만 집중한다. 과업에 대한 목표 설정이 뚜렷하며, 목표 달성을 통한 만족이 집단의 목표라고 생각한다. ... 또한 이렇게 구분되는 리더의 특성은 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 나뉘며, 상황에 맞는 리더의 유형을 정해 행동해야 한다고 하였다.1) 과업지향적 리더과업지향적 리더는 과업을 ... 리더의 유형1) 과업지향적 리더2) 관계지향적 리더Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론경영에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  아동복지론 요약 (아동복지의 실천 관점)

  성과지향?‘성과지향 원칙’ 정의: 산출물과 결과, 목표와 영향력의 달성, 과제 해결에 초점을 맞추는 전략을 뜻함. ... 박식한, 합리적, 정서적으로 안정된, 생산적, 미래 지향 적.2. ... 문제 중심 실천과 강점 관점 실천의 비교문제 중심 실천강점 관점 실천주요 관심문제의 원인이용자가 원하는 변화목표문제의 원인 제거와 문제 행동의 감소이용자가 원하는 변화의 달성핵심 자원문제

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.30

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  [예산모형] 계획예산

  나아가 장기적 계획을 지향하고, 목표의 명확화 및 목표 달성을 강조하기 때문에 계획자에게 유리한 방식이다. ... 따라 계획 지향의 예산이고, 장기적 계획과단기적 예산편성을 구체적인 사업 실행계획을 통해 연결하는 특징을 갖고 있다. ... 갖는 정치적 성격보다는 비용효과분석에 입각한 경제적 합리성을 지향한다.3/ 효과성 : 계획과 예산이 분리되면 조직 활동의 효과성을 반영할 수 없어 비능률을 시정하기 어렵지만, 계획과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  본론- 과업지향 행동 (정의)과업지향 행동은 집단의 공식적인 목표를 달성하기 위해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. ... 업무의 능률만을 따지는 어떻게 보면 어떻게 보면 냉철하게 보일 수도 있는 리더십을 말한다.- 과업지향 행동 (개념)과업지향 행동은 과업목표를 달성을 가장 우선시하는 것을 뜻한다. ... 구성원들을 다룰 때도 과업 지향적 행동을 강조함으로써 구성원들과 좋은 관계를 맺는 것은 과업 수행을 위한 활동 목표를 달성했거나, 또한 과업에 대한 문제가 없을때만 가능하다고 볼 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  개인이 목표를 추구하는 성향을 목표 지향성이라고 개념화할 때 목표 지향성이 직무 상황에 있어 개인과 조직 행동에 영향을 미치는 연구 또한 증가하고 있다. ... 영업사업의 학습 목표 지향성이 높으면 업무수행이 향상되고 판매실적이 개선된다는 정적인 영향을 바탕으로 생각하면 목표 지향성은 직업적 성공과 연결된다고 할 수 있다. ... 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 조건1) 목표 지향성목표지향성과 관련된 연구에서는 성인의 중요한 개인적인 특성이면서 행동으로 나타나는 동기로서 역할이 지지가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

  단기간으로 설정하여 동기부여 하여 높은 과업지향을 이룰 수 있을 것이다.경로-목표 이론 : 성취지향적 리더십수간호사 -> 신규선생님정의 :House의 경로-목표 이론은 브룸의 동기부여 ... 상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다. ... 상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다.내가 관찰한 리더십 유형인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  스테빈스(Stebbins)의 진지한 여가의 개념을 간략히 설명하고, 자신의 스포츠활동 경험을 토대로 한 예시를 통해 진지한 여가가 가지는 특징을 설명하세요.

  목표 지향성과 헌신진지한 여가는 목표 지향성과 헌신을 특징으로 하는데, 이를 더 자세히 이해하기 위해 한 가지 예시를 들어보자. ... 목표 지향성과 헌신4. 자발성과 깊은 흥미5. 개인 성장과 만족감Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 먼저, 목표 지향성 측면에서, 러닝은 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 노력하는 과정을 포함한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  [리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  결론리더의 과업 지향 리더십 행동은 구성원에게 직무관련 요구사항을 명확히 하여 업무 역할 관련 이해를 높이고, 업무 실행을 위한 구체적인 계획을 제시함으로써 업무 목표를 달성하는 데 ... 집단의 목표를 제시하는 행동, 문제를 끄집어내는 행동들을 통해 문제를 제시하고 목표를 수립하기 위한 노력을 한다. ... 팀 리더는 팀원을 이끌어가기 위해서 목표를 위한 전공, 어학, 컴퓨터 학습 능력을 지니고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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  [시험자료] 경영학개론 퀴즈

  유효성이 모두 높다.해설: 유효성은 최대한의 목표달성을 지향한다. ... ① 조직에는 조직의 모습과 조직 운영에 대한 내용을 정한 규정 또는 규칙이 있다.② 조직이 지향하고자 하는 목표가 있다.③ 조직의 크기가 조직 존립에 영향을 준다.④ 지켜야 할 위계구조가 ... ① 효율성은 일을 자원의 사용 정도를 평가한다.② 유효성은 목표의 달성 정도를 평가한다.③ 유효성은 최소한의 자원 투입으로 최대한의 산출을 하는 것을 지향한다.④ 성공적인 조직은 효율성과

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  목표를 명확하게 하고 합리적으로 설득하며 목표, 과업 지향적 리더 유형으로 구조 주도적, 과업, 행동 지향적이라는 특징이 있다. ... 이에 따라 지시적이고 목적 지향적 유형이고 지시자와 생산자로 구분할 수 있다.네 번째로 위계적 리더이다. 주의 깊고 보수적이며 현상의 유지를 지향하는 리더 유형이다. ... 성취를 이룰 능력을 키우며 신뢰를 구축해 구성원 개인에게 에너지를 불어넣는 리더이다.Quinn은 기존 리더십 연구에서 나타난 다른 가치를 인간지향과 과업지향이라는 두 가지 차원으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  기획의 특성

  그것은 목표설정으로부터 목표달성에 필요한 프로그램으로서 합리적인 방법으로 전환하는 것이고 우연적이거나 비공식적일 수 없다. ... 미래의 조직목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 미래의 행동을 규정한다. ... 기획의 특성기획의 특성은 일반적으로 미래지향적, 과정지향적, 그리고 적응지향적 등 3가지로 분류할 수 있는데, 이를 요약하면 다음과 같다.첫째, 미래지향적이라는 것이다.즉, 기획활동은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  노인학습자유형

  활동 그 자체를 위해 학습에 참여먼저 목표 지향적(goal-oriented) 학습자는 교육을 별도의 목표를 달성하기 위한 수단으로 활용하기 위해 학습에 참여하는 유형이다. ... , 교양함양, 미래의 노후준비③ 외부지향적 기대 : 대인관계, 가정관계, 사회봉사④ 직업적 기대 : 직장관계, 전문성 함양이미정(2011)① 목표지향형 동기 ② 활동지향형 동기 ③ ... 노인학습자 유형Houle의 학습자 유형노인학습 주체에 따른 유형① 목표지향형 동기② 활동지향형 동기③ 학습지향형 동기① 학습이 일상인 평생학습자② 문화를 창조하는 학습자③ 배려·봉사하는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  관계 지향적 문화는 조직구성원들 간의 친밀감과 협력을 중시하여 조직의 목표보다는 개인의 목표와 행복을 우선시하는 문화이고, 혁신 지향적 문화는 조직의 변화와 혁신에 적극적이고 창의적이며 ... 도전적인 문화이고, 위계 지향적 문화는 조직의 규칙과 절차를 엄격하게 준수하여 권위와 지위를 중요시하는 문화이며, 업무 지향적 문화는 조직의 목표와 성과를 최우선으로 하여 효율성과 ... 본론(1) 현황간호조직문화에 관한 여러 연구에 따르면 국내 간호조직문화는 크게 관계 지향적 문화, 혁신 지향적 문화, 업무 지향적 문화, 그리고 위계 지향적 문화로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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  교육평가에 대한 이해

  목표중심평가1. 선발적 교육관 - 배경- 인간불신, 개인차 변별, 규준지향평가2. 발달적 교육관 - 배경- 인간신뢰, 목표달성, 준거지향평가3. ... 타당도1) 정의- 측정하고자 하는 것(검사목표)을 충실히 측정한 정도2) 내용타당도(목표타당도) - 정의- 검사문항들이 검사목적(목표)을 반영하는 정도3) 내용타당도 ? ... 준거지향평가4. 규준지향평가5. 능력참조평가와 성장참조평가6. 평가시기에 따른 분류7. 형성평가와 총괄평가의 비교8. 수행평가9. 포트폴리오10. 루브릭 ? 개념11.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.02.08

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  간호관리-제2장 기획, 의사결정, 재무관리

  활동▪ 미래지향적▪ 일련의 결정을 준비하는 과정▪ 행동지향적▪ 의사결정을 요구▪ 포괄적▪ 개방체계의 특성▪ 방향성, 응집력, 추진력을 제공하는 중요한 요소▪ 조직구성원들이 목표를 ... 효과적으로 사용하도록 유도▪ 효과적인 통제를 위한 수단▪ 변화에 대처할 수 있는 기준 제공▪ 자원을 효율적으로 활용할 수 있게 함기획의 특성(2013.경기)▪ 합리적 의사결정 과정▪ 목표지향적 ... ▶ 기획의 이해기획의 개념▪ 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 미래를 위한 여러 행동방안을 모색, 결정하는 행위나 과정기획의 필요성 또는 기능▪ 부서별로

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  최신자료/ 영유아 보육프로그램 중 우리나라 보육환경에 적용하기 좋은 하나를 선정하고 해당 프로그램에 대해 설명하시오.

  이것은 보육 프로그램의 지향점을 알려 주는 요소가 될 수 있기 때문이다. ... 이러한 보육프로그램을 구성하는 것에 있어 가장 먼저 생각해야 할 것은 목적과 목표의 설정이라고 할 수 있다. ... 어떤 학습경험을 중요시하며 무엇을 성취해야 하는지에 대한 구체적인 행동지침을 제시하는 것이 보육 프로그램의 목표라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.29

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  영업통제와 영업 사원의 성과

  결과 중심적 통제 : 객관화 가능한 영업 사원의 결론적인 목표를 관리 활동 통제 역량 통제 결과 통제내재적 동기의 구성 요소 2.2 고객지향적 태도 판매지향성 판매지향적 태도 영업사원이 ... 고객에 대한 태도에 대한 연구 영업 사원이 달성한 실적 , 재무성과 등의 목표치 달성 모니터링 , 평가 자유재량이 많이 허용되어 개인에게 책임 부여 즉 , 결과 통제가 판매지향성에 ... 영업 성과 경영진이 의도한 조건 충족을 확인하는 행위를 포함 영업통제 시스템이 효율적으로 운영될 때 목표와 목적을 달성할 가능성이 높아지도록 유도 영업성과에 실질적 영향을 미치는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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