"병원인사관리론" 검색결과 321-340 / 10,002건

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  방송통신대(방통대) 전략적 간호관리 과제 : 1. 전략계획 및 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유와 장점 2. 보건의료조직이 갖는 특성과 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... 전략계획1) 전략계획이란관리과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 활동으로 구성된 단계적이며 체계적인 과정이다. 모든 관리활동은 계획수립으로부터 시작된다. ... 병원조직은 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존한다.(3) 환경상 특성우리나라 병원의 외부 환경적 특성은 다음과 같다.? 의사의 자유개업이 보장된다.?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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  A+인증有)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  GE의 잭웰치 회장은 모토로라에서 벤치마킹한 식스시그마 기법을 제품의 생산라인은 물론 인사, 관리, 총무, 마케팅 등 경영 전반에 적용했습니다. ... 리버뷰 병원이 고객 만족도를 조사한 결과 퇴원 안내와 관련한 만족도가 낮은 것으로 나타났고 리버뷰 병원은 퇴원한 환자들에게 제공되는 안내서의 어려운 용어를 쉽게 고치고 그들이 지속적으로 ... 통원치료를 받을 수 있도록 집중 관리했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  [A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

  간호본부의 목적- 양질의 간호로 고객사랑간호를 실천하기 위한 조직을 개발한다.- 효율적인 인사관리를 통해 간호 생산성을 향상시킨다.- 교육 계획을 발전시켜 전문간호를 실현한다.ⅱ) ... 상급종합병원 확립- 환자안전체계 및 의료 질관리 향상: 환자안전과 재해예방 및 관리를 위한 관련법규와 기준의 철저 준수, 지속적인 질향상 활동의 계획과 실천- 간호의 탁월성: 환자중심 ... (3차)조직도병원▷ 병원 내 간호조직 Ⅰ형병원 조직 내 간호조직 유형을 살펴보면 전체에서 진료, 간호, 행정관리 부문으로 나누어져 있으므로 위 조직도는 병원 내 간호조직 Ⅰ형을 나타낸다고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  그러나 내가 속한 병원조직의 보수성을 고려한다면, 조직문화에 내가 물든 것일 수도 있겠다는 생각이 든다.참고자료Stephen P. Robbins, Timothy A. ... 절차를 갖춘 회사가 종업원이 자신을 평가할 수 있는 시간을 마련하는 것과, 둘째, 관리자가 종업원이 작업환경이나 조직에 미치는 영향을 파악할 수 있는 두 가지 상황이 있다. ... 이 통지를 통해 관리자는 조직에 대한 구성원들의 헌신과 업무 성숙도를 파악하고 미래에 필요한 교육 및 개발을 인식할 수 있다.자기감시성향자기감시는 사회적 상황에 따라 자신의 행동과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  대학병원 서비스마케팅

  감염관리실이 나와있으나 조직도에는 따로 나와있지 않음 .캐나다에 있는 병원으로 성 요셉 병원이라고도 불림 . - 세인트 조셉 종합병원은 1913 년부터 시작되어 가톨릭 전통에서 “ ... .부산광역시 서동 위치 225 병상 2 차병원 세웅병원소아과에 왜소증클리닉 인공신장실 , 영상의학과 강조 ( 병원장 인사말 中 ) 장애인 주차 구역이 84 곳 중 2 곳 홈페이지 층별안내에는 ... 신세계 요양병원인공신장실에 투석전문인력 재활의료서비스를 함께 받을 수 있는 재활 투석 요양병원임 운영이념 – 환자가 행복한 병원 , 직원이 행복한 병원 , 지역사회가 행복한 병원임

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.29

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화 ... , 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리, 환자 안전산출: 간호 서비스 양과 질, ... 병원과 환자 사이경험과 소양이 있는 구성원으로 조직한 집단.14.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력 진행최종평가

  병원 홈페이지 관리에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은? ... 병원 온라인 게시판의 효과적이고 효율적인 관리 방법으로 적절하지 않은 것은? ... (5점)①불편하신 증상, 고객의 궁금증 위주로 먼저 질문하여 중요한 부분을 기록하며 듣는다.②소개자에 관하여 문의 후 소개자에 대한 긍정적인 메시지로 인사를 하는 것이 좋다.③진료에

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.06.27

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  산전관리

  투명대 검사)를 실시했어요.또 초음파를 보는데 태린이가 인사를 해주는 것 같기도 하고 꼬물거리는 게 신기했어요.처음과 비교했을 때 아침 공복 기준으로 체중이 2kg 증가했어요.배, ... 키는 9.77cm 몸무게는 129g 머리둘레 11.16cm 허벅지 뼈 1.79cm 머리 단면 길이 3.3cm◆ 태교온유와 여행도 하고 시댁 어른들께 인사도 드리고 태교 여행 겸 해서 ... 이 곳에서 첫째 때도 태교에서 출산, 육아, 산후관리까지 함께 배울 수 있어서 둘째 때도 참여하게 되었어요.

  리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.09.06

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  인사전문가로서 신입직원 심사와 선발, 정기적 업무수행평가, 훈육적인인사조치에 관여, 종결, 보류, 승진 결정 참여에 대한 관리를 하고 있다.3.복지기관내 계획, 예산 조직, 인력자원 ... 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ... 때문에, 관리자는 조직내부의 여건과 조직 환경을 고려한 각종 관리기법을 적용하여 조직을 경영하는데 최선을 다해야 할 것이다.관리자가 가진 특성첫 번째, 관리자는 부하의 목표를 설정하고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

  실제로 기업의 인사담당자들이 이 드라마에 나오는 등장인물들을 가상으로 인사평가한 기사에 의하면 장그래의 입사가 현실성이 떨어지는 부분이 맞기는 하지만 그래도 입사를 했을 때 드라마에서처럼 ... 직장 이야기를 다루거나 혹은 병원 이야기를 다룬 드라마에서도 연애 이야기가 반드시 나오는 우리나라의 대부분의 드라마와는 달리 미생은 직장 생활이라는 본연의 주제에 집중했기 때문에 시청자들로부터 ... 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  간호관리학 과제 간호관리과정 정의, 문제, 해결방안

  인사관리와 인적자원관리의 차이는 조직체가 인적자원을 파악하는 관점에 있음. ... 인사관리는 인적자원을 통제하고 감시할 비용의 관점이라면, 인적자원관리는 효과적인 인적자원의 확보, 개발, 활용을 위해 개별 기능들을 통합하는 것임. ... -간호부서는 병원 내의 행정, 의료팀. 타 부서와의 협동관계를 유지하며 적절한 의사소통체계를 유지함.-간호관리자는 병원의 법, 규정, 정책에 대한 지식을 가짐.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

  병원의 능력과 상황에 맞는 경력관리가 잘 이루어지고 있다.(3). ... -41병동-51병동-61병동-71병동-81병동 (간호, 간병통합)특수 간호팀병동간호팀제위원회-행정(인사)위원회-전산위원회제 위원회간호 부장(2). ... 현재 실습병원 간호부 조직에서 시행하고 있는 경력관리체계를 조사하여 기술하고 평가하시오.구체적으로 시행중인 경력관리체계는 없으나 이력서를 바탕으로 그 사람이 해당 연차에 그 일을 잘

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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  간호관리학실습 사례보고서

  필요한 경우 피평가자와 직무에 대한 상담을 통해 직무수행능력 향상을 위한 직무수행개발 계획을 별지로 작성하여야 합니다.평가자 서명 (인) 일자*이 직무평가표는 총무인사팀으로 송부하여 ... 만드는데 기여한다.병원의 비전: 잘하는 병원, 편안한 병원, 한국을 대표하는 병원으로 성장한다.간호부의 미션: 병원의 발전과 함께하는 간호로 건강하고 행복한 사회를 만드는데 기여한다.간호부의 ... 행복한 사회를 만드는데 기여한다.병원의 발전과 함꼐하는 간호로 건강하고 행복한 사회를 만드는데 기여한다.비전잘하는 병원, 편안한 병원, 한국을 대표하는 병원으로 성장한다.기본에 충실하고

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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  (방송통신대 전략적간호관리 중간과제물)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 외 1문제

  따라서 인사행정에 있어서 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도 등이 강조된다.②평가인간적 요인이 생산성과 밀접한 관련이 있으므로, 조직원에게 경제적 보상에만 집중해 성과를 추구하는 ... 또한 과거와 달리 병원환경이 급변하면서 일반기업에서 활용되는 전략기획의 개념을 병원에서도 도입할 필요성이 커지고 있다. ... 그런데 전략기획은 간호사와 무관하게 병원의 대표경영자나 의사 등의 일부 계층에서만 관여하는 영역이 아니다.간호사 또한 전문의료인으로서 조직의 목적 달성에 주도적으로 참여하고 역할을

  방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.07

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  관리 과정과 주요기능관리 기능(과정)의 구분학 자관리 과정페이욜기획 – 인사 – 지휘 – 조정 - 통제메리너토미& 마르퀴스휴 스톤기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제귤릭기획 – ... 조직 – 인사 – 지휘 – 조정 – 보고 – 예상 (POSDCoRB)길리스자료수집과 기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제관리의 기능기획 : 조직이 달성해야 할 철학을 기초로 목표설정과 ... 및 병원의 목표달성에 노력하도록 동기를 부여함통제를 위한 준거수단으로 활용됨5) 현대적 예산의 원칙책임의 원칙 : 가장 능률적인 방법으로 실현시켜야 할 책임을 짐계획의 원칙 : 예산의

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  간호관리학 과제 - 상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준 요약

  제외한 직원의 직무확인과 평가 ⓢⓟ5정규9.1.4인사정보 관리 ⓢⓟ4정규9.2 직원교육9.2직원교육 ⓢⓟ6정규9.3 의료인력 적정성9.3의료인력 법적기준 ⓢ6정규10.감염관리10.1 ... 운영방침 ⓢⓟ4정규8.3 부서 운영8.3부서운영 ⓢⓟ4정규8.1 인적자원관리9.1.1인사관리체계 ⓢⓟⓞ7정규9.1.2의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가 ⓢⓟ5(2)정규9.1.3전문의를 ... 대상: 병원급 이상 모든 의료기관? 방법: 자율적 신청(단, 요양병원 정신병원은 의무), 절대평가, 유효기간 4년, 인증마크 부여함Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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  에이즈 보건교육계획안(내용 자세함)

  인사 및 강의자 소개2. 대상자 사전 지식 파악-질문(ex. 자유롭게 자신이 알고 있는 에이즈 증상이나 감염경로에 대해 말한다.)3. ... -증상 발현기 무증상기를 거친 후 이후 면역세포 수에 따라 기회감염 또는 악성종양의 질환이 나타나는 후기 증상기가 나타난다.질병관리청-후천성면역결핍증관리 https://www.kdca.go.kr ... 악성종양 등의 증상이 나타난 경우를 말한다.질병관 한 번의 성관계를 통한 감염 확률은 낮으나 전 세계 HIV 감염인의 80%, 국내의 경우 98%가 성관계에 의해 감염되고 있다.질병관리청-후천성면역결핍증관리

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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  종양간호학 A+ 위트 WIT 영화감상문

  라는 정형적인 인사를 한다. 환자가 했던 말을 다시 질문하고, 환자를 볼 때마다 똑같은 인사를 한다는 것은 의료인으로서 환자에게 관심이 없다는 것을 내비치고 있는 것과 같다. ... 그려지는데, 자신을 인간보다는 연구대상자로 대함에 따라 인간적으로 대우받지 못하는 경험을 통해 인간으로서의 자신감도 점점 잃어가게 될 것 같다.3) 사회적 요소베어링이 치료를 위해 병원에 ... 이는 환자 자신이 그저 인체 모형에 그치지 않겠다는 생각을 충분히 들 수 있게 하는 행위들로 환자가 이런 환경에서 치료 및 입원하게 된다면 나는 치료를 받으러 병원에 오는 것이 아닌

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  간호관리학 조정과협력 간호사 보건의료팀 내 업무조정역할, 간호사의 직무와 책임

  생각이 들었습니다.2) 직위별 간호사의 직무와 책임(1) 최고 간호관리자① 위치병원 대내·외적으로 간호부를 대표하며, 병원장으로부터 권한을 위임받아 병원의 행정단위인 간호부를 대표하는 ... 업무를 조력, 지도한다.· 질적 간호를 제공하기 위하여 간호업무를 계획, 지휘, 감독한다.· 직원의 인사를 계획하고 배치한다.· 직원의 업무수행과정을 관찰, 지도, 평가한다.· 직원의 ... 간호부서 직원의 능력과 자질 향상을 위하여 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육, 계획교육 등 각종 교육프로그램을 강화한다.· 간호부서 직원의 능력과 지질 향상을 위하여 인사고과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

  인사? ... 해결방안(간호관리 단계)3.1. 기획3.2. 조직3.3. 인사3.4. 지휘3.5. 통제4. 의사와 간호사 간의 갈등 발생 시 프로토콜III. 결론1. 제언2. 참고문헌I. ... 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상을 통해

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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