"병원인사관리론" 검색결과 341-360 / 10,002건

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  이를 위해 간호행정가들은 병원경영진에게 간호사를 병원조직의 중요한 인적자원 요소로 인식시켜 육성 개발을 위한 지원정책을 이끌어 내야한다.1) 경력개발과 경력관리(1) 경력개발과 경력관리에 ... 전개과정에 따른 유형유형특징인사부서의 주요역할원시적 인사관리● 인사관리의 각 기능들이 제도화 되지못한 상태이고 인사담당자의 판단에 좌우됨● 인사기능들이 제대로 갖춰줬더라도주- 원가절감 ... 선택 고객과 관계구축● 신참 인력 비중● 인사고과의 결과● 전문 경력 기간, 영역별 전문가 수● 전문인력향상에 기여하는 고객의 비중내부 구조● 조직미션에 대한 커뮤니케이션● 정보공유시스템

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  권한을 강조, 모든 업무를 문서화, 전 문지식과 기술에 입각한 인사정책2.신고전적 관리이론(행동관리이론)인간관계론 ? ... 오늘날 보건소와 병원 외래진찰소 기능제노도키아 ? 입원시설 갖춘 병원의 기원3.중세 ? ... Poor Law) → 사회보장 제도의 발판이 됨펜 위크 여사와 제2의 간호혁명제2의 간호혁명 : 펜위크 → 간호사 면허등록제도 찬성나이팅게일 → 간호사 면허등록제도 반대영국 정부와 병원관리자

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

  - 양질의 간호제공을 위한 인적자원 관리 체계- 의의: 병원의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 간호 조직의 효과적 업무수행을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 ... 머물도록 유지하는 것 - 보상관리, 직원훈육, 결근, 이직관리, 노사관계 관리, 협상 ... 인적자원의 관리 개념조직목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지, 동기부여를 위한 일련의관리 활동 ž 조직의 목표 달성을 위해 유능한 인적자원 확보 ž 능력을 충분히 발휘할

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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  외국이민자들의 문화적 차이와 간호(캄보디아)

  (출처 : 다누리-캄보디아편)다음은 인사문화와 식사예절, 의복에 대해서 알아보자. 캄보디아인들은 인사를 할 때 두 손을 모으며 합장을 하면서 인사를 한다. ... 한국에서는 친구사이처럼 편한 사이에는 손바닥을 보이며 손을 좌우로 흔들어 인사를 하고, 선생님이나 직장상사처럼 높은 손윗사람에게는 허리를 숙여 인사를 하고, ‘공수인사’ 라고 해서 ... 이와 관련된 기관은 간호교육 정책 및 규제와 관리감독 등 정책을 담당하는 보건부와 교육청소년체육부, 교육기관의 인증을 담당하는 캄보디아 인증위원회 그리고 실제 간호교육을 제공하는 국공립

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.05.03

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  [행정학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <행정학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  주요 교육내용으로는 정책학, 행정조직론, 인사행정론, 재무행정론, 도시 행정론, 지방행정론, 조사방법론, 계량행정론 등이 있다.? ... 행정학과행정학 분야는 정부나 공공 분야의 운영과 관리, 즉 행정현상을 연구하는 분야이다. ... 졸업 후 진로중앙정부 및 지방자치단체(일반 행정직, 검찰 사무직, 도시 계획직), 한국행정연구원, 소방서, 경찰서, 방송사, 신문사, 대학 및 전문대학 행정실, 병원 원무과, 지방행정연구소

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)6.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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  간호윤리, 존중 간호행위, 비존중 간호행위

  것-환자의 호소에 즉각적으로 반응하고 직접 해결이 어려운 상황에서는 찾아보는 것-퇴원 후 관리 등 추후 관리에 신경 쓰는 것-대화를 할 때는 눈을 맞추고 신중하게 경청하는 것-이름을 ... 간호행위는 그 사람의 배경, 병원비 지급여부, 보험환자, 환자의 개인적인 성격 등을 차별하지 않고 표준화된 간호계획내에서 제공된다.두번째, 환자의 개인적인 타 병원 외래 예약, 시술 ... 병원 구조와 보조인력 등이 갖추어 졌을 때 해결할 수 있을 것이라 생각하기에, 병원 시스템이 전환되고 간호사들의 환자 존중에 대한 개념을 갖고 노력을 할 때 이상적인 존중 간호행위가

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10

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  2022 간호관리학 조직 정리

  인사관계기술을 갖고 타협·협상에 능해야 하며, 조정할 수 있는 통합적 기전도 있어야 함장점·기능적·생산적 관리 가능·자원이용 효율적, 환경변화 대처C·관리기술 발전시킬 수 있음단점 ... 병원조직과 간호조직1. 병원조직1) 병원조직의 정의·WHO ? 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관·WHO ? ... 직무분석의 목적·조직합리를 위한 기초작업으로 직위마다 권한·책임의 한계 명확히 함·합리적 채용의 기초자료를 제공·인사고과·업무개선을 위한 기초자료 제공·직원교육·훈련에 대한 임금개선을

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

  또한 공무원이 자신이 보유한 역량과 창의성을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하는 인사 시스템을 만드는 것이 중요하다.소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인을 인사행정 관리, 경제적 보상 ... 인사행정 관리적 측면은 근무평정의 공정성과 승진제도의 개선방안, 보직배치의 효율적인 운영, 직장 교육훈련의 내실화, 총액인건비제에 따른 소방공무원 별도 정원 관리에 관한 방향을 제시하였다 ... 경제적 보상 측면은 보수의 합리적 조정 및 각종 수당체계의 개선, 소방공무원 건강검진 및 소방전문병원의 설립, 보훈 및 공상, 재해보상 확대 등 소방공무원들의 후생복리 분야에 대하여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 +논문 자료 참고

  문제해결과정 보고서(1) 사례제시-병원현황내부환경S강점(Strengths)W약점(Weaknesses)- 간호 의료인으로서 희생정신과 자부심- 병원별 직원 복지 혜택- 병원 별 신규간호사 ... 미착용한 모습이 관찰되지 않게 하기 위해 / 격리병실 출입시 보호장구 착용의 목적, 중요성에 대해 / 교육하고 삼진아웃제도를 적용하여 미착용한 모습을 3회 관찰시 사유서 작성과 함께 인사고과에 ... 격리ㆍ손상성ㆍ일반의료폐기물과 일반쓰레기를 구분ㆍ처리ㆍ보관ㆍ폐기하는 방법, 목적, 중요성에 대해 / 교육하고 삼진아웃제도를 적용하여 잘못된 의료폐기물 배출을 3회 관찰시 사유서 작성과 함께 인사고과에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.01

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  간호관리 문제입니다.

  (5점)① 기획② 조직③ 인사④ 지휘⑤ 통제13.우리나라의 병원입원환자에게 쓰이는 간호수가 적용방법을 가장 잘 나타낸 것은? ... (5점)① 기획-정책결정, 리더십② 조직-의사소통, 집단관리③ 인사-직무수행평가, 협상④ 지휘-동기부여, 경력개발⑤ 통제-권한위임, 의사결정6.간호관리자가 간호사들의 근무표를 작성하였다면 ... (5점)① 제품(product)② 촉진(promotion)③ 표적화(targeting)④ 포지션닝(positioning)⑤ 세분화(segmentation)2.병원에서 환자의 만족도가

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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  간호관리학 간호관리단위 요약 보고서

  간호단위 관리자의 역할: 환자 관리 기능, 행정 관리 기능, 인사 관리 기능, 감독 기능, 병동 관리 기능, 교육 및 연구 기능, 사무 관리 기능환자관리-환자 개개인에게 제공되는 간호의 ... 물품 관리의 중요성: 병원 예산 중 40% 이상 차지? 물품 관리의 과정: 기준량 설정, 물품의 청구 및 공급, 물품의 보관 및 사용, 재고관리 목적? ... 병원 소음 허용치(적정소음수준 유지)-처치실, 간호사실, 준비실: 40dB 이하, 중환자실: 30~35dB, 환자방: 30dB 유지-소음방지 및 관리대책: 이동의료장비, 운반기구 사용

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  간호관리 요약서

  : 자료수집과 기획->조직->인사->지휘->통제(5단계)△일반적인 관리과정은 기획->조직->인사->지휘->통제의 5단계로 구분하여 제시관리의 기능과 목표 ★(1) 관리의 기능① 기획 ... 개별적으로 각각의 사례를 다룸⑥ 환자 간호의 질과 비용을 효율적으로 관리함으로써 병원과 환자 모두 만족⑦ 환자가 최적 기간 내 기대하는 결과에 도달하도록 고안된 건강관리체계⑧ 가장 ... 조정->통제(5단계)③ 귤릭: 기획->조직->인사->지휘->조정->보고->예산(7단계) ★④ 매리너-토미& 마르퀴스와 휴스턴: 기획->조직->인사->지휘->통제(5단계) ★⑤ 길리스

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  본인이 관심 있는 사회복지분야를 선정한 후, 거주하는 지역(시군구)에 해당 분야의 사회복지시설 조사

  위에서부터 상위기관이며 아래로 갈수록 직능별로 세분화된다.보건복지부광주광역시전남대학교병원광주광역정신건강복지센터센터장임상자문의 (마음건강주치의)운영위원회자문위원회인사위원회부센터장기획· ... 기독정신병원29. 천주의성요한병원30. 광주시립정신병원31. 북구치매주간병원32. 광주시립제1요양병원33. 한국도박문제관리센터 광주센터34. 광주광역시정신요양시설협회2. ... 동구중독관리센터16. 서구중독관리통합지원센터17. 남구중독관리통합지원센터18. 북구중독관리센터19. 광산구중독관리센터20. 광주스마트쉼센터21. 광주광역정신건강복지센터22.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20 | 수정일 2020.08.24

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  간호관리학] 간호전문직과 나의 리더십 과제 A+

  생각된다.내가 실습 중인 OO대학교 OO병원 O병동 수간호사 선생님은 18명의 간호사와 3명의 조무사까지 관리하고 있었다. ... 수간호사 선생님은 내가 처음 인사를 건네었던 첫인사에도 맑은 웃음을 띄워주시며 맞이해 주셨고, 간호사, 간호조무사, 청소부아주머니를 포함하여 모든 환자분들에게 따뜻한 말과 웃음을 건네며 ... 병동 간호관리자의 리더십 유형 분석수간호사는 병동에서의 간호 업무를 전반적으로 관리하고 책임지는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.09.21

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  [간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

  기획의 개념과 원칙관리과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 활동으로 구성된 체계적이며 단계적인 과정이다. ... 병원 소개 4~6P1. 비전, 미션, 철학, 목표 제시2. 조직기구표3. 채용정보Ⅲ. 자기분석 7~8P1. SWOT2. 전략Ⅳ. 목표관리 및 시간관리 8~9PⅤ. ... 조직기구표1) 서울아산병원 기구조직2) 서울아산병원 간호부 조직도3.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리학 서울아산병원 마케팅분석, 병원서비스 마케팅 분석

  간호서비스의 가격적인 전문의료인 스카우트-의료보조인력의 전문화 추구 및 교육-인사 관리 정책에 고객지향요소 반영첨단 의료장비-첨단 의료장비의 지속적 도입-최첨단 의료장비의 도입을 통한 ... REPORT간호관리학 마케팅 조별과제서울아산병원Ⅰ 마케팅 개념, 간호서비스 마케팅1. ... 임상시험관리시스템(CTMS) 등 자체 개발한 IT 인프라를 통해 효율적으로 임상연구를 지원하고 있다.③의공학연구소서울아산병원이 보유한 임상, 전임상, 임상시험센터 및 의공학 플랫폼을

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.01

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  [간호관리학 과제] 4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준 요약

  13개 장(Chapter), 92개 기준(Standard), 512개(병원 507개) 조사항목(ME)3) 기준의 이해○ 대상- 병원, 종합병원, 상급종합병원을 대상으로 적용한다.○ ... 과목명간호관리학Ⅱ담당교수학 과반/학번이 름제출일- 4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준 요약목 차Ⅰ. ... 인적자원관리인증기준- 인사관리체계를 갖추고 적절히 운영한다.- 의사(전문의)의 환자 진료 수행에 필요한 자격 요건과 진료권한을 관리한다.- 전문의를 제외한 모든 직원의 업무 수행에

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  간호사의 관리업무관리자라는 간호사의 역할 중 한 부분에 대한 중요성이 점점 높아지고 있기에 간호사가 수행하는 간호에 있어 ‘기획, 조직, 인사, 지휘, 통제’하는 활동 또한 필요성이 ... 인사는 조직을 구성할 인력을 모집 및 채용하고, 업무를 분담해주고 그에 따른 교육을 진행하는 과정들이 포함된다. ... 서로를 배려하고, 협동하는 병원 내 환경조성 및 분위기의 형성은 간호사를 비롯한 의료진들이 애사심을 가지고 간호업무에 긍정적으로 임하게 하며, 이를 통해 환자들에게 더 효율적인 간호

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  사회복지행정이란 무엇인가-정의와 유사개념, 사회복지실천과 사회복지행정

  하지만 이들만으로 병원과 학교를 운영할 수는 없다. 병원과 학교를 관리하는 조직이 별도로 있어야 한다. ... 사회복지기관을 관리·운영하는 일, 예컨대 인사, 재무, 기획, 정보, 사무 등을 총칭해서 사회복지행정(Social Welfare Administration)이라고 한다.사회복지행정은 ... 병원의 원무과와 학교의 행정실과 같은 관리운영 조직이 그러한 것이다.사회복지기관도 마찬가지이다. 사회복지기관의 핵심 인력은 사회복지사이다.

  리포트 | 11페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.20

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