"비정규직근로자실태" 검색결과 321-340 / 2,709건

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  행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

  지원 요건은 청년 정규직을 신규 채용해야하며, 기업 전체 근로자 수가 증가하고 6개월 이상 고용이 유지되어야 한다.둘째로 중소기업에 새롭게 취업한 청년의 장기 근속을 장려하는 청년내일채움공제가 ... 지원 대상은 정규직 취업일 기준 만 34세 이하인 정규직으로 신규 취업한 청년이다. 이때 기업 조건은 5인 이상의 중소 및 중견 기업이다. ... 지원 대상은 만 15세 이상~34세 이하의 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상의 중소 및 중견기업이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는

  우리나라에서는 첫 직장이 대기업이나 중소기업 혹은 정규직이나 비정규직에 따라 앞으로의 삶의 방향도 바뀐다고 생각한다. ... 점점 집을 사기 어려워지고, 임금은 오르지 않으며, 비정규직의 문제도 심화되자 청년들은 결혼을 기피하고 있고, 여성의 경우 결혼해서도 출산을 포기하는 지경에 이른 것이다. ... 반면 주 40시간 미만 단기 근로자는 213만 명 늘었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  우리나라 노인복지현황의 문제점과 해결방안에 대해 논하시오 (사회복지정책론)

  없거나 자활능력이 없는 자녀가 있는 노인가구에 대해서는 국가가 책임진다.- 저소득 노인의 노인연금 지급연령 및 단가 확대를 통한 공공소득보장제도 보완방안 마련- 5인 미만 사업장과 비정규직 ... 근로자를 사업장 가입자로 편입·관리하는 국민연금 제도 개선2) 건강하고 보람 있는 노후생활 촉진을 위한 고령자의 경제·사회활동 참여 기회 창출, 고령자가 근무하면서 봉사할 수 있는 ... 한국의 노인복지 실태에 관한 문제1) 선진국에 비해 고령화 속도가 빨라 노인 지원과 건강관리 등 대책이 시급하다.2) 핵가족화, 출산율 저하, 여성의 경제활동 증가, 주거생활 변화

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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  한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

  오늘날까지도 비정규직이나 계약직의 문제, 고용 형태와 규모에 따른 고용자들의 임금 격차와 양극화의 문제의 원인으로 지목되고 있다. ... 의료보험법은 1963년에 제정되었는데, 이 당시의 국민의 경제력이나 의료비 부담 능력, 의료 실태 등을 고려하면 의료보험 제도의 도입이 시기상조라는 의견이 있었지만, 입법이 강행되었다 ... 근무하던 노동자 전태일이 근로기준법의 준수를 요구하면서 분신자살을 했던 사건은 1960년대에 우리나라 임금 노동자들이 얼마나 억압을 당하고 착취를 당했는지, 이 당시에 근로기준법이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  지역사회간호학실습 산업체 case study(omaha 진단 5개, 간호과정 1개, CPX 교육안)

  )14전화번호356 - ~팩스번호356 - ~외국인·사업장 담당·휴대폰·고령자(55세이상)·협약사유·비정규직 노동자(남/여)·협약일·2. ... 수샌딩, 연마, 열처리소음개인181질병부서일반질환직업성질환고혈압당뇨간질환소음성난청유기용제중독중금속중독기타C2D2C2D2C2D2C2D2C1D1C1D1C1D1C1D1비사무직근로자사무직근로자1계 ... 직무스트레스 대상근로자 실태 파악--2. 작업환경, 작업내용, 근로시간 등 직무스트레스 요인에 대한 평가--3. 직무스트레스 관리--V.공통사항1.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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  (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

  아직까지도 비정규직은 정규직에 비해서 여러가지 차별을 받는 경우가 많고 노동자로서 응당 누려야할 권리도 제대로 실현하지 못하는 경우가 대부분이다. ... 있다.또 정규직의 시간당 임금총액을 100으로 봤을 때 비정규직은 68.3% 수준을 차지해 비정규직의 임금도 최저임금의 상승으로 인해서 유의미하게 상승했다는 것을 알 수 있었다. ... 그로 인해서 비정규직 노동자들은 불안정한 고용 등 여러가지 어려움을 겪는 경우가 많다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  호남대 간호학과 산업간호 케이스

  총 118명 (남: 44명, 여: 74명) - 생산직 남: 28명, 여: 68명- 사무직 남: 16명, 여 6명□ 작업관련 특성? 업종 - 비 및 솔 제조업? ... 총 118명 (남: 44명, 여: 74명)- 생산직 남: 28명, 여: 68명- 사무직 남: 16명, 여 6명여성(63%)근로자가 남성근로자에 비해 많다.최근 5년간 근로자의 성별 ... 선택방 법수 단1) 산업현장 순회점검 및 시설확인2) 정규적인 근로자 건강관리3) 근로자 교육1-1) 정규적으로 한달마다 산업장을 순회하여작업공정의 문제점을 확인하며 시설에는문제가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

  한편 제도 자체의 한계도 크므로 비정규직 근로자나 적용대상에 포함되지 않는 자영업자를 포괄할 수 있어야 한다. ... 문제점- 한국여성정책연구원이 지난 2014년 발표한 '공직내 육아휴직자 및 유연근무자 인사상 차별실태 및 개선방안'에 따르면 근로자들에게 가장 적게 활용된 제도로 '근로시간 단축제( ... 현황- 16일 고용노동부가 상시 노동자 5인 이상의 사업체 5천 곳을 대상으로 설문 조사해 발표한 '2017년 기준 일·가정 양립 실태조사' 결과: 사 대상 사업체 가운데 육아휴직에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  뒤이어, 재취업 시 비정규직으로 취업 될 확률이 높기에 ‘비정규직 처우 및 근로조건 개선’, ‘돌봄노동 임금 현실화’, ‘노동권이 보장되는 시간제 일자리’등의 제도가 꼽혔다. ... 기혼 여성의 일·가정 양립 실태2. 개선방안1) 가사분담에 대한 의식 변화2) 기혼 여성 노동자에 대한 근무환경 및 제도 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 먼저 배려하고 먼저 세심하게 살피는 것이 필요할 것이다.2) 기혼 여성 노동자에 대한 근무환경 및 제도 개선서울시에서 이뤄진 조사에서 여성경제활동을 위해 가장 추진하기 바라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  감정노동자 보호법 필요성 고찰

  그러나 비정규직의 경우에 고객을 응대하는 경우가 21.4%로, 고객을 응대하지 않는 종사자의 14.7%에 비해 다소 높게 나타났다. ... 서비스업에 종사하고 있는 근로자, 보건의료직 등의 불특정 다수의 고객을 상대하는 근로자, 환자나 보호자를 대면하는 업무를 담당하는 근로자, 그리고 스트레스가 높은 민원인들을 상대하는 ... 즉, ‘고객을 응대하는 업무에 종사하는 근로자’는 ‘비응대 종사자’에 비해 상대적으로 열악한 근로환경에 노출되어 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  청소년인권과참여4공통 청소년이 겪고있는 노동인권문제사례 청소년 알바 아르바이트 하나를 찾거나 수집기술하고 문제원인설명한 후 대책제시하시오00

  특히 진로와 연결한 건전한 현직 훈련 경험의 장으로서 아르바이트를 활용할 수 있는 교육 프로그램이나 대책이유주의니 노동의 유연화니 하면서 비정규직이라 불리는 파트타임 노동자가 급격하게 ... -근로자 권리 교육: 청소년 알바생에게 근로자 권리와 인권에 대한 교육을 제공해야 한다. 근로자의 권리와 책임을 이해하고 어떤 경우에도 인권 침해를 용납하지 말아야 한다. ... 알아보기 위한 하위영역에서는 아르바이트 경험과 관련한 문항으로 근로조건과 구직방법, 근로계약 체결 여부 및 아르바이트 동기 등에 관해 질문하였고, 부당대우 실태를 알아보기 위한 문항으로

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.09.04

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

  태안화력발전소를 관리하는 한국발전기술 본사가 아니라 외주하청업체의 비정규직 근무자로서 일을 하였는데 이처럼 주로 하청업체를 통해서 작업이 이루어졌다. ... 서울시는 외주화로 인한 문제를 해결하기 위해 직영화로 전환하였으며 정비직원은 서울교통공사 정규직으로 전환하였다. ... 또한 법ㆍ제도 개정을 통해 공공부문에서 위험의 외주화 방지법을 통해 생명안전업무 종사자의 직접고용, 기간제 및 단시간 근로자 보호, 파견근로자 보호 등에 대한 개정안을 마련하였다.한편

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  경제학개론 기본소득, 사례, 효과, 정의 및 등장배경

  하지만 낮은 임금으로 기꺼이 일을 하는 외국인 근로자의 유입이 늘어나면서 임금은 낮은 수준에서 균형점을 찾게 되었고, 기업들이 비용 절감을 내세우며 비정규직의임금을 거의 동결시켜온 ... 직장을 구하지 못해 비정규직을 선택하는 청년들도 있으나 정규직과 달리 소득 및 고용의 안정성이 보장되지 않아 고통 받는 청년이 늘고 있다. ... 기술변화에 상대적으로 대응이 떨어지는 노인들의 경우 노동의 대체와 적응이 청년 및 중년층에 비해 어려울 것으로 보이며 이로 인한 빈곤율은 더욱 증가 할 것으로 보인다.두 번째는 비정규직

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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  어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 산업복지론. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.

  위험한 일은 비정규직에게 일방적으로 몰아주거나 비전문가인 노동자가 위험한 행위에 참여하도록 하는 것보다 전문가가 그리고 안전장치가 확실히 확보된 상태에서 작업할 수 있도록 제도와 절차를 ... 우리나라의 경우 파견이나 용역, 비정규직과 같이 노동자들의 간접고용상태는 산업재해에 더 취약할 수밖에 없도록 위험의 외주화라는 말이 나오고 있는데, 간접고용은 산업재해의 발생에서 책임소재가 ... 정해진 안전 원칙도 지켜지지 않았으며 비정규직의 비참한 현실을 직면하게되는 사건이었다. 이러한 사건들을 토대로 우리 사회에서는 비슷한 산업재해가 반복적으로 일어나고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2024.08.08

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  심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라

  폭염과 같은 재난과 관련한 피해를 보는 것은 사회적 약자임물류센터 근무자, 건설노동자 등 이들의 공통점은 대부분 비정규직이며 사회적약자의 위치에 놓여 있다는 것이다. ... 중산층 이상의 고학력자들이 대부분 사무직에서 근무하는 것에 비해 경제력이 떨어지고 학력이 낮은 소위 말해 사회적 약자들 (여기에는 외국인 노동자도 포함된다.) ... 대상으로 한 실태조사 결과를 보면 체감온도가 35도 이상일 때 오후 2~5시 옥외작업 단축이나 조정 및 중단을 경험한 적이 있다고 답변한 노동자는 약 41%에 불과하다.건설 현장에서

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.04

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  (사회문제) 인구문제(저출산 고령화)의 실태와 해결방안

  크게 나누어 살펴보면, 전문직, 대기업, 중소기업, 비정규직으로 그룹을 지을 수 있었으며, 쉽게 예상할 수 있는 바대로 출산과 육아에 대한 부담감은 전문직에서 비정규직으로 갈수록 더욱 ... 올해부터 98년 1월 이후 출생한 6세 이하의 직계비속이 있는 모든 근로자와 사업자는 1인당 연 100만원의 자녀양육비 공제를 받을 수 있다. ... 중소기업과 비정규직의 경우에는 출산휴가 3개월을 제대로 사용하는 경우가 거의 없었으며, 대기업과 전문직의 경우에는 출산휴가가 보장이 되도 육아휴직을 사용하는 경우가 거의 없었고, 복귀

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!

  수도권과 비수도권의 임금근로자 수 및 월평균 시간당 임금을 조사한 표이다. ... 사전 계약 첫날 1만 8940대의 주문을 받았으며 이는 국내 승용차 가운데 최다 계약 기록이었다, 또한 지난해까지 570여명을 전원 정규직을 채용했다, 광주전남 지역 인재가 198명으로 ... 또 전국의 임금 근로자수 절반 이상이 수도권에 몰려있는 것을 확인할 수 있는데, 수도권과 비수도권의 면적을 비교해봤을 때 큰 문제가 될 수 있는 상황이다.2) 정부의 지역 일자리 정책

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  출산휴가는 근로기준법상 정규직과 비정규직인지 여부에 무관하게 1인 이상 사업장에 종사하는 여성이라면 누구든 사용할 수 있는 정책이다. ... 또 특히 소기업들이 고용안정화를 이룩할 수 있도록 비정규직 채용의 규모를 효과적으로 줄일 수 있는 정부 차원의 방법을 고안하는 것도 필요하다. ... 여성들은 직장에서 대부분 남성들에 비해서 동일한직무를 수행하거나 같은 직급을 수행한다고 할지라도 임금이 더 적고 승진 또한 밀리는 경우가 많으며, 비정규직 비율 또한 높은 경우가 많다.해외의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  이마저도 계약직과 정규직의 임금 차이가 크다. ... 인적자원관리 실태가 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자들의 노동문제가 가중되고 있다. ... 또한 사회복지기관에서 근무하는 근로자가 내부 고객이 되기 때문에 내부 고객의 만족도를 높이기 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  아동복지론_새로운 사회 환경과 아동에서 저출산 고령 사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결 방안에 대해 서술하시오

  비정규직 비율도 OECD 최고 수준이다. 또한 대다수의 국민들이 중소기업에 종사하고 있다. 자연스럽게 금전적으로 여유가 있지 못한 상황이다. ... 육아휴직 사용 근로자에게 경력 단절, 승진 불이익 등의 안좋은 제재를 가할 경우, 기업들에게 가하는 제재를 높일 필요가 있는 것이다. ... 바로 저출산 실태에 대한 심각성이다. 저출산 현상은 인구규모 유지에 필요한 출산율인 약 2.1명보다 낮은 숫자를 보이는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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