"사회복지 직원개발" 검색결과 321-340 / 16,296건

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  프로그램 발표, 사회체계의 개념과특징

  사회복지에서의 평가: 사회복지프로그램 혹은 기관의 계획, 수행, 성과 등 제반 활동들을 체계적으로 가치 판단하는 것.Ⅱ. 평가에 대한 논의와 사회복지학적 의미1. ... 평가의 등장배경⑴ 사회복지서비스의 양적 팽창에 따른책임성(책무성) 검증 압력⑵ 사회복지 적 개입의 효과성 검증 압력⑶ 한정된 자원시대의 효율성 제고 압력⑷ 새 정부의 등장과 경제위기에 ... 정교화가 필요하다.5) 사회복지 네트워크의 확대①정보의 공유와 다양한 주체의 단합된 운동력의 필요.②프로그램 평가의 선도적 역할을 위한 지역별, 전국적 연계망의 개발이 필요하다.6)

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론

  서론사회복지 행정론에서 관료제 이론과 인간관계 이론은 조직의 효율적 관리와 직원의 복지 및 생산성 향상을 위한 중요한 접근 방식입니다. ... (사회복지행정론)[토론주제] 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해 보시오.Ⅰ. ... 개념: 막스 베버에 의해 개발된 관료제 이론은 조직을 공식적이고 계층적인 구조로 보고, 엄격한 규칙과 절차를 통해 효율성과 예측 가능성을 강조합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  국가 차원에서 이루어지는 사회복지 법령, 정책 등과 같은 거시적인 변화에 대한 대응은 물론 지역사회 및 요보호 복지 대상자들의 변화하는 욕구에 알맞은 구체적인 사회복지서비스를 개발, ... 본론1) 사회복지 조직의 정의와 특성2) 사회복지조직의 사회복지서비스3) 사회복지 조직에 적합한 리더십3. 결론4. 참고문헌1. ... 이러한 관리자의 조직원들을 대상으로 한 슈퍼비전 제공과 동기부여 할 수 있는 리더십 역량 발휘와 더불어 조직에 속한 직원들의 고유 업무와 자원 개발, 연계에 필요한 리더십이 함께 잘

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  사회복지실천 모델 중 하나를 선택하여 설명하고 사례에 적용하여 제시하시오. 서론

  사회복지관 직원은 사회복지사에게 연락하여 가족들에게 즉각적인 지원을 제공했다.위기 상황 평가사회복지사는 위기 상황 평가를 실시하여 가족들의 즉각적인 필요를 평가했다. ... 서비스 이용 지원사회복지사는 개입 계획을 효과적으로 실행하기 위해 사회복지관 직원 및 의료진과 같은 기타 전문가와 긴밀히 협력했다.위기 개입 실행 및 모니터링사회복지사는 각 가족과 ... 또한 사회복지사는 가족, 사회복지관 직원 및 기타 전문가와 열린 소통을 유지하여 치료의 모든 측면이 조율되고 효과적인지 확인했다.해결 및 평가 결과위기 개입 계획은 가족의 즉각적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지실천론 ) 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행한다. 다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하세요.

  다섯째는 체계 개발의 역할이다. 사회복지기관의 서비스를 개선하고 더 나아가 확대하기 위한 다양한 역할을 수행한다. ... 사회복지사는 사회복지서비스기관의 직원이다. 이에 서비스를 체계적으로 전달할 수 있도록 기관 내의 서비스 구조와 다양한 기능 및 관련 정책에 관하여 평가할 수 있다. ... 이러한 사회복지의 증진을 도모하는 전문가를 사회복지사라고 부른다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.12

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  사회복지 프로그램 평가 기법

  사회복지 프로그램 평가 기법목차사회복지 프로그램 평가 기법1) 모니터링 기법(1) 회계감사(2) 행정감사(3) 시간-행동 조사2) 사회조사 기법(1) 실험조사(2) 개관(3) 사례연구3 ... 의한 서면상의 보고, 직원에 대한 관찰 혹은 면접을 포함한다.2) 사회조사 기법프로그램에 관한 지식을 개발, 수정, 확장시키기 위해 사용되는 절차이다.(1) 실험조사프로그램 목표와 ... ) 비용분석 기법(1) 비용회계(2) 비용-편익 분석(3) 비용-결과 분석* 참고문헌사회복지 프로그램 평가 기법1) 모니터링 기법모니터링 기법은 프로그램 운영을 직접 검토하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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  지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오

  사회복지현장실습 프로포절주제: 지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회 자원2. 지역사회 자원 개발 유형3. ... 정보 자원은 사회복지 운영자와 대상자 모두에게 복지 활동 수행 과정에서 의사결정 및 행동에 유의미한 영향을 미칠 수 있는 사회복지와 관련된 제반 지식과 욕구 등과 관련된 내용의 총체라고 ... 사회복지 자본은 관계 속 내재된 자원의 총합이라고 볼 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

  직원 개발자로서의 사회복지사는 훈련, 수퍼비전, 인사관리 등을 통하여 기관 내 직원의 전문적 개발을 촉진하는 역할을 한다. 여덟째, 행정가이다. ... 업무량 관리자로서의 사회복지사는 클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하며, 고용된 조직에 책임을 주기 위하여 업무량을 관리하는 역할을 한다. 일곱째, 직원 개발자이다. ... 사회복지실천론 주제: 사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 (사회복지실천에서 사회복지사의 역할) Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후, 자신에게 적합한 사회복지사의 역할 3가지가 무엇인지 그 이유를 개인적인 사례를 들어 설명하시오. 서론

  사회복지실천론사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후, 자신에게 적합한 사회복지사의 역할 3가지가 무엇인지 그 이유를 개인적인 사례를 들어 설명하시오.서론본 ... 이러한 과제를 출제한 주요 목적 자체가 내 스스로 사회복지사로서 어떤 꿈을 가지고 있는지 살펴보라 권고하는 바라고 생각하는 까닭이다.본론사회복지실천의 목적사회복지실천의 목적은 개인, ... 교재. 38-40.사회복지실천론 교재. 176-178.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지사의 역할을 서술하시오

  전문가로서 사회복지사"유능하고 윤리적인 사회복지실천에 참여하고 사회복지 전문직의 발전에 기여한다." ... 이를 위해서 사회복지사는 자기사정, 개인적 ? 전문적 개발, 그리고 사회복지 전문직의 성장과 발전과 지식 기반의 확장 등을 위해 기여할 수 있는 기능을 하여야 한다. ... 직원 개발자로서 사회복지사"훈련, 슈퍼비전, 그리고 인사 관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진한다."

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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  사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오

  사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오? 본 문1. ... 마지막으로, 사회복지시설 평가제도는 사회복지시설의 질적, 양적 측면에서의 성과를 측정하고 개선하기 위한 제도이다. ... 이를 통해 사회복지서비스의 효율성과 효과성을 높일 수 있으며, 보다 나은 사회복지서비스 제공을 위한 기반을 마련할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세

  또한 학생이 취업기회를 확보하고 사회복지교육 평가와 교육과정의 개발에 도움이 되기에 필요하다. ... 이에 따라 실습교육은 실습으로서 사회복지 실천현장에서 필요한 실천적인 지식을 습득하고 사회복지사로서 바람직한 태도와 전문적 기술을 개발하는 데에 그 목표를 두어야 한다. ... 사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지현장실습2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  사회복지기관에서 TQM(총체적 품질관리)의 단계별 프로그램 관리

  (9) 제9단계* 참고문헌사회복지기관에서 TQM(총체적 품질관리)의 단계별 프로그램 관리미시적인 관점에서 프로그램 개발 ? ... 사회복지기관에서 TQM(총체적 품질관리)의 단계별 프로그램 관리목차사회복지기관에서 TQM(총체적 품질관리)의 단계별 프로그램 관리(1) 제1단계(2) 제2단계(3) 제3단계1/ 프로그램 ... 그 예로 지르프와 카사피(Zirps & Cassafer. 1996) 에 의해 사회복지기관에 적합하도록 개발된 TQM의 10단계를 설명하기로 한다.물론 지르프와 카사퍼의 주장에서도 TQM이

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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  사회복지행정

  (R) : 사회복지행정가가 직원, 이사회, 행정기관, 후원자에게 기관에서 일어나고 있는 상황을 보고하는 것- 재정(B) : 사회복지조직은 재정을 투명하게 사용할 수 있어야 하며, 조직의 ... 시행(1987), 한국사회복지행정학회 창립(1999), 사회복지영역에서 민영화와 지방화가 급격하게 이루어짐 ... 미국- 형성기(1870~1920년대) : 사회복지가 전문직으로 출발, 자선조직협회 조직, 메리 리치몬드(최초 여성 사회복지행정 전문가), 폴렛(사회복지행정 선구자), 기본실천방법(개별사회사업

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  사회복지행정론) 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  TQM이 사회복지조직에 적합한 이유1) 지나치게 실적위주의 관리운영을 하고 있는 사회복지조직을 해결할 수 있다. ... 각각의 사회복지조직이 살아남기 위해서 TQM을 적용해 경쟁을 높여야 한다.3) 사회복지서비스의 질을 높일 수 있다. ... 공공과 민간의 전통적 구분이 갈수록 모호해지며 비영리조직과 사기업조직 간의 경쟁이 심화되고 있다. 사회복지조직 간의 경쟁도 높아지며 운영이 힘든 복지조직이 많아지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  내가 생각하는 사회복지에 대해 알아보고 이에 맞는 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할에 대해 서술해보시오.

  본론에서는 내가 생각하는 사회복지에 대해 알아보고 이에 맞는 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할앞서 서술한 내가 생각하는 사회복지를 실천하기 위해서 사회복지사는 다음과 같은 다양한 역할을 수행해야 한다고 생각한다.(1) 미시적 차원의 ... 내가 생각하는 사회복지사회복지사는 이론적인 틀에 관심을 가지고 그것을 기초로 하여 그들의 업무에 필요한 기술과 지식을 만들어야한다.기술이란 솜씨와 능력, 전문적인 지식 혹은 기술이나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  학교사회복지 실천에 있어 비밀보장을 위해 고려해야 할 점이 무엇인지 서술하라

  학교사회복지 실천을 위한 비밀보장을 위한 정책과 절차(1) 정책 개발과 실행■ 정책 개발법규와 규정 확인: 비밀보장을 위한 학교사회복지 정책 개발에 앞서 관련 법규와 규정을 확인해야 ... 개인정보 수집, 저장, 이용, 공유, 동의 절차 등에 대한 명확한 지침을 포함해야 합니다.교육 및 인식 제고: 학교사회복지 담당자들과 관련 직원들에게 비밀보장 정책과 절차에 대한 교육과 ... 학생들의 피드백을 수집하고, 정책 준수 여부를 점검하여 비밀보장을 지속적으로 강화할 수 있습니다(2) 교육 및 훈련 프로그램정책 이해 및 준수 교육: 학교사회복지 담당자와 관련 직원들에게

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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  사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하시오.

  기업은 새로운 기술을 개발함으로 이윤을 추구하기에 기술에 의존하며, 병원 또한 인간이란 환자를 대상으로 하지만 의료기기 등에 많이 의존하는 반면 사회복지조직의 목표수행에 대한 효과성 ... 사회복지행정론 사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 개념 2) 관계 3) 한계 3. 결론 1. ... 즉 사회복지 조직이 다루어야 할 인간 문제들은 그 성격과 복잡성으로 인해 과학적, 이론적, 실천적 전문 지식이 있어야 하며 또한 사회복지조직의 서비스 욕구인 클라이언트의 복지증진을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성

  직원 개발에 대한 방법으로는 강의식, 토의식, 회의, 사례발표, 역할연기 등이 있다.2. 사회복지에서 인사관리의 필요성사회복지실천에 있어 핵심적인 요소는 바로 사회복지사들이다. ... 과목명: 사회복지행정주제: 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요. ... 앞서 이야기했듯이 사회복지사들의 개인 내적인 특성과 잠재능력, 사회복지현장에서의 자질 등이 사회복지 서비스를 효과적으로 전달하는데 있어 매우 큰 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를

  , 자신이 이 기관의 직원이라면 어떤 방안을 세워 변화를 위해 추진하고 싶은지 등 사회복지 실천현장의 개선 방향을 제시하십시오.Ⅰ. ... 이러한 사회복지 현장실습을 종합하여 정의하면 사회복지교육에서 핵심적인 과정으로 사회복지를 전공하는 학생이 실천 현장에서 전문적 가치를 바탕으로 전문적 지식을 직접적으로 실천하여 사회복지의 ... 이러한 사회복지 현장실습 교육은 학자에 따라서 여러 가지로 나누어지는데 종합하면 사회복지 현장실습 교육 목적은 학생이 실천 현장에서 사회복지 지식과 기술을 실천할 능력을 기르고 이를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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