"삼성 노동조합" 검색결과 321-340 / 3,577건

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  윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행

  현 상황만 봐도 삼성전자의 이재용 부회장이 삼성물산과 제일모직의 합병과 경영권 승계 과정 간 불거진 의혹으로 세간의 관심이 집중되고 있다. ... 따지고 보면 사장도 직원 중 한명으로 노조라고 볼 수도 있다.유한양행의 대주주인 유한재단은 주주 배당 수익을 통해 경제적 형편이 어려운 학생들을 위한 장학 사업과 교육 지원 사업을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  삼성전자는 사업 부문이 너무 다양해서 이를 한 데 아우르기 힘들 것이기에 제외하였고, 현대자동차는 자동차 산업에서 노조의 수평적인 문화를 장려하고 직급 체계를 단순화하는 활동은 단순히 ... 연구직이 적절히 분배되어 다양한 인력이 함께 공존하는 회사를 분석할 때 비로소 인적자원관리 이론을 적용하고 이해할 수 있을 것이라고 판단했다.이러한 가정에 따라 물망에 오른 기업에는 삼성전자

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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  Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역

  유한 킴벌리 – 조직 구조KOREA SLEPT AnalysisSLEPT-Social 노조의 영향력이 강함 연공서열에 의한 보상 체계가 여전히 존재 취약한 노동 경쟁력SLEPT-Social ... 퇴직 보험제도 활용 퇴직보험 삼성화재(29%), 삼성생명(35%), 메트라이프생명 (20%), 교보생명 (16%), 또한, 퇴직금 누진제 실시 . 10년 근속 시 1.5 배 , 20 ... 노동시간에 비해 노동 경쟁력은 취약함 휴가를 권장하는 방안을 시행하고 내수시장보다는 수출이 훨씬 큰 비중을 차지하고 있으며 , 수출규모가 세계 7 위 현재 한국의 1 인당 국내 총생산은

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.

  경제적부가가치를 기준으로 삼았다는 것이 가장 큰 문제라기보다는 삼성전자와 비교할 때 절대적인 금액 수준에서 많이 차이가 났던 것이 첫 번째 이유였고 두 번째는 경제적부가가치를 계산하는 ... 따라서 직원들에게는 투자 규모에 따라 성과급이 달라지기보다는 확정된 영업이익에 따라 성과급을 받기를 원해 노조에서 이러한 요구를 했고 결과적으로 회사에서도 이를 받아들인 것으로 보인다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  빅5(특히 서울대병원) 면접 예상질문 및 답안 정리

  건물이 노후됨서울대병원에 오기위해 어떤 준비를 했는지필기 / 면접스터디노조에 관한 생각아직 학생의 입장이라 노조가 실질적으로 운영되는 방법을 잘 모릅니다. ... (서울대, 분당서울대는 블라인드 채용을 시행하였습니다.)서울대, 아산, 삼성, 성모, 분당서울대, 이대병원 지원하였고최종합격 서울대, 성모면접포기 아산, 분당서울대2차면접 불합격 삼성 ... 베이커리 카페 : 불만이 있을 때 공감하고 해결할 수 있는 문제를 해결하는 것이 중요하다.1년간 과외를 하였다 : 교육을 함에 있어서 대상자의 특성/의사소통능력을 길렀다(부모님과도)삼성서울병원에

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.04

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  글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리

  Board) EPB강력한 경제 정책 집행을 목적으로 경제 개발 5개년 계획 주도, 경제 정책 방향 수립 및 집행 활동을 함- 자원 보유국보다 더 큰 경쟁력 보유- 자체 모델 개발 : 삼성의 ... 임금저 생산비안정적 노조기업외적사회전반의 부패높은 환경 부담금정부 규제 강화기업에 대한 편견낮은 환경 부담금정부의 우대 정책방대한 내수 시장풍부한 자원 등■ 진입 시기의 선택 : ... 진입시기Mode of theory : 진입방법Proceeding of entry : 진입 절차* 기업 내.외적 요인구축요인(PUSH)유인요인(PULL)기업내적고 임금고 생산비강성노조저

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  임금관리 13강 요약 정리

  그 과정에서 불법적인 부분이 없는지, 노동조합의 의견을 충분히 반영하였는지도 면밀히 고려 해야 한다.마켓 서베이 방식과 결과 보고는 서베이 회사에서 처음부터 끝까지 다 진행해 주지만 ... 삼성이나 SK 하이닉스와 같은 기업들이 주로 사용하고 있으며 내부 가치체계는 이런 상황에서는 거의 의미가 없고 외부 가치체계에 의해서만 임금 수준이 결정되는 특징이 있다.일반적으로 ... 만약 임금 서베이를 기능별로 나눈다고 가정하면, 노동시장이 세분화 될 수록 서로 다른 임금 수준이 형성되어 있음을 확인할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 ... 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 ... 기반으로 행해지는 것이 특징이고 노동조건을 제대로 향유하지 못하고 지불능력도 양호하지 못해 노동자들이 조직돼 있으면서도 투쟁이나 파업과 같은 행동으로 무언가에 대한 성취의지가 없는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  현대미포조선 서류, 인적성. 면접 및 취업 합격 수기(S급)

  우리나라의 노조는 너무 귀족노조로 경영에 방해가 된다.본인은 전반적으로 노조에 반한다.사실 현대미포조선 노조의 경우에는 17년 연속 무분규 타결을 이루었관 님들은 선배님으로 모시고 ... 그러지 말고 질문하나 하겠다고 했습니다.아버지가 00회사 경영하시는 지 어디서 하시는지 물었습니다.이건 다른 지원자가 얘기해 준 것인데 삼성중공업이나 LG에서는 그런 지원자를 안 뽑는다고 ... 이라는 책을 읽었고 그것을 토대로 짧게 느낀 바를 얘기하고 회사에 와서도 주인의식으로 기여하겠다고 답변했습니다.어떤 친구는 노사에 관한 책을 얘기하고 자신의 견해를 펼쳤습니다.강성노조에

  자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2023.02.07

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  현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

  이해관계자들은 정부, 종업원, 고객, 공급자, 채권자, 지역사회, 노동조합, 소유자, 투자자 등이 있는데, 기업이 이익을 창출하지 못해 존속할 수 없다면 이해관계자 모두에게 부정적인 ... 대표적인 기업으로 오뚜기는 한국심장재단을 설립해 심장병 아이들을 돌보고 복지재단에 기부, 지역축제를 지원하였으며 삼성은 청소년들을 대상으로 교육기부활동을 진행해왔다. ... 기업의 이윤 추구를 통해 노동자는 일자리를 얻고 정부는 안정적인 세금을 확보하며 중간 재료 공급자들에게는 판매처를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리학-병동QI활동에 따른 분석 및 개선방향 제시

  -출처;공공운수사회서비스노조 의료연대본주에서 종합병원 간호사 1951명을 대상으로 지난 4월부터 6월까지 실시한 설문조사 결과. ... -삼성의료원 2013년 신규간호사. 김○○.☞“선배 간호사들의 텃세가 너무 심해서 적응하기가 힘들어요.” -강원대학교 병원 2013년 신규간호사. 이OO. ... ☞‘특히 간호 인력 풀을 늘리고 간호대학 졸업생을 많이 배출하더라도, 병원 간호사 노동조건이 개선되지 않으면 간호사의 높은 이직률 문제는 해결되지 않는다고 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

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  고도로 발전하는 4차 산업혁명시대를 살아가는 법<포노 사피엔스>의 독후감

  중요한 것은 사주보다 노조가 변화의 시스템에 생존의 문제로 강한 반발을 한 것이지요. ... 과거에 가전 전자제품을 생산하여 세계 최대의 기업이었던 소니를 비롯한 일본 기업들이 몰락하고, 디지털 플랫폼을 기반으로 한 애플, 구글, 페이스북, 아마존 그리고 우리나라의 삼성이 ... 정책적으로 설명해야하고 과감한 정책이 요구되는 시점이 아닌가 합니다.저자는 더불어 민주국가인 대한민국에서도 세계의 기준에 맞추어야 살아남을 수 있다고 주장합니다.지금처럼 기업과 노동자의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

  삼성전자의 경우 작년 10월부터 예행연습을 시작하고 지난 1월 15일부터 새 근태 시스템을 도입하였으며, 사전 운영 등을 통하여 나타난 문제점으로부터 ‘선택적 근로시간제’의 시행을 ... 있다.이렇듯 다양한 대응방안을 마련하여 시행하고 있으나 제조업을 운영하는 기업의 입장에서는 생산시간 지연 등 생산조절능력의 저하를 가장 우려하고 있으며, 대부분의 기업이 임금감소분에 대한 노조의 ... 장시간의 노동은 자살률, 국민행복지수, 노동생산성의 저하, 산업재해 등의 요인으로 꼽히고 있다.이에 정부는 근로시간 단축을 입법화하였고 지난 2월 28일 국회를 통과하여 올 7월 1일부터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (3)

  (매일노동뉴스, 2001) 기업 활동에 대한 각종 규제를 없애고 특히 고용 관련 규제와 정부의 보호 장치를 철폐하도록 요구했다. 노동조합도 부정적으로 본다. ... (이투데이, 2017) 이번 조사를 총괄한 홍진표 삼성서울병원 교수는 "20대 남성의 우울장애가 늘어난 것은 취업이나 사회적 경쟁에서 누"이라고 진단했다. ... (매일노동뉴스, 2001) 한마디로 모든 부문에서`유연화'를 강조한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

  기업 매력성 증대와 노동시장과 외부 교육기관에 대한 독립성을 증대시키는 것에 있고 기업목표에 대한 직원의 일치감을 상승시키고 노동조합과 사회에 대한 사회적 책임을 인식시키며 직원의 ... 이러한 경영혁신의 성공사례로는 미국의 IT기업인 애플사와 스페인 의류회사인 ZARA, 국내에서는 세계 글로벌 시장을 점령한 삼성과 현대자동차 등이 이에 해당될 수 있겠다. ... 정보기술이 급속히 발달하며 이를 활용한 경영혁신이 가능케 되어 단순노동의 회피 및 여가 선호 등의 조직구성원들의 생활방식이 크게 변화하며 경영혁신의 필요성이 대두됐다.기업의 내적 요인으로는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  경영학의 이해 정리

  비용(Agency Cost))이 발생했는데 회사를 위해서 쓰는 것이 아니라 자신의 사익을 위해서 사용· 이해관계자 자본주의(Stakeholder Capitalism) : 고객, 노동조합 ... 생산성을 강조함 (Adam Smith)→ 최고 노동시간의 제한, 미성년자 노동 제한, 기업의 사회 사업, 하층민의 의무 교육, 생산현장에서의 식당 운영 등을 역설함 (Robert ... 변수는 통제되지만 정확한 값을 알기는 어렵다.· 대기이론 : 작업 공정을 수행하는 근로자의 대기시간, 서비스를 기다리는 대기자의 대기 시간을 최소한으로 하려는 기법이다.→ 삼성전자의

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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  현대차의 5가지 경쟁요인과 SWOT를 분석한 결과를 인용한 마케팅 전략

  마이클포터의 5가지 경쟁요인을 인용한 자동차시장분석1) 진입장벽: 현재 국내자동차 시장에서는 현대차뿐 아니라, 삼성르노, 벤츠, BMW등 이름만 들어도 대단한 많은 글로벌 기업들이 ... 그리고 노조가 강한편이라 파업이 너무 잦아 물량공급에 가끔 차질을 빚고 있는 약점이 있다.3)기회현대 자동차는 SUV 넥쏘를 출시하면서 버스판매까지 합하여 현재 세계 수소차 시장에서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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  보라매병원 면접 기출 80문항, 필기시험 준비자료 (약물)

  삼성과 아산의 차이점9. 살면서 환자가 되어본 경험이 있을 텐데 환자의 입장에서 간호사에게 가장 필요하다고 느낀 것(환자 경험이 없다면 간호사에게 가장 필요한 덕목)10. ... 노조에 대해서 어떻게 생각하는가?3. 병원에서 근무하다가 힘든 일이 있을 경우 누구한테 조언을 얻을 것인가?4. 어느 부서에서 일하고 싶은가? 그 이유와 관련 실습사례는?5. ... 노조에 대해서 어떻게 생각하는지?36. 병원에서 근무하다가 힘든 일이 있을 경우 누구에게 조언을 얻을 것인지?37. 간호사로서 가져야 할 기본적인 자세38.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  세계의정치와경제 2020년 1학기 중간대체과제물

  내세워 경제에 대한 국가규제의 최소화를 주장했고 분배를 줄이고 투자를 늘려 침체된 경제를 회생시키려는 목적으로 전기, 은행, 철도 등 공기업의 민영화, 기업과 투자자들에 대한 감세, 노조의 ... 물가를 잡는다고 생필품에 대한 가격규제를 실시했고, 전경련을 통해 기업 투자계획에 대한 보고받는 등 기업에게 투자 압박을 가하는가하면 삼성, 포스코에 환율안정을 위해 달러를 내다 팔라고 ... 그들은 구제자금을 주는 대가로 상품시장과 금융시장을 개방하고, 공기업의 민영화, 노동의 유연화를 요구했다.

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.14

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  성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  지금 생산성의 차이에서 기인한 임금 격차가 아니라면 차별로 받아들일 수 있는 것이다.성별에 따른 임금 격차는 교육 및 직업훈련, 업무경력, 직종, 시간제 근로 형태, 기업 규모, 노조 ... 있는 곳은 절반 정도 되는 56개 기업으로 나타났다. ‘04년에는 10군데에 불과했지만 2018년에 처음 과반을 넘겼고 ‘19년에 소폭 증가한 것이다.여성 임원이 가장 많은 기업은 삼성전자 ... 노동시장 참여 증가로 성별분업 및 노동시장 참여에 대한 기혼여성의 태도도 함께 변화하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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