"소진의 요인" 검색결과 321-340 / 4,840건

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  인적자원관리의 중요성과 기능

  의사결정에서의 유효성 확보(3) 효율성과 형평성 통합(4) 자산으로써 인적 자원의 중요성2) 인적 자원관리 기능(1) 요원화기능(2) 훈련과 개발기능(3) 동기부여기능(4) 유지기능(5) 소진의 ... 분석하여 경영방어적 차원에서 대응책을 마련해야 하고, 안정된 작업환경의 조성과 스트레스의 요인을 최소화시키며, 지원프로그램의 보완을 통해서 종업원의 처우를 개선하는 데 관리의 초점을 ... 수 있다.(4) 유지기능유지기능은 개별종업원이 활동분야에서 계속 생산기술과 능력 및 지식을 유지할 수 있도록 관리하는 활동을 뜻한다.유지기능은 종업원의 능률이 감소 또는 저하되는 요인을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  아동학대 발생시 개입방법에 대해 설명하시오

  이런 아동을 양육하는 부모는 정서적 소진으로 인해 아동학대를 자행할 수 있는 것이다.셋째. ... 아동요인기질적으로 급하고 때를 잘 쓰는 아이를 양육하는 것은 말처럼 쉽지 않다 할 것이다. ... 사회적 요인사회적으로 아동학대를 가정의 일로 치부하게 된다면 아동학대가 더욱 빈번해질 수 밖에 없는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.28

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  사회속의 간호이슈 - 간호사의 스트레스

  간호사의 스트레스 유발하는 요인2.1 간호사의 삶에 깊게 들어오는 환자최근 환자를 돌보는 의료진에게 필요한 덕목 중 하나는 공감능력입니다. ... 해결방법4.1 상담 & 소진 프로그램현재 호스피스 병동에서는 의료진을 위한 소진프로그램이 진행되고 있습니다. ... 의료진의 심리적, 정신적 소모를 위로하고 생각한다는 것에 깊은 감명을 받았지만 소진프로그램이 생소한 만큼 다른 병동에서는 시행하지 않는다는 것을 금세 깨달았습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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  <시험 완벽 준비> 교직과 교사, 초임교사의 발달과 헌신

  교직의 단점- 정신적으로나 육체적으로 고된 직업 ( 교사 업무소진-> 교사이직 유발 )- 경제적으로 처우가 미흡- 비교적 단조로운 직업- 사회물정을 모르는 ‘우물 안 개구리’가 될 ... 초임교사의 발달 요인- 교장이나 교감과 같은 관리자가 교사 발달에 지대한 영향을 미치는 요인으로 작용- 선배교사들이 교사 발달에 많은 영향을 미치는 요인으로 작용- 동료교사들 간에 ... .: 교사의 자질은 학교에서 학생에게 주어지는 환경요인 중 가장 큰 영향력을 갖는다.2. 교직입문의 동기와 장단점?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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  클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유를 설명하고 본인에게 어떻게 적용할지 기술하시오.

  편견과 선입견에서 벗어나 중립적인 자세를 취할 때 자칫 감정적으로 소진될 수도 있으므로 자신의 감정을 돌보는 것 또한 전문가로서 갖추어야 할 소양이다. ... 이렇게 중요한 클라이언트와의 전문적 관계 형성에 있어 여러 가지 요인이 영향을 미치는데, 그 중 하나가 사회복지사 본인이 자신에 대한 정직한 인식을 가지고 있어야 한다는 것이다.2. ... 정서적인 유대로 볼 수 있으며, 이들 관계에는 협력협상 또는 갈등 분위기가 포함되어있음을 강조하면서 사회복지분야에서 사회복지사와 클라이언트의 관계는 실천 결과에 영향을 미치는 중요한 요인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  스트레스와 건강 (뒷페이지 직접 문제 출제)

  하지만 소진 단계에서는 부교감신경계의 기능이 비정상적으로 낮아져 신체의 모든 기능이 소진된다. ... 조절할 수 있는 능력정답: 2번, 정신건강은 단순한 사물의 인지 능력의 유무가 아닌, 어떤 상황안에서 자신의 적절한 임무수행 능력에 대한 것이다.다음 보기에서 스트레스를 일으키는 요인을 ... 스트레스는 인간 능력 밖의 일이다.스트레스는 쉽게 극복하기 어려운 요인이다.스트레스의 가장 큰 원인은 부정적 사고이다.스트레스로 인해 신체변형이 나타난다.스트레스는 시간이 지나면 자동적으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.16

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  보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

  소진은 개인에게나 업무 및 조직에 부정적 영향을 미치게 되어 결국 이직을 초래하게 된다. ... 소진은 자신의 직무나 역할을 수행하는 데 필요한 기술이나 지식을 효과적으로 습득하지 못하여 성취감, 자신감, 만족감 등을 느끼지 못한데서 기인된 것으로 본다. ... 간호사의 직무 스트레스 요인최근에 나타난 간호사들에게 나타나는 직무 스트레스 요인으로는 개인적 요인(연령, 종교, 결혼상태, 근무경력 등), 직업과 관련된 요인(교대근무, 고용형태,

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 자신의 경험(혹은 사례)을 함께 설명해 보시오.

  8개월간 아르바이트생으로 일을 한 경험이 있으며, 해당 경험을 바탕으로 조직구성원의 부정적 동기부여를 낮추기 위한 방법을 논하기로 하겠다)열악한 근무환경에 장기간 노출된 조직구성원은 소진에 ... 설명조직내 긍정적인 동기부여 요인으로는 친밀한 유대관계, 높은 임금, 승진 기회, 긍정적 조직문화, 사내 동호회활동, 훌륭한 사내복지 등이 있으며, 조직내 부정적인 동기부여 요인으로는 ... 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 자신의 경험(혹은 사례)을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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  [조직행동론]조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

  스트레스 결과일반적인 적응 증후군(GAS)에 의하면 1단계 경고반응, 2단계 저항, 3단계 소진 순으로 무기력해진다고 한다. ... 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.Ⅰ. ... 가운데 중요한 하나라고 할 수 있는데, 직무 특성 요인의 구성요소인 과업기능의 다양성, 과업 중요성, 과업 자율성, 정체성등은 스트레스와 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

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  [보고서]유아교사의 회복탄력성이 직무능력에 미치는 영향

  영유아교사별로 이러한 차이가 나타나는데 있어서 다양한 요인이 있지만 최근에 들어서 중요하게 부각되는 부분이 회복탄력성이다. ... 영유아교사의 높은 직무스트레스는 교사의 심리적인 소진, 높은 이직률 그리고 무엇보다 교사와 영유아 간의 상호작용과 같은 교육 부분에 있어서 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다(권성민 ... 권수현(2015)은 회복탄력적인 교사에 대하여 직무스트레스나 업무에 있어서의 역경이나 갈등 상황에 대하여 적절하게 적응하고 이를 통하여 소진과 직무스트레스를 예방할 수 있을 뿐만 아니라

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  지리적 영역 기준 부문화잠정적 고객이나 클라이언트의 거주지역에 따라 집단화 하는 방법으로, 장기적으로 업무단위 간 격차가 벌어지고 업무가 힘든 지역에 배치된 담당자는 업무의욕이 소진되며 ... 감독자의 능력, 조직 규모, 장소, 심리사회적 요인 등이 고려된다.4) 분업 전문화의 원리적절한 분업화로 직원들이 자신의 기술이나 성격 등 개별적인 특성을 살려 업무를 전문화시킬 ... 있지만 담당직원이 아니면 명령감독이 어려울 수 있고 업무효율이 낮아질 수 있다.3) 통솔범위의 원리감독자가 통솔하는 수나 조직이 한정되어 있도록 하는 것으로 통솔범위를 결정하는 요인에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  간호관리학- 조직문화의 변화

  이로 인해 회복탄력성이 있는 간호사는 직무 스트레스로 인한 부정적인 영향을 낮추고 감정 소진에 대응하는 중요한 방어기전을 갖추게 된다.회복탄력성은 시간적 ? ... 또 사회적 지지는 조직에서 다양한 기능을 수행하는 간호사의 소진을 감소시키며 스트레스와 이직의도를 낮출 수 있고 간호사가 지각하는 사회적 지지가 높을수록 직무만족이 높고 이직의도가 ... 또 조직 구성원의 응집력, 상호신뢰, 서열의식이나 의사결정 권한, 보수나 승진, 업무요인 등의 조직문화 요인에 만족할수록 이직의도가 낮은 것으로 나타났다.상급종합병원을 대상으로 한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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  간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직이 조직에 미치는 영향,간호사의 이직을 줄이는 방안,목표관리 시스템에서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면 극복 방안

  또한 수면장애는 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인이 된다. ... 상태 즉, 신체적, 정신적, 정서적 소진 상태가 된다. ... 된다.(2) 소진간호사들이 경험하는 소진은 다양한 환자와 보호자에게 간호 서비스를 제공하는 직업적 특성과 과도한 업무량, 상사로부터의 지지 부족 또는 의사와 동료 간호사들의 대인관계

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  사회복지사의 역할 중 하나를 선택하여, 사례를 들어 설명하시오.

  수도권 및 서울이 아니더라도 살아가는데 있어서 생계의 위협을 느끼지 않을 만한 정책적인 대안이 시급한 시기라 생각한다.참고자료김영국, 지역사회복지관 사례관리자의 사례관리 수행 영향 요인에 ... 사례관리자가 담당해야 할 사례 수가 지나치게 많게 만듦으로써 사례관리의 효과성을 저해하고 사례관리자가 지역내 자원의 충분히 파악하여 필요한 서비스의 연계를 어렵게 하고 사례관리자의 소진을 ... 못한다면 기관의 소개를 기대하기 어려운 까닭이다.결론한편, 수도권이나 서울권의 경우 사회복지사들이 담당해야 할 사례관리 대상자가 너무 많아, 업무적인 피로가 누적되어 퇴사를 경험하는 소진이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

  근로자 자살관련 유해.위험요인1) 소인적 요인(1) 정신질환자살사망자의 60%~90%는 정신과적 진단이 가능하다고 보고되고 있다. ... 감정 부조화는 직무스트레스를 높여 근로자의 직무만족도를 낮추고, 소진을 증가시키며, 우울과 같은 부정적인 건강증상을 유발할 수 있다.? ... 고객이 비합리적인 요구를 하거나 무례하게 대해도 따지거나 맞대응하지 못하고 친절 하게 대하도록 강요받는 감정노동을 하게 되면, 이로 인해 스트레스와 감정적 소진을 경험하게 되고, 직무만족도를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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  감정노동의 개념과 부작용, 미래방향성

  감정노동의 하위요인에는 자연적행동(natural action), 표면적 행동(surface acting), 내면적행동(deep acting)이 있다. ... 저하된다(김혜영, 2022).감정노동으로 인해 다양한 문제들이 발생할 수 있으며, 이에 대하여 스트레스 유발과 종사자들의 직무에 대한 만족감을 떨어뜨리고 결과적으로 이직률을 높이는 요인이 ... 이뿐만 아니라, 감정 노동은 감정고갈과 이직의사, 직무 불만족, 소진 등의 부정적인 결과와 우울증과 같은 정신 건강문제를 유발한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  사회복지 프로포절 [프로그램 사업계획서 예시, 공동모금회에 선정된 사업계획서, 양식 풀세트] 프로그램_성과중심형 사업계획서

  교육 일지 및 상담기록 작성2) 성과목표 및 평가 방법성과목표평가 도구 및 방법측정 시기아동학대 행위자의 학대 위험요인 감소? 성과지표 : 학대 위험 20% 감소? ... 사업종료 후 지향점1) 사업 수행으로 인한 기대 효과아동학대 피해 사례 발생 이후 근본적인 학대 발생 위험요인이 충분히 제거되지 않은 채 재학대의 위험에 노출되어있던 아동과 가족에 ... 사업명 : 장애영유아시설 종사자의 역량 및 전문성 강화와 소진예방을 위한 교육훈련 프로그램2.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.20

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  국민연금공단 사무직 자기소개서

  설령 적립된 기금이 모두 소진된다 하더라도 그 해 연금지급에 필요한 재원을 그 해에 걷어 지급하는 부과방식으로 전환해서라도 연금을 지급합니다. ... 본인과 생각이 다른 사람의 의견을 모아 절충하고 조정한 사례를 들어, 그 과정에서 갈등요인을 어떤 방법을 통해 해결했으며, 그 해결방법을 선택한 이유는 무엇이며, 이후 성과는 무엇인지

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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  스트레스와 정신건강과 관련하여 내용을 정리하여 기술하시오

  지속적인 스트레스가 가해지지만 않아도 다시 정상적인 기능으로 돌아간다.3단계는 소진기로 스트레스에 장기간 노출되어 에너지가 소진된 상태로 신체질병이 발생하고 심리적 에너지 고갈로 인한 ... 적당한 자극과 스트레스는 삶의 활력소가 되고 긍정적인 기능을 하지만 스트레스 상황을 부정적으로 받아들이는 경우에는 정신건강의일한 스트레스 사건을 경험해도 상황적 요인이나 개인적 요인에 ... 스트레스 강도에 영향을 미치는 요인스트레스는 정적 스트레스와 부적 스트레스로 구분한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.11

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  최근 자신이 소모적 정서를 최소화하기 위해 세웠던 전략은 무엇인지 간단히 작성해 보시오

  이는 결국 나의 정서를 소모시키고 나아가 소진을 불러일으키는 요인이 되고 있다는 생각이 든다.나는 언제부터인가 코로나 팬더믹 사태의 원인을 중국인 탓으로 돌리면서 내 주변의 중국인 ... 반면 불합리한 생각과 비합리적 신념은 부정적 행동을 초래하고 원만한 인간관계를 저해하는 요인이 되며, 나아가 개인의 정서를 소모시키는 요인이 될 수 있는 것이다. ... 불확실성을 수용하고 현실에 직면하기소모적 정서를 불러일으키는 요인 중 하나는 바로 불확실성에 기인한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.10

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