"인사제도사례" 검색결과 321-340 / 18,971건

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  내부고발제 등을 통한 부패통제의 효과성

  제도적 측면① 인사부문 보상의 대안 : 감사기관으로의 부서이동현재 부패방지법 제62조 8항에는 내부고발자가 국민권익위원회에 전직, 전출·전입, 파견 등의 인사상의 조치를 요구한 경우 ... 교육위원에 출마하여 결국 서울시의회 교육위원으로 당선된 김형태 씨의 사례를 참고하였다. ... 해외 내부고발제도외국의 내부고발제도는 주로 선진국 중심으로 정비되어 있는데 주로 고발자에 대한 사후 보호 및 보상 중심으로 이루어져 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  간호관리 - 인적자원관리의 중요성

  느낀점 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 간호인력의 예측 및 계획 모집 , 선발 및 배치 간호인력관리제도 교육훈련 인사고과 인사이동 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 인간관계관리 ... . ” 채용에 있어 상당한 시간 , 비용 투자 새로운 제도 도입 시 , 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행 자유로운 분위기 구축과 좋은 복지제도 상향식의사소통 ... 인적자원관리 이해 인적자원관리 사례 느낀점 인적자원관리 과정 성공이유 추진한 핵심안 고용안정 · 근로조건 등 제반 인적관리제도의 보완 조정을 통해 양사 간의 제반 근로조건에 차별을

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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  인적자원관리 ) 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복 방안에 대해 설명하시오.

  극복하기 위해서는 평가자의 인식에 의지하는 것이 아니라 사실에 기초하여 평가할 수 있는 인사고과제도를 만드는 것이 필요하다. ... 따라서 평가자에게 평가척도를 온전히 이해시키기 위한 교육과정을 인사고과제도에 포함시키는 것이 이 중심화 경향을 극복하기 위한 하나의 방안이 될 수 있다.관대화/혹독화 경향은 평가자가 ... 한 번 ‘관심병사’로 설정되면 한 가지 특성이 그 병사에 대한 전반적인 인식을 결정하게 되고, 그것이 결국 이 병사의 모든 특성에 대한 평가를 결정하는 이 사례는 후광효과가 이 후광효과를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  골프의 Scoring과 Ranking과 인사평가,골프의 Scoring과 Ranking,인사평가사례

  인사평가 사례 – microsoft03. 인사평가 사례 – microsoft microsoft The adventure of life is to learn. ... 골프의 Scoring 과 Ranking 과 인사평가INDEX 01 02 03 04 골프의 Scoring 과 Ranking 인사평가 방법 인사평가 사례 출처01. ... 인사평가 사례 – microsoft 서로에 대한 경쟁을 하는 마이크로소프트사의 스택랭킹 을 비판03.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  인사원칙에 있어서는 노조가 인사 및 인사제도의 시행에 관하여 의견을 제시할 수 있고 사용자는 제시된 의견에 대해 거부할 정당한 사유가 없는 한 수용할 수 있게 노력해 결과를 통보해야 ... 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체와의 협의로 윈윈의 조직을 꾸려나가기 위해 반드시 필요한 의사소통의 수단인 단체교섭제도와 경영참가제도를 성공적으로 활용한 사례를 본고에서 제시함으로써 ... 있어 사용자와 노조는 조합원의 근무조건기준이 되는 사항과 밀접하게 관련된 인사관리를 위해 노사 동수가 참여하는 인사제도개선실무협의회를 구성해야 한다.1) 단체교섭의 측면D시청에서

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  따라서 동일한 가치를 가지고 있는 직무에 대해서는 동일함 임금을 제공하고 높은 가치가 인정되는 직무에 대해서는 많은 임금을 책정하는 직무급 제도를 실시하는 기반이 되는 것이다.2) ... 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이에 본론에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  또 다른 성공적인 기업 사례는 성별에 관계없이 능력과 업적을 공정하게 평가하는 인사 시스템을 구축한 것이다. ... 이들 기업은 인사 평가와 승진 기준을 명확히하고, 성별에 따른 차별을 배제하고자 노력하고 있다. ... 이를 위해 해당 기업은 인사 정책에서부터 리더십 진급까지 여성들에게 공평한 기회를 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

  사회복지행정관리자의 주요 역할 사례 1- 예산 관리: 예산안 작성, 예산 실행 모니터링, 예산보고서 작성 등- 인력 관리: 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등사회복지행정관리자는 예산 ... 이를 위해 행정관리자는 예산안 수립 시 관련 법규 및 제도를 준수하며, 예산의 효율성과 투명성 확보를 위해 각종 정보를 수집하고 분석하는 능력이 필요하다. ... 사회복지행정관리자의 주요 역할 사례 각 역할 사례에 대한 자세한 설명과 예시사회복지행정관리자의 주요 역할은 다양하며, 이는 이론과 실제 사례 연구를 통해 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  본 자료는 중국어 세특 기재 예시입니다. 중국어는 제2외국어 분야라 학생들 수준이 모두 달라 세특 작성이 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 참고하셔야 훌륭한 세특을 써넣을 수 있습니다.

  대입제도의 변천사, 한국에는 없는 특이한 바오숭제도, 가산점제도 등에 대해서도 조사하여 급우들의 흥미를 유발함.예시 9중국의 외래어 표기법 발표에서 음역, 의역, 음의역 등으로 분류하여 ... ‘공수’와 ‘포권례’ 등 전통적인 인사 예절과 현대 중국인의 일상적인 예절 문화를 비교하여 알기 쉽게 설명함. ... 바오숭제도)에 대한 발표를 통해 중국 학생문화를 이해하는 시간을 가짐.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.14

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  롯데리아 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석

  롯데리아서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석o목차01. 패스트푸드 시장현황연구2. 롯데리아 서비스마케팅 전략사례연구3. ... 롯데리아는 차별화된 인사방법으로서 가볍고 스마트한 인사, 밝고 쾌활하며 친근한 인사말, 생기발랄, 자연스러움, 민첩함을 강조하는 인사를 추구한다.(2) 표정서비스에 있어서도 웃는 표정이야말로 ... 꾸준히 계속 이어지는 캠페인과 이벤트도 시장점유율 1위 고수에 한몫하고 있다.(1) 인사의 차별성서비스의 기본인 인사에 있어서 프랜차이즈업계는 신속하고 정확하며 순발력 있는 인사를

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.06.02

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  인적자원관리의 중요성

  최근 들어 중소병원의 경영악화 등으로 인해 경영혁신 기법들을 원용하고 있지만 성공하는 사례는 생각보다 드물다. ... 직원의 제안을 존중하는 업무개선제도, 직무수행, 성과의 자기평거제와 고충처리제도 등 다양한 조직행위관리 기능이 필요하다.< 병원인적자원관리자의 자질 >(1)병원조직에 대한 이해병원에서 ... 조직 구성원들이 공평하다고 납득 할 수 있는 제도와 그의 운영방식이 마련되어야 한다.(4) 문제해결 능력인력관리와 관련하여 라인 계동에서 발생하는 문제를 해결하는데 도움을 줄 수 있어야

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  결국 이 과정을 통해 직원들이 자신의 업무를 얼마나 잘 처리할 수 있는지를 평가해야 한다는 것이 공식적인 입장이다.인사고과의 오류는 심리적인 원인, 결과물 분포, 피고과자 제과, 제도적인 ... 하지만 일본의 한 기업은 전산팀을 모두 해고한 이후, 곧바로 서버가 문제가 생겨 경영상 문제가 생기는 사례들이 발생하기도 하였다. ... 직원의 업무수행능력을 측정하고 성과, 성격, 적성, 미래 등을 결정하는 제도도 말한다.J.F.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  폴리미래-자기소개서(경영지원)

  지원분야 : 경영지원(인사노무협력팀)자기소개서1. 리더십이나 협동심을 발휘하여 좋은 성과를 달성했던 사례와, 실패했던 사례를 한 가지씩 말씀해 주십시오. ... 이를 시도한 사례는 해군창설 이래로 한 번도 없었던 일이었습니다. ... 결국, 새로운 제도는 잘 정착되어 시행되었으며, 이처럼 입장 차 해소 및 문제해결을 위한 시작은 경청하는 것입니다.3.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  (A+레포트) 인적자원개발 관련 저널(잡지) 소개하기 - 한국인사관리협회

  현재까지는 통권 366호까지 발간되었으며, 2020년 3월호가 제작되는 3월 25일에는 367호가 발간되게 된다.이 잡지는 기업의 인사, 교육담당자와 팀장, 부서장을 위한 실무, 실사례 ... , 조직, 교육 등에 관한 이론이나 제도, 기법 등의 동향을 제시하는 ‘HR Trends’, 필자의 견해, 주관, 주장 등이 포함된 테마로 구성된 ‘Columns', 국내 우수기업 ... Special Report', 최근 이슈가 되고 있는 새로운 이론이나 기업동향 등에 관해 전문가를 통해 현황 및 대안을 제시하는 'Focus', 국내외에서 새롭게 떠오르는 경영전략, 인사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  인적자원관리_인사정보시스템 구축으로 인한 3가지 효과를 사례와 함께 제시하고 본인의 의견을 서술하시오

  한성자동차 인사시스템 구축 사례-ISU HR3. 최적의 e-HR 솔루션 ‘H5’ 구축 성공사례III 결론서론인사정보시스템이란? ... 인적자원관리인사정보시스템 구축으로 인한 3가지 효과를 사례와 함께 제시하고 본인의 의견을 서술하시오I 서론II 본론1. 유니드 인사시스템의 EHR 구축 성공사례2. ... 도입 시스템 명칭: 인사평가시스템? 개발기간: 2007년 9월 28일~ 2007년 12월 27일[구축목표]? 선진 인적자원관리 제도 운용을 통한 전략적 인사평가 시스템구축?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

  , 직급체계 폐지, 파격적인사채용, 인사 및 호칭 제도 도입으로 조직문화를 수평적으로 바꿔 조직원들의 창의성과 능력을 끌어내기 위해 노력한다. ... 본 과제를 통해 기업에서 다양한 방법들로 구성원들의 동기부여를 위해 노력하는 사례를 발견할 수 있었다. ... 이러한 특징을 기업에서는 받아들여 조직적, 전사적 성과급 위주의 보상에서 개인적 능력평가, 단기적 보상제도 등으로 동기를 부여해야 한다.⒟ 새로운 인사제도 도입최근의 대기업에서는 커리어레벨제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리와 전략적 인적자원관리1) 기본 개념 비교일부 기업에서 혁신적인 전략적 인적자원관리를 도입한 이후 생산성 향상과 품질개선을 통해 초우량 기업으로 발전한 사례가 나오면서 전략적 ... 창의성을 강조하는 형태이다.전략적 인적자원관리가 조직 내에서 기능 간 통합과 조직과의 연계에 초점을 맞췄다면 창의적 인적자원관리는 조직이 학습조직화 되고 지식을 창출 공유 및 활용해 제도화해 ... 이러한 단계를 인사관리 단계라 한다. 1980년대 이후 기업 간의 경쟁이 치열해지면서 인사관리에 대한 영역이 좀 더 확장되어 세부 기능들이 통합되어가기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.

  창의적 인적자원관리는 개개인의 창의성을 발휘 할 수 있도록 여건을 조성해줄 뿐만 아니라 조직이 조직 스스로 학습하고 조직화되며 제도화 될 수 있도록 해주는 역할을 한다.전략적 인적자원관리와 ... 있었다는 사례가 있다.창의적 인적자원관리란 조직의 구성원을 우선시하며 전략적 인적자원관리의 내용을 초월한다고 볼 수 있다. ... 실제 사례로는 회사가 성과를 이루어내는데 개인이 얼마나 기여하였는지, 혹은 개인이 팀에 끼친 영향 등, 많은 요소들을 고려하여 보상을 차등적으로 지급하는 전략적 보상관리가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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  인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  개념3인사고과의 목적4인사고과의 공정성5인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치6귀하가 경험한 인사고과의 사례7인사고과의 문제점8인사고과의 개선방안9결론10참고 자료1. ... 위한 제도이다. ... 인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1서론2인사고과의

  방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

  상부들의 의견 개진 여부와 상관없이 점차적으로 자신을 표명하게 됐다.3) 인사제도현대오일뱅크도 구조조정 작업을 마루한 뒤에 인사제도를 전면적으로 개편하였다. ... 위계질서, 부서 간 단절, 혁신 부재 등 많은 문제를 가지고 있던 조직들이 짧은 기간 내 변화와 혁신을 선도하는 조직으로 변한 사례가 있다. ... 세 번째로는 연공서열 인사를 타파하여 성공결과에 맞게 승진을 시켰다.4) 액션러닝?현대오일뱅크 경영진들은 액션러닝에 노력을 가했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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